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2018/10/26(金) 20:44:44.89ID:CAP_USER9LGBTの4割が就活時にハラスメントを経験。約半数がセクシュアリティを「伝えたくない」と回答、その理由は。
「性的指向や性自認に関わらず、公正な採用選考の推進が求められます」
認定NPO法人代表の藥師実芳氏
Soshi Matusoka
認定NPO法人代表の藥師実芳氏
今年で3回目となる、LGBTと就活・就労をテーマにしたイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2018」が東京大学で開催。LGBTの当事者や企業担当者など約800人が参加した。
主催団体の認定NPO法人ReBitは、就職活動を経験したLGBTを対象に行った調査を実施。LGBTが就活時に経験する困難に関するデータを公開した。
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外資系企業だけでなく、日系企業も出展
RAINBOW CROSSING TOKYO 2018には、さまざまな企業がブースを出展。LGBTに関する各社の取り組みや、実際に働いているLGBTの当事者から話があった。出展企業を一部紹介する。
アクセンチュア株式会社
KDDI株式会社
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
Bloomberg L.P.
東日本旅客鉄道株式会社
武田薬品工業株式会社
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