電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）21 ->画像>1枚

辞めた人&辞めたい人が愚痴ったり、辞め方、転職の情報を話すスレです。
エアプアンチや単に電力会社の情報を話したいだけの人はお引取りください

過去スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）18
http://2chb.net/r/atom/1596724548/
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）19
http://2chb.net/r/atom/1599399641/
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）20
http://2chb.net/r/atom/1602165350/

2なら全原発の廃炉が決定

メクラｗ

水力水力！

転籍しょうよう

水力いきたい
除雪車運転したい

>>6
ダム潜水は得意？

水力はもれなく僻地勤務なのがな
僻地補助が出ればまだマシだがそんなものはないし単身補助も税金考えれば週末の交通費代で消える
初めから地方採用すればいいのに

>>7
電力社員でも潜水あんのけ

>>9
当たり前やろ
直営力の水力やで

>>8
水力は出世コース

検針は出世コース

都会育ちのモヤシ院卒が僻地の水力現業にぶちこまれてボコボコにイビられて辞めていく
親の顔より見た光景

TepcoだけどSSなら残業代含めたら700いくよ。
TLは900くらいか？特管は残業代の多いTLに負けることあるからケースバイケースだがGMは余裕の1000マン越え。

メンバー特管になってまったりするのが目標

特に管理職になりたいとも思わん。

Tepco利益でないから小売手放す？

>>17
前スレのその記事転載してよ
有料会員じゃないから見れない

>>14
震災前は1200だったが今や1000ちょっと
全然戻ってないな

ENEOS社員になれるかもしれないぞ、良かったな
https://diamond.jp/articles/-/253308

リストラあるだろうし、残っても給料はしばらく維持かもだが上がらなくなるだろうね
小売の有能な社員は今のうちに残るHD、PG、RPに異動させるのかな

>>20
ん？今更？東電は国によって遅かれ早かれ解体されるよ。火力だって中電と一緒になってるじゃん。
解体されるけど、福島への賠償はしないといけないから東電はなくなっても事業は残るんじゃないか？
ホールディングスは株式だけ持って賠償に専念。
あとEPやPGは図体デカイから早々決断できないと思うよ。別にどうでもいいけど。潰れはしないし転籍しても条件は悪くならないし

>>21
EPも決算書見ても営業利益出てるけど？
リストラする意味がわからん。どっかと統合して転籍とかはありそうね。

小売は自由化できても発電や送電網、配電ノウハウとか一朝一夕で真似できるもんじゃない。結局通信キャリアと同じで格安通信業者は結局、ドコモやソフトバンクの回線使ってるから、電力業界とそれと同じ。自由化には時間がかかるよ。

>>22
リニューアブルパワーカンパニーはどう？

JERAみたいなことが小売りでもおきるの？

組合が強いからね
でも利益出ない部門でも生きながらえさせることを国や銀行団がこれ以上許容してくれるのかね

>>27
エナジーパワーは利益出てるし赤字ではないぞ。

>>25
水力は出世コース

>>29
真冬の水力発電所キツそう

都会の喧騒から離れ、心が現れる場所。

水力を、愛そう。

前スレ埋めろよ池沼ども

エナジーパートナーね
年々販売電力量や利益は減ってるし、目標とする利益にはほど遠い
借金返済能力ないなら売却して他の利益取れる事業に企業リソース注ぎ込ませたいわな国としては

バイデン-ハリスの気候政策は
https://buildbackbetter.com/priorities/climate-change/

オカシオコルテスと共同でグリーンニューディール政策を立ち上げた
ハリスが主導している模様。

How Will VP Harris Influence Climate Policy At The White House?
https://cleantechnica.com/2020/11/09/how-will-vp-harris-influence-climate-policy-at-the-white-house/

面白くなってきた。
日本はついて行けるかな？
同盟国に圧力をかけるつもりみたいだし。

東電の新々なんちゃら計画には送配電も2020年代初頭にどっかと合併させる的なこと書いてあったから、マジで東電無くなるな

名前変わるだけだな
発送電分離しても元の名前で呼ばれてるし

>>36
JERAみたいなのが今後たくさんできていくだろうね。東電は表向きは無くなって、賠償のためだけの機関になりそう。そしてこの流れは他の電力会社にもいくだろうね。遅かれ早かれ電力会社は自由化で解体される

東電は解体して名前を変えた方が、名前の呪縛から逃れられる。借金からは逃げれないけどね。

配電は高卒の脳筋が多いので大変

3年前に転職で入社しました。
田舎で数年まったり過ごすのも悪くないと思っているのですが、転勤可能ですかね

田舎に行きたい人は田舎に行けず都市部で激務
田舎に行きたくない人は田舎に飛ばされ草刈りと蜂駆除

田舎はスズメバチが怖いよ

>>38
グッド東電とバッド東電

三年くらいで異動があるとの認識でよいですか？

2年かな
結婚とかマイホーム購入関係なく

>>46
2年ごとに嫁も新しい若い子に変更できますか？^_^

1年のやつもいるし10年のやつもいるけど平均したら3年だな

>>48
移動のしすぎでスキルはつきません笑

水力は院卒でもずっと僻地で現業ってマジですか

配属されてから2年経過。配属当初のメンバーで今もいるのは自分だけです。
今の仕事が嫌だから来年異動できることを願ってます。
仮に異動できないかったとしたら、どんな理由かしら。

>>51
水力やろ？

>>51
上司のお気に入りだな

>>47
女の子側の立場で2年ごとに近隣5～6県をランダムで引越、単身赴任は断れない、先行き不透明の暮らしをしたいと思う？

おい、そんな悲観するな！
ガスと比べたら安いが、鉄道と比べたら給与体系も転勤の多さも同じくらいだ！
高卒の割合も鉄道は大きい

鉄道は僻地勤務少ないし駅近社宅
だいたい現業職プロフェッショナルと総合職ポテンシャルに別れてて高卒と全然待遇違うやんけ

鉄道は大卒もプロと総合で分けてるから昇進速度違うから給料も全然違うぞ　
電力はなぜかプロ職分かれてないから、待遇は他インフラ企業の総合職に比べたらかなり悪い
プロと総合の間くらいになる

>>54
会社の奴隷だな

せめて県内の中で動かさないと今の若者は残らないだろうに
同じ会社なのに県ごとに仕事のやり方違う場合も多いし今だと数年毎に同業他社へ出向させられる総合職（給与は他業界以下）ってことになってしまう

電力コンプばっかだな

SSからTLになるのに何年かかりますか？

教えてくださいー^_^

>>59
県ごとにルール変わるのどこもそうなんだな
一から覚え直しだ

なれねえから心配すんな^_^

>>64
はよ教えろやハゲ^_^

なれねえよ^^;

県ごとに仕事の仕方が違うわけないだろ

>>66
素人童貞ハゲチビデブはよ教えろや^_^

地電だからSSとかTLって分からね

>>67
エアプか？
全然違うぞ？
なんなら同県でも地域によって違うぞ

>>67
はいエアプ

栃木ではそうやってたかもしれないけれど埼玉じゃそんなやり方しないから
みたいな謎マウント取る上司や島根ルールといったローカルルール作ってるのがこの業界
50kHzと60kHzの統一の前にまず社内を統一した方が絶対効率的なのにな

>>70
何が違うんだ？

キロヘルツわろた

周波数たけえ

県で違うというか事業所ごとに違うってことじゃね

第1000次高調波

>>68
>>68
ふーんすごいね

クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>74

転籍しょうよう

原発動きそうだな

>>57
関電は分かれてるぞ

>>69
逆に他の会社の呼び方がわからんから何とも言えんけど
SS→副主任、TL→主任って感じなのかな？

TEPCOだとSSは主任、TLは副長かねぇ。

>>82

3年くらい前からだけどな

TLは同期で４割なれりゃいいほう
GMは2割だな

人って何で生きるんですか？

>>87
親が子作りして死ぬのが怖いからだよ

>>86
それは高卒高専卒含めて？
それとも大卒のみで？

逆にTLに4割もなれるのか…

>>86
大卒でもSS(主任止まり)が多いわけ?
大卒ならTLにはなれそうって気がしてたけど

家の電気の検針とかに来る人は高卒なの？
日本語通じない人が多い
宮殿

検針は委託

大卒でも総合プロ分かれてないところは主任クラスで止まる人も多いでしょ

誰でも年取ればTLにはなれる。
普通に会社来て問題起こさず、席に座って空気吸ってればね。

>>92
給電

>>94
逆にGMとか特管になりたいと思わんが…
電力会社の魅力はぬるさだからな。

>>87
電力の安定供給のためだよ

なんでエアプで電力に勤めてる設定にしたいやつがいるのか分からん

よほど底辺の仕事してんの？

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は天下の電力マンなんだ」
あの熾烈な競争を突破してから２年。
入社の日のあの喜びがいまだに続いている。
「超絶勝ち組、電力マン」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電力マンの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？電力マンというのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「電力が何をしてくれるかを問うてはならない。君が電力に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来電力マンをになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
僕たち電力マンは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電力マン。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしいステータス。余計な説明は一切いらない。
「お仕事は？」と聞かれれば「超絶勝ち組電力マン」の一言で羨望の眼差し。
問われるたびに味わう圧倒的な電力マンの威力。
社会で無敵のエリート。
超絶勝ち組電力マンになれて本当によかった。

>>99
１０点

>>94
なれねえよ
社員名簿みてみろよ

>>96
出世さえ諦められればこんないい会社他にないよな
保険とか不動産で働いてる大学同期にお前の会社ありえねえだろ言われてるし

>>91
大部分がSSで終わる

>>98
お前がエアプ

激務部門で奴隷のように仕事してるが
ヌルイとか言ってる部門は解体してほしいわ
こういった不平不満も退職に繋がる大きな要因

他部門の残業時間も見れてしまうのだが
現実知らされたくないよな

残業は手当てでるからまだ許せる
遠隔地へ配属させるのは通勤時間のロスがきつすぎて許せん

全国転勤の企業は大抵新幹線か空港にはアクセスできる程度の勤務地だけど、電力会社は僻地から僻地へ転勤で帰省補助もなく自腹だからかなりの極貧生活になる
最近は若手の僻地転勤期間が短縮化してるようだけど

電力というか日本の企業って高度な知識必要な技術職と簡単な事務職も給与体系が同じなんだよな
だから不公平感も生まれるし、優秀な技術者研究者は外へ逃げていく

>>109
認識が狭すぎんか？
激務系の本店事務に技術系たくさんおるやろ

激務と要求される知識水準が高度かは別だが

>>103
マジで?高卒でも優秀な人はTL、普通はSSで終わる。
大卒ならポンコツならTL、そこそこ優秀なら課長クラスまでは行くと思ってたけど？

管理職になるのが難しい時代か。

>>112
だから、社員名簿見てみろって。
ぜんぜんなってねえから。
なれるのは大卒のが若干多いくらいだ。
調べ方わかんねえってやつか？メールアドレスに社員番号頭から4桁入れて見ろよ。

っていうか、どう見てもポストがそんなにねえだろ。
統合統合でグループ減ってるし。

送配電は東西2社、原子力はまとめて国の傘下に、火力はjeraみたいに統合して大型化して数社、水力は水系や近隣水系ごとにまとまる、バイオ含めた再エネもまとまっていくが、地域密着型は細々と残る。
メーカーも日本で数社に統合して国際競争力を増す。
将来はこんなものか？火力のところはアンモニアや水素も含む。
燃料電池のような分散電源がどうなるかはわからん。

>>114
え～、SSで終わるのは嫌だなぁ～
Tepcoの給与テーブルじゃ、ずっと滞留してたら給与下がるじゃん。TLにはなりたいなぁ

>>109
電力は高度な知識必要ないだろ
オタクが趣味で電験とか受けてるだけやん

TLは他の電力だと副長クラス、組合員。そこまでいけないのは厳しいな。

だろ?大卒で副長にもなれないの？泣

>>105
水力か？

>>116

入ってる先輩にでも聞いたほうがとは思うが

これだけ大卒が多いんだから主任クラスで止まったままの人が多いのは想像つく

>>104
急にどうした

>>116
東電って停滞してる人は給料下がるん？

>>114
>>116
これは東電に限らない。東大だろうと難関資格保有だろうと、人事の最早ルートから漏れると主任昇格ですら遅い。

>>116
TL以上は役職だから誰でもなれるわけじゃない
空きがなきゃなれない。

SSで腐っとけ

>>125
まあ本当に上げたいなら適当な空きポストで無理矢理TL級にして速攻異動させるとかもみられる

TLに相当する専任スタッフって役職もあるよ

専任スタッフは無下に増やせないんだよ
何もわかってねえな

今まではあまりなかったが、降格で枠を空かせることが起きると思う。

俺、大卒30前半でSSだけど、TLに上がるのはポストが圧倒的に足りてない印象。TEPCO。多分それなりに実績上げないとSSで滞留しそう。別にお金の面ではあんまり困ってないから別にいいけどね。流石に定年までSSはないと思うけど、遅れる人は何年も遅れるし、早い人はすぐ上がる。

まぁ、結婚できる予定もないし、SSでも600-700くらいの年収だから多くは望まない。もっと年収欲しいやつは転職してったな。

辞めてく人をたくさん見てきたが、
自分の会社のことを「ウチでは～」と言えてる間は
大丈夫だと分かってきた

>>130
上位旧帝でも定年まで主任はありうる？

>>133
だからさー、もうポストがないんだよ。
どこ卒業なんて関係ない
評価つける人に気に入られなければＳＳで終わるのは確定
しかも年次があるから賞味期限切れたら絶対上がれない

>>134
おめぇ、ほんとに電力の人間?
流石に大卒院卒でSSで止まってるやつはメンヘラとか懲戒食らったやつとかくらいだぞ？

あとSSで止まるやつはMSからSSすら上がらない気もするが。いずれにしろぬるい電力でも上司から評価されない民間に行っても使いもんにならん。素直に滞留しとけ。

>>135
は？
これだけ情報出してんのに疑うってﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ？
社員名簿調べれば一目瞭然だろ、ぼんくら。
本社にいればこんなの周知の事実だバカ。

>>137
中途採用の通知とか見てる?中途採用の時点で専任スタッフやSSで入ってるやつもかなりいるが?
まぁ、中途採用は出世しないだろうが…

実力主義に変わっているとはいえ、流石によほどのことがない限り主任で終わることはないと思うぞ…
高卒や高専卒は主任で終わるのがでふぉだが。

確か、東電が電力値上げ申請の時の資料でも大卒は大半が係長級でおわるってかいてあったから、主任はともかく、係長やTL以上になるのは運と実力がないと厳しいかもな。

年功序列やめて実力主義か。

東電は一定期間以上同じグレードに滞留すると給与下がるような。

その分、気に入られたらどんどん出世するからいいんじゃないの?笑

他の電力も東電を追従かな。

上の世代がもう逃げきりだから俺には関係ないわって感じの姿勢なのがやばい
技術開発とかがないからモチベーション保てないのかな

>>90
たかだかTLだぞ?
TLになってからがスタート地点なんだよ
SS以下はゴミ

>>138
あいつらはキャリア採用だろ
お前みてえな能力無し男とは違うだろうが
何言っちゃってんだボケが

>>139
思うぞってｗｗｗｗｗｗ
現に係長以上に7割はなれてねえんだよ!!

大卒でTLなれないって業務こなす以前に何か問題あると認識した方がよいのでは？

地電だが主任ですらポスト空かないと絶対なれない
統廃合でポスト減りまくって、旧帝大卒でも行き場のない人が量産
社外打ち合わせすると取引先が30前半の課長で電力は40の担当なんてのは日常茶飯事

また池沼トンキンどもが暴れてるｗ

TEPCOスレでやってくれレベル

東電はスレタイも読めないほど社内的に終わってるのがよく分かって参考になる

無駄なポスト減らせば人件費削減できるからな。

入社1年目ワイ、どんどん頭が腐るような気がしてきて不安で仕方ない

>>150
マ？
飲酒で逮捕された人や長期休職してても大卒なら組合員の一番上にはなってるよ
多少の早い遅いはあるみたいだけど

>>153
東電マンがこんなに多いことにも驚きだ
やっぱり辞める人は東電が一番多いんかね

久々に来たら東電と思われる書き込みばっかで泣いた
知らない単語ばっかり

東電さん原発再稼働できるかねえ…

辞めたいと思う人が圧倒的に多いのがTEPCOなんじゃね

単に人数がめちゃくちゃ多いからな

>>157
そりゃそうだろ？だって実質借金と賠償金で潰れてる、世間体最悪だからな。

その割には実は電力業界では比較的待遇が良くて
中途入社もしやすいから世間的にしない人ならお買い得なんじゃない?

まあ、ここはやめてえ奴らの巣窟なんだから、モチベーション無いし主任止まりで高卒に使われるのが落ちだな

>>155
会社以外の繋がりは増やしておいた方がいいよ

>>162
お買い得とか甘いこと考えてると痛い目に合うよ。

>>165
確かに
コスパとか既得権益とかで乗っかろうとする奴ほど僻地行かされたりなんだりで痛い目見てる気がする

>>106
配電はパソコン電源切って残業してる、ってのがよくわかる

パソコンきって仕事できねぇよ笑

退館記録も管理されてるから下手なことできんぞ。

>>163
その巣窟で捨て台詞吐く人間は何なんだよｗ

大卒でSS止まりはマジでドンマイwwwww
辞めた方がいいよ

なんでエアプが湧くのか分からん
しかもよりによって電力に

>>171
大部分がドンマイ野郎になっちまうんだぜ？
大草原だろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

昨日初めてアナルセックスしたわ。
おとこのちんぽしゃぶるのも初めて。
気持ちよかったわ。アナルに中出しされたわ。
ホモじゃないぞ、ちなみに。

事実から目をそらし、エアプと言って自分を安心させたいだけだろ

ここを見てるやつの大半が主任で終わってるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ

高卒 テニス 朴 ケイ

特別管理職に俺はなる！！

東電はあの経営状況で新入社員が集まってること自体がおかしいレベルだけどな

>>178
はぁ？
電力で1番利益出てるだろ

>>179
利益は借金の返済に当てるからな

>>178
劣化版公務員で待遇の割に休みも多いし、
仕事量も少ないから東芝とかと同じ感覚で逆張りで入ってくるんじゃない？

電力で仕事量少ないとか末端の現場職くらいなのにな

５０過ぎの担当さんなんか週１で体調不良で休暇、会社来てもタバコ吸ってるだけでうらやましいけどね

>>182
水力は激務やで

>>183
うちのおじさんはコーヒー飲んで新聞読んでスマホゲーして社内ネットサーフィンして定時帰りだよ
病欠なんて使わなくても有給完全消化
独身か単身赴任か知らないけど寮で猫飼ってるみたいw

少なくとも東京は特別管理職が一番おいしいよ。余程のことない限り降格ないし。マネージメントもするわけではなく、年取っててプライド高いから、GMも面倒だから指示しない。こういう人がたくさんいるから管理職になりにくいって側面があるのも事実。

>>185
これで年収７００とかだろ？
アホくせえよな本当に…

勤めてないレベルのエアプ平気で晒すやつがよく分からん

>>186
日本語で頼む

>>187
メンヘラとかで主任で止まっても年収700は固いで。
電力は天国やで笑笑

>>174

>>190
大事に大事に腫れ物扱いされてるからな
変に指摘すれば逆にこっちがやられてしまうよ

>>192
GMもそーいう人には危なっかしくて仕事割り振れないから簡単な事務作業や他のチームの補助とかの仕事させてるじゃん。いついなくなっても問題ないように。けど、それでも民間よりは扱いは優しいと思うよ。中途採用で電力業界に入ったものからすれば。
民間なら相当えぐい手使ってでも自己都合退職に持ってくしな。

そこら辺は組合が強いの?でんりょくは？

>>190
地電だけど長期休職してても大卒なら課長手前までは年功序列だぞ
特に女は産休育休で数年いなくても昇格してるw

本来なら休職と昇進は関係無いんだけどね

育休ってどれくらいの日数取れるもんなの
組合アンケでは大多数が育休に賛成していますみたいなことが書かれてたけど長期休みとって昇級遅れてる先輩社員がいてまぁそんなもんだよなって子育て諦めてる

男は取れるが育休取ったら出世遅れる

>>196
んなわけねぇだろ！笑
メンタル休職はもう昇進望みなし。
育休や普通の怪我なら一年遅れる、くらいじゃね?

労災の場合は？

>>199
だから本来なら言ってるんだろ

2週間とか１ヶ月も許されんの？
せめて産休期間くらいは家庭に専念しないと今の共働き、育児手当て減少時代に子どもなんて育てられないでしょ

女は育休とっても問題なし
女の役職者を作らないといけないノルマがあるし、全然足りてないから合計8年育休とってても特別管理職な人がたくさんいる

男で育休を1週間よりたくさん取ったやつなんかいないからデータがない

>>203
それな
無能女性管理職を量産してるわ

俺もメンヘラだけど、育休で休職しよかな笑
メンヘラで休職したらもう昇進はないからな。
転職するしかなくなる笑

>>202
電力会社の体質は昭和のままだからｗ
あっ給料や福利厚生は下がったかｗ

メンタルやられても働いてる人いませんか？
私がそうなのですが・・

再起不能になる前に辞めたほうがいい
心療内科にかかるといろいろめんどくさい

休職は無給だぞ?

会社からは出ないが国から出るんじゃ

休職しても心は元に戻らない。とっととやめろ。
身のためだ。

職場の先輩が本社駐在に行ってメンタルやられてから会社来てねえわ

一体何があったんだか…

どんまい…

大卒は本社駐在必須だからなｗｗｗｗｗ

ここで✕喰らうともう這い上がれねえよｗｗｗｗ

ドンマイ主任で終わり確定ｗｗｗｗｗ

文字化け部分＝バツ

うちの先輩は駐在から五体満足では帰ってきたけど
もう絶対本社には行かないって言い張って異動の誘いが来ても断ってたな

メンタルで休んでる人って80時間オーバーしてる感じなん？
サービスで80時間切らせてるから医者と合わない

本社駐在ってなんだ？
本社勤務のことか？
電力でもそんなに海外駐在あるか？

本店

本社研修か？
単なる異動で駐在とは言わんやろ

主任で本店で80時間残業したら、年収800マンくらいなりそうだが、そもそも80時間は一回くらいしか出来ない。まず、45超えた時点で組合から警告、60でも警告、GMの評価が下がる。翌月以降は残業を減らさないといけない。80超えると産業医面談＋GMも始末書レベル。超緊急事態の時はともかく普通に仕事してたら45超えただけでめちゃくちゃ怒られるし、組合からも締め付けがすごいぞ。

申請できる時間が45以下なだけで
あとはサビ残だよ

あほ！パソコンのシャットダウン時間や退館の時間も記録されてるんだが…

どうにでもなるだろ

うちはパソコンの時間が記録されていても、業務はしていなかったとかパソコン消し忘れとか休憩してたとかで申請するだけだからサビ残だぞ

事務系の人たちてどんな資格取るの

>>220
現在のグループに籍を置いたまま本社に行って働くから駐在

まだ現場で残業は全然ないから電力会社=残業少ないってイメージだったけど
現場以外は酷いもんなんだな

>>207
4年目くらいでメンタル
傷病休暇＆有給の範囲内で復帰したけど人事的にはメンタルの印がついているので
もう手遅れだなと思ってやる気なくした。怒られるの怖くてそれをずっとひきずってる
もう２０年とっくに超えちゃったよ、副長にすらなれないな

別にメンタルやって管理職になれなくなっても、辞めずにぼーっとしてりゃそこそこもらえるからいいんじゃね
腫れ物扱いに耐えられれば生活はできる

>>229
まぁ、耐えられるなら主任でも600-700マンはかたいし、仕事ゲキヌルだし、リストラもないからのんびりやったら?

電力ってコロナの影響も他業界より少なそうなのに株価は下がる一方なの謎だよな

SSなら残業少なめなら650マンくらい、残業多いなら700マンくらい。ただし、TEPCOは残業すればするほど減る手当があるから残業しても一気にねんしゅうがのびるわけではない。

おれSSで止まっても別にいいし、コスパ的に最強なのはTL(副長)かな。残業代出るし、ぬるいし。
特別管理職は課長クラスだと正直コスパ悪いよ。

>>232
そりゃコロナ関係なくもとから下がってたし

昨年度までより業務増えたのに評価下がったから、やる気失せた。
資格や副業メインに居座り続けるわ。どうせテレワークで行かないし。

>>233
それってSS1の話？SS3でも変わらんの？

>>237
就業規則見ろやハゲ。おめぇが学生か?
SS1とSS3が同じわけねーだろ

今MS1なんですが区分は毎年上がって、区分の上限まで行ったら昇格するんですか?

>>238
もう辞めたから見れんわ

>>239
知らん。ただし、昇区分しても上がりきったら
あとは昇格しない限り給与は頭打ちだったような？
区分は一年ごとに上がるかどうかは知らん。
逆に飛び級とかもあると聞いたぞ。最近は実力主義だから人によるんじゃね?

総合職採用が多すぎてポスト足りないから昇進できなくなってるな

>>240
素人童貞のまま？

初任給で見たら他業界と横ばいなんだけど初任給調整なくなったら同期と基本給6万、ボーナス50万近く差が開いてそら学生入ってこないよなぁって思った

>>244
知電はそんな給料少ないんか

智電も中央も変わらないよ

さすがに中央3社の方が多いんじゃないんか？

関電の社債発行ニュース出てるけど、いいことなの？

潰れかけの東電が平均年収トップだからな笑

>>249
唯一HDの年収で出してるから一番高いのは当然だがね

>>231
「普通」でないことから自由にはなれなかったなと思ってる
メンタルで疲弊してるときは「下でラクして給料かすめ取ろう飢え死にしなきゃそれでいいし」と思ってたけど
その辺の傷が癒えてきて同年代や年下がどんどん上にいくとそれはそれで卑屈になる
われながら面倒なヤツとは思うけど

>>251
メンタルやったらもう出世コース回帰は絶対無理だから力つけたら転職してリセットするのもありなんじゃないか?今の会社にいても永久にあげてもらえないだろ？

転職できる歳ならな

>>251
私はそうなる前に辞めました。そんな感じで辞める人結構いそう。

>>252
一旦復職してしばらく職歴積んだら辞める人多いよね。メンタルだともう出世できないから。
他社に行ってリセット。

>>252
まあ４０過ぎちゃってるからね
副長試験受けられるところまでいけるのかどうか

>>256
40過ぎてるならもう転職してもよほどスキルのない人以外ブラックしかないから電力業界にいたら？ 嫁も子供もいない天涯孤独なら博打で色々やってもいいかもな笑笑

>>241
TEPCOって昇格試験ないんでしょ?
確か。

>>257
まあ今のところで無理ゲー攻略（攻略できればまだいいほうか）気分でやるしかないわな
やる気なくしてもいいけど、もうすこしやってる感の演出というか頑張っているフリくらいはしときゃよかったかな

>>258
上司に気に入られればバンバン昇給するぜ

ＭＳー1からスタートしたら何年でSSつまり主任になるんですか？また、主任から副長までは何年くらいですか?

>>211
あるいは、しがみついていかに効率よく給料かすめ取るかだな
サラリーマンが良く言われる「効率」
「コストパフォーマンス」だ

ＭＳー1からスタートしたら何年でSSつまり主任になるんですか？また、主任から副長までは何年くらいですか?

早く教えてください！

うるせーな糞トンキン
巣に帰れよ

>>264
しゃぶれよ

知りたいなら先輩にでも聞けばいい

>>266
はよ教えろや素人童貞

何だこいつは発達障害かｗ

水ｯキチ

中央のどっか
院卒6年目　年収420万
月26万　ボーナス60が２回
ここから税金引かれる

その辺りでSSくらいになれないと高卒8～9年目と同じ給料で数年ごとに県外転勤リスク抱えた事故物件なんだよな

もはや東電スレだな

昔からこの板は東電、中電ばっかりだよ。

ＭＳー1からスタートしたら何年でSSつまり主任になるんですか？また、主任から副長までは何年くらいですか?

>>270
３０歳でも４２０万円なんだね
でも、３０代後半で1,000万円越えるんでしょ？

ほぼ東電
たまに電源開発とか違う電力の話もあるけど

関電はあんまいないの？

>>274
10年

たまに日本原電もいる

トンキン電力を辞められない人スレに改名すっかｗ

>>274
人による
例えば本社に異動になったらその時点でSSに昇格だから早い人だと5年でなれる
逆に遅い人だと10年近くかかるのかな

>>281
SSからTLは何年なんですか?

水ガイジｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>283
ハゲ

SSからTLは何年なんですか?

はやく教えてください！

>>285
業務情報ネットにでも書き込んでろ

>>277
ここは関電はいないと思うよ
板主も中電

ポスト空き状況の関係もあるし。なるまでの年数は人によって違うでしょう。

>>286
はぁ！？ハゲ！

>>285
3～5年

関電から辞める人いないからスレにいないんやろ

スレにいるかは知らんが辞める奴はいる

特に事務系

>>285
3-5年てとこか？
ただ、TLなりたいか？
俺は一生部下なし担当でいいよ。
実務から離れたくもないし、中途採用だから
出世にも縁がないしな。

>>282
２０年

>>294
おめぇハゲ

このスレの大半がミニクラ知らなさそう

そもそも大半は妄想でなぜか電力社員
妄想だとしてなんで電力なのか理解に苦しむ

>>296
言うて電力社員でも配電変電くらいしか知らんだろ

建仮精算／修繕費見ていた経理担当なら
メタクラが何のことかくらいは知っている

>>285
20年だって

地域限定採用枠が現場のトップになれるのって電力くらいか？
普通は転勤リスクがない代わりに出世しにくいものだが

役職なれば年収1000万超えなら割と普通の大企業と変わらんレベルよな

>>301
現業の高卒とか育休産休フル消化したい女にはすごくいい会社だよ
かたやしわ寄せがくる大卒男には何もいいことないがな

TLから特別管理職は何年くらいですか？
トンキンの本社系勤務の中途です。ラクしたくて入社しました。
感じたのは特別管理職が一番おいしいよ。マネージメントするわけでもないし。
GMは少し面倒だけど前職のマネージャーに比べたら天国と思う。
ただ共通して言えることは両者共に無能ってこと。

TEPCOって楽したいだけの人間には最高の会社だからな

>>304
トンキンの中途はTLじゃなくて専任スタッフだろ?
まぁ、待遇は同じだが。ただ単に前職の年収並の待遇にするにはTLにしないと無理なだけでしょ?
中途採用は基本、上がりにくいんじゃないの?
てか、TLで打ち止めなんじゃないの?笑
新卒でできる人ならTLから課長やGMまで3年とか?
中途採用は差別されるからそんなにはやく上がるはずはないからなぁ…

>>299
償却したくないからって建仮のままで置いておこうとする現場の人はダメですよ。と電力経理マンより。
使ってるなら固定資産に振り替えて。監査法人から怒られるから。

>>304
部下なし突貫なら楽だよ。けどTLがやっぱコスパ最強かな。突貫でも部長クラスまで上がる前提ならいいけど、GMだとしんどいだけだよ。部下の管理や面倒な会議多すぎ。

>>306
おれもTEPCO中途採用マンだけど、出世で差別されるよね…
実力主義じゃないの?泣
まぁ、特にこれ以上昇格したいとも思わないけど笑

>>303
サボり決めんこんだおっさんやメンヘラにも天国よ。組合もうるさいからサビ残もないし有給休暇は全消化の定時ダッシュ。女は育休産休取りまくりでも管理職になれるいい会社。

>>304
民間の感覚で電力会社に中途で入るとよくこんな
馴れ合いで高校の文化祭みたいな事務作業レベルの仕事で会社回るなって思うわ。つぶれないのが凄い。民間なら絶対潰れてるよ笑

中途で日系インフラ企業なんて出世できるわけないじゃん
銀行とか古臭いとこも同様
中途で出世したいなら外資とかITでも行けよ

仕事は簡単ってだけで量はとにかく多いから楽ってわけではないよな
そして簡単な仕事を淡々とこなすことの苦痛がわかってくる

仕事は簡単で、管理職になれば年収一本超えて、大卒なら半数近くが管理職になれるとか
何も知らない奴が聞いたらここまでコスパの良い業界はないと思うだろうなあ

>>311
俺も電力の事務で中途で来たけど、くそみたいな仕事で驚いた。なんのスキルもつかねえじゃん。
事務屋で価値があるのって、国際事業とか一部の経理と営業くらいで、あとはカスだと思った。

>>314
おれは中途組だから管理職にはなれんだろうな…

>>315
中途の人間からすると、専門職以外は新卒の人はなんのスキルもないよ。だって2年ごとくらいに異動があるからスキルがつきようがない。けど、別に首になることもない劣化版公務員だから異動を拒否せず普通に働いてたら新卒なら40前後で年収1000マン、仕事はげきヌルだからコスパはいいよ。民間で使い物になるかは知らん笑笑

>>312
その割には中途採用の内定の時のオファー金額はそんなに悪くなかったぞ。まぁ、中途だからこれ以上上がらない前提でいるけどね。

人が取れないからオファー額上がってんじゃね？

>>319
最近は通信やガスが調子いいからね。そっちに移る人も多いし、東電は風評被害で人集めるの自体大変そう笑

>>308
部下の管理ができているGMなんか存在しないでしょ

うちだと仕事の内容は、やってもやらなくてもいい無駄なことに対して労力をかけることを上司が強要してくるから、ひたすら無駄な作業を延々と続けるという感じ。だから仕事の内容自体は簡単だけど仕事が楽ではないな。劣化版公務員っていうのが的確だと思うわ。異動や担当替えが1年や2年であるから、仕事が円滑に進むようになった頃に引き継ぐことになり、また1から覚え直し。無駄でしかない。

大卒はガスのほうが昇進早いし給料も福利もいいから、ガスの内定出たらそっちに行くやつが多いようだ

317
そう？俺のところは3年から4年で異動だわ。
で、同じ部門で似たような仕事をするから、その部門だけで通用する力はつくけど、社外では全く役に立たないので、見事に使い道のない人間になりやすい。
会社が倒産や合併しないことを祈りながら、毎日ぬるい仕事に従事するにいいよね、高学歴で入れば役員の芽もあるからなおさら良い。

ガスと言っても、東京ガスと大ガスだけやない？

40代半ば、副長、今いる部門の人間関係が悪いし合わないので、他の部門に移ることを上司に言うか迷い中。
あと20年も続くのは病みそう。
昇進はこれまでも早い方ではなかったのだが、今後は目に見えて遅くなるのだろうが、人間関係のストレスを考えたら、まじ異動したい。
そんな人はいますか？
総務とか人事労務とか営業とか広報ならすぐに対応できそう。

>>325
もう副長から上がるつもりもない、査定も最低でいいなら何が辛いんだ?適当に無視しとけよ。同じ部署のやつらなんて。中途半端にまだ出世したいから周りにいい顔してんじゃないか？窓際のおっさんらしく図々しく開き直れや

遅くなるのは仕方ないが、上がるつもりはまだある。
査定が最低なんて絶対やだわ。
こんな性格でも、良い査定をもらうことも多いので。
出世の仕込みに余念のないガツガツしてる同期や後輩も多く、そういうおべっか人間を好む上司だらけで、ゴルフや飲み会の仲良しグループを勝手に作っており、嫌なんだよな。。

「あれやだこれやだでもああしろこうしろ星人」みたいな低レベル人間が入社するのが今の電力なんだな

辞めた人間としては小気味いいわ

>>327
おめぇ電力会社にぴったりだよ。そのめんどくさいところがな笑

エアプガイジ大量ｗｗｗ

>>324

それ以外に大きなガス会社はないからな
中部地区に東邦ガスとかいうのがあるが

>>327
年次で出世できる年齢が決まってるから超えたらもう無理だぞ

ガスや鉄道みたいな地域インフラは就活競合相手だけど給与、勤務地とか比較して電力勝てるのかな
内定時期とかOB面談の数とかそういった小手先で勝負せずに中身を向上させてほしいものだが

>>333
鉄道はJRだと電力以上に転勤も多いしエリアも広いからまだ勝ち筋はある

コロナで鉄道なんかオワコンだろ

電力も純利益65%減になる程度にはコロナの影響あるぞ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO65563720Y0A021C2DTA000

鉄道は赤字だから
利益出てる電力は問題ないよ

>>333
TEPCOとか誰も入るやついねーだろって思ってたら就活難易度ランキングに関電の下あたりにしれっと入ってたぞ。まぁ、劣化版公務員ってことで人気あるのかな?あとはインフラは通信と電力・ガス以外の鉄道や航空は瀕死だから相対的に見てマシ？ってことか？

>>338
TEPCOは事務でずっと働くならそんなに悪くもないと思う

中途だけど、ここ数年来業績は高評価だったが今年度急に評価下がった。
出世したいとは思わないけど、使えない部下のいない特管職より給料低いのは気にくわないよね。

仕事しない当直員のほうが給料高いのは納得いかない

>>341
運転？

出身地域以外の電力に就職したやついる？
東電管内出身だけど、東電避けたら今更ながら地元帰りたくなって後悔してるわ

>>343
地方出身で東電勤務だ
他電力で働いてるなら東電に転職できると思うよ
他の在京大手企業見てからの方がいいと思うけど

>>344
電力から電力に転職するバカはおらん

>>338
昔と比べて電力全体が下がってるからな

>>307
んだ。
すぐ使える状態なら、使うモノと一緒に設備(固定資産)に振り替えて「予備品」で管理。
償却しない「貯蔵品」計上は、すぐ使えない＝工事して組み込まないと使えないもの。
というか、この貯蔵品は基本的に、
除却して残った物品原価相当の簿価見合い中古品だったかと。

あ。関係ないけど補助金で取得した資産を除却して鉄くず売却とかするときは、
ちゃんと補助金分簿価と相当分売却額を差し引きして
余ったら国庫に返還だったよな？ 耐用年数過ぎるまでは。

数年前に中央3社のあそこがやらかして、
補助金適正化法違反だったような。

>>344
東電に行く意味もないし、面接でつっこまれまくるからやめとき。なぜ電力会社から電力会社に？ってね笑
ちなみに俺もTEPCO中途組だけど、外で叩かれてるほど待遇は悪くないし、てかむしろかなりいい方だと思うが…
年間休日も完全週休2日だから124日、有給も20日プラス夏季休暇に3日プラスα。
まぁ、中途なんで特管にはなれないだろうが、
満足してる。

ちなみに事務方の中途採用はともかく技術系なら
人集めるの苦労してるからTEPCOの中途採用は入りやすいんじゃないの?
事務系は余程の専門技能持ちじゃないと無理くさいね。入ってきてる人のスペック見ると。

>>347
おー経理マン嬉しいね。その通り。けど現場で仕訳振り返え忘れたり、簿価わからなくなるとか、あるんだよな。組織がでかすぎるから仕方ないわ。
まぁ、まずあり得ないけどいつかはIFRSにはならないかな? 転職迫られた時、民間なら日本基準のところも減ってきてるし、IFRSの経験積んどきたいわ。

中途でもコネで入ってくるような人が多いよ。

原子力とか火力とか配電とかは同業からしか集められないからコネや横の繋がりでリファラルチックな採用やってるのかもね。

>>348
TEPCOはだいぶ地盤沈下したが、中央3電の新卒の事務系総合職はかなりの倍率で狭き門。で学歴も必須、だかや、わざわざ事務系で中途採用する必要もないんだな。人余ってるから笑

日本原電から出向で東電行った時、東電に転籍できないか聞いたら電力から電力への転籍はできないって言われた。

>>348
あれだけ借金あってもその高待遇なのが問題なんだよなあ

電力に限らず技術系って慢性的な人手不足だから転職はしやすいけど、転職先は限られるよな
経理とか人事なら汎用的だから全く別の業界へも転職できるのに

>>348
土日祝休みの場合の年間休日って120日だから124日ってどこから出てきた数字なのかがイマイチわからんな

年末年始じゃない？

引用クン

>>350
電力間での謎の押し込みあるよね
辞めて別電力に行く気持ちってどうなんだろ

どこも未来はなさそうだけど、やはりヤバいのは石炭多い電発か？
原子力も爆弾だけど、電発はそれも持ってたよな…。

>>356
盆と年末年始と土日祝日休みで124日か125日だっけ？年間休日。ギャグに年間休日120日の会社はたまに土曜出勤とかあったような…

>>355
人事なんか何の知識も資格もいらんぞ

担当者はかなりの特権階級気取りだが

>>355
電力で技術ならもう同業他社かガス会社くらいしかないんじゃないの？
事務系も経理は電力会計?なんか特殊なんでしょ?
あと営業やその他事務は特殊すぎるし3年ごとに異動だから汎用スキルはほんとつかない。

し●電辞める時に「同業他社には転職しません」
みたいな内容の誓約書を書かされた記憶があるんだが、
し●電は他電力から転職してきた人が何人かいるんだよな

そして中途組はほとんどがし●電に来たことを後悔している

>>349
「原子力発電施設解体引当金」だけIFRS準拠

>>363
> 事務系も経理は電力会計?なんか特殊なんでしょ?

資産の部が「固定資産」から始まることからして察し(ry...

電力は優秀だからポテンシャル採用で引くて数多だよ

>>365
意外だね。クソどめすてぃくで古い業界だからIFRS準拠あるのは驚き。

>>366
TEPCOは確か莫大な賠償の負債は認識してないんだっけ？電力経理マン教えてよ笑
賠償の負債認識した瞬間に債務超過で死亡するから？
監査法人は何も言わないの?
賠償やは廃炉の額は30兆円？
もうこれ、国家レベルだろ笑

>>344
事務（営業）だし年齢も30前後だしで今更他の大手は絶望的かなと思ってる
家建てたいけど親族も友達も居ないとこに建ててもなぁ・・・って感じで詰んでるわ

事務は知らんけど、技術は30後半でも普通に転職できてるよ

>>368
2018年の改正では、フクイチ事故後に他の無事故原発が廃炉決定していく中で、
「やべっ、運転終了後の貯蔵期間がさらに10年必要だわ」
とかで手直ししたんだったかな。
で、これまでの料金で取り漏れていたと、追加請求して(ry...

参考として、EquinorのアニュアルレポートのpdfをDLして、
"Asset retirement obligations" (資産除去債務)
で検索しておくんなまし。
https://www.equinor.com/en/investors/annual-reports.html
簿外の脚注表記。

>>369
認識はしていれば「偶発債務」として財務諸表に簿外脚注表記のはず。
https://www.shinnihon.or.jp/corporate-accounting/commentary/reserve/2017-08-31.html

今のところ、
・事故炉の廃炉費用は現状、算定できない
・ADRで被害者から請求されても拒否って、10年時効に持ち込む
気かしら？

また雑談マンが大暴れだなｗ

>>373
普通偶発債務で注記入りそうだけどね。

>>374
あ？お前素人童貞でハゲてるだろ？

>>304
TEPCOは何年でTLや特管上がれないとゲームオーバーとかあんの？なんか、例えばSやA＋をとったら昇格するとか決まりないの?
昇格について何も記載がないからよくわからん。
逆にB評価とかだと永久に出世しないの?

昇格する年度が近づいてくると勝手にいい査定をつけてくれて昇格するらしい？
上長には媚び売っとけよ笑
地電だけど。

>>377
ちょっと前も読めねえのかよ
年次があるつってんだろ
一定の年齢で上がれなきゃゲームオーバーなんだよ!
早すぎても上がれないし遅すぎても上がれない
例外はもちろん居るが極々まれだ

>>377
あるよ
だから昇進の見込みがなくなった社員はやる気なくなってる

>>377
Ｂがついたらまず2年は上がれないぜ
高卒に使われて腐っとけｗｗｗｗ

>>370
実家近い方が何かと楽よ
思い切って転職しちゃいなよ

－が半角じゃないとか文言が俺の趣味に合わないみたいな理由で残業させられてて電気料金が高くなってるのを知ると世の中のお客さまが不憫に思えてくる

地元に配属しないよくわからんルールがあるから必然的に寮生活になるんだけどモンキーしかおらんのがやばい
緊急事態宣言が出てるときに食堂で麻雀、風呂やキッチンで歯磨き、他人の夕食を勝手に食うとか挙げ出したらきりがない

>>377
決まりはあるみたいだよ。
基準を満たしたけど上がれなかった。
基準を満たせばいいってわけではないっぽい。

>>380
地電も出世や出向はガチガチの年次レースのシーケンスだろ
いったん部門のレールに乗ってさえしまえば後は勝手に上がっていくんだから楽なもんだろ

>>385
普通、滞留年数の目安とか昇格基準載ってるのが普通じゃないの?
例えば、SSに上がるのには3年B＋以上、TLに上がるには3年A以上とかさ。TEPCOは実力主義の割に人事考課はあんまり開示されてないよね。

>>387
上司に面談で言われた基準は満たしたよ。
昇格できかった上に今年度は評価下げられた。

>>388
ええ…
年功序列じゃないから一回昇格見送りだと
ゲームオーバー?
昔は遅れても一年とか二年で管理職になってたのにね…

>>389
納得できない部分は多いけど、あまり気にしてないよ。
定年まで窓際でも構わないと思ってる。
どうせ在宅勤務で会社行かないし、周囲の目を気にすることもない。
ちなみに当方TLでアラフォーです。

>>381
Bって最低評価でしょ?
普通にやってれば少なくともB＋、Aはつくでしょ？
S＋の人がほんとにいるのかは知らんが笑

あ、Cが最低か。けどCとか首レベルだろ?笑

>>390
まぁ、あれだ俺もそうだ。結局相対評価で昇格させてやることのできる人の数に限りがあるから、俺も諦め気味。かと言って昔みたいに待ってたら上げてくれることなんてないから、大人くし閑職で過ごそうかな。
もう在宅勤務で会社に行くこと自体ほとんどないから。

>>391
どこまで実力主義かは不明。昇格した年は新しいグレードだから評価は低くなるし、昇格が近づいてくると
高い査定がつきやすくなる。半分出来レースかな。
まぁ、ある種GMのお情けや手心を加える余地があるから、尻尾ふったら査定がイマイチでも温情で上げてくれるかもよ笑
あ、昔の話か。今は無理かな?笑

スレタイ読めない香具師多すぎ

>>395
すまんやで。童貞なんや。バレてた?

>>380
メンタルで主任のまま十年以上経って４５超えちゃったんだけど昇進試験受けるのももう無理なんだろうか
面接で聞けば教えてくれるのかな

>>384
チャイナ？

賄賂電か？

うちの査定はA～Eだよ
電力会社によって違うんだね

>>397
いや無理やろ笑

ざーめんをたっぷりオマンコの奥に出されました。気持ちよかったです。

査定とかあるけど同期の同部門は全員同じだった

あってないようなもんかと

勝ち組部門と負け組部門はどこですか？
あと水力は出世コースなんですよね？

>>404
そうだね

>>403
20代までならありうるけど
30代以降は全然違うぞ
最速組は40前に特別管理職になるが、遅いと東京一工卒でも主任にすらなれんからな

>>406
定年まで主任って高卒以下やん…
大卒で入る意味なくて草

このスレTEPCO多すぎだろ…
そんなに辞めたい人多いのか…

社員絶対数が一番多いんだから当然だろ
そんなこともわかんねえから高卒に使われんだよｗ

中途です。震災で他社に逃げれなかった無能なが多すぎて、これからはなりにくいってのはあるよね。
昇格試験もなくて降格もないって、こんなおいしい立場ないよな。経営陣は何考えてんだろな。こんなんで稼げだっけ？

中途です。震災で他社に逃げれなかった無能な特別管理職が多すぎて、これからはなりにくいってのはあるよね。
昇格試験もなくて降格もないって、こんなおいしい立場ないよな。経営陣は何考えてんだろな。こんなんで稼げだっけ？

>>411
そうだね

>>409
言うて東電関電中電の中三社は大して変わらんけどな
それでも他はまず聞かないし
中電とかほぼいないんじゃないか？

SSとかそういう用語使ってるのが東電なだけで他もそれなりにいるでしょ
頻繁な転勤リスク、ボーナスの低さ、体育会系とかその辺は中電だろうが関電だろうが同じだし

１０電力で一番勝ち組はやっぱり沖電さんなんかな

東電以外は主任呼びで共通なん？

査定とかあるけど同期の同部門は全員同じだった

あってないようなもんかと

>>405
答えになってなくて草

>>413
それを示すデータでもあるの？

わかっていると思うが、社員数の話じゃねえからな。

東電は内部情報がこれだけ書かれてるけど関電中電は全然やしな

あんな借金抱えててそれを返済するための必須事項を見てたら
TEPCOが辞める奴が圧倒的に多いのは誰の目にも明らかだと思うがな

おまんこ

>>422
人辞めすぎて待遇良いぞ、中途採用組は。 そうでもしないとしと集まらないから。

　23 名前：就職戦線異状名無しさん　[] 2020/11/21(土) 22:33:28.13 ID:wllg5dMq [1/4]
東京電力は　過去の歴史書や過去の教訓を完全に故意に無視して　津波のメッカに
原発を作って　大災害を惹き起こしました。　「汚染水」の処理に困っていて、
それを流そうとしているが、「汚染水」には　トリチウムだけでなく　ほかの
有害な物質も　完全には取り除けないで残っています。　それでも誰も責任を
採らない。

　24 名前：就職戦線異状名無しさん　[] 2020/11/21(土) 22:43:44.56 ID:wllg5dMq [2/4]
これに対して　関西電力は　別に　原発が爆発したわけでも、電力の供給切れを
起こしたわけでもない。　問題をちゃんと　フォローしているわけではないけれど、
ひとつは　原発設置の町の部落解放の活動家さんから　多額のお金を受領していた
ということ、　最初に　元検察庁とか　元弁護士会会長とか　よぼよぼのお年寄りの
調査委員会を立ち上げたが　「妥当ではないけど　違法ではない」という結論
になった。
　このスレッドで　どなたかがご指摘されているように　原発をそう簡単に
建設させてくれる土地はない。そのようななか　やっと見つけた土地。そこに
お金を流し続けることで　なんとか　原発を建設し維持してきた。　そのなかから、
大変な実力者が現れた。この実力者に関西電力の誰もが　（情けないことに）対抗
できなくなってしまった。

　25 名前：就職戦線異状名無しさん　[] 2020/11/21(土) 22:50:04.92 ID:wllg5dMq [3/4]
原発反対のひとたちは　「原発開発の土地の企業に不当な発注をし、資金の還流を得て
私腹を肥やしてきた」という構図を描いているが、これは事実ではない。発注形態の
妥当性の問題は別にある。しかし、亡くなった助役さんが　関西電力を意のままに操るために
強引に押し付けた金であり、関西電力側も　「困った金」である認識はあり、厳重に区別して
保管していたものの、原発を維持するために　拒絶できなかったというのが真相のよう。
　そのあたりを関西電力側に立って理解してあげると　老人調査会のような結論になり、
可能な解釈のひとつということにはなる。　関西電力側も　それが　「預り金」であれば、
さっさとその趣旨に添って対処すればいいものを、後手後手になり、しかも　元社長の
お粗末な会見になり、疑惑は余計に深まった。あの会見は　まったく内向きな、バカバカしい
会見でありました。

関西電力ってこれからどうなる？ Part.4
http://2chb.net/r/recruit/1594982981/23-26

スレだと関中は目立たないけどツイッターだと関は結構情報出てるし中もググれば主任焼身とか新入社員パワハラとかあるし大して変わらんでしょ
電力は昔からの体質を変えるのが苦手だし

いくたそういう意味ではTEPCOはちょっとカルチャーが他の電力とは違うかも。福島の一件で優秀な人はごっそりいなくなって中途採用もやらざるを得ない、国も入ってる、とだいぶ雰囲気違う感じ。原子力部門とかは未だに”ムラ”と呼ばれてて超排他的だけど。本店は中途の人も多いよ。

逆に中電関電はまだまだ古い体質で新卒至上で
中途入社なんてほぼいないから昔ながらの年功序列で
上のものの意見は絶対、若い人は支店から検針で
丁稚奉公でしょ？

あと東電はあれだけの借金があるが待遇は中央3電
でも悪くない方。これには理由があって、待遇を下げすぎたら退職者が出過ぎて、組織運営に支障が出たんだよ。だからなんでも待遇を中小企業並にすればいいって話でもない。結局、電力供給が不安定になれば困るのは市井の人たちだしね。
海外では電力も民営化したはいいがコストダウンで
人員や設備のメンテナンスをケチったから停電が頻発するようになってしまったんだ。

もう東電は将来的にはバラバラにされて
原子力は国で面倒見たほうがいいと思う。
ありゃ一介の民間企業がどうにかできるレベル超えてる。

深夜の4連投

中途が多いのは事実。ただ、現場の意向を無視して上位がコネで連れてくる。
GMや室長の無能さ、管理指標の甘さ、無駄に多い特管職、言い出したらキリないけど、若い人にとって成長できる環境ではないな。意識の高い人はそもそも入社しないけど。

>>432
何だかんだで電力の仕事って責任は高いものが多いからな
低給じゃやってられないのは確か

>>431
言うて東電も新卒至上主義の年功序列なのは変わらんけどな
辞める人が多いから仕方なく中途で補ってるだけで

>>432
待遇は中央三社では1番悪いと思うよ
地電よりはいいけどね
首都圏は他にもっと待遇いい企業沢山あるし世間体良くないから新卒も中途も事故前と比べて人材の質は二段階くらい低くなってる
高学歴入ってきても無能なタイプが多い
かくいう俺も色々落ちたから入っただけだが、社名でドヤれないこと以外は満足してる

>>438
満足してるのにこんなスレに来ているのか…

K電の某所に、ハチャメチャな職場が
あるようですね(≧∇≦)

東は変わらないといけない意識を持ってるから新規への取り組みも活発だし待遇も戻りつつある
他中央は関電の不正見てればわかるけど東の事例を他人事としてしかとらえてないし新規への取り組みより形だけのコストカットで待遇悪化してる

>>441
形だけのコストカットってのがまんま東電にも当てはまってるけどな
待遇も数字のマジックで戻っているかのように見えてるだけだし

お前ら今日は電験二種の試験日だぞ

こんなゴミだめで愚痴ってるカスどもが受けるわけないだろ

>>438
こういうスレチ馬鹿が居座るようになってレスの数だけ無駄に増えたな

>>441
新規事業っつっても手当たり次第中身無いことやってるだけでちゃんと成果出てるやつほとんど無いでしょ

他の民間企業がやってることの後追いしてるのが東電で
その東電の後追いしてるのが他電力ってだけだぞ

新規事業って変わらないといけない意識とか稼ぐためとかよりも、優秀な人材を転職させないためにガス抜きしてる感はある
こんな新しい取り組みもできるんだから仕事やりがいあるでしょ？みたいな
余計なことやらないで電力事業に絞ってコストカットが1番効果的とみんなわかってるだろうに

予測に過ぎないけど
仮に新規事業で成功してるなら、うちの会社ならこの事業でこれだけ儲かりましたって絶対にアピールするだろうから
それが一切ないってことは全く駄目なんだろうと思ってる

今日も凄まじいガイジレス量になりそうだｗｗｗ

>>448
真に優秀なやつほど成果を求めるから
「新規事業やってる感」だけで満足するようなやつは
そもそも優秀ではない

今日は電験一種二種の試験日

他企業を買収して、株主の立場で子会社にやらせたほうが絶対に成功するのに、馬鹿みたいにプロパーにやらせる始末。

>>451
新規事業やってる感に浸ってる奴ら、
ムダにプライド高くて傲慢で面倒くさいわ。

新規事業を任されている俺マジ選ばれし者
とか本気で思い込んでてマウントけしかけてくるし。

ろくなもん開発も運用もできないせいで
株主や消費者から失笑されてるの知らないらしい。

失笑どころか･･･ボロクソにこき下ろされてますよ

社内でも笑いものだよ

新事業検討なんて何一つ上手く言ってない。今までそういう仕事やったことないし、必要もなかったから、リーダーシップ取れる人もいない。マネージメントも結果にコミットしない。
中途も多く採用してるけど皆呆れ果ててるよ。

新規事業で成果出てなくて
費用をドブに捨てまくっても
誰も責任取らないし改善もしない
お役所でもイマドキないぞ
最高かよ

>>458
外から来た自分としては、本当に信じられないよ。結果求められないからある意味こんな美味しい仕事はない。
それを知らない古株共と管理職が終わってる

送配電だと新規事業と電気事業は総括原価関係の収益の考え方が違うから一概に比較もできんけどね

何を血迷って電力に転職してくるのかしらないが
前職が一流有名企業とか公務員とか多いんだよな。

そして電力の実態を知って絶望して辞めていく。
職歴汚しただけ。

電力に中途で入ってよかったと言ってる奴
ひとりもいない説。

絶望して辞めるか、ぬるま湯につかって残りのリーマン生活を過ごすかどちらかだよ。待遇や福利厚生は未だに平均より上だからね。

うちの電力に中途で入ってくる人、優秀なの多かったわ。
高偏差値大学卒、前職有名企業。
電力の人事担当が喜んでとびつきそうなハイスペブランド。

そして能力を活かさず置物にする。
そういう人材を招き入れてつぶすのが趣味というか
ゲーム感覚で楽しんでるのかとさえ思う。

中途を置物どころか
各種ハラスメント攻撃でイジメてるのもあるけど

理由は高卒社員による「大卒ムカつくから嫌い」
なんてのもある

民度の低い電力会社には最初から入らないことが肝心

>>464
これは本当に多い
仕事が同じくせに給料が高いとか文句言うけどその分転勤は多いし福利厚生は同じなのに
有名大卒潰してやったわと武勇伝を語るような人材を年齢だけで管理職に上げてるし降格も左遷もない

せっかくカイゼンして稼いだ金を新規事業で使い潰す

犯罪やってもなかなかクビにならんよな

横領だけやたら厳しいけど他のは甘い

うちは本店の大卒も性格おかしいの多いけどなあ。

カイゼンも他のところに仕事押し付けて時間削減しましたとか言っててしかもそれが表彰になるもんだからまあとりあえず何もかもクソなんだなと思った

ごっこ遊びみたいな仕事多いよな
事務系に関しては

高学歴コレクション
略して高コレ

優秀な人材を潰して満足している構図
三浦春馬の件とおんなじだな

>>462
俺はそうだよ。中途入社でTEPCOだけど、なんだかんだで待遇はともかく、福利厚生は一流企業並、待遇を併せてもまぁ、並の大企業程度だからのんびり
居座らせてもらってる。特に出世もできそうもないが
民間の前職と違って仕事量は半分、休みも2倍とは言わないが有給も全部消化が当たり前。財形やマイチョイスや住宅手当もまだまだ手厚い。
ただし、向上心ある人には絶対向かないよね。
仕事は単純、本店は高学歴ばかりだけどお遊びみたい
感覚で肝心なところは外部のコンサルや業者に丸投げ。親方日の丸の電力だからこーいうやり方でもなんとかなっちゃうんだろうね。

>>440
エロ豚犯罪者英雄伝説、第10章ぐらい
に出てくる舞台現場の事ですか？
www.www.www.www.www.www.

>>450
ここ見てるお前も同じ穴のムジナだぜ?ｗｗｗ

辞めたい人&辞めた人スレなのに明らかに辞める気ないやつおるよな

辞めたいけど受かるとこ無い人が多そう

>>473
全然ありだと思う。
無能を管理職にしすぎたつけが回って、今は昇格もしにくそうだし。

株主が存在感ないから、やりたい放題

電験二種受かりそうだ
これで電力会社辞めても何とか生きていけるだろ

>>465
部門部署ごとに仕事の難易度が全然違うのに同じ人事制度と待遇にしてるから、高卒が圧倒的に優遇されてるのにな
離職率高い部署は関連業界の賃金相場よりも電力の賃金がかなり低く待遇が悪いから辞めてるわけで、一方で高卒階層からすれば電力の賃金は未だに高いから辞めない

>>451
でも既存事業は目に見えた成果なんてだせないからなあ
飲み会ゴルフ資格取得みたいな仕事以外を成果と考えるならやりがいあるのかもな笑
営業みたいな仕事は別かもしれないけど

>>481
原子力や水力のことか

新規事業辞めてほしい。
本業おろそかにして横パス改善で生み出した時間分要員を新規事業へ取られる魔のスパイラル。

Tepco沈む企業の典型を辿ってる＼(^o^)／

>>484
もう沈んでるから怖い物ないぞ

沈むと他電力を巻き込むんだがｗｗｗｗ

もう巻き込んでるぞ

やっぱ廃炉事業に配属されたら辞める人多いの？

>>476
前は転職した意識高い系イキリと電力アンチエアプやらで占めてたが今は在職の愚痴スレやｗ

またトンキンが内輪ネタで暴れてんのかｗ

辞めたいけど辞められの気持ちはわかる。
ある程度歳とると何かを変えることに億劫になるし、電力勤めだと尚更変化に対して怖いだろう。

>>488
結構マジレスすると廃炉の人は最初から廃炉だよ。
TEPCOじゃ背番号みたいに最初の職歴に近いとこをグルグル異動しながら偉くなる。
全く畑違いのところに飛ばされるのは上司との関係が悪い、使えない、とかだよ。あとは業績評定面談の時に普段からつぎの異動の時はこんなことがしたいってきっちりアピっとくこと。

逆にいうと一旦背番号がついちゃうと、全くの新規の業務や部門への異動はほぼ不可能。経理・人事ならずっーと同じ分野でぐるぐる。

技術系は部門間の異動はほとんどない印象

電力に限らず多くの企業で同じだろ
基本は同じような部署の異動
社長コース乗ったような人はいろんなとこ異動

仕事の内容なんてなんでもいいから地元で働かせてくれ
やりたいことやってもいいけど通勤2時間なんてまともな家庭生活過ごせるわけないやん

>>480
おめでとう

そりゃ社長になる

うちのTLが電験一種持ってるけど周りからの期待度が増えるだけでメリットは何もないと言ってたな

水力に飛ばされたら一生水力なの？
そんなことってある？

水力に配属されたら一生水力でしょ

水力に配属されたら水力
火力に配属されたら火力

>>453
今までやったこともない海外事業をプロパー社員で処理しようとして失敗するのは電力会社あるあるだからな

>>499
そうなんだ…
たまに学歴資格に名前負けしてる人いるよね
◯◯大のくせにとか宝の持ち腐れだとか陰口叩かれてるわ

中途採用の場合は背番号ってどうなるの？

>>503
その割には入って数年は現場で高卒と同じ仕事させて甘やかすからな

仮に東大卒で電験一種持ってるような人がいて無能だったらどんな扱いになるんだろ
仕事もできる人なら鬼に金棒やろが

さっきわりと大きな地震があった。

地震が起こるたびにニュー速+で
某文房具メーカー人事採用担当者のメールのコピペが
貼られるんだが、
あれ読んでると電力の人事採用担当者と人間性がソックリで
笑えるような笑えないような･･･。

>>508
ご本人今どうなってんだろな

>>507
電力会社の環境が無能を作り出すんだよ
電験1種取ろうが高卒と同じ仕事からスタートだからなー

>>510
院卒から高卒まで同じ仕事するからね

東大卒で電験一種持ってても給料変わらないしな
自己啓発するメリットがないから努力家もこの業界目指さない

水ガイジが大暴れしてるからめっちゃ加速してるなｗ

>>512
一時金もらっておしまいだよね

>>508
そのこぴぺをここに貼れよヴォケ

>>505
中途はもっと背番号強くなるよ。特殊技能を買われて入ってきてるんだ。わざわざ全くカンケーない業務に飛ばすわけねーだろ。いや、よっぽど使えないゴミだったら話は別だろうけど。
中途は所詮助っ人外人みたいなもんで短期的な待遇はいいけど、出世や長期的に在籍することはあんまり期待されてない。使い捨てだよ。
上まで行くのは新卒の人たちだ。

説明が下手な無能は死ね

カフェジカで模範解答上げ始めたな

すっげｗ

10/04日 65
10/05月 15
10/06火 22
10/07水 72
10/08木 55
10/09金 26
10/10土 10
10/10土 39
10/11日 49
10/12月 32
10/13火 50
10/14水 89
10/15木 26
10/16金 46
10/17土 20
10/18日 47
10/19月 33
10/20火 13
10/21水 28
10/22木 16
10/23金 12
10/24土 20
10/25日 63

カントン地方で震度５かよｗｗｗ
トンキンの原子力がまた爆発してねーだろうな？ｗｗｗ

オラオラ！
まだ投稿数が足りないぞ！

>>521
福島がもう一度バーン！国税で再び賠償だー！

コロナ以降もいなくても困らない人もあぶり出されて、無駄な仕事も明確になったはずだけど何も変わらないよね。
無駄省けば週休4日でも十分成立する

2020/11/22(日) 94件 ｗ

またガイジが暴れ出したｗ

>>523
人事に聞いたら、革新的でエネルギッシュな奴より真面目で変わる事を知らない性格の奴をプロパーとして採用してるらしい

そりゃこれからも変われねーわ
まぁ、国策企業だし日本沈没まで変わらなくていいんじゃない？

>>526
焼き直しの仕事が多いからなあ

>>523
TEPCOだけど、働くのは週3回で十分笑
それでも回っちゃう。

水力は多能工でつらいよ

>>526
昭和の脳筋みたいな奴ばっかり
採用してるよな

正義感が強そうな奴も絶対に採用されない

電力会社にとって一番不都合なタイプだから

>>531
人事がそこまで見抜ける気はしないな
適当に学歴見て決めてるだけにしか思えん

今日は電験の試験日だったんだ
電力社員だけど受けたことも受ける予定もないから知らなかったw

電験一種取るとめちゃくちゃチヤホヤされるわ

>>530
こっちはコネ採用ばっかだよ。

うちも一種持ちはほぼ本社に配属されるから～みたいな謎の言い回しで取れと言われるな

　23 名前：就職戦線異状名無しさん　[] 2020/11/21(土) 22:33:28.13 ID:wllg5dMq [1/4]
東京電力は　過去の歴史書や過去の教訓を完全に故意に無視して　津波のメッカに
原発を作って　大災害を惹き起こしました。　「汚染水」の処理に困っていて、
それを流そうとしているが、「汚染水」には　トリチウムだけでなく　ほかの
有害な物質も　完全には取り除けないで残っています。　それでも誰も責任を
採らない。

　24 名前：就職戦線異状名無しさん　[] 2020/11/21(土) 22:43:44.56 ID:wllg5dMq [2/4]
これに対して　関西電力は　別に　原発が爆発したわけでも、電力の供給切れを
起こしたわけでもない。　問題をちゃんと　フォローしているわけではないけれど、
ひとつは　原発設置の町の部落解放の活動家さんから　多額のお金を受領していた
ということ、　最初に　元検察庁とか　元弁護士会会長とか　よぼよぼのお年寄りの
調査委員会を立ち上げたが　「妥当ではないけど　違法ではない」という結論
になった。
　このスレッドで　どなたかがご指摘されているように　原発をそう簡単に
建設させてくれる土地はない。そのようななか　やっと見つけた土地。そこに
お金を流し続けることで　なんとか　原発を建設し維持してきた。　そのなかから、
大変な実力者が現れた。この実力者に関西電力の誰もが　（情けないことに）対抗
できなくなってしまった。

　25 名前：就職戦線異状名無しさん　[] 2020/11/21(土) 22:50:04.92 ID:wllg5dMq [3/4]
原発反対のひとたちは　「原発開発の土地の企業に不当な発注をし、資金の還流を得て
私腹を肥やしてきた」という構図を描いているが、これは事実ではない。発注形態の
妥当性の問題は別にある。しかし、亡くなった助役さんが　関西電力を意のままに操るために
強引に押し付けた金であり、関西電力側も　「困った金」である認識はあり、厳重に区別して
保管していたものの、原発を維持するために　拒絶できなかったというのが真相のよう。
　そのあたりを関西電力側に立って理解してあげると　老人調査会のような結論になり、
可能な解釈のひとつということにはなる。　関西電力側も　それが　「預り金」であれば、
さっさとその趣旨に添って対処すればいいものを、後手後手になり、しかも　元社長の
お粗末な会見になり、疑惑は余計に深まった。あの会見は　まったく内向きな、バカバカしい
会見でありました。

　27 名前：就職戦線異状名無しさん　[] 2020/11/21(土) 23:12:10.83 ID:wllg5dMq [5/5]
よって　しばらく多難ではあるけれど　電力会社はなくならない。
関西電力もなくならない。、

関西電力ってこれからどうなる？ Part.4
http://2chb.net/r/recruit/1594982981/28

28 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2020/11/22(日) 19:39:41.42 ID:jj1KE3ly
社宅が無くなる
住宅手当は世帯持ちの場合限定で38歳まで45000円
しょぼい

>>536
けど結局僻地だったりするんだよね

>>515
自分で探せゴミ

電験一種はなぁ
電力会社の場合、いざ問題が起きたときに優秀な人材を専任にしてると懲戒するのが会社にとってデメリットだから仕事できない人が押し付けられるんだよな

>>543
使えねー低脳だな
糞みてーな話題投げといてｗｗｗ

地震で死ねよｗ

イキリ高卒が中途にボコボコにされることってないの？
うちは中途が結構強いから、プロパーで使えないと逆に居心地悪くなってるぞ

>>547
TEPCO？
中途採用ばんばんやってる電力会社あるか?
事業内容が特殊すぎるから新卒メインだと思うが…
TEPCOは福島で若い人が辞めちゃったから中途採用もやってるけど、それでも新卒至上だぞ。
稀に中途採用が多い部署もあるけど、それは新卒にはないスキルを持った法務や企画、技術系のスペシャリストの部門だけ。
いくら中途採用が増えたと言え圧倒的なマイノリティだから新卒の人が強いよ。

福島の件は残念と言うかこれから責任を果たしていかないといけないとは思うけど、結果的にはTEPCOの改革はずいぶん進んだと思うし、他の電力会社よりは旧態依然の体質は改善したと思うよ。

いい加減、東電のスレでやれよ
辞めた(い)人スレに何の関係あるんだよ
スレチの話ばかりして

自分に甘い
これぞTEPCOスピリッツ

>>550
けつの穴小さいこと言うなよ。

>>551
あー巨乳とエッチしたいな。

テプコなんか東大出てないと出世できないんじゃないの
東大→東工大→早慶みたいな序列あんの？

ぶっちゃけ東電以外のことで妄想で語れないんじゃないんすかね

東大出て東電行くやつなんて今はほとんどおらんだろ
東電以外の電力会社も、ほかのインフラ業より給料も福利厚生も悪いから優秀な人が集まらないんだろうが

リニューアブルパワーカンパニーってどうなの？

>>549
いや全然変わっとらんぞ
原発事故起こしても変わらんのか…って呆れるくらいには

外部の人からしたらTEPCOでも改革が進んでる方って感じるんだな
そういう意味では社外アピールは上手いのかもしれん

体制変えてるだけやん
形だけで中身なく

>>547
中途採用は本社ばかりだから高卒と関わらないよ

>>550
やる気ねえのがtepcoに多いンだわ
やめたいスレにあってんだろ

でもコロナでもダメージ少ない業界なだけ有り難いかもな

今日も100超えかｗｗｗ

>>564
全国にどれだけ電力マンがいると思ってるの？
キミ、頭が悪いねーwww

こんな糞スレに張り付いてるのは一握りやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>561
中途採用はやってるけど、本店勤務ばかりだから
高卒と絡む機会がそもそもないんじゃないか?

せっかくの三連休なのに2chに書き込みしてて悲しくないのか？

>>568
三連休ってか、在宅勤務で出社してないから
毎日休みみたいなもん。

>>554
東大出てTEPCOはないんじゃないか？
風評被害もあるしな。
今はボリュームゾーンは新卒だとマーチや地方国立レベルじゃないの?
旧帝や早慶はドコモや東京ガス、その他一流大企業に流れるだろ?

東ガスは技術系でも誰でも受かるわけじゃないから
落ちてインフラがいいなら電力選ぶんじゃないの？
高学歴なのに今時電力選ぶ時点で相当保守的な人か、仕事に何も求めてないタイプの人だと思うわ

J-POWERは勝ち組ですか？

>>572
20年くらい前なら。
石炭火力が重荷になっていくから、これからは微妙。

電力はいまは中途採用ではいりやすくなってるけど、
逆に辞めると潰しが効かなくて本当しんどい。
コロナ禍もあってなかなか次の職場が見つからない。

正直、同業系かインフラ系くらいしか行き先がないのが実情。経理とかどこに行っても同じ仕事の人なら
辞めやすいかもだが…

弱電はどうなんだろう

それにしても、早田がマラソン練習に専念したいからって理由で鐘紡を退社したのはシュール過ぎる。

>>569
いいな。
在宅制度はあるけど在宅してる奴は
サボってると思われるから使えないわ

水力ってやっぱり閑職なんですか？

>>579
そうだね

>>572
そうだね

>>563
工場閉鎖だの店舗休業だので電気売れてねえよｗｗｗｗｗ
影響あるだろボケカスゴミ!ｗｗｗ

>>573
マジですか！
辞めます！