ここは以前にあった 万年主任は最高なんだぜ
スレと同じと考えていいのかな？
対話で課長代理にならないかとしつこく聞かれた、、、
≫9 わたしもです。
なんか新一般？っていうんですか？
やたら意識高い系の人たちが使えない基幹が〜とか主任がどうのこうの、ってわめくじゃないですか？
班内や局内で年上の社員の悪口言ってる人らが大体そうした人です（さいきん気付きました）。
そういう品性や根性が下劣な人たち（だって自分が就職時に頑張らなかったから貴方の今があるんですよ？ それを反故にして何故わたしたちを相手に文句を言うのでしょう？）と関わりたくないから、受けようかなとも思いつつも、
なったところで職務内容が給与に見合わないし...悩みますね。
局長からは、年齢的にも、経験値からも、なってもいいんじゃないの？と思われてる感じなんだけど・・・わりにあわないし、持病もあるから難しいんだよな。
>>10
そんな考えじゃ無理。
死ぬまで無責任、無関心、無気力の永年主任を貫け。 ４月に飛ばされてきた万年主任は、半年保たずに休職に入り
12月末で自己都合退職になりました。
二十数年のヒラ生活お疲れさまでした。
コロナで再就職先も限られてますし、そもそも他で働くだけのスキルがあるか知りませんがお達者で。
≫16
一般職向けのスレじゃないよここは...。
なんで身内の中に敵を作って攻撃してくるの？
うちの局にもスキあらば主任様が〜とか言ってる一般の子がいるけど、痛すぎるよ...
昇職するのでもないのに異動してくる主任は、とにかく変なやつが多い。
自分のとこと、両隣の班になぜかいるいる。
50過ぎの暗いおっさん、何か頼むと必ずのらりくらりかわそうとするので、もう適当に扱われている。ほぼ中勤専門。
アラフォーの子供みたいなおっさん、自分のことだけやってさっさといなくなる。みんな苗字以外は知らない。ほぼ中勤専門。
50代後半の30年以上選手だが、組立と配達が超遅いって、何でそんなやつが30年もいられたのか。中勤のみ。
50代後半の35年選手。日勤しかやらないんでもう面倒くさがられて、何も言われない放置。適当に受け流す。
共通点は4人とも独身。4輪運転NG。ボキャブラリー貧しい。
恐ろしいのは、こいつら3人同じ局の同じ班から異動してきたってこと。
>>18
いけね。こいつら3人じゃなくて、4人だった。姿を見たくないのもいるんで。 ≫16
ていうか、何年ゆうめいとをやって新一般になったのか分からないけど、その○年の間にどうして就活せずに、郵便局のアルバイトにしがみついていたの？
景気が上向きで就職しやすい時期もあったはずでしょう？
どうしてしがみついてきたの？
自分自身の責任については何も感じないの？
専ブラじゃなく、IEで必死に頑張ってるんだろ
今どき信じられんがw
>>20
相手がアルバイトや一般職でないとマウント取れない時点で
かなり負け組だって気がつかない？ 三十代前半くらいまでの主任が並行異動してきたら
ああ、本人が希望してきたのかな？とか思うけど
それが四十代だったりすると
ああ、使えない奴が飛ばされてきたなぁ…としか思われない
そして大概当たっている
一つ一つの作業がとにかく遅い
まともに喋れない、指示や指導を聞かない
業務上の知識が皆無
いちいち周りの言う事に反発して話にならない
大抵当てはまるが、こんなんでも馘にならない優しい会社
悪いな
そんなダニだけど家も買ったし子供も大学いかせたぞ
聞かれてもいないのに突如として始める自分語りに草生える
>>29
スレチのお前出禁な
ここは万年主任は最高ですスレだぜ >>27
そしてそういうヤツを批判してる本人が一番使えない そんなのがたくさん湧いてる哀れな会社 生きていて楽しくない
郵便配達する為に生まれて来たのかな？
生きるの疲れた
死にたい病に苦しむ
帰りたい
働きたくないけど金が欲しい
趣味は暇さえあればオナニーチンコ弄り
明るい老後将来が描けない
これから日本どうなるの？期待できそうもない
早く天国へ逝きたい
>>18
そんな人間でも会社に認められて正社員になったんだよ。 そもそも、お前ら程度でも通るくらい
会社としてレベルが低い。
>>33
なるほど！！
入社の際に、乏しい叡智や幸運を使い切った残りカスがお前らなのか。
うだつが上がらない人生を送っているのも、むべなるかな。 >>32
その気持ちわかる
生きていて楽しくない
仕方なく寿命まで生きている
虚しくなる時があるよな 配っても喜ばれる事のないＤＭやら請求書。
それに生涯を捧げる生き様。
生きてて楽しい？
ぶっちゃけこの年齢までこの仕事やってるとは思わなかったが、同時にこの若さで3500万を手にするとは思わなんだ。。。
はーい>>41さん、病室戻りましょうね〜
先生がお薬増やしてくれますからね〜 二十代…オレは班内全部通区できるエースや！とろくさい万年主任のジジイは給料返上！バイトはオレに平伏せいや！
三十代…あれ、後輩が計画に？まぁ、アイツは事務方のほうが似合ってるしな（震え声）。え、同期が昇進？ケッ、上に尻尾ふりやがって（去勢）
四十代…老眼で文字が霞む…。腰は痛いし、雨の日が辛い…。計画か内務に異動してやってもいいぜ？…って部長、人の話聞けよ…
五十代…はぁ、辞めたい辞めたい…。あれ、新しくきた部長って後輩やん。よろしく頼むわって、上司には敬語使えだと！この恩知らずが！（逆ギレ
六十代…退職したはいいが、配達以外に能がないから他所じゃ使って貰えない…。アルバイトで雇ってください…。
退職金は予想より全然少なかったし、年金出るまであと◯年かかるんです…。お願いします…。
今年の対話で、昇進をやたらに勧められた人いる？
例年だと、昇進希望しないと答えると「あっ、そう」って
サラッと流されたけど
今回は何故か、将来的に昇進した方がいいとか、希望の局があるなら言ってくれとか
しつこいくらいに言われたぞ
>>46 ぼくもです。
あと、以前あった万年主任スレからいたけど、やたら
「自分語り」
っていうワード使う人、同じ人だよねえ？
なんで、関係ない人が主任のスレを覗いて人をおとしめるのだろう。 >>46 地域区分局主任だが課代への昇進をしつこく聞かれた。
しかし一担務しかできない問題児は形式的に聞かれただけだと言っていたな、 うちのブロックでもここ数年で、生涯万年主任のままだろうと思われていた四十代半ばの主任が昇進した。
それも結構な数。ちらほら自局昇任もいる。
流石に五十手前くらいの人らには、お声がかかってないらしい。
>>47
突然、脈絡無く自分自身のことを話し始める輩はどこにでも一定数居る。
嫁が看護師だから食うには困らないとか、資産運用で何千万貯めたから今年で辞めるとか。
彼らなりのマウントだからほっとけばいい。 40歳過ぎてても課長代理にはなれるよ。
もちろん本人が希望して、なおかつ管理者が適材と認めたらだけど。
能力や人格に問題がある奴は、管理者からの対話も形式的。
しつこいくらいに聞かれなかったなら、事実上昇進は無い。
四十後半の主任が、今更昇進で転入されてもな
大抵、一区固定＆日祝＆夜勤出来ないお荷物になって班が回らなくなる
図太い神経の持ち主
悪口言われようが陰口叩かれようが知ったこっちゃ無い。
我が道が王道である。
他人の対話を見たわけじゃないから
自分の対話が形式的なのかどうか判断に困ってしまうなぁ
今の部長は「君ならもっと大きい局でもやれる」「異動はすべきだ」みたいな論調で昇進を勧めるけど
誰にでも言ってるようにも聞こえるし
申告書でそもそも希望しないを選択できない
だったら「一般職でいいだろ」って言われてもその通りだと思うし
昇進希望しない理由として、要介護者や乳幼児の育児でもないと
通り難いと聞いたことがある。
ただ転勤したくないとか現状で満足しているからは却下されるとか。
今回の対話で一応課長代理は目指す、自宅から通える範囲で…みたいな言い方したら
「さらに上位役職になれば管内全域になるから甘えてらんないよ」みたいな言い方されてイラッとした
さらにその理由も聞かれたので
妻が妊娠中であり、実家からの援助も必要だということを話しておいた
地域基幹職は支社エリア内の単身赴任もアリだからな
それが嫌なら、本当に一般職になるしかない
介護や育児の理由も、結局は裁量の範囲内。
純粋に配慮する上司もいれば、注文の多い奴だとバツつける人もいる。
特に「妻の妊娠」は注視される。次の理由として「子供が小さいから」をほぼ必ず言われるから。
心情的には配慮したくても、子供の体調不良で突欠したりして
空いた穴を埋めなきゃならない事を考えると、
管理者側からすると昇進の推薦は控えたりする。
別に昇進なんてしたくないからこのスレにいるんだけどな
対話では形式上昇進を希望してるけど本当はしたくない
妻の妊娠や親の介護が昇進できない理由になるなら嘘でもそう言うわ
書留無くしたり、私金充当したり重大な事故やらかせば
昇進させて貰えないよ
生涯年収確実に下がるけど
>>63
まあ実はそんな感じで当面の昇進はナシなんだけどね
ただ処分明けたら候補にはなるし生涯年収下がるだけでいいことはないねえ 子供が小さければ子供にJリーグカレーを食わせてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。
四月に転勤で昇進した。
毎月の給料が四万アップしたのは嬉しいな。
割安放置されていた企業の株式を、3年前から集中投資してきたが、今年に入ってようやく評価され始め、このコロナ禍で1300万の含み益増加
この先一体どうなってしまうんだ…
介護の理由には配慮するが、女房子供の理由にはさほど配慮しないと聞いたことがある。
独身者には配慮しなくていいと認める形になるし、何より第二子第三子とかが誕生したら
延々と配慮しなきゃならなくなるからだとか。
>>70
ずっと主任でいる人って何らかの方法で、郵政以外からの収入を得ている人が多いと思うよ。
シャカリキになって昇進したところで、数万の基本給アップより、今の生活から失う物の方が大きいだろうし...。 >>73
頭沸いてんのか？昇進したって仕事内容変わんねぇよ。万主をつづけるのはエリア局長に媚び売ってカッコ悪い惨めな媚び媚びマンになるのが嫌なだけ。たかだか月五万くらいでいつもヘラヘラなんてできねぇよ。 >>73
だったら、主任の給料を一般職に落としても問題ないな。
副収入ある奴が多いんだろ？ 今の局にきてから、短期間で降格して転勤して行った人を何人も見てきたわぁ
局によって、仕事量が違い過ぎ
>>74
たまにいるな。
部会どころか連絡路すら飛び越えて飛ばされるか、
単マネに島流しになってる万年主任。
大抵は郵便窓専担の冷や飯食いになってる。 たまに見かけられる、万年主任じゃない方からの怨念とも取れるような書きこみが何とも...。
あなた方、我々をコケにしまくるレベルでガンバッテるんですから、将来的に我々の立ち場・お給料なんかゆうゆう超えていくでしょ？
若いうちのルサンチマンをぼくらにぶつけないでくださいよ。
制度を作ったのは本社でしょうに。
周りにオレは主任だ〜！なんて威張ってる人いますか？
そもそもスレチなんです、主任以外の方は...
このスレには4人ぐらいしかいない気がする。
意識高い系昇進しちゃった元主任 1人
スレ対象万年 1人
とにかく主任を批判したい一般 2人
いちいちそんなことを考えながらスレ見てんの？
それはちょっと引くわー…
>>81
こんな過疎スレに書き込んでるお前の方が哀れだぞ >>82
「副業してるんだって？じゃあ一般職でも生活困らないよね？
嫌ならちょっと遠い局になるけど？」 毎年、皆んなとズレた事をしてガメツイ嫌われ万年主任を年賀状にたずさわさせないで、年末年始を夜勤専門させている。
そのおかげで配達に出ないで組立する者にいちゃもんつけて最悪だ。
この家どこだよ、今の説明じゃわからない。
客に苦情言われた。
ちゃんと原簿整理しろよ。
こんな組み方しているから出発が遅いんだよ。
などなど
班で嫌われているから隔離しているのに、自分も年賀状にたずさわろうと必死だ。
配達へ出て死ねとは言わないが再起不能の身体になってこの職場から去ってくれよ。
クズが多すぎて現場に出せない
みんな現場に出たくないからクズになっていく
現場のクズの面倒見るには上司もクズにならざるを得ない
クズがクズを量産して上から下までクズだらけ
>>77
単マネ島流し郵便窓専但希望してるのに…
願いが叶わない嫌がらせと言う事かね
無能を自覚してるのにさ
ハゲ >>90
緊急事故や証券事故を連発したら行けるんちゃう？知らんけど 主任以下は、今後ますます生きづらくなるね…
組合が要求するベアも、一般職との格差是正に使うと明言してるし
組合はベアを強調しまくってるけど、定期昇給の度に格差は広がっている現実は隠蔽しようとしている。
ベアは要求してるが建前上、地域基幹職と一般職との格差解消のためとある
どちらにせよ給与が上がる見込みはない
>>94
主任にとっては不利な方向に働く組合に加入し続ける意味ってなんだ？ >>95
嫌がらせ人事異動の防止とか、今後昇進希望した場合の口添えとかじゃね？
そこに組合費を払うだけの価値があると思うか否か、それはあなた次第 >>96
人事異動の嫌がらせって組合員ならないのかな？
異動決まった後から嫌だって言ってもどうしようもないんじゃない？ >>98
人事関係については一切関与できないってのは以前に聞いたことあるけど最近は変わったのか。知らなかったから４月に変なところに異動になったら組合に泣きついてなんとかしてもらうよ。教えてくれてありがとう！ >>99
まあ頑張れや、何とかなるかもな
知らんけど >>96
組合入ってて人事に有利と昇格の口添えとか頭沸いてるのか？
経験上では脱退してからより組合員だったことで困ることの方が多かった
脱退をどうしようか考えてるヤツに足りないのは自身の判断決断力かな
組合が何か守ってくれたことがあるかどうかが判断基準でもう少しよく考えるといいよ 土曜休配＆速達日ずらしに合わせて
大幅な人事異動あるんだろうな
土曜休配になるから、大幅な人事異動は今年はしないと聞きました
土曜休配が定着して、余剰人員数が確定したら人事異動やろ
その頃にはちょうど給与統合もあるだろうし
給与統合したら勧奨退職も無くなるの？
それ以前に、統合後は定昇もないしボーナスも今の一般職並みにおちる計算になるだろうから
わざわざ退職金を積み増しせずとも辞める主任は出るはずだし
君たちは、今年のボーナスが昨年並みに出ると思っているのか？
あれだけ営業営業言っといてボーナス満額出たら「これまで何だったの？」と言われるのは間違いないし
今年はコロナ禍を全面に出せば、いくらでも低く抑えられるから
期待はしてないよ
給与統合前の自主退職金 ＞ 給与統合後の勧奨退職金
とかだと笑えないな…
病休後に集荷センターに配属された。
仕事はそこそこ出来てるが追い出しの対象と見られてるか､来る部長や局長からはパワハラやら嫌がらせがくるわくるわ…で､JPはあてにならんとみてユニオンたよってみたがあいつら高い組合費とるだけでなにもせんし…八方塞がりだわ
>>77
今年度も窓口にエリアを追放されたカスが移動してきたけど、どう見ても勝ち組
郵便専担はどうもエリアの奴からしたら島流しのようで本人は文句ばかりだが、
金融のノルマ気にしなくて良いし、頭おかしいエリア局長は居ないし休みもとれる。
エリアの奴らはあんな狭いコップの中でよーやっとるわ、人間関係で消耗するで
事業はどんなカス管理者でも2年で移動していくし、カスも度が過ぎると人工衛星になって
二度とは帰ってこない。
結論は単マネの万主が勝ち組だな。 単マネいいよな
皆でわちゃわちゃやりながら仕事できるし、難易度高い
取り扱いもあるけど一人で抱え込まなくてよいし勉強になる。
エリアじゃ去年の今頃、窓口やりながら箱作ってたしな。
難易度高いのは全部自分で背負って必死だった。
エリアは異常だわ
局長はボンクラばかり正論だけは一人前。
春に退職する
SYお前だよ、もう年賀状とか送ってくるなよ
あと死ねや
>>114
郵便窓口のお局メイトにめちゃくちゃ言われて耐えるメンタルあればな
単マネに流された後は、ブロック内をニ、三年ごとに盥廻しにされて辞めるまでが想定内 アラフォー万年主任です
20年表彰はまだしも、30年表彰で主任とは
若干恥ずかしいのかなと思ったりするんですが、どのように考えてますか？
主任のまま二十年表彰の時点で既に恥ずかしいから気にするな
高卒でも出世早い人なら40歳前後で管理職だし
>>120
恥ずかしい事なんかないぞ
勤続30年退職ポイント20万点
これは郵政では勲章だ
と俺は思うよ >>122
ありがとうございます
確かに…
しっかり頑張ります 私は30年には到達した
20万点にはもう少しです
勧奨退職金2500万に手が届くまでもう少し頑張ります
激シコ巨根男の子が出演してるホモビデオ見てたんだけど、「君デカいね〜お父さんのもデカかった？」ってスタッフが聞いたら男の子が「うち親父いないんで分かんないっす」って言ってて悲しくなってシコるのをやめた
JAPAN PICTURESの「EX27 デカマラ新入部員」
この太さ限界MAX
史上最高の巨根体育男児登場！
男とのSEXに堕ちて行く…
面接からアナルSEXまで一部始終を完全収録のドキュメンタリー映像！
もう、逃がさない！
パツンパツンのデカマラにむしゃぶりつく！
ヒクつく、ケツ穴。
溢れる！
いじりたおす！
究極極太巨根青年登場！
新入部員に待っていた男の洗礼とは…！？
ビクビク波打つ極太巨根青年登場から大噴射！
目隠しされてガン掘アナルSEX
>>124
あと4年ほど先だけど３０年でも１８０００ポイントくらいにしかなりそうにないよ
それでも勧奨かかるタイミングで辞めるつもりなので５２歳からの転職先での必要資格の試験勉強中だよ ｢苦労した分だけ優しくなれる｣は大嘘。
｢苦労した分だけ歪んだ人間になる｣が正しい。
歪んだ人間にならないよう、苦労しないようにしよう。
「苦労した分だけ優しくなれる」というのは、苦労した人間の魂を救う言葉であって、
苦労を背負う・背負わせることを正当化する論理ではない。
現に毎日趣味とかやりつつ、ほとんど働かずに楽してのんびり暮らしてる俺は穏やか
もう少しで窓口15年
ミスを連発するし営業は出来ないから、後輩から出来ないレッテル貼られてる
課長と後輩に挟まれてしんどい
１日数人しか来ない2名局にでも入れて欲しい
>>129
別に他人からどう思われようと関係ないだろ。
どうせ能力以上のことは出来ないんだから。働くって所詮メシのタネでしかないよ。 >>127
良い言葉だな
ありがとう少し救われた気がするよ 万主のまま逃げ切りたかったのに今期から無理矢理課長代理にされちまった。今の立ち位置給料に不満なかったのに
無理矢理ならされたなら降格しろよ
言い訳して役職者としての仕事から逃げようってバカまるだしてしかも金に目が眩んでてみっともない
今月から課長代理になったけど主任と言う立場が気楽じゃ無かったと分かったよ
今まで課長代理になるのを固辞してたのは間違っていた感じです
>>137
誤 なった
正 ならせてもらった
この違いがそのうち嫌になるときがくるよw 退職間近だけど課長の降格組だし一時期は社員代表もしてた。
仕事が遅く成ったので全てを降りたよ。
公務員時代が長いのでFIREも出来るけど退職金満額までは頑張るよ。
一言だけ言うと｢頑張って自分が納得出来る結果を出せる期間は短いよ。｣人生は儚いけど何時からでも楽しめる。
今はそんな心境です。
完勝退職次は６月でしたよね？
そのつもりで準備しまてますが気をつけることってなにかありますか？
>>141
6月末募集の9月30日勧奨退職です
完全年休消化の為、計年は8月迄に消化
年休も全て消化して退職しましょう 課長や課長代理がまともにクレーム対応が出来なくておいらみたいな主任が対応している職場って普通なんだろうか？
なんだか主任のままだとすごく部が悪いと思ってしまう
>>143
そう思うようになってからはワザとクレーム付くようにしてあとシラネってのをたまにすることにしてるけど楽しいぞw 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
オイラも万年主任だけど、この前の異動で退職した面倒見のいい局長から「○○さんはこのまま最後までこのまま頑張ってくれ、たぶんこのままの仕事してくれたら大丈夫だから、達者でね」なんて言われて何故か安堵。定年まで残り６年切っている身分で今の勤務局所に釘付け？の約束手形もらった気分。新しく来た局長は肝臓悪くした江沢民みたいの来たけど、唯一の心配はその江沢民局長が約束手形を裏書きしてちゃぶ台返ししてこないかだけ。聞いた話しでは年度末を迎えた時点で５５歳以上の主任はそのまま今いる職場で終わりまで残れるなんて話しも聞いているけど、あと１年を乗り切れば、そして変な番狂わせさえなければ給料上がらなくても今の慣れた仕事続けられる方がいい。良い歳こいて他所行って新人になり、一から出直しなんぞやっちゃおれん〔笑〕
そりゃそうだよな。
早く辞めさせたいなら嫌がらせの異動もあるんだろうが。
これまでの積み上げで結果、万年主任できれば万々歳。つまらぬ役職つけられ上から叩かれ下のご機嫌取りせんでもええから楽と言えば楽。あとは勤務評定下げられないよう基本に忠実な仕事して管理者に意味なく歯向かわない。役職上がれば年収上がるかも知れんが、公租公課でパフォーマンスが一番いいのが万年主任。勤め人の年収で８００万以上稼ぐ＝年間の４分の１は確実に公租公課で親方日の丸へ年貢払うため事実上のタダ働きしているようなもの。仕事なんぞやるべき事最低限きちんとやって、空いた時間使ってサイドビジネスやって青色申告６５万取りに行った方がトータルで見てはるかにお利口さん。
一般職をからかって遊ぶのが楽しいわ。
あいつら万年主任が妬ましくて仕方ないからな。
気持ちはわかりすぎるけど。
887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
無いよ！
30年と35年ですね。
頑張って下さい。
20年表彰は、アルバイト年数も入るのですか？
また、20年働いてからの21年目に貰うのでしょうか？
かわり映えしない休日
歯医者しか用事がなかった日
既読スルーされた後
推しが結婚の衝撃
友人のご報告が気になるお年ごろ
ストレスはないが刺激もない交友関係
自然とできるものだという勘違い
失恋のリハビリ
本当は日本の男性たちもシゴトシタクナイのである。本当は嫌なのに、仕事人間・稼ぎ手役割を押し付けられ引き受けてしまっているのが日本の男性たちなのである
万年主任の生き方が最高。
自分が上に立つと部下に迷惑だしな。
もう勤続30年以上の万主だが、来年3月で辞めるわ。
郵便窓口統合もあり、もう心身ボロボロだけど丁度、いい辞めどきだわ。
飛ばされて辞める万主はザマーなんだが、そんな奴を送り込まれた側には本当にいい迷惑
穴が開いても補充ないしな
さんざん周りが世話して、ようやくバイト並みになったかなと思ったら
突欠や病休からの、年休消化して辞めますのお約束
異動ひとつさせられない万年主任なんか、それこそ一般職にコース転換が最適解なのでは
万年主任への嫉妬が凄いな。ということはやっぱり勝ち組なんだなぁ。
正味な話、万年主任の給料を一般職と横並びにすれば
経営なんて一発で立て直せるんじゃないか？
一人あたり百万から二百万、あるいはそれ以上を
節約できるんだし
万年主任は完全に逃げ切り確定だからゴミ新一般が妬むのは当然。
しかし、まともな新一般はさっさと主任になるから妬んでるのはゴミ新一般確定というのがまた笑える。
>>3
本来主任が営業一番やらなあかんはずやろ。窓口専用要員なら 今度の10.1の異動で、潰れる万主がまた出るんだろう？
どんだけ新しいことに耐性無いんや
>>169
窓口で営業されたら生産性悪くなって赤字
そもそも営業は利益にならない
そんなものに人件費掛けちゃアカン 飛ばされたやつはよほど屋目を付けられてたんでしょうな。ほとんどは希望しない限り、55歳こえたら異動はないな
ボーナスが出なくなるみたいな話ばかり局長に聞かされるんだが、いつまであるのだろう
ボーナス無くなるなら辞める踏ん切りがつくし構わないんだけど
勧奨退職ていつまであるのかな？呼び名が変わったとか…
それだけが心配、それだけが楽しみ
「ボーナス無くなる」「勧奨退職という呼び方はしなくなった」「表向きはともかく営業は…わかるよね？」
とか聞かされてると あーしんどいわ
後何年で退職できるか毎年それだけを希望にしがみついてるよ。みんな、一部はどうしようもないやつもいるが、ほとんどは万年主任は50歳超えても耐えて頑張ってるよな。
少しまえに昇職するつもりあるか局長との対話できかれたけど、昔と違って定年間際だとメリットなしだよな。
今の局にきてから、５０代後半で転勤した人は結構見てるよ
最近は年齢関係ないみたい
定年延長されたし
勧奨退職を想定してる人って、60歳定年退職で65歳年金支給を
想定しているな
ただでさえ定年延長されてて、年金もこの先どうなるかわからないのに凄いね
仮に、割増貰ってバイトしたところで、年金貰うまでには割増分なんて
余裕で溶かしそう
人事対話で、部長や局長が異動にかんしては、我々があなたを自局に止めようとしても、支社から言われれば何も出来ないって嘘だよな。主任のいどうなんて局長の腹一つできまるでしょ。
30歳そこそこで、外の仕事辛いキツいとかボヤいてるからな
50歳60歳になる頃には、もっとしんどくなるだろうよ
65歳まで年金納付
70歳まで雇用する努力義務
とてもとても「50過ぎたら勧奨退職」なんて言ってられないな
下手したら、50歳後半でも昇進の話が出てくるわ
55歳で飛ばされてきた主任さんがいたが、頑なに1区しか痛苦せずに60前で辞めていった。年賀前に突如来なくなり大変だったわ。
定年前の異動なんてろくなことないわ。
>>180
決まったら局長だって自分の評価を下げてまで異を唱えるわけないじゃん。 50過ぎて異動になったらトコトン割り切って嫌がらせのようにやってやればいいじゃん。
50過ぎてまで、ヒラ社員なんてやってるからそうなるのでは？
なんの問題もないのでは？
こっちは給料に見合った仕事してるだけだし。
会社もそう思ってくれてるなら、そんな歳で並行異動なんてしないだろ
会社の人事制度が悪い。50代万年でも居られるんだもん。
どこの会社でも一緒だけどね。
万年平社員なんかどこ行ってもたくさんいるよ。
ヒラ社員になるのが、子供の頃からの夢だったんだろ
よかったじゃないか
ブックマークへ