俺中小ブラックSier勤めの無能SE、天才的な転職必勝法を考えつく ->画像>1枚

①これまで客先常駐として派遣された数々の有名企業の社名を履歴書に｢出向先｣として華々しく書き連ねる(守秘義務なんぞシカト)

②非IT業界かつ、大半の社員がIT分野について疎そうな一流企業(大手新聞社とか在京キー局とか有名私大とか金融機関とか)に片っ端から応募する

③今までやらされてきたクソ仕事について横文字をふんだんに混じえながら面接で自信満々に語って煙に巻きながら、パソコンの大先生と誤解させる


これ内定不可避やろ
上級国民の仲間入り不可避やろ

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>>1
今後、下記のような事例がどんどん増える
AIで代替できる領域が日進月歩で拡大していゆく以上、
従来マンパワーで仕事を回してきた部署での人員削減は進む一方だ
既存のナレッジワーカーは必ず淘汰される

人件費2.5億ドル以上削減!?…AIに置き換わる「トレーダー」
https://gentosha-go.com/articles/-/19452
トレーダーが、アメリカでは次々とAIに置き換えられています。
ゴールドマン・サックスもそうでした。ここでは数値的な事実だけ掲載します。
●2000年には600人のトレーダーがいたが、2017年1月現在ではわずか2人
●日々の取引作業は200人のITエンジニアの運用するロボットトレーダーが実施

>200人のITエンジニアの運用するロボットトレーダー

この部分も大部分が遅かれ早かれ省人化されるだろう
文系理系問わず、雇われの未来は明るくないよ

AIが半導体の「設計者」に　Google、回路配置100倍早く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC265GS0W1A121C2000000/