【悲報】 女性管理職比率、企業に公表義務へ…女を無理やり出世させて得あるのかよ？あいつらだってぐーたら生活したいだけだろ [434776867]->画像>1枚

【この記事のポイント】
・女性管理職比率は12.9%、ドイツや韓国より低い
・国が公表を義務付け、1万8000社が対象の見通し
・2025年、管理職増へ女性活躍推進法の改正案提出

厚生労働省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務付ける調整に入った。上場・非上場を問わず従業員301人以上の企業を対象にする方針だ。301人以上に拡大すれば1万8000社程度が対象になる。

日本は男女の賃金格差が主要7カ国...(以下有料版で，残り1027文字)

日本経済新聞　2024年6月27日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA299DT0Z20C24A5000000/

どすすｓ

しんさんたすけて・・・

いったいなぜ・・・

くややしいよ・・・

女は年取っても精神が大人にならないからな

マンコってどんだけイージーなんだよ

うちも急に謎の役職出来て女が着いてたわ

無理矢理やらないといけないことだらけじゃんこの国って

女の指示で動きたくない男は多いからな

女が来たがらない企業はどうすんのよ

ジャップまんこが国を滅ぼすw

>>6
中学までは成長早いのにそこからほぼ成長しなくなるんだよな

男がなんでもかんでもしてやらないと駄目ね

その時の感情で周りを振り回す女にはやらせるなよ？

実力でやらせて女が増えるなら喜ばしい事だよ
下駄履かせてやらせるならただ競争力が低下するだけのゴミ

意味不明な取り組み
期待する効果も不明

理性でなく感情で指示してくるの勘弁してくれ

日本は管理職多すぎるって言われてるのに
また増えるぞこれ

仕事できるなら猫でも宇宙人でもいいよ(´・ω・｀)

>>18
お前が殺して指示出せないようにするのが一番だよ

女はスポーツでも将棋でも劣っているのに
何で管理職をやらせようとするの

これは誰が望んでるの感すごい
女性側もあまりリーダーになること望んでねえんだよな

あーし「でも中年の男が先頭に立った結果日本は衰退したじゃん」

やる気も能力もありゃいいよ？ないだろ

今どき専業主婦とかパートとかやっててもつまらんだろ女さんも

辞めさせるにはちょうどいいのでわ

日本の管理職は労働基準法をぶっちぎれる奴隷職だからな
増えるのは当たり前なんだわ

>>22
男女共同参画基本計画とかいうのだと
辞退してもぐうたらと叩けるし受けても無能のくせにと叩けるし女叩きには最高の燃料を投下してくれて本当に嬉しいよ

男も女も管理職やりたがるやつなんて少ない

なんだろな
女が働けば出生率が上がるとか？

理由を付けてフェミニズム政策を進めてるだけなんでね？
フェミっていたる所にいるからな

>>10
これ
女が出世したがらないのこれが原因だと思う

>>20
これ

>>23
そこを甘えんな男性管理職と同じにやれと叩くのが世直しにおける俺達弱男の大切なお役目😤

結局ジャップランドがジャップランドであり続けるだけだからそれでいいよ

ユダヤがうるせえから仕方ない
日本は性差別国家のレッテルを貼られてる

でも会社にいる無能は男のほうが目立つ気する

それより一人一人の賃金を企業内に掲示するの義務付けてほしい
あいつあんなに貰ってんのかとか知ったほうがいいでしょ
ゴキブリがたくさん給与もらってたりしたらムカついて労働者の怒りを引き出すことができる

>>10
当然だろ
子宮で感じるしかできなくて脳で考えることができない低脳生物の言うことを聞けとか屈辱過ぎるだろ

管理職に就くと、優秀な部下がいかに有難いか、無能な部下がいかに厄介かが身に沁みて分かる

>>37
それはお前の感想でしかない

外資は男女比しか気にしないから
男女比が近い企業は向こうの格付けで優良判定になる

そんな事より社内既婚者率を義務付けろ
少子化対策とブラック判定機になる

>>1
何でいちいち社会を衰退させるようなことするんだよ

世界中で崩壊してるじゃん

だから外資は株買い漁って人事破壊して値上がりしたら株売って儲ける
その後業績が終わろうと知らんぷり

>>42
そんなもののご機嫌鳥のためだけに俺達弱男が屈辱を味あわされるのはおかしい

>>40
無能な部下ってもはや敵だからな
仕事増やすことしかしない
それと同じで無能な上司もゴミだからお前も気をつけろよ

ジャッポスに妻子を養える賃金を出せよ

さらに少子化推進だな
男は管理職のポスト奪われ低賃金で結婚できず
女は激務の管理職で多産ムリ
日本人絶滅の道へ

クソなのは男女比合わせるために広報とか緩い部署の女子が営業とかハードな部署に来てきつくて辞めて、その分を男子がリカバリーに入って倍の業務やって壊れて辞めることな

そもそも管理職やりたいって女がいないのに

鉄人の基準で一般人の動きを決めるんじゃねーよ

>>43
ブラックナメんなよw
偽装結婚というプライベートの侵害をしてくる
経営者自身が善きに計らえ系でも糞管理職がご褒美狙いで自主的(笑)で強要してくる

偏差値高い大学ほどマンコが減るのに、何で男女で頭脳に差がないっていつまでも強弁するんだよ

残業も転勤も出世のためなら進んでやりますって言え

部下の面談したときに女自身が管理職やりたくないと言ってきているのだが

>>54
お前のフルタイムで働いてる嫁にも同じことを言えよ

>>37
それはお前の会社の男の割合が多いから絶対数的にそうなってるだけでは？
数字で語ろう🤗

管理職を能力無い女子にやらせて
進捗管理すらできません
息子が風邪引いたので早退します
フォローお願いします
これが現状な
職場に居場所なくなって辞めます
男女比がまた女子減ったから女子登用します
リカバリー役の有能男子の体力が限界で転職して部署が終わる
ここまでテンプレな

>>53
これでも実際なんでなの？実感と大分ずれる
中学や高校だと女子の方が平均的には賢かったんだけど。
トップ層は男ばかりってことか？

男ばっかり管理職を負担するのは不平等だからな
女にもやらせろ

平社員と同じ給与＆権限の「名前だけ管理職」を設ける予感

ジャップオスは死ねってことだよ
言わせんな恥ずかしい

>>58
お前が嫁の代わりに熱で帰される子供を迎えにいく実績を作ってからいえ
ああお前のままんが行ってくれるんだったなwwwwww

社外取締役みたいに名ばかり管理職を派遣するコンサル会社が出てくるな

>>58
でもそれ女のせいか？
責任感のない上司部下にムカつくのは理解できるけど、それって会社のせいだよね本当は
まあ現実問題だれかがリカバリーしてるんだけど、無理してリカバリーするから会社も調子に乗るんだよな
どうしたらいいんだろ

優秀な女性が見えない力によって管理職に就けないのは損失だけどじゃあ制度で女性管理職割合増やしたら有益なのかと言われればそれは違うんだよね
男女関係なくちゃんと能力で評価される社会にならないといけないんだけどそこの認識が歪んでる

障害者の管理職比率も公表しろや

クソユダヤとアメポチ政府のせいで日本崩壊だよ

大企業なんて4割課長とか当たり前やしな
意味の無い管理職

入社して4年間女上司の下で働いてたけど生理前イライラしすぎ
生理きたら臭いし

世界「男女平等です。性差を無くそう！」
世界「だから女性枠設けるね！」

？？？

昔は障害者雇用率ごまかすために
近視の職員を身体枠に入れてる自治体あったし
今は男子だろうと心の性別で女子にしていいだろ
lgbtに配慮しろ笑

なんなら管理職全員女にしてくれ
そしたら働きやすくなるんじゃね？

よくここで言われるヒステリー上司とかそんなおらんやろ　
ヒステリーなのは嫁だけで充分

大企業だと90年代からやってるからもう一段落してる
本社に課長一人担当二人ぐらいの意味不明の部署たくさん作った
給料は900万ぐらい

>>16
これな
仕事出来る女性もいるからそういうのが上に立ってくれるなら良いけどな

俺の精神科の先生が女やけど
年金２級の診断書だしてくれたから感謝してる

能力ありますキャリアのために家庭の幸せは捨てましたを公言し、社内のこじらせ系女子（笑）の信奉を集めていた弊社のエリートおばさん
社会貢献大好き幹部たちからも寵愛を受け40過ぎて取締役に大抜擢！
だったのにある日急に「女の幸せ、見つけちゃいました！」と寿退職
社内のオールドミスたちお口ポカーン…

みたいな作り話考えたんですけどいかがでしょうか？

>>73
あいつら大喜びするぞ
毎日外回りもせずオフィスで菓子食って談笑してる
会社が潰れるまでな

>>74
やっすw
900万で大企業の管理職とかそれもう奴隷だろ

ユダヤ書くと撃たれるのやめろや

女の指示で動きたくない
妻の指示で飽き飽き

某大企業だが女性の管理職昇進希望者がほぼいない
管理職になりたがるのは蓮舫みたいな男女みたいなのだけ

おばさんの管理職はチョロい

また政府、国会だけで完結して、民意無視。

>>75
マジでこれ
優秀なやつならいいんだよ
割合決めると下駄履かせるケースも出てくる
国会議員にある程度女性枠を設けるのは国民の代弁者としてまだ理解できるが

>>78
それでよくね？
外回りが自由にできるならね。

社内報告やルール、承認とかで自由にできないならクソだが、そんな会社は潰れればいい

>>74
そりゃ生産性下がるわなwwww

>>79
そんなもんだよ
日経225に入ってる会社でもな

社員女比率を考慮してほしい

管理職で有能な女がほとんどいないんだよなあ
プレイヤーとして優秀な女は多いんだけど

いずれにせよどう転ぼうが女叩きに持っていって現実の身近な女を自殺に追い込めるので美味しさしかねえ
あのババア早く自殺しないかな
カメラに写らないところでホームから突き落としてグモさせようかな

女さん「女に責任を押しつけるな！」とかマジで言うからなぁ…

>>65
だから株主のせいなんだよ
男女比合わせろ言う株主
外資のことだが
役員は左遷が嫌で逆らえない

>>86
それはお前がその会社で働き
家族を養っている人間では無いから言える言葉
神の視点でモノを言ってるだけ

学生の頃からリーダーとしての意識付けをしないと

分母を増やさないと能力無い人も上げる事になる

>>79
管理職って課長からだし30代でもなれる
別に安くはないぞ

「機会の男女平等」はできてんだよ
でも女の方が責任の少ない楽な仕事選ぶから出世から遠い道を選ぶ
それを捻じ曲げて「結果の男女平等」を求めようとするからキツい仕事をこなしてた男が損をする
大学の女子枠とかまさにそれじゃん

日本の管理職って残業代無し長時間労働前提じゃん
出産や子育てを考えたら独身貫くつもりの女しかならないだろ

後ろめたいことがなければ隠す必要ないんじゃないの

ツラい部署でも形だけの部署でも一応給料は変わらない
手当とか賞与はちょびっと違う

女さんは負担が軽くて責任が軽い仕事を好むから管理職なんてノーサンキュー

>>85
ノルマ達成のために有能な弱男を捨ててそっちを登用してるからな実際
誰も得しないのに

>>94
はい、その通りで返す言葉もないが、

ストレス抱えてる人が増えてるから気楽にできたらいいのになと思いました

ババアはやめとけ

管理を監視と勘違いする

会社は働かずオフィスで無駄口を叩く無駄飯食いを養う福祉では無い
そいつらがやらなかった事は確実に他の誰かが理不尽にも背負う
性別ではなく結果が全てだろう？

>>96
900万って平社員感あるけどな

>>65
女さんが本当に有能ならワンオペで育児も仕事も全部完璧に出来るよね

人による
男の方が人生犠牲にする傾向が高いからまともに見えるけど
その分職権乱用だったり高ストレスで酒タバコ依存したり良くない面もある

誰も指摘しないけど男ってキツい仕事割り振られるよな
看護師とか男女比1:9くらいなのに集中治療室とか救命病棟は5:5の男女比になってる

>>104
爺にもいるけどな

>>96
ヒラ時代からS査定連発するから同期最速で課長になる
そっから先はしらんけど

>>96
いや、実体の話をしてるんじゃなくて、理想でいうと900万で管理職なんてやってられんよなって思った
そりゃ誰もやりたがらないよ
残業なし、休日なし、部下の尻拭い
割にあってない

子供が病気でも休めないとか地獄だろ
それで900万って悲しくなるわ

>>109
嫌なら廃業しなよ
女だけになればその病院も救急やめてつふれるからさ

>>107
それは有能と言うより体力の問題
日本人女性は欧米人に比べて体力なさすぎるから両立が難しい
だからこそ男は仕事、女は家事育児に専念することで上手く回っていたんだ

>>112
ガキの病気なんか嫁に押し付けながらここで病気の子供の世話で休む女は使えないと叩けばいいだけじゃない

>>109
問題はキツい部署になっても給料上がらないことだよな
ジャップ企業は相対評価だから、優秀な社員が多い部署ほど損をする

業務内容で給料決めるべきなのに

管理職昇進させるためにそこそこ責任ある仕事振ると寿で止めていくから、適齢の候補者が居ない弊社とかどうするんだろうw

>>114
体力も能力のうちです
プロテイン飲んでジムで鍛えて男と同じにしてから文句いえ

これってドイツ企業や韓国企業なら女も管理職になりたがるけど
日本企業の管理職卿いやあああああってなってるから出た数字なんだろ？
公表して誰が得するの？

残業代でなくなるし責任も仕事も増えるなんて嫌がる奴も多いだろうな
適正がある女が性別のせいでなりたくてもなれないなら問題だけど
なりたくない女を無理やり管理職にするくらいなら今のままのが健全だろ

>>112
経営層「まあいいじゃん、そういうの」

>>109
日本の女は絶望的に体力ないから仕方ない
ヘロヘロ状態で仕事させて医療ミスされても困るし

>>119
女叩きしたい俺達

>>115
草
結局そういうことだよな

ちょっと飛躍してるかもしれんが、奴隷の鎖自慢してるかぎり変わらない

敵は女ではなく会社の上層部や上級国民なのに

やる気あって有能な奴は女にもいるだろ？

だから数字のプレッシャーとか体力とかと無縁の部署を作るんだよ
極論すると新聞読んで散歩してるだけの部署

ゆるい部分や遊びのない思考してるおばさんがなったら最悪やぞ
そういう女ほど男に負けたくないってやってるから中途半端に出世する
要は頭の固いバカなので人がついていかない

女に権利持たせるとたいていの組織は腐れると思います、蓮舫さん小池さん都知事目指して頑張ってね

そんなに女持ち上げて大丈夫かよ
企業も管理職になった方も共倒れになりそう

うちもコロナ前に女性管理職増やすってことで産休中の若い子を管理職に上げたけど
復職したタイミングで管理職が担当する億単位の案件割り当てたら鬱病で休職したわ

重い責任持たされると逃げるのやめーや

男だけで管理職を守るって保守的な考えだと企業も成長性しないだろう
日本が底成長なのは男が既得権を握ってたのにも原因があると思うわ

誰かが仕事を投げれば
必ずそれを後始末させられる者が生まれ、
そしてそれを押し付けられる人間は
概して真面目で拒否できない気弱な者
そんな時人間から理不尽にも潰されていく
こんなの許されるの？

ちなみに日本で公職にクォーター制導入したら憲法違反だからな

>>127
遊びがなくて異性に負けたくないやつは爺にもいるよ
そういう爺も嫌われる

>>130
逃げないで自殺して責任をとれってことだよな

>>130
それだよ
子育ての不安も不満も相談できないまま全て抱えて辞めてくからな

誰も幸せにならない

うち500人規模だけど1人もいねーわ
課長ですら渋られる

心療内科や精神科が予約で数ヶ月待ちとかそんなジャップで社畜として働くとかアホでしかないからな

管理職なんてなるのはアホな男だけ

>>136
足引っ張り切る前に出てってくれるだけいいじゃない

女性叩き＝🏺

性別で管理職の椅子を割り当てるなバカタレが
能力とモチベーションが全てだ
それがない者を管理職に就けたら
その部下は地獄を見る

簡単作業で報酬ゲット！！
https://x.com/lucky5500_tktkl/status/1805985247840145707

>>118
男の体力を基準にすると女は障害者レベル、それなりに鍛えても男のヒョロガリ程度にしかならん
唯一の方法は男性ホルモン、打てば男並みになるがそれはもはや女ではない

産休育休管理職比率
すべて社会が負うべきコストである事は否定しない
だが戦えない奴は誰であろうが要らないよ

名ばかり管理職にするんか

弱男（ヤクナン）の定義

インセルかつ以下3つ以上に当てはまる♂

・ミソジニー
・身長170cm未満
・薄毛
・チー牛（アデノイド眼鏡）
・非正規
・JCB

>>130
産休中に管理職に上げるとかやばすぎる会社だな

これとか中途採用比率より離職率の開示の方が重大じゃね
なんか有耶無耶になってるけど

いうてもマンコっていて産休がー生理がーっていてまともに仕事しないクズだしなぁ、何がわるいかわからん

うちは海外駐在や日本横断転勤できない女は管理職にはなれない
ごくまれにそういう女がいるけど、やはりそういう人は仕事もできるし人望も厚い
旦那いても妻の仕事についていって転職しますみたいな感じだし

女性管理職が多い職場とか逆に嫌だわ

わたし女なんですけど？管理職なんてやりたくないんですけど？でも男と同じ給料欲しいんですけど？

でも女が望んだことなんだから仕方ないね
女は文句言わずにしっかり働けよ

うちの会社女社長になってから管理職女だらけになったわ
有能もいるが無能もいるのは男と変わらん

美人の管理職ならモチベーションも上がるかな
現実には女の管理職は99%ブス

管理職適性のある女なんて男の5%くらいだろ
感情的な生き物に管理は任せられんよ

女がトップに就いた会社は早晩衰退するよ
それでもいいならやれ

LGBT勧めてんのに企業には男女平等求めて何になるの？ゲイとかも一定率管理職にすべきじゃないの？ｗｗ

例えば女が上司に「自分は将来的には管理職になりたい・出世したい・その為の仕事もちゃんとやるからチャンスを与えてほしい」とキャリアプランを明確に伝えたのにもかかわらずそれがいつまでも叶わないってんなら「女性にも機会を与えろ！女性を差別するな！」って主張も分かるけど、それをやってる女がどれだけいるよ？

>>147
本人同意の元で試験飛ばして管理職だからね

それまで高くても100万くらいの案件しか担当してなかったのに役職に合わせて3億の案件振られたら数日で来なくなったわ

能力抜きで測るとかアホだなあ

ケンモメンってマジで考えが浅いよな
女性管理職の少なさは社会問題で今はそれを解決するための過渡期なんだよ
今は男の中にも女の中にも女は管理職なんてやる必要がないと言う考えを持つ人が一定数いる
この考えをなくすために無理やり男女比を5:5にするんだよ
5:5の時代が続けば、男も女も、女も管理職やるのが当たり前と言う考えになるからな
今は過渡期だから現役の男は割を食うが、これまでの社会を作ってきた先代を恨め

ジャップまんこはそもそも管理職をやりたいと思ってないからな

>>162
社会問題だと認識してないし、謎の圧力が掛かってるなくらいにしか思ってない

残業代も払わんでええし

女「管理職に穴開けられないので子供作りません」

日本滅亡へ

正直これのせいで適正のない女の人を無理やり管理職にしてるんだよな
うちにもポンコツなのがいるのよ

女だから男だからで決めるって意味わからんよ

会社が一番扱いに困ってるのは発達男だよ

なんの権限もない名ばかり管理職になるだけだろ

まあそんな強女はほぼ存在しない
そもそも総合職で入った女も6割は20代で辞める、理由はほぼ結婚
3割は残るけど産休育休時短コンボで総合職だけどそこまでは働かない
で最後の1割だがここで海外駐在や遠距離転勤を選べる女は数年に1人だけ
既婚はもちろん未婚でもそう、とにかく環境変化を嫌がるのが女

如何にも頭の悪い国ってのが分かるわな、能力無しが居座ったところで居心地悪くて辞めるだけじゃん、
上の無能なジジイのポストに入れてやったら腐るだけだし能力で行がなければどの道ダメダメだろうよ、
そんなえこひいきで出世させてたら下にいる男共にも示しが付かんし士気も下がろうに本当アホだな

やってる感大好きな国だね
まず女と親の意識の問題だよ

>>164
それは可哀想な頭してるな
社会問題かどうか決めるのは社会であってお前じゃないからな
実際社会問題になってることをそう思ってないとお前が言い張るなら
お前は社会から隔離された環境にいるか、ただのバカかのどっちかだ

ええやん
管理職なんて割に合わないからバンバン女にもやらせよう
平社員が最強だわ

看護婦を見ればどうなるか分かる

女性を応援します

「正義」に反する「嫌儲のインセル」には徹底して抵抗します

上のおっさん連中から、しつこく管理職どう？って囲い込まれて疲れてる女性なら見た。嫌がってた

男女が同じ部署で働くから男女対立が起きる
電車の女性専用車両みたいに男女別に部署を分けるしかない

>>171
それはそう
環境変化を嫌がる特性は安全に子育てするための本能だから仕方がない
仕事は男の特性を活かすものだから女がついていけなくて当然
男女平等自体が間違い

底辺独身インセルじゃないけど社会問題になってるとは俺も思わないけどな
本当に社会問題だったら親たちは女子の教育にもっと力入れてるし、女の子たちは 韓国やインスタだ言ってないよね
いつものただのやってる感だよ

薬剤師の知り合い女も店長になれ～言われて嫌だ言って断ってるな
業務が増えて給料大して増えないのが嫌だって

全員トランスジェンダーでいいやろ

性差があるからとりあえず男女平等にすれば上手く社外が回るって訳でも無いと思うけどな

まんこ課って部署を新設してまんこ課長にすればいい

性差別をなくすために性別にこだわるのはおかしい

形だけの女性の社外取締役みたいなポスト作るのかな
やってる感の国にて😅

先にやるべきことはフラット税率とフラット保険料率、そして社会保障削減じゃないかね？
女の子はもちろん、今や男の子もやる気ないよ
国の制度が「努力しなくていいんだよ。無能でいいんだよ。貧乏人だと色々援助あげるからね。ケンモミンマンモメンでも自殺しなくていいんだよ。だから自民党に投票してね。あと海外移住しないでね」と言ってるようなもんだから去勢された牛みたいな奴が増えて当然なんだけどね

安倍晋三さんなくなってからろくなこと起こってない

ガチで責任から逃げまくる女よくおるけど、ああいうのが管理職になると会社終わるぞ

大学も女性枠設けるところあるしこれもう障害者と同じ扱いだな

わしもぐーたらしたいけど出世もしたいよ。どっちもしたい。

>>44
ほんこれ。男女平等を謳うなら実力勝負にしろと

戦後ずっとそうなんだけど、一部のブスしか努力してない
本当に中華系みたいに女もバリバリ働く社会にしたいなら価値観から変えていかないとダメだよね
管理職の比率を法律で無理やり強制したら美人でも高卒非正規とかだったらいい男に死ねと言われる社会になるの？
俺には全くそうは思えないよ

>>193
今の日本企業は、実力採用にしたら女子学生ばかりになる状態だっていうが
医学部入試だけ公的な試験だから問題になったが、同じことを多くの企業でやっている

これでますます海外に遅れを取る

>>193
嫌儲民は分かっていない
多くの雄は一定以上の優秀な女は大嫌いなんだぞ

役付きに攻撃的な女が多いのはなんでだ？

公務員の女性は週4勤務ですけど？

男女平等の国って俺らと価値観が全く違う
まあ俺も香港しか知らんけどなw
まず、性別問わずケンマンみたいな無知で愚かな底辺はすごく見下されるんだよね
だから多少面がいい程度ではいい婿さんも見つからないからどの女の子の親も必死に勉強させるのよ

メルケルは大歓迎だけど
サンナ・マリンみたいなの来られるとな
頭脳明晰で体力あってモチベーション高いなら
性別なんて本当に関係ないよ
でも評価や形式的割合のために
下駄履かせるのはお互いの為にならんからやめろ
障がい者雇用じゃないんだから

>>195
ばかりになるという事はない
医学部のあれは外科系の体力勝負の科や当直業務の多い科を女子が避ける傾向にあるから男子をなるべく多く取りたいという思惑の結果
単純に東大入学者の男女比率を見てみればいいんじゃない

公務員が宗教4勤務って日本だけでは？

数字を上げれば国が良くなると思っているバカ役所

「法定比率さだめたら～インスタに夢中の底辺女とかは徹底的に笑われ見下される社会規範が醸成され～ネットで賢者気取りの障害あるインセルとかフェミブスははよ自◯しろカスと言われる実力主義社会になって～生産性の高い女性がたくさん出現するのであります」という話ですよね
いつものやってる感です
こんなバカで甘えた連中の通貨が安いのは当たり前だよね

「女の管理職が多ければその国は男女平等できてる進歩的な国」ってのがもう意識高い系バラモン左翼のお遊び、机上の空論でしかないからね
ノルウェーかどっかの記事読んだら向こうの女も管理職なんかやりたがらなくて無理矢理やらせてるみたいだし

大企業に出生率出生数公表を義務付けて
低い所からは追加徴税すればいいのでは

伊藤忠商事みたいな２近いところもあるが多分出版マスコミとかは低い
大企業によっても差があるから研究資料にもなる

これはまんこからすれば辛いんじゃないかな
勝手にジジイとフェミカスが女性活躍とか言い出して付き合わされてるだけで管理職なんて今日日やりたい若者少ないんやろ

女ってずっと喋ってばかりで手を動かさないからな
残業休出も嫌がるし休みはきっちり取るし

女が上にいると男が最初から舐めてかかるせいで管理職として不利なんだよ
だからそれを是正するために下駄履かせてもそれは女ってだけで舐める男のせい

今の若い男って管理職になりたがら無いからいいじゃん

まあ日本は安い外国人メイドが家事育児介護をしてくれる国じゃないから
女性が働きにくいんだよね

女性働け働けばかり言ってたら少子化になるだけ

長くいるだけでパートのおばちゃんと大してやってる事かわらん２回産休してたおばちゃんがお飾り管理職になったことあったわ

>>174
管理職なりたい女がなれないのは問題だかなりたい女が少ないのはどう解決するんだ？
仕事のプレッシャーに負けた子が寿で家庭に入る自由を奪うのか？

大半の女は依存思考だから管理職なんて望まない
だから比率が偏ってるのを批判しても的外れ

>>195
だったら医学部入試に体力テスト導入すればいい
女は体力で劣っていて現場に迷惑をかけるから-50点な

これは男が悪い。

少子化推進やな

欧州の様にパート労働者も正社員とすれば
女性幹部増えるよ

ガラスの崖立ってもらうしかないな

無理やり上にあげても、「上司が無能なんでやめまーす！」て貴重な人材が逃げちゃう気がするんだが

自民見てれば化け物しか出てこないのはわかる

外科手術っていってもスタッフを務める看護師は女性が多いんじゃないの

>>212
いても雇うとは思えないけどね
仕事が完璧な美少女メイドなんていうものは弱者男性向けのアニメの中にしか存在しないから

こういうの見ると思うけどさ、やっぱ男であること（この場合は前立腺をもって生まれた人って意味）が能力であると考える人多いんだな
それが「能力」とカウントされるべきものなのかという是非は別として

>>221
それ別に上司が男でも発生してるやろ
東大法学部なんか官僚育成機関なのに官僚にならんしバンバン退職するし

まず無能でも女性を出世させる
簡単に出世できるから会社で働く女性が増える
増えた女性の中で優秀な人材が出世する

まぁ20年はかかるな

>>224
てかメイドなんて外国人中年女性が多いけど
育児介護家事の経験豊富な方がいいんだし

>>216
いやこれはそう思う、体力が重要なら入試に導入すべきだし大学はそうはっきり言うべきなんよな
しかしまあ学力上位の任意数割以外は体力重視に振るなら、高偏差値やら受験界トップやらは捨てることになるね
知力学力人間性を持つのが医師だとありがたがられたいけど、現場の都合でそうじゃない人を選んでると認めることになるが

欧州の様に労働環境改善すれば女性も働きやすくなるよ　女性以外も働きやすい

安い外国人メイドに家事育児介護をやらせる
パート労働者も正社員とする
サラリーマン勤務時間は１６時までとする
金曜日は休みとする
夏休み２か月、冬休み春休み２週間とする

>>228
そして仕事も雑なんだ
だから多くの駐在妻は暇なこともあって自分でやってるね
今の細かいことにうるさい令和の日本人女性が耐えられるとは思えないよ

男を全員降格させることでも解決も可能
そんなことでもクリアできる数字に意味はなさそうだが

>>227
少子化が加速する

20年持つかな？😰

>>231
日本人駐在家庭は現地メイド雇ってる人多いよ

自民党女性議員
11%

岸田内閣政務三役女性割合
7%

人にやらせる前に自分を律しろ

>>234
当たりくじ引いた人はね

>>232
ＲＢＧが「最高裁判事の女性判事割合はどれぐらいがふさわしいと思いますか」みたいなこと聞かれて
「全員。男性しかおらんときはそんなこと言われんよな」的な答えを返してた

>>214
>>162

そもそも出産出来るのが女しかいないのに平等にやりようがない

管理職割合も労働者の男女比率に合わせるべきだわな

まじか

管理職になった途端に産休育休使った奴いて大変なことになったぞ

案の定これも山上様のおかげｗ
ありがとう山上様
あなたはジェンダー平等の神です

>>242
管理職で高給なのにメイドやシッター使わないのか

労働強度も男女平等ならいいと思うよ

思いついた！
女流管理職作ればいいんだ

>>240
介護関連の就労者は女7割だけど管理職は男が多い、７割ぐらい男性だった気が
まあ全体的に非正規労働者が多いのはあって、非正規の男女比率は２：８ぐらいだったと思う
正規だと４：６ぐらいだったかと、もうちょっと男性少なかったかも

>>244
日本企業なんて管理職と言っても名ばかり管理職で年収5～600万なんてざらじゃん

氷河期は新人の頃パワハラされ
管理職の年齢になると逆にパワハラ扱いされないように新人に気を使うポジションにされる

>>248
自治体のシッター補助制度とか利用すればいいのに

>>250
まあ自分の家に他人を入れるのは嫌って社会通念的に問題もあるしな

従来の男性管理職ばっかの日本企業が没落してるから変えてみるのもいいかもな
これでもダメなら外国人管理職を増やすとかしかないか

自営業だから平日の昼間にスーパーとか色んなところに行くけど客の9割が女
男女平等っていう割にはあれも気持ち悪い状況だよな思う
もっと専業主夫が増えてもいいだろ

ジャップ女自身が働く気も出世する気もないのに馬鹿じゃないの

>>248
アメリカ人は女性の稼ぎの全額をシッターに払ってもいいって考えてんだそうだ
稼ぐことではなく仕事をすることが大事らしい
男女が平等に働くとはそう言うことらしい

>>253
主夫養ってたけど稼ぐ強男に自ら寝取られに行って離婚した女さんいたやん
元旦那は人生終わってしまったとか言って他人事感満々だったけど

女は社会の疫病神だとよく分かる

>>255
それ仕事とは金銭や社会的価値を生み出すものに限るってことだよね
つまり直接的に金銭や社会的価値を生み出さない家事や子育ての泥臭いけど誰かやんなきゃ回らない労働は「仕事」ではないという

まあ泥臭い家庭内労働のアウトソーシングならシッターやメイドも「仕事」ではあるんだろうけど
そもそも泥臭く価値のない労働なんだから、その賃金は高くなりようがない

東大卒のバリバリ 稼いでる不美人>高卒底辺の美人>壁>ケンモメン、マンモメン　という価値観に人々が変わらないと女の生産性なんてあがらんよ
地位を与えるだけで世相が変わって無能が有能に変わると言うなら B 型作業所のケンモメンマンモメンも管理職として雇ってやれよwと思う

土木や下水道のインフラも女を増やせと言えないのがフェミニストの限界

安倍が生きてる時は反安倍やってたのに
安倍が死んだ途端安倍と同じこと言い出す馬鹿増えたよな嫌儲
こいつら本当は安倍が正しいと思ってたんだなぁって思うと笑えるｗ

福祉、保育、看護師、女性が強い業界がまともに機能せず、イジメや虐待の温床になってるのが管理職に向いてないという何よりの証左。男は格下に対して余裕があるけど、女は格下に対して徹底的に残酷になる側面があるしな

コンビニとかでレジに無駄に三人も居て2人のBBAは談笑してフォローせず若めの女性が一人で対応してる光景よくみたな

>>262
女子校だけがそこまでいじめや虐待の温床になってるという話もないし、それらは基本的にケア労働だからストレスの問題はあるんじゃね
介護士や看護師の利用者や患者に対する虐待は男性も多いし
男は格下に対して余裕があるなら、ネット上の男の女叩きは既に余裕がなくなってる状態ってこと？

>>262
ほんと女って格下に残酷だよなあ

>>255
というかそれで普通に生涯収支はプラスになるからやらないジャップまんこが頭おかしいだけ

結果の平等目指し始めるのきついな

専業主夫も同じ割合にするんだよな？

是非やってくれ
なんなら全員女管理職でいいよ
俺はお茶汲むから

ネトウヨ勢力がスレタイみたいなこと言っているから日本は周回遅れの状態になっている
ではないか。この問題に限らずだ。

>>270
じゃあ
土木工事したい！
鉱山で働きたい！
下水道で働き合い！
交通誘導員で炎天下の下立ってたい！
男のやってるキツい仕事を女にもやらせろ！
って言ってる女を屏風から出してくれ

>>249
少し叱られただけで泣き喚いたりパワハラ扱いするキッズうぜぇ

若い頃ギラギラしてたのが今オバサン
職場では若い子虐めてるだろ

まんさん「やるなら軍師」


男女平等だとか宣うなら配送とか土方とかやりなよ

>>271
自分の生活（基本的なセルフケア）を価値のない労働として人にアウトソーシングしてる側が言う話でもないような

これなんで3か月も報告なかったん

>>275
欧米のフェミは
男並みに仕事させろ！
女も兵士にさせろ！
と言ってる人もたくさんいるんだがなあ
なんでお前らジャップフェミって屁理屈をこねて最終的にキツイ仕事を絶対に避けようとすんの？
その小ずるさバレてるよ？

一般社員を管理職にして残業代なしでこき使う未来が見える

>>264
イジメは共学が1番多いが男子校より圧倒的に女子校が多い。先に上げた職業の退職理由の一位は人間関係、ストレスが原因なら他の職場もそうでなければならない。だが現実は違う。次に男性の虐待もあるが女性の方が多い。格下のくだりはネット上で人を叩く人間は男女問わず余裕がないだろうし、そもそも現実とはまた違う人格である可能性があるから、そこを単純に比較するのは意味がない。全てエビデンスレベルが高い資料を前提に論拠を立てているが、君は個人の主観を論拠にしてないか？

出世欲のある女ってもれなく上から目線で高圧的だからいらん

>>279
エビデンスレベルが高い資料を前提にならそれを紹介してくれれば検討するのでよろしく

理系女子を必死になって増やそうとしてる理由分かるだろ？

>>279
聞いた事ないがデータある？
そもそも男社会の自衛隊や消防や警察でも男同士の陰湿ないじめや男から女へのセクハラ多いし

昇進査定を育休中でやってすらいないのに昇進していったの見て流石にこれはねぇわって思った

女自身が拒否してるのにどうしろと？
アホかな

俺の職場だと、女社員は周りよりも負荷が高い仕事割り振られたら
怒りちらしたり、泣いたりする奴しかいないわ
誰かがやらないといけないから
って貧乏くじに文句言わないやつは見たことがない
男だと文句言わないのが普通なんだが

>>93
そうなると一番責任があるのは、株主のそういう
要求を理解したうえで立候補して選任されている
取締役だよな。

取締役は総会で選任される。もちろん候補になるに
あたっては本人が同意せずに強制されているケース
なんてあってもごく例外だろうし。

性別じゃなく能力で選ぶ社会にするのが正しいのにな

>>280
出世欲ってようするに男性ホルモンだからね
偉そうなのは当たり前
しかしその理屈だとすべての男がいらないはずだが
上から目線でえらそうでも男ならいいのか？
それはなぜ？

>>285
そんな舐め腐った女を教育する必要があるって話
総合職採用のくせに経営幹部を目指す気がないのは本来は職務専念義務に反する

理系には医歯薬介護も含まれるから意外に男女バランスは取れてそう

公表義務の次は補助金言い出すな

用済みになったらクビが自由民主主義
補助金貰ったのは、既に退職した女が勝手に役職を名乗った。社長は知らなかった
ぐらいの異次元答弁たのしみ

寿退社無縁のババアに権力持たせたらゴミルールいっぱい作り出す

部下の性欲処理まで担当すること
定年は30歳な

無理やり管理職にしても地獄絵図いなるだけだろ
どうすんのこれｗ

実際には専業主婦希望者が増えているという現実
やってる感出してるだけだろ

今月のボイス(Voice)って雑誌に興味深いことが書かれてるから気になる方はどうぞ

特に女性管理職と失われた30年のこと書いてあるんだけどアメリカと日本の話も絡められててなかなか面白いよ

ステマカスは書き込むなや

>>283
日本軍とか超陰湿の極みだったしな
わーくにの学校や職場の理不尽な慣習の源流
日本軍マインド受け継いだ北朝鮮はあれ

少子化と衰退のためにもっと女管理職増やせよ
もっと息苦しい社会にしろ
乱世を呼ぶためにはそれくらいの劇薬は必要

>>37
出来不出来の差がはげしい

人間だもの色んな奴はいるよね
有能なのも無能なのも

>>16
現実は男が下駄穿かされてるんだけどね
しかも男同士で無駄な仕事作ったりして、クソ簡単でしょーもない仕事を女がついていけないように体力勝負にしてしまうから、女性はファーストペンギン的な感じでは管理職になりたがらない
漸次的でなく一気に女性が増えないと意味はないと思う

>>58
まるで経験したみたいだな

経験したんじゃないかな

>>58

女だけど
割とマジでそれで合ってると思う

お疲れ様

ってか専業主婦してるけど

LGBTQジェンダー平等政策って
所詮は特権階級上級国民のグローバリストの利権にすぎないし

夫婦兼業とか
労働力が欲しい上級国民が
都合よく民衆騙して
無理やり働かしてるだけって気づいた方がいいよ

ジェンダー平等何て言うカルト思想広めてるから
増税増税増税増税スタグフレーションで
結婚も出来ない人や
結婚しても子供作らない人が増えて
少子化真っ盛りになるんでしょ

>>58
毒女が鬼女育休時短のフォローさせられてて女の闘い女の敵は女って設定は最近見なくなったな

>>109
それは看護師やってる男のコンプレックスが原因と考えることもできる
看護師やることで男らしさを剥奪されたように感じていて
より男らしい業務につこうとする

ネトウヨの女コンプレックス嫉妬スレ

特例子会社つくろう

外勤職に女がいない影響で内勤職は女でなければ昇進できなくなった
これはこれで歪んだ状態だし別の形で差別を生んでるんだよ

そんなんしたらまた少子化加速するじゃん
出生率出させてたほうがいいよ

身体弱いしな
すぐに休みやがる

男女平等だから女だけが子供産むのは間違いなんだよ
男が産まない以上女も産まないことが平等なんだよ
たぶん