【正規、非正規、同一賃金】安倍首相「非正規という言葉をこの国から一掃する。」 [無断転載禁止]©2ch.net

1 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:00:59.54 ID:t4Rw1yxV

＜再改造＞「未来チャレンジ内閣」　首相、働き方改革強調
毎日新聞 8月3日(水)21時22分配信

　安倍晋三首相は３日、内閣改造を行い、皇居での認証式を経て第３次安倍再改造内閣が発足した。
記者会見で首相は新たな布陣を「未来チャレンジ内閣」と名付け、重点課題として働き方改革を進める考えを表明。
新設の働き方改革担当相を兼務する加藤勝信１億総活躍担当相を中心に、年度内に具体的な実行計画をまとめる方針を打ち出した。

　首相は「長時間労働を是正する。同一労働同一賃金を実現し、非正規という言葉をこの国から一掃する」と強調。
最低賃金の引き上げや高齢者の就労促進も検討課題に挙げた。

　今回の改造で初入閣は世耕弘成経済産業相ら８人。女性閣僚は３人で改造前と同数だった。
防衛相には首相に近い自民党の稲田朋美前政調会長が就任した。

　麻生太郎副総理兼財務相、石原伸晃経済再生担当相を留任させたことについて、首相は「最優先課題は経済だ。
未来への投資を大胆に行う補正予算案を秋の臨時国会に提出する。
引き続き（政権の経済政策）アベノミクスのエンジンの役割を担ってほしい」と説明した。

2 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:01:29.02 ID:t4Rw1yxV

　「ポスト安倍」候補のうち岸田文雄外相が留任したのに対し、石破茂前地方創生担当相は首相から閣内にとどまるよう要請され、固辞した。
政府・与党内では安倍政権のバランスが変わるのではないかという見方が出ている。これに関して首相は「選挙で訴えた政策を結果として示さなければ一気に国民の信頼を失う。
その責任は閣内にいようと閣外でいようと変わりはない。今後も協力していただけると確信している」と述べ、石破氏をけん制した。

　自民党の二階俊博幹事長は３日の就任記者会見で、２０１８年９月までの首相の党総裁任期延長に改めて言及した。しかし、首相は会見で「私の任期はまだ２年残っている。
課題は山積しており、仕事を果たしていくことに全力を尽くしたい。任期の延長はまったく考えていない」と明言した。

　首相はまた、在任中の憲法改正に重ねて意欲を示したうえで「どの条文をどう変えるかは国民的な議論の末に収れんしていく。
まずは（国会の）憲法審査会で、静かな環境で所属政党に関わらず議論を深めてもらいたい」と述べた。【佐藤慶】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160803-00000113-mai-pol

3 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:10:50.95 ID:okYOT7Ja

非正規なんか年を取ったらどうするんだ。みんな生活保護で面倒見るのか？
４０，５０になったら雇ってくれる所なんか無いぞ。

4 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:14:55.01 ID:Wp36yxS1

一億総日雇い宣言

5 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:15:37.91 ID:z3150BYY

南北朝鮮もいっしょに

6 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:16:41.70 ID:7G2S3bI4

非正規も問題だが、海外からの単純労働者受け入れはどうするんだ。
最初は使い勝手はいいかもしれないが、１０年も経てば生活保護で面倒みることになるはずだ。

7 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:16:59.66 ID:ZqZFqmuK

リケンから天下った若造がぼそっと「ハケンは奴隷」とつぶやく。
はやく消えてくらはいｗ　　職場の雰囲気が悪くなるｗ

8 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:18:35.48 ID:5AoGNc/O

【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後　米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l100

社会底辺と第4次産業革命（まとめ）

第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。

9 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:18:51.28 ID:5AoGNc/O

>>222

気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。

無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。

10 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:19:18.43 ID:5AoGNc/O

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395196662/

161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。

162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ

311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか　細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね

日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。

316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。

11 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:19:56.74 ID:sh+lfwzC

まぁ、安倍さんあんまり無理すんなｗ(^o^)
政府が富を生み出すことはないよｗｗｗ
民間の邪魔さえしなけりゃいいんよ、、、

あんたは憲法を変え、国家意志としてチャンコロの海防艦を撃沈すればいいんよｗｗｗ

12 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:21:24.09 ID:LoUOO4Wx

特にイシハラには無理だろ　２週間先のことさえ見えないのだから
まあ　正社員からムシって底辺に回すのがセキの山だろ

13 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:22:46.73 ID:oFWmvdkf

おいおい！正社員無くすのか？「全員契約制です！キリッ！」か？
非正規の馬鹿どもは、「就職活動するの嫌！」「将来考えない、今が良ければ良い！」「自由な時間が欲しいい！」
って言う奴らだぞ！俺らが１００社２００社回って就職活動しているさなか、映画館で映画鑑賞、海、山、海外、行き放題、遊び放題の奴らだぞ！
卒業後、自分探しで２年も３年も海外ふらふらほっつき歩いて、結局、遊んでいた奴らだぞ！正社員の株を下げるような事すんなや！

14 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:23:48.62 ID:Za3lH3DJ

すなわち全員非正規になれば違和感がないってことかな。

15 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:27:30.40 ID:kriL0l1J

内田茂

16 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:30:58.83 ID:Od8T4jhS

>>1
そのとおり非正規という言葉をなくせばいいんだよ
これからは不正規と呼称しよう

17 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:34:04.27 ID:oFWmvdkf

それまで禁止されてた派遣会社を規制緩和したのは自民の小泉純一郎だろ？
で、こんな事態になってるんだろ！政府が招いた失策なんだから政府が責任取れや！
どうせ経団連が裏で糸引いてるんだろ？「不景気とか、事業転換で従業員の必要無くなったら自由に首切れるようにしてや！」って！

18 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:34:36.99 ID:zcypesJb

いわゆる準公務員が存在しててはダメだよな

19 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:38:20.14 ID:LoUOO4Wx

合言葉は　雇用の流動化　ってやつな　
男性総合職・管理職をを減らして、その他にシェアするとともに首切りやすくするんだよ

20 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:39:35.73 ID:PSbkjqEV

全員非正規(笑）

21 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:40:22.22 ID:G95BnvxK

そもそも派遣を認めたところから
歯車が狂ったんじゃないのかｗ？

22 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:41:35.41 ID:lFaH9tTJ

非正規ではなく、これからは奴隷と呼べ
家畜でもおk

23 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:48:15.78 ID:5AoGNc/O

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395196662/

161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。

162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ

311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか　細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね

日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。

316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。

24 ：Ψ：2016/08/04(木) 06:51:01.84 ID:Od8T4jhS

正規をなくせばいいんですよ
そもそも終身雇用ってのがおかしいでしょ会社が永久存続し続けるわけじゃないし
時代状況も変われば需要も変わる社員だってそれに合わせて入れ替えなきゃなんないんだから
正規をなくせば正規、非正規を分ける必要はないから必然的に非正規という言葉は一掃されるでしょ

25 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:02:43.69 ID:nlXYkBEe

>>24
奥田 碩（元トヨタ会長）談
「企業は少しの正社員と、あとは派遣がいればよい。」

君の言うのは、一般社員（派遣）の話ね。

会社を運営していく少しの正社員（幹部）は必要。
旧帝一工神筑、早慶上理以外のアホは全員派遣で良い。

26 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:07:13.55 ID:8GiQhI2B

全員　正規雇用ですね
企業がたいへんです

27 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:07:33.87 ID:okYOT7Ja

企業は減税で内部留保がパンパン。
非正規は低賃金でカツカツ。
これじゃ世の中に金が出てこない・・・不景気になるのは当然の結果だ。
だから国が給付金をバラ撒くしか無くなる。

28 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:09:05.93 ID:oFWmvdkf

>>25 残念！今は、会社役員（経営陣）以外、幹部だろうが平だろうが全員契約制目指してんだろ？

29 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:18:27.16 ID:o3brD9rg

国民総社畜の時代です！

30 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:26:39.87 ID:r1KMvj6v

今朝の報道ではあんまり強調されなかったな。非正規と言う言葉を無くす！！

31 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:27:23.67 ID:nlXYkBEe

>>28
お前の会社はいきなり、会社役員（経営陣）になるのか凄い会社だなwww

32 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:36:05.84 ID:8GiQhI2B

まあ　できるかどうか
楽しみだな

できなかったら
責任は取らないと

33 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:38:41.46 ID:87An4Gpo

期間限定社員
これだな
言葉遊びか

34 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:42:31.18 ID:oFWmvdkf

>>31　おう！役員は株主総会で決まるんや！
留任も多いが、外部から来る役員もおおいで！
別に社員幹部から選ばなくちゃならない規約は無いわな！

35 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:46:25.45 ID:r1KMvj6v

職業不詳ってなんなの？ニュースで気になる。自称アルバイトとか。
中途半端に書くくらいならいらないのにな。

36 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:47:02.27 ID:PkzfuhyX

非性器。

37 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:48:59.66 ID:PkzfuhyX

正規A,正規Bにするだけで、待遇は変わりません。

38 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:57:56.30 ID:Ic8GsqQX

全て派遣にします

39 ：Ψ：2016/08/04(木) 07:59:13.58 ID:S/ZNK/Ct

＞＞1
そんな言葉遊びより
派遣を原則禁止に戻せ

40 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:00:11.05 ID:8GiQhI2B

今度は正社員なんだから
総合職？すべての業務をやって貰います
フルタイムで残業もしてください
転勤してください

できない人は（自己都合）辞めてもらいます
ってことになりうる

41 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:04:51.63 ID:MsgEQrVO

9条などの共感が得られない主張はせずに、非正規の扱いや富裕層の租税回避を
争点にする左翼政党があれば支持されるだろうに

42 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:05:44.31 ID:Z/2ecPkH

　
【労働】安倍首相「最大のチャレンジは働き方改革、非正規という言葉をこの国から一掃する」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470224678/

【社会】安倍首相「非正規という言葉をこの国から一掃する」　働き方改革を強調 ★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470241008/

【社会】残業250時間、管理職扱いで残業代ゼロ...くも膜下出血で死亡した男性に労災認定
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470227023/

【パナマ文書】タックスヘイブン、「租税回避地」指定にパナマ政府が対抗措置＝フランスなどを標的か
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470242035/

【社会】生活保護世帯、２カ月ぶり増加　目立つ単身高齢者
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470227711/

43 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:11:15.24 ID:ncurQa0W

>>6
生活保護なんか問題じゃない、結局アパルトヘイト状態になって
警察も入れない地域が日本中にできる、治安が決定的に損なわれる

44 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:12:09.05 ID:T0f19fNy

全員を労奴で統一

45 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:14:47.32 ID:+hjDXPjA

非正規が無くなったら、現在の正規に残業させるだけで雇用は減ると思うけど。

46 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:16:01.88 ID:WcZihyvH

全員が性器

47 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:20:05.69 ID:ix+R2yFE

とりあえず巨大企業の日本郵便とイオンを
どうにかしろお(´・ω・`)
売り上げ2兆とか3兆も有る企業の半分が非正規とは恥ずかしい限り

48 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:21:09.43 ID:6fV5qWKn

まず、公務員の勤務体系から変えろ、民間企業はその後、

役所も多くは臨時職員と正規職員の階層構造で、同じ仕事での差が激しい。

それに役所の仕事の多くは高い専門性を必要としない単純な事務作業、事務手続きが大半。
民間企業の事務職と大差ないが、正規公務員と言うだけで身分保障。

これを変えれば民間にも普及する可能性はあるが、これを放置したままで、
民間企業のハードルだけ高めても意味が無い。

49 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:22:34.95 ID:8GiQhI2B

どうせ掛け声だけで
何もしない

と全国民が分かっているのさ

50 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:23:13.02 ID:Zw0za4em

>>3
同感。ハロワで教育受けようと思っても
くだらないレクチャーで追い返される
室蘭のハロワばか野郎！

51 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:24:25.99 ID:AwPH0bDK

正規がいなくなる予感

52 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:27:40.62 ID:Z/2ecPkH

　
【調査】日本人の半数がオリンピックに興味がないと判明★５
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470238163/

53 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:42:09.46 ID:5JZFbca1

在日、通名も一掃してくれ！

54 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:47:05.45 ID:gsXCbECX

時給を上げろ

55 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:47:42.89 ID:nlXYkBEe

>>34
お前、聞きかじりで言うな。下請けなら親会社から天下りもあるかもしれないが、
一流企業は例外を除いて、みんな持ち上がりだよ。

お前、総合職採用と一般職採用の違いもわからんだろ。

56 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:48:34.89 ID:Z/2ecPkH

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　 {" `ヽ;:;彡　　　　　`ｰ　　_ 　　｀￣ .ヽ
　 `i　て ヽｿ　　　　　　　r'(　　　ヽ　　 .}　　　公務員以外は人ではないのですよ
　　ヽ　れ{.　　　　　　　/　`.^ .nイ ヽ　 !
　　　ヽ､　.,:::::...　　　　(　　 ＿_,,　ｨ`}　j　　　非正規は自己責任　下級国民は努力が足りないんです
　　　　　ﾐ!:::::::...　　　　`ゞ¨＿ｴｨ'" / /
　　　　,rｰ|.　　:::ヽ　　　　　 ー‐'　　/　　　　悔しかったら政治家か公務員にでもなりなさい
　　 ／三{.ヽ　 　　:::ﾐ､　　　　　　 ./
_,ｨ'"三三| 　'､　　　　 ヽ､＿　 _,ノ
/三三三ミ　　＼　　　　　　r　/|＼､＿
三三三三ﾐ　 　 ＼　　　　 ／　|三＼三ﾐｰ､＿
三三三三.ﾍ　　　　＞ー＜　　/三三＼三三三ﾐ､
三三三三三ﾍ　／{ﾐ三三ﾐ}＼|三三三ミ三三三三ﾐ
【人事院】３年連続引き上げ勧告へ　国家公務員給与１６年度改定 [8/3]
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1470179681/

【経済】国家公務員ボーナス0．05～0．1カ月増＝月給上げ幅1000円未満―人事院
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470176938/

【社会】市職員採用に「地元高校特別枠」…１次試験免除　熊本県荒尾市
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470181266/

【年金】年金積立金５．３兆円損失の一方で、国家公務員共済は堅実運用で黒字に
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469871140/

57 ：Ψ：2016/08/04(木) 08:54:47.31 ID:WvNC031r

万民が皆豊かに平等に幸せになることを理想とし営々として築いた戦後の日本社会を、
富める者のみが暖衣飽食し弱者は地獄にという社会に転換した小ねずみ・毛ヶ中の政策により、
日本人と社会の基盤は崩壊した。
彼らが推進した格差拡大政策によって大量に発生した非正規労働者たちが結婚もままなら
ぬままずるずると老齢化を迎えたときに日本全体が凄絶な地獄を見ることになろう。

現在 アベシ・毛ヶ中はこれをさらに倍加する悪政に暴走し続ける。

58 ：Ψ：2016/08/04(木) 09:01:53.99 ID:FDoz155k

非正規が多い職種は正規にしたら軒並み潰れるだろうな
そしたら困るのは国民なんだけどね
ま、おんぶに抱っこで国民も甘い汁吸ってたんだから国民もしっかり反省したらいいよ

59 ：Ψ：2016/08/04(木) 09:31:48.80 ID:ncurQa0W

>>58
奴隷制維持論者そのままだな、

60 ：Ψ：2016/08/04(木) 09:32:55.94 ID:FYoKIfKh

まあ見ていてください。また公務員が楽する対策になるよ。
安倍は最近おかしい。公務員が得する政策ばかり。　
必死に頑張る公務員が少しでもラクになるように、働き方を考えますよ、と。

61 ：Ψ：2016/08/04(木) 09:40:18.59 ID:nlXYkBEe

学歴による非正規の割合（2014年）

中卒　62.0％
高卒　42.8％
専修学校・専門課程卒　35.7％
高専・短大卒　39.8％
大卒　20.4％
大学院卒　12.3％

http://www.garbagenews.net/archives/1521689.html

62 ：Ψ：2016/08/04(木) 09:46:49.87 ID:ncurQa0W

フルタイムとパートタイムになって
両方正規になります、正社員、終身雇用何ですかそれ

63 ：Ψ：2016/08/04(木) 10:40:59.76 ID:E317/1OJ

>>55

例外でも有るんだろ？お前の会社が同族会社って事がよくわかるわ。将来、正社員無くなったときや、今現在の事言ってるんじゃないのによく読めや情弱が。

64 ：Ψ：2016/08/04(木) 10:49:49.28 ID:NORXCkJC

言葉だけ無くしたところで現状は変わらんだろ

65 ：Ψ：2016/08/04(木) 10:59:12.85 ID:omSGrE5C

　
製造業への派遣を認めたことが格差拡大を招いた
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/145/index3.html

小泉内閣時代、規制緩和の名の下に犯罪的な行為が繰り返されたことは、
これまでもこのコラムで取り上げてきたが、派遣労働もまたその一つである。

2004年、小泉内閣の下で、とうとう製造業務への派遣労働が解禁されたのだ。
現在のような格差拡大が生じた最大の原因は、この製造分野への派遣労働の解禁だった。
その結果、ものすごいピンハネが常態化したのである。

製造ラインで働く派遣労働者は、多くの場合、正社員と同じ仕事をしながら、
半分以下の時給しか受け取っていない。
格差拡大を問題にするならば、製造業務への労働派遣を禁止すべきである。

【経済学】竹中平蔵「トリクルダウンはない」「トリクルダウンを待っている方が悪い」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1451781798/

【アベノミクス】パソナ竹中が助成金６５０億欲しさで企業に「クビ切り指南書」伝授　安倍政権が国のカネを使って「クビ切り」奨励だ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1456294207/

【経済】派遣会社がﾘｽﾄﾗを支援ﾘｽﾄﾗされた社員を自らの顧客化、国から多額の助成金を受けていると問題に 安倍政権下で助成金150倍増★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1456161959/

【派遣】パソナが「リストラ指南書」　裏に竹中平蔵会長と650億円利権
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1456275533/

【派遣法】「失われた２０年」　非正規を社会全体に広げたのは大きな誤りだった
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1441843179/

【経済】失われた２０年で崩壊した日本の「一億総中流社会」　日本社会は「落ちたら最後」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1465207977/

66 ：Ψ：2016/08/04(木) 11:23:21.48 ID:fwbFryGf

個人事業主でＯＫ

67 ：Ψ：2016/08/04(木) 11:59:17.69 ID:Nh8EPRXI

　
【社会】安倍首相「非正規という言葉をこの国から一掃する」　働き方改革を強調 ★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470275016/

68 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:00:08.96 ID:5AoGNc/O

http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。

こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。

(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。

現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。

また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。

第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。

69 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:00:47.47 ID:5AoGNc/O

アメリカ
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

日本
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

70 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:01:02.76 ID:5AoGNc/O

完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

71 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:01:23.29 ID:5AoGNc/O

http://diamond.jp/articles/-/87856?page=2
日本経済の危機

「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。

このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか。」

72 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:01:33.86 ID:5AoGNc/O

http://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000145696

2) 国際競争力の確保

欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々 なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行 っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、 日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時 に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後 発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。その過程では、 成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、 規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野 で競争する
ことが著しく不利になる、あるいはほとんど不可能になってしま う、という状況に陥っている。
検索エンジンなどはまさにこれに当てはまる 事例であり、欧米等の ICT 企業が急速に巨大化して
いった中で、関連の主要 な研究開発を行うことが極めて困難になっていったという報告もある。
人工知能が今後、IoT の潮流の中で情報系から物理世界系へ対象を拡大して いく中で、製造・素材
など日本が得意とする「ものづくり」とも密接に関連 している物理世界系において、上記と同様の
事態が起こることがあれば、我が国は産業競争力を喪失してしまうことは火を見るより明らかである。

73 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:01:46.81 ID:5AoGNc/O

http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf

(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。

(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。

第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。

74 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:02:04.33 ID:5AoGNc/O

318 : 名刺は切らしておりまして2016/01/31(日) 01:08:18.38 ID:+3T6If9Y
>>287
アメリカでも大手IT企業のプログラマーって特別高学歴ではないよ。
高学歴もいるし、他もなき大学の卒業生や中退も多い
プログラムってセンスとか数学的思考とか国語力だからね

それに学歴って言うが、大学の専門課程２年、修士だと計４年。

人によっては大きく成長するとは言え、のほほんとすごしていたら
４年なんてあっというま。

社会人になったら、一日10時間とかシステムやプログラムについて
考える毎日だから、10年選手とかになると文系卒とか高卒でも
劣ることはないよ。

アメリカがすごいのは小学生くらいからどんどんプログラム学んで
いることじゃないかな。

75 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:02:57.16 ID:5AoGNc/O

ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ

（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％

動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業

生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）

・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。

76 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:03:13.91 ID:5AoGNc/O

ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/

「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」

「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」

MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
http://www.gizmodo.jp/2016/07/mba13.html

77 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:04:09.95 ID:5AoGNc/O

http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。

こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。

(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。

現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。

また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。

第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。

78 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:05:14.77 ID:5AoGNc/O

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/skkkaigi/dai27/siryou2_2.pdf

「第4次産業革命に向けた人材育成総合イニシアチブ」に基づき、1トップレベルの情報人材の育成、2大 学院・大学での
データサイエンティスト等の育成、3初等中等教育 におけるプログラミングなどの
情報活用能力の育成等の IT 教育な どの3層構造で、第4次産業革命を支える
人材育成・教育システム を構築する

第4次産業革命に対応した IT 産業の構造転換
・我が国の IT 産業は、業務システムの受託開発・運用に適した企業が
多く、丸投げ下請・多重下請構造から抜け出せていない。また、IT 技術者も、
労働時間に依る評価が中心であり、長時間労働に束縛さ れ、創造的で将来性
のある能力開発が行いにくい状況である。

こうした状況から脱却すべく、経済産業省、厚生労働省、IT 業界団体、 経営者団体、
労働組合等の関係者の協議の場を設け、多重下請構造 と長時間労働の実態把握をし、
その上で、改善方策の検討を行い、 産業界への要請等を行っていく。

79 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:05:40.59 ID:5AoGNc/O

http://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000145696

2) 国際競争力の確保

欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々 なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行 っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、 日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時 に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後 発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。その過程では、 成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、 規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野 で競争する
ことが著しく不利になる、あるいはほとんど不可能になってしま う、という状況に陥っている。
検索エンジンなどはまさにこれに当てはまる 事例であり、欧米等の ICT 企業が急速に巨大化して
いった中で、関連の主要 な研究開発を行うことが極めて困難になっていったという報告もある。
人工知能が今後、IoT の潮流の中で情報系から物理世界系へ対象を拡大して いく中で、製造・素材
など日本が得意とする「ものづくり」とも密接に関連 している物理世界系において、上記と同様の
事態が起こることがあれば、我が国は産業競争力を喪失してしまうことは火を見るより明らかである。

80 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:07:36.15 ID:5AoGNc/O

第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 （NO.5）」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/008.html

新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。

81 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:07:52.65 ID:5AoGNc/O

「新たな情報通信技術戦略の在り方」について
情報通信審議会 情報通信技術分科会
I-2 産業構造の変革をもたらす人工知能
http://www.soumu.go.jp/main_content/000427602.pdf

また、従来の垂直統合型のビジネスは、今後水平分業化が進み、各機能に特化
した事業者の組合せにより実現するようになる。例えば、データ解析をまとめ
て担う事業者や機械学習の機能を提供するクラウドサービス等が出現してきて
おり、アプリケーションに必要な機能を提供するプラットフォームを形成する
ようになってきている。そして、そのプラットフォームに組み込まれる主要技
術である人工知能技術を、いかに低コスト、高性能、高品質に提供できるかが
重要になってくる。

そのため、誰よりも早く、付加価値の高いサービスを創出することが重要で
あり、大手 ICT 企業をはじめ、ベンチャー企業など多くの企業が、鍵を握る人
工知能技術に多額の投資を行い、開発に全力を挙げて取り組んでいる。

このように人工知能技術の現実社会での利活用に向けて様々な動きが活発化
し、産業構造が大きく変わりゆく中で、人工知能技術の分野で世界に遅れを取
るということは、今後我が国の産業が世界に互していく、あるいは台頭するた
めの「足がかり」を失うということを意味する。

急速な少子高齢化に伴う様々な社会的課題に他国よりいち早く直面する、い
わば「社会的課題先進国」である我が国が、最先端の人工知能技術を早急に確
立し、それを活用した新たなサービスを世界に先駆けて創り出し、国内での課
題解決につなげるとともに、その実績を世界市場にどの国よりも早く展開する
ことが、我が国の国民はもちろん、世界中の人々の豊かな生活と、将来にわた
る我が国の産業の発展を実現する上で絶対的に必要な条件となるものであり、
我が国の国民が総力を挙げて取り組むべき喫緊の命題である。

82 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:08:05.90 ID:5AoGNc/O

「アメリカで出現しつつある新しいIoTビジネスモデルとその雇用・経済への影響」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/014.html

今年3月にドイツを訪問した際、ドイツ人は、アメリカからの競争的圧力に強い危機感を感じ、アメリカ
に搾取されないよう、どうすればよいか真剣に考えていたが、その理由がかなりの程度理解できる。IG
メタルは、労働者の雇用を守るために、なぜインダストリー4.0の議論の輪のなかに入っていって、真剣
に意見を述べているのか、なぜインダストリー4.0の推進自体には賛成なのか、理解できる。

ドイツ人は、強い危機感を持って、アメリカに対抗するために知恵を絞っているのである。アメリカも
ドイツも、第4次産業革命というグローバル競争のなかで、どうやって勝ち残っていくか、その新しい
ビジネスモデルを必死で考えているのだ。その点、ドイツ人は素晴らしい。なぜなら、日本では、危機
意識を持って、対応策を真剣に考えている人は極めて僅かだからだ。

「デジタル・プラットフォームDigital Platform; DP」という新しいビジネスモデルは、ビッグデータ、
新しいアルゴリズム、クラウドコンピューテイングなどから構成される。このうち、アルゴリズムが競争
力の源泉である。

DPという新しいビジネスモデルでは、ネットワークを用いることでより大きな効果を生み出し、勝者が
大規模な利益を得る。

Contractorは、Platformerに対抗する力がないので、Contractorで働く労働者は、安定的な雇用が失
われ、最低賃金を享受し、コスト最小化という会社の都合で人事配置される。ビジネスを進める上で発
生するコストは、全てContractorが被る。Platformerがコストを負担することはない。（図表3）

3 ドイツ人が恐れていること

以上からわかるように、ドイツ人が恐れていることは、米国のPlatformer企業の下で、ドイツ企業が
Contractorとなり、そこで働くドイツ人労働者が、少数の米国人が莫大な利益を得んがために、悲惨
で惨めな雇用環境に陥ってしまうことである。

83 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:08:19.51 ID:5AoGNc/O

http://diamond.jp/articles/-/87856?page=2
日本経済の危機

「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。

このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか。」

84 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:15:13.27 ID:5AoGNc/O

ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ

（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％

動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業

生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）

・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。

85 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:16:20.33 ID:5AoGNc/O

完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

86 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:30:16.74 ID:5AoGNc/O

http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2016/pdf/160801a_01.pdf

経済のグローバル化の進展や、デジタル化（digitalization）による新たな産
業革命の時代を迎え、日本の産業構造は我々の想像を超えるスピードで変化し
始めている。歴史的に見ると、これまで人間の「労働」は、進歩する技術が人
間の能力を代替・補完することによって生産性を向上し、進化してきた。18 世
紀の産業革命により「肉体労働（マッスル）」が機械に代替され、「知的労働（ブ
レイン）」へとシフトし、現在はその「ブレイン」が人工知能（AI）に取って
代わられる時代となっている。「知識（ナレッジ）」の量を誇るだけで、「価値（バ
リュー）」を生み出さない労働は、やがて AI に代替される可能性が高い。

長期的には、AI も人間並みの高度な価値判断や意思決定ができるという領域
に達するかもしれない。しかし、それにはまだ時間を要することであろうから、
人間の労働は、高度な価値判断や意思決定、創造性の発揮など、機械には代替
されにくい価値の創造にかかわるものへとさらにシフトしていくだろう。

87 ：Ψ：2016/08/04(木) 13:30:35.11 ID:5AoGNc/O

これに伴い、「労働市場」の姿や人々の「働き方」にも大変革が起こることが
予想されており、すでにその変化は顕在化している。例えば、先端技術人財3を
はじめとする高度プロフェッショナル人財のグローバルな獲得競争の激化、就
業者数が多い事務職・ホワイトカラー業務のコンピュータによる代替等である。
また、企業と働き手の関係においても、「リモート・ワーク」を活用した地方や
海外における就業等、場所や時間を選ばない働き方や、「アライアンス」といっ
た新しい働き方の世界的な拡大等により、「企業に雇用され、与えられた業務に
従事する」ことが常識でなくなり、企業の人財戦略や、個人の職業観・労働観も
大きく変化し始めている。

一方、戦前の「工場法」をベースにつくられた日本の労働法は、「所定の場所」
「所定の時間」に「労働時間と成果が比例する業務」に従事することを前提と
しており、こうした新しい動きに対応していない。また、企業においても「正
社員」を中心としたいわゆる日本型の雇用・労働慣行が依然として根強く残っ
ている。しかし、従来の労働法制・慣行の下での一律的な働き方は、日本企業
の競争力強化に繋がっておらず、さらには、デジタル化の進展により新たなビ
ッグチャンスが生じる時代において、逆に世界の中で競争力を失うことにつな
がりかねない。

88 ：Ψ：2016/08/04(木) 14:00:13.22 ID:ygV8n2rC

言葉狩り宣言か

89 ：Ψ：2016/08/04(木) 14:11:06.03 ID:8PnC/EQm

安倍批判をそらすための、あらしか。
グローバルがどうの、デジタルがどうの、長い文を貼り付けるな。

90 ：Ψ：2016/08/04(木) 14:50:56.08 ID:7QnQuav5

非正規という言葉を排除するだけ
奴隷は排除しません

91 ：Ψ：2016/08/04(木) 15:32:26.91 ID:+LtmaQI4

うまくやれば、一体感と、安心が生まれるかも

92 ：Ψ：2016/08/04(木) 18:51:03.66 ID:KBWJadn0

　
安倍首相「消費支出が１０ヵ月連続のマイナスなんよ・・・。どうしてお金使わないの？」
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1470279063/

【財政】ヘリコプターマネー解禁、後戻りできない世界へ突入する可能性
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470281281/

【社会】安倍首相「非正規という言葉をこの国から一掃する」　働き方改革を強調 ★6
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470295977/

【社会】介護サービス事業所が違法残業などで是正勧告
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470298763/

【話題】 パソコンを使えない学生が急増 [無断転載禁止]★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470296341/

93 ：Ψ：2016/08/05(金) 20:38:58.84 ID:GdMms7IQ

　
【和歌山】リフト式入浴で大やけど、高齢者死亡　職員温度確かめず　和歌山市の老人ホーム★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470380306/

【社会】高齢者虐待「業務多いため」　介護従事者の半数超が回答
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470311139/

【社会】介護職員の離職16.5％　全産業平均上回る
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470396119/

94 ：Ψ：2016/08/05(金) 20:39:38.35 ID:GdMms7IQ

　
【東京五輪】小池知事に森会長から電話…「チームワークで」 [8/4]
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1470318235/

【社会】ジムやアダルトビデオ鑑賞部屋もあった！？“無法地帯”奈良市ごみ処理場のあきれた実態…撤去に一部職員が反発★３
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470379587/

【自動車】トヨタ、部品の購入価格引き下げへ。10月から下げ幅拡大　「価格改定はウィン?ウィンになるという取り組みの一環」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470360897/

【経済】年金積み立て不足、２５兆円超　マイナス金利響き、１５年度末
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470388570/

【話題】 パソコンを使えない学生が急増 [無断転載禁止]★６
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470385038/

【調査】日本人の半数がオリンピックに興味がないと判明★６
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470325309/

95 ：Ψ：2016/08/06(土) 08:43:56.33 ID:6GSi4qvw

　
【韓国】通貨スワップ「不要」と打ち切った朴政権　日韓財務対話で復活要求か★2[8/05]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1470406661/

【社会】近畿大病院、補助金など公金計約２２００万円を裏口座管理　タクシー代に流用
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470412640/

【社会】介護職、今の仕事続けたくないが約43%…多くが賃金に不満、労働組合調査
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470432931/

トヨタ、部品の購入価格引き下げへ。10月から下げ幅拡大
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1470425437/

アベノミクスは消費税増税と共に終わった78
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1468647987/

96 ：Ψ：2016/08/06(土) 08:51:49.34 ID:gr4IE/Z7

非正規の料金引き上げじゃなくて民間の正規の料金引き下げ
公僕だけは安泰です

97 ：Ψ：2016/08/06(土) 12:29:51.82 ID:dkNtZaQK

外食・介護・建設「正社員募集してるのになんでお前ら来ないの？」

お前ら（無職）「ブラック業種で働くくらいならニートやナマポの方が100倍マシ（キリッ」

世間・行政「働けよゴミ共」

98 ：Ψ：2016/08/07(日) 07:47:03.73 ID:2RMxLoYF

　
【経済】上場企業の６割が減益　消費停滞響く
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470443113/

【仕事】正社員採用のはずが試用期間後「契約社員」として更新3回で正社員になれず・・・どうしたらいいでしょうか
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470487278/

【仕事】実は最低賃金以下？　月給制で働く人が見落とす本当の時給
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470443979/

【話題】 パソコンを使えない学生が急増 [無断転載禁止]★８
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470492640/

【閣僚】今村復興相、東電株を８千株保有 [08/05]
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1470402854/

99 ：Ψ：2016/08/07(日) 10:13:26.50 ID:DJqWyHdi

つまり非正規である国会議員の任期を、無制限にするって事だな

100 ：Ψ：2016/08/07(日) 14:36:27.65 ID:nQ8bG1RG

実態どうこうするのではなくて「言葉」だもんな。

101 ：Ψ：2016/08/08(月) 09:21:28.12 ID:zlwjPu6m

実は、非常に奇異な点があるのだ。それは、区によって、「票があるところ」と「まったくゼロな区」があるのだ。三宅洋平の得票では、


豊島区ではなんとゼロ票　

中央区ではゼロ票。

江東区ではゼロ票、

荒川区ではゼロ票　

足立区ではゼロ票　


通常、こんなことは考えられない。


慶応の学生です。大学の教授が今回の選挙についておかしい部分が多いとツイートしています。
５００の束のバーコードを他者に振り替えていると考えられると言っています。
例として幸福実現党は都内に信者がある程度いるはずなのに、３区以外はすべて０票。犬丸氏も同じだったと言います。
また、娘さんが練馬区で三宅氏に投票、他知り合いが３人も入れたのに、０票。 池袋、渋谷で０票もおかしいと書いています。
明らかにム サシの機械での操作があった可能性が高いと書かれています。


Seth Conrad Rich氏 ７月８日、ワシントンで殺害されるが、犯人は何も盗らずに逃走。
クリントンのＥメール事件起訴の件でＦＢＩと接触していたと囁かれている。

Victor Thorn氏 クリントン一家に関する著作で有名な作家。
８月1日、自宅の近くで遺体が発見され近くに拳銃が落ちていたため、警察は自殺との見方を強めている。
しかし、兄弟の証言では自殺するような理由がまったく見当たらないとのこと。

102 ：Ψ：2016/08/08(月) 13:48:38.06 ID:tuKnMOb0

　
【経済】人事院、国家公務員給与引き上げを勧告　３年連続
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/　1470627198/

【経済】人件費、1920億円増に＝財務・総務省が試算―人事院勧告
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/　1470625875/

【経済】企業の首都圏転入が最多に、東京一極集中に歯止めかからず
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470619214/

【社会】介護職、今の仕事続けたくないが約43%…多くが賃金に不満、労働組合調査★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/　1470538767/

【悲報】日本人がもはや完全に疲れている件　「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」で世界1位★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/　1470629261/

【居酒屋】ワタミ、給与水準のごまかしに見る抜け出せない「ブラック企業」体質
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470627190/

103 ：Ψ：2016/08/08(月) 13:50:19.91 ID:tuKnMOb0

　
【経済】人事院、国家公務員給与引き上げを勧告　３年連続
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470627198/

【経済】人件費、1920億円増に＝財務・総務省が試算―人事院勧告
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470625875/

【経済】企業の首都圏転入が最多に、東京一極集中に歯止めかからず
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470619214/

【社会】介護職、今の仕事続けたくないが約43%…多くが賃金に不満、労働組合調査★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470538767/

【悲報】日本人がもはや完全に疲れている件　「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」で世界1位★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470629261/

【居酒屋】ワタミ、給与水準のごまかしに見る抜け出せない「ブラック企業」体質
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470627190/

104 ：Ψ：2016/08/08(月) 23:46:31.41 ID:VpUweajt

　
【経済】参院選直後にひっそりと公開されたアベノミクスを失敗を証明する重要な経済指標とは？
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1470656331/

【パナマ】パナマ文書調査委、スティグリッツ氏らが辞任　委員会そのものが透明性を欠いていると批判［08/08］
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1470663832/

【租税回避】パナマ文書、経済学者スティグリッツ氏が改革委員長職を辞任（有能ノーベル賞学者に暴かれると困るので圧力解任）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470652711/

【大阪】「スーパー玉出」上限時間超え中国籍留学生ら働かせる、容疑で社長ら書類送検
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470630261/

【経済】公取委、アマゾンに立ち入り　事業者を不当拘束の疑い
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470638586/

アベノミクスは消費税増税と共に終わった79
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1470549134/

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