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JR総連・東労組を語るスレVol.220 ->画像>5枚
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新型コロナウイルスの影響で収入が壊滅的な状況の中、今更一部列車の減便計画をし、役員報酬10％減で会社は夏季賞与をも「変革」させるのか？
その中で分裂して組合費を返してもらえないJR東労組およびJR総連、遂に労使間協約・協定を締結するも低めの夏季賞与を要求をしたJR東日本輸送サービス労組および日本輸送サービス連合、社友会について語るスレです。
組合員もパ○パンも仲良く会社マンセーならぬ会社批判・組合批判ご自由に語りましょう。もまいら、アマビエは描いたか？
テンプレは
>>2-5あたり。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投などの荒らしはスルー。
前スレ
JR総連・東労組を語るスレVol.219
http://2chb.net/r/train/1589013203/
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旧JR東労組・東八水分裂派
JR東日本輸送サービス労働組合(2020.02.10結成)
HP
http://www.jtsu-e.org/ JTSU-E 中央本部
http://twitter.com/jtsu_e_2020 Twitterアカウント(各支部・分会はリンクを参照のこと)
東京地本:@tokyo_jtsu_e
八王子地本@jtsu_e_hachioji
水戸地本:@jtsu_e_mito
日本輸送サービス労組組合連合会(2020.02.22結成)
HP
https://www.jtsu.org/ twitter
http://twitter.com/jtsu_2020 ※JR東日本輸送サービス労働組合 役員名簿
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>>1 スレ立てありがとん
前書きテラワロスwww
官帽被ってる女性社員はちょっと変わった人が多いような気がする
何人かみたがそういう系なんだよなあ。悪い人ではないが癖が強いというかなんというか
驚くことにいまだに新制服が届いてない社員がいる。これがリーディングカンパニー（）の現実だ！
旧制服一人も見かけない。ホントなら可哀想だな。罰ゲームかよwww
官帽女は少なくともうちの職場は変人か嫌われ者
他の職場で見たやつは見た目腐女子
そういうことだ
うちの職場の女性陣は半分くらい官帽選んでる
チロリアンだと雨の日とか洗濯が大変なんだとさ
選択肢が広がったのは良いことだと思う
あのう？帽子って洗濯できるんすか？せいぜいスプレー掛けるぐらいかなと
乗務員嫌いなのかもしれないけど、車セやメンテナンスセンター系の人にはだいたいスルーされる
洗濯機でガンガン洗ってるぞ帽子
壊れてきたら新しいの手配するだけだしな
洗濯機で大丈夫なんだ。まじか。あの人たち乗務員嫌いでしょ。目線合わせない、挨拶しないで無言で最後部車両に乗ってくる。ここ数年が特にそう。ゴミだからどうでもいい。
そもそも減便開始が5月の終わりからだなんて、こうなることも容易に想像ついただろうに。
ものは言いようだけど、こんなの柔軟な対応じゃなくて、対応が遅れて間に合わなかっただけだろ。
制帽がどうとか、ほとんどの話が
組合スレと関係なくない？
組合の話しようよ。
ＪＲ東が新幹線の４割運休計画を撤回、運転本数保持を検討
news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3983089.html
>中央線や常磐線の特急を２割程度運休する計画についても取りやめる方向で検討
4万居たんだよな
普通に考えて錆の奴らって無能過ぎだろw
数十年積み上げたモノを一年で崩壊させるゴミ世代だな。平成一桁
積み上げたものがゴミだったから東労組から4万脱走したんだろ。
チロリアンおじさん、ネットデビューはまだみたいね。
洗濯機で洗ってツバ割れたりしない？怖いから手で洗ってるんだけど。
>>19 車セは駅乗で受けたのに車セで内定出された岩○組の怨念がだな…
チロジジイはそういう志向ではなく単なるウケ狙いでチロにしたでOK？変人でOK？
>>33 知らんけど車セから乗務員いけるんじゃねーの？
チロリアンだと洗えないから官帽選んだ人も結構いるみたい
金具を外して洗剤溶いたバケツに突っ込めば形も崩れないしプラの部分も傷まない
>>16 周りからはみ出さないようにと空回りしてる奴の脳内を詳細に開陳してくれてありがとうｗ
他人の帽子くらいでいちいちビクついているのだから毎日大変だろうねｗ
新幹線を減便しないなら半額で乗車出来る企画乗車券を発売したらいい。
中国人みたいにみんな出掛けろ！
この仕事にやりがいはあるのか？
私は左手ガチャマンだけど、もうやる気なんか起きない
ただ会社にしがみついて定年までいくだけ
愛する妻と子ともになんとか食わせてやらないと
プライドなんかいらない。雇用と飯の種だけあれば充分だ。
>>39 出たw
キモオタ！w
臭いから早く消えてね
>>40 まったくその通り。
たとえ５月で緊急事態解除されても、新幹線・特急を使った県を跨ぐ移動とか地方に旅行する客は多少しか増えない。
既に解除された県も知事が県外移動は自粛してくれと言ってるじゃん。結局は空席だらけの列車走らせるだけ。てかそもそもこうなることが分かってて減便計画を発表したんじゃないのかよ笑
>>46 首都圏の在来線レベルだと需要はある程度回復しそうだけど、新幹線はまだ使わないと思うな。
このご時世で、岩手とか青森の地方住民が首都圏から団体で旅行逆風が来ると言ったら抵抗感じるだろうしね。
減便撤回は単に対応が遅かったのかそれとも裏事情からなのか
一時帰休したかったけど無理ぽだった？
新幹線はB席利用中止とかやってきそうじゃね
DEは知らん
>>51 痛みをわかってあげなよ。人間味ないな。
助役の皆さん、ご苦労さんですってぐらい言えない？
「レナウン倒産はコロナが原因じゃない。」
ＪＲ東日本も同じ。
新しい制服のズボン太くない？こんなもん？
申請したら細く直してくれたりすんのかな
もう全然スピード感無いな。こういう所から変革しなきゃ駄目なんじゃないの
アメリカのWHO脱退と我々の東労組脱退は似ている。
オタの新入社員Y
アラサーにもなって出会い系で下着売って小遣い稼ぎはみっともないぞ
ワクワクメール ゆりりん
都内や神奈川でストッキング、パンツや下着、パンスト、リクルートパンプス、ローファーなど靴類の手渡しできます。
まぁ減便ダイヤは世間向けは発表時に当面の減便とか言ってたけど！
通達見たら元々1週間くらいだったから初めからやる意味ないんだろw
緊急事態宣言解除されても在来特急確認したら人が全然戻ってないからヤバいと思うけどね！
>>26 そもそも東労組スレなんだけど。
東労組なんてほとんどいないだろう。
>>56 作業着だからスーツよりは気持ちブカブカの方がいいよ
シャツの生地が薄いから上着を羽織らないと寒い。
以前の盛夏シャツくらいの厚さで長袖を貸与してほしかった。
サビ労の横領、パソコン破壊はダンマリだな
そんな組合によく加入するよな
東労組から訴えられて、また傍聴券取り？
民事のうちはそれはないけど、民事のうちはね(笑)
職場でコロナが感染したら喫煙室を封鎖します。喫煙者が犯人なので
どっかの人がそんな事を言ってた気が・・・
>>76 ミヨシの雇用を守れるのか？
ミヨシの復職はいつだ？
定額給付金を使ってＪＲで出掛けようキャンペーンをやればいい。
アラフォーで指導職すら受かってない係職の車掌さん、せめて後輩に挨拶くらい返してくださいよ
後輩のこっちだってめんどくさいと思ってますが一応在籍年数だけは長いし挨拶してるんですから
この前は助さんにスルーされたよ！
役職とかじゃなく人として終わってるのが多い
うちの会社のおっさんって、挨拶を返さないor適当に返すのがカッコイイと思ってそうな人多いよね
系統とか関係なくそんなのばっかり
どうでもいいのにはシカト。好きな人や重要な人には挨拶！こんな感じじゃね？
歯の隙間から
スゥー
とだけ鳴らす挨拶も多いよねw
錆は問題外だけど、東も懲りずに検察庁法改正反対とか
大量脱退出しても学習しないアホだな…
>>91 『お疲れさまです。』
『はーい。』
というクソもいるねw
挨拶云々はまぁ、非現業に行くと気にしなくてよい。
なぜなら上から下まで誰も挨拶しないからｗ
割り切れば楽だよ。
挨拶如きでイライラしなくなるから。
女としか喋らないジジイとの便乗の方が苦痛だった。
それでも、以前はもちっとマシだった気がするけどなー。
前はお互いしてたよ。数年前から酷くなった印象がある。
>>106 まさにセクショナリズム。
これ見てると我が社は完全に当てはまるな。
ついでに離職者が増えたこともな。
https://media.unipos.me/sectionalism きっと脱退者(組合員)だろうって言う意識が根底にあるからもう一生無理だよ
駅だけど挨拶ができないとかいう低レベルな人間一人もいないぞ・・・
乗務員も駅に居たころはちゃんと挨拶してたんだろ？
回りに流されず自分の意志をちゃんと持てよガキじゃないんだからさ
>>111 今こそ発揮していきましょう、私たちの組織力を。
乗務員ですが、駅員で挨拶しない奴なんて腐るほどいるよ。駅によっては積極的にしてくれる駅もあるが、全くしてこないところもある。こっちからしてるのに無言で会釈だけとかな。偉そうだわwww
いやさ、例えば引っ越したらご近所さんに挨拶するじゃん。
これだってしないんだろうなぁと最近思う。
腐っても一組織で統一してたからなぁ
割れ始めてから本当に滅茶苦茶
これまで脱退者には無視と恫喝、後輩には威圧という北風戦法を繰り返してきたサビ労の平成1桁連中が、急に組織への取り込みを図ってニコニコと挨拶する太陽戦法に切り替えてるのが本当に気持ち悪い。
お前らが急に愛想よく挨拶しても底が知れてるんだよ。組織の指示で挨拶して、相手がしないとここでクダまいても知るかよ。身から出たサビだ。あ、そのサビか。
確かにゴミ！開き直ってるもん。正当化してしまって痛いな。
東京八王子水戸じゃ第一組合ていってるが
東労組はそれだけいなくなったんか
天才社長殿
わが社は社会に挑戦すべき。
首都圏で緊急事態宣言が継続されても新幹線と在来線特急を通常運転して旅行を慫慂すべき。
新幹線及び在来線特急を利用した客には系列のホテルを半額で宿泊させる。
東労組は四季島を借りて旅プレをやるべき。
労使共同宣言の再締結が実現するかもよ。
錆労は東労組から横領した金で、全組合員で新幹線旅行をすべき。宿泊はもちろん系列のホテル。
>>119 日教組レベルだよなwww
組織率2割程度のさ、殆ど相手にされてないだろ
組合は違っても加入率9割超えてたのになんでこうなったんだw
最大要因は会社からの圧力に決まってんじゃん
どこの箇所にいたんだお前は
別に挨拶しないならしないで良いけど相手によって態度変えるのは端から見ててダッセェなと思う
くだらねえ事でストモドキやった馬鹿がいたからだろ
会社が本腰入れたのはストモドキがあったからやろ
工作員がいて扇動したんじゃないかと思いたくなるレベルで組合が馬鹿だから離れていったんだぞ
ベアどころか定昇すらない中小企業がたくさんあるのにね
世間がわかって無かった
組合と政権も一緒や
他の組合がまともじゃなかったから東(自民)に属していた
そしたらストやるっていきなり言い始めて反組合(反政権)が進んだ
人の挨拶ろくに返さず偉そうにしてるコミュ障陰キャ野郎はH30あたりから急増したな
接客しなきゃならんのにまともに視線合わして会話できんのは問題だよ
>>60 色んなマッチングアプリで男漁ってるから会えるよ
マイメッセージって書かないと人事的なマイナスとかあるの？
うちの会社にしては珍しくおじさんとかも(コピペし合いながら)出してるから何かあるのかと思って
>>134 マイナスにはならないけど、プラス評価されない。他者と比べられた時に必ず負ける。よって希望が叶いにくい。試験も受かりにくい。
>>135 なるほど…ありがとう
おっちゃんもエルダーの行き先決めとかに関わるならそりゃ出す訳だ…
>>136 人事の常套句は
「この人はマイメッセージ出してませんね」
あなたが管理者からしつこく提出を求められているなら、増率の当落線上にいるか、指導候補なのか、試験を受からせたいと会社が考えているから。ろくに声もかかっていないなら、お察し。
マイメッセージって人事評価の対象になるんだ.....
普通は業務時間内の内容で評価するんだけどな
労基署案件だろ
業務時間内は減点主義、それ以外は加点主義でしょ
どこの会社もそうでは
>>141 おまいが自分の時間を全て会社に捧げるという熱意はよく伝わったよ
>>140 それはうちの会社だけだぞ
業務内でいかに数字取れるかの方が重視される
それ以外何しても構わないのが他社
>>143 業務時間内に数字を取るってどんな？
制服系や工場勤務は営業じゃないんだしさ
>>147 職場で改善や工夫、コストダウンを全くしないの？
就業規則でも「知識の習得<中略>業務についての有益な意見を具申するなど業務の改善に努めなければならない」って書いてあるんだけどな。
>>143 そう？
それこそ数字が全てで簡単にクビ切られる一部外資系とか、業務が数字で出る
営業系でそういうところがあるのは間違いないが、大半の会社そうではないな。
まあ他社は良いメッセージを書いて初めて評価される、うちは出せばそれでいい
っていうのをみるといい会社だな～って思うけど。
>>142 メッセージ書くのに自分の時間全ては使わないけどな。
>>127 これまでは多少政府的な活動とかに人数出してもストだけはしないって不文律みたいなものがあったからね
ところが数年前に、一部ののぼせ上がった連中がストスト言い出してこのザマよ
>>137 人事もあるかもしれないけど
管理者自分自身の評価に繋がるからしつこいんじゃない？
お聞きしたいのですが、出区点検ってマニュアル無いんですか？
現場長はほかの現場長と比較されるし
助役は助役同士で比較される
管理者は自分じゃなくて部下をどう使い育てたかだからな
助役が何言おうが
最後は出す出さない各個人の評価に繋がるからね
一枚でも良いから出させてその人の+評価に繋げてあげたい
って気持ちを察すれば考え方変わるんだろうけど
定年まで中二病続いて上に楯突くのがカッコイイ(笑)人種がせめて高校生位の精神まで成長出来る日は来るのか？
そうやってサービス、サービスしすぎてブラック企業だらけになった日本があるんですね
わかります
メッセージ一個ならともかく提言だの夜活だの乱立したらやる気なくなるわ
各種委員会が増えすぎて勉強会だの発表会が多すぎるのと一緒
変革とか言ってるんだから、マイメッセージっていう下らない作文大会も変革しろや。無くせ。
しかも参加者は自分の時間
頑張ってやってるのに来てくれないと嘆いてるやつに限って他のには行かない
>>154 残業手当をいかに削ったかを競ってるの？
国労現場でガチ切れしながら残業つけてた助役がいたが
組合役員やってた側からしたら、会社の活動なんて温いわ。
組合活動してなかった人からしたら会社の活動がキツいのかね、人によると思うけど。
>>157 そんな戯言は全部こなしてから言え。
存在を認めただけでやる気なくすなんて、どんなぬるま湯だ。
芸能人が政治に口出しするなと同じくらいの頭の悪さを感じるね
>>153 あるよ。区所によって違いはあるだろうけど。
キャリアプランを見つめ直す機会にはなったんじゃないのマイメッセージは
一般的にもそういう時間は成長に大切なこととされてるけど
キャリアプラン笑
そもそもこの会社にそんなものを求めて入る人いないだろ。大企業の安定性と賃金しか見どころない
>>168 キャリアビジョンとキャリアプランは違うぞ
>>149 今まではね。
数年前の騒動で組合弱体化とともに、超勤→自分の時間化が急増した会社の本性を見ると、これからもそうだとは思わないけどね。
作文書くの本体だけならともかく、子会社にもあるから笑っちゃうよ
東京地本の金返せキャンペーンは何なんだ？w
真実を暴くっていうならYouTube音声の中身とかを暴いて欲しいんだけどな。
マイメッセージ、会社が出せというなら書いて出せば良いだけ。反発して出さない
のがわからん。会社から言われたことは黙ってやっておけばよい。
そもそも会社から言われたことに対して文句言ったり、反発したりする意味がわからん。
自分が損するだけじゃん。
若手社員の手本になるような行動をしてください。
>>175 出すことを言ってるんじゃなくて強制とか時間外に業務指示と取られかねないから言われてるんじゃね？
まあ会社信者には何言ってもわからんだろうな。
世の中give&takeなんだよ
take無しでgiveばっか要求するのが今の会社
いや昔からか？ｗ
>>177 普通の考えの方がいて良かった。
反発オンリーはアホだなと思うけど、これは違うよね。
会社信者は本当に奴隷一直線なんだな～。
別に業務指示ならいくらでもやらなきゃならんけど
なぜ自分の時間のことまで指示されるのが当然と言えるのか。
マイメッセージなんてコピペして貼り付けてだせばいいだろｗ
上は件数しか見てないんだからｗ
まぁ、ここには錆も東も組合員がほとんどいないのだけは確かだな。
横浜支社の支社報に新入社員紹介あるからjoi-tabで見れるんじゃね
>>182 出さないのがプライドなんだろ。
マイメッセージ出さないのはどうでもいいけど、最近は錆連中がわざと訓練に出なかったり妨害が過ぎるの何とかしてほしいわ
>>187 マジで？
信じられん。
指導はどう対処してるの？
>>188 錆でまとまって補完
そこで、喧嘩してくる
錆の役員、急にパイパンにも優しくなって気持ち悪いんだよ
裏ではどうせ卑怯もの、裏切り者って悪口言ってるんだろ
>>188 補完に錆が集団で出て、指導を集中攻撃する感じ。
指導に嫌がらせしてなんのメリットあるの？
真っ向から喧嘩するより、見だだけでも歩み寄る姿勢でいた方が何でも円滑にすすみそうなもんだけどなあ
指導が誰でもなれる役割じゃないのはわかる
だからといって、妨害やらお前から教わる事なんてないとか捨て台詞吐いて責任は負わないのは何か違うよね
訓練出ていないならば、補完などせず翌月から乗務おろせばいい。
>>193 錆労のやつがどんどん指導から降ろされてるからそれに対抗してんでしょ。
パイパン指導がやめるように仕向けているんだよ
んで
>>191のように一般パイパンには優しくしておいて、指導になったら
嫌がらせするっていうメッセージを出してんだよ。
そうすれば錆労にも指導の声がかかるとでも思ってるんじゃない。
まあもうそんなことないんだけどね。
>>179 giveとtakeの今知ってるのか？なんで会社が社員からgiveを求めるんだよ？
逆だろ！ネタか？
>>196 職場に居残りたい錆が指導員希望一斉に出してて、結果職場から出たい、指導を希望してない非組の若手が指導にさせられてるから彼らの恨みが凄まじいみたいよ。とにかく嫌がらせをして追い出して自分達が指導をやるんだ！てよく言ってるわ。
勘違いしている役員多いからね。
俺の方が詳しいとか、慕われてるとか。
指導には俺の方が向いているとかね。
今まで東労組役員ってだけで変に崇められてたのが原因。
誰もお前らのことなんて心から尊敬なんてしてないよ。
お前らみたいのが指導になったらまじ訓練とか受けたくないわ。
>>196 指導がジョブロテで他区乗務員区という話も聞いたけどそういうからくりなのね。
ジョブロテで田端に行ったひとて転換できるん？
今後機関車全廃計画なんよね？
指導やるなら他区行きたいけど、錆は指導やりたいなんてやる気あるね。
>>202 新津からの輸送がある限り無くせない気がするんだけどなあ。貨物にやらせる？
検察官と朝日と産経が麻雀してたみたいに
表じゃ対立してるようで裏じゃしっかりつながっている
会社も錆とつながってるんだろうか、わからん
所属に限らず組合員ってだけで指導やらせない会社もどうかと思う
錆の指導が乗務員にさせられてるのは確かだね
でも、考え方変えれば
その指導は錆に行ったばかりに出されたわけで
錆の被害者だよね
錆は会社が悪いとしか言わないが
自分たちは周囲を騙して不幸にしていることに
気がついてないのかな
組合が違うから敵だとかおっさんにもなって幼稚すぎて笑う
なんで乗務ってそんなんばっかりなの？
それだから大卒に愛想尽かされるの分からないのかな…
ただね、会社も上の方は錆と似てるよ
東と長年付き合ってきたからかもしれんけど。。
狂気じみた信念とそれにひたすら盲従する方々
ほとんどカルト、変革変革いってる時点でわかるでしょ
teamsか何かで変革の歌を作りました！って投稿を見たときはマジで寒気がしたわ
>>208 そこまでして、不当な会社擁護しないといけない？
>>210 うちの錆の役員は非組の若手に仕事は教えるなって指導してるよ。若手が仕事できるようになったら自分達が会社にマウント取れなくなるからね。
>>213 会社を擁護する気はないが
錆は無責任な事を言って周囲を
巻き込んでいる
会社以上にたちが悪いよ
不幸にしかならない
>>216 錆労ならジョブローテーションとも
闘える、不当転勤から守るといって
勧誘している
労働者側が、誰も何もしなかったらどういうことになるんだろうね
東労組みたいに
ジョブローテーションの現実を受け入れるしかないと
思うのだけどね、闘うだけでは…
闘うって何？
無意味な簡易苦情したり、管理者や会社の悪口で仲間内で盛り上がることですか
東労組の通帳を返して下さい 水戸(笑
脱退騒ぎ最中の、各地で発生した懇親会。
実質東労組さよなら会、ドンチャン騒ぎ。
分会や分科会で組合(東労組）の金を使いきるwwwのが目的。
叩けばホコリでまくりだろうな。
告訴しますと脅せば戻ってきてくれるんじゃね？
金泥棒するくせに転勤は嫌だから法に訴えちゃうんだ、ふーん
好きにさせときゃええやん
ぐだぐた陰口叩くだけの労力が勿体無い
>>218 まあその結果、会社から目をつけられて錆労組合員をジョブローで狙い撃ちされてるからね・・・
ジョブローに反対してるやつらがジョブロー反対を掲げている組合に所属すると
結果的にジョブローで動かされるという皮肉というか何というか。
錆の指導員が指導おろされてる職場があるのか…
そもそもこの間で組合員の、ましてや錆の指導員って存在したんだね
自分の所じゃ組合員の指導員は仕事をさせて貰えなくてその分脱退した指導員が大変みたいだけど
ホント（今ある）組合って害悪でしかないな
東の時からだけど自ら存在意義を低下させる取組みしかしない馬鹿の集まり
>>202 あの区は人が少ないし古株多いから特殊な区だよな
現状がどうなのか噂すら立たん
掲示板勝ち取れて良かったですね！
貼るのは、また区長や管理者の発言のしょーもない揚げ足取りだけですか？
この会社は一生労組のグダグダに巻き込まれるんだね。
どこも弱小の死に体なのに、いつまでもくすぶってる。
会社も生かさず殺さず。
不当労働行為はお得意なんだから、息の根を止めてしまえよ。
>>236 一流企業で連年くらいはでるから安心しる。
>>234 巻き込まれてるのは首都圏だけだよ。
既に地方はほぼ平穏を取り戻している。
ドル箱にあぐらかいてスタンダードになれない首都圏。今が膿み出しの時なのかもしれないかけど。
>>233 また、口汚く相手を罵った掲示板を見なくちゃならんのか…
何にも建設的なことは書かれていない落書き
なんであんなもん職場の入口に置くかね…
マイメッセージなんて、１枚か２枚書けば終りだろ。
家で書いて来ればスンナリ終わるだろ。
こう見ると錆労(東八水)の異様さが伝わるな。
うちの分会が平和だっただけかもしれんが。
中野車掌区から丸の内車掌区の異動は栄転じゃないの？
指導員について
運転士職場において指導担当はまだ実権があって、本線運転士は逆らえない
だから指導をジョブロテで崩している
ハッキリ言ってこのジョブロテは錆労が牛耳ってる指導潰しの施策
運転士職場の組合潰しではライフサイクルがあったけど効果があまりなかったから、さらに強い施策になった
そのついでに他の運転士以外でも転勤させることで不当労働行為にならないようになってる
>>241 錆強い職場なんで羨ましいです。
もう人間関係荒廃しきってるわ。
>>245 上でちょっと出てたけど輸送が嫌われるなんて当たり前だわな
>>246 錆だけで固って敢えて大きな声で
職場をかき乱して
俺たちが安全守ってると騒いで
迷惑な連中だよ
>>238 なまじ輸送量が多くて、人手も必要だったから、国鉄改革での血の入れ替えが簡単に行かなかった。
やっと改革が実現できるようになっただけwww
>>242 またお前か。
毎回わざとらしい疑問形。
指導員の強制転勤なんて18前から普通にあっただろ
なんでジョブの目的になるんだよ
今回本線乗務員への異動が多いから。今まであまりなかったよね
協約締結してから、錆の脱退強要が凄まじくなってきてるよ。脱退強要は法的手段にでるんじゃなかったっけ？
>>251 指導は主務取ると異動になっていたから
組合役員系の指導は試験を受けなかった
なので、主任指導はずっと居座っており
助役よりでかい顔していたし実際なんでも知っていた
指導20年なんてのもいてだいたいそういうのは
分会長とか分解の要職を担っていた
試験を受けない連中をどうした追い出せるか
ということでジョブローテーションを作り
もぐらを追い出すことに成功した
何でも知ってる歴20年の指導員とかむしろいて欲しいわ
熟練した指導は必要なんだけどね
結果的に組合が冗長しちゃった
今までがやりたい放題過ぎたんだよ
そこをしっかり分けられれば役員でもなんでもいいんだけどね。
結局、熟練の人がいても、組合と混同しちゃって・・・。
最近なんて、パイパンがミスすると目くじらたてて、
役員がミスすると庇ってと、目に余ったから。
仕方がないかなと。個人的には熟練の指導さんがいると頼りになるが。
そうなんだよね、組合役員という
フィルターを掛けなければ頼りになるし
良い指導なんだけどね…
混在してしまう人が多い
代わりに入るのが何も知らない
見習いもつけたこともない
乗務歴3年くらいの若いのだからな…
>>243 千葉は社友会の人気はズタボロ
むしろ東の役員の方が人気あるし頼りになる
錆もいないし、会社もそういう真面目にやってる地方とは将来見据えて労使関係立て直せばいいのに。労組対策ばっかりやってると、人材居なくなるし会社も潰れるよ。
>>254 当人達の性格はともかく技術や知識の観点からするとそういう人間はいてもいい気はするけどな
日進月歩で移り変わりゆく仕事でもないしデカい顔するのはいかんが
何でも知ってる指導役を会社自ら無くすって安全なんかどうでもいいんだなと思ってしまう
まあ昔ながらの鬼教導が良いとは思わんが
指導も教導も若手ばっかになって威厳が無くなったな
車掌から運転士に行ったときは、指導の違いに驚いたもんだ
車掌指導は実質内勤みたいなもので距離を感じたし、比べて運転指導は本線に寄り添ってると感じたから
運転指導も本線に頭が上がらない若手が入ってるから、車掌みたいに形骸化した指導になっちゃうんだろうな
組合云々は別としてね
>>265 威厳？時代錯誤な化石の間違いだろｗ
威厳だと刷り込まれていたものはただのパワハラだ。
会社からしたら指導員なんて要らないんだろ。自動運転になるんだから。
それまでの繋ぎで何も知らない若手に指導やらせて、合間で乗務させてミスったら
個人に責任負わせて適性がないとか何とか言って駅に異動させればいいだけ。
E電の指導担当がM電に行って乗務とか、いまさら務まるのかな。
覚えられなくてプライドがズタズタになりつつも、元職場に恥ずかしいところは見せられないからやるしかないんだろうけど。
>>266 添乗のときに横にいるだけじゃなくて実際に乗務するかしないかが大きな差のひとつだってみんな言ってるね
仕事は大切にして真面目にやるにしても
プライドっていらないよな
明日から違う仕事やれって言われたらやるしかないんだから
運転士しかやらない、ハンドルを奪うなとか泣き叫んでるの見ると
間違ったプライドだなと思う。
サラリーマンなんだから辞令一発でなんでもやらなきゃならん
>>273 プライドは大事だと思う。
ただ一つ言えるのは、どの仕事にもプライドがあること。運転士だけじゃない。
誇りはいる
だからこそ譲れない事もあるので
良い意味で他系統とぶつかる。重視する目線が違うからな
時はきた！
このときを待っていた！
決起する日を待っていた！
無法な奴らは許せねえ！
いじめる奴らは許せねえ！
無法やいじめで、安全は守れねえ！
苦しみの中から起ちあがれ！
怒りをもって起ちあがれ！
自信をもって起ちあがれ！
新たな歴史がはじまった！
晴れ上がった今日の空！
天も我らに味方した！
コロナ以降弊社経営陣がやったこと
臨時と成田エクスプレス運休
新幹線・特急一部運休発表→地方は緊急事態宣言解除で時既に遅し、撤回へ←New!!
非現のテレワーク
「社員のみなさまへ」はなし
赤字垂れ流し
役員報酬10％自主返納
感染防止透明シートは「現場の発意と創造」
ポスター作りで超勤、Yammarがポスターで埋め尽くされる
普段「スピード感」を標榜するも、今回ほどスピード感が要求される局面で
ほとんど経営判断らしいことはなにもしてない
「当社は大丈夫だから変革しよう」
→順調なときは「厳しい」とか言うが、ピンチのときに「大丈夫」といって事態を過小評価。後手後手の経営
！！
>>276 良スレの流れぶち壊しだなww
しかしどの口が言ってんだろ。
脅迫したり横領したり妨害したり。
無法な奴らは許せねえ！
いじめる奴らは許せねえ！
無法やいじめで、安全は守れねえ！
おまえらだよ。
サラリーマンにプライドなんかいるか？
ポテじゃあるまいしルール守って言われたことやってりゃそれでいいだろ
現業はサラリーマン(≒オフィスワーカー)っていう括りで考えるものではないな
締結してから更に錆へのあたりが強くなったなw
面白いw
非組なので高みの見物させてもらおう！
ポテは会社の犬、それ以外は会社の駒
駒がお尻フリフリしても可愛くはないだろ
社員に給料を払わなくとも電車は走らせると言うことだな。
何人付いていけるか？
指導員はなくなるべ。だからあえて嫌われていて使えない奴を会社は入れてくる。もう役立たないから本線乗務員は指導員いらないと思ってるよ。助役の伝達係りに成り下がった。実際、ド新人にしか通用していない。失くす布石だろ。
…まあ、おかしいと思うことを一緒におかしいと言ってくれる人がいなくなるのは心にくるものがあるよ。今の人は辻褄の合わない適当な理由付けられて終わりだ。
>>224 公平公正なら三地本の役員だけじゃなくて全国の消滅分会、消滅支部、消滅地本も調べないとね。
東労組の感情論にしか聞こえないよなw
>>276 国労を潰した時と同じようにいじめている
許せんとかこの作者は言っているが
錆労がどうゆう連中か知った上で書いたのかな
その国労を一番いじめていた連中なんだが
金貰えばなんでも書くのかね
>>289 消滅したならともかく
他組織が横領はどんな理屈つけても犯罪でしょ…
>>293 数字とるために何しても構わない他社をご存知の様だけど、あなたはどのような経験をお持ちで？
組合がクソなのは事実だがそんな組合の分会長が代表者選に勝っちゃうんだもんな
脱退者ばかりの職場なのに管理者はブチ切れてる情けなさ
>>273 他系統、地方職場なら35年前に通った道だよwww
運転士がそば茹でたり、喫茶店のボーイやったりさw
組合員がうっかり過半数代表者になっちゃうと、本社の役員が職場訪問と称して管理者にお説教しに来るらしいね
>>298 そら東労組や錆労はクソだけど、YESマンはもっとクソという東労組の成果だろ。
経営幹部による握手会マダー？
組合が過半数割れしてるのになぜ勝てないのか、会社は頭を抱えてるのかもね
なぜなのか、俺もわからない笑
実践の結果出たのか 電話来ないということは落ちたな
自分も電話きてないから落ちたか
何度も受けさせられるぐらいなら受かった方が楽かもと思ってたんだが
>>308 そんな気で行かない方がいいぞ、
パワハラ地獄だぞ
>>302 だからうちの職場に会長きたのか
代表者選挙も、社友会代表の助役が出るはずだったのが不当労働行為やっていたことを暗にチラつかされてビビった挙げ句、主務受かっていた何にも知らない運転士に出馬を押し付けた結果だからな
>>311 覚悟がないなら受けない方が良い
パワハラ研修だよ、0時過ぎまで課題らやらされ
酷評され、
終了後おれは即飛ばされたよ
>>315 特定されかねないけど去年のうちの職場がそうだった
まあ工務なのに組合員が受かっちゃうのは会社的に都合悪いわな
>>314 実践と国内大学は受かれば出世コースってよく聞くけど、そうでもないの？
>>318 どこまでを出世と呼ぶかによる。
毎年200人の実感とプロ採がほぼ大卒の中の国内大。
試験は一回だけ受けて、それ以降は逃げて、年齢超えましたwww研修いった奴の話聞いたら睡眠時間削って、オウム真理教とやり口が一緒だと思ったよ。やばい自己啓発セミナーとも似てると思った。純粋な奴はマインドコントロールされると思う。
日勤の時間終わってるのに、スーツ着て団体行動訓練を自主的にやってるのを見て、絶対に行くもんかと誓った実践。
さすがに今はそんなことないか。
昔はリーダー研修って言ったんだっけ？反組合研修で組合に叩かれてたような。
>>297 銚子って東強いの？蘇我は知ってるけど。
>>318 プロ採の出世と言ったってたかが知れてる
>>324 役員達が職場の中心人物ばっかで、ローカル線区特有のファミリー感が強い職場だから若手も皆付いていってるよ。
支社勤務で実践来てた人は
普段の仕事に比べれば天国だというてたな
現場に長く漬かりすぎた人は
苦労するかもね
居残りで残業代でないのだけは
流石におかしいと思った
実践は全4連敗だったけど主務は短縮1発。
職場が目をつけて送り込みたい人間を送り込むのが実践。順番もあるし、政治色たっぷり。
>>331 どういう人が選ばれるのかしら？ミスなく仕事する人？コミュ力高い人？ゴマスリがうまい人？イェスマン？それともあえて無能な奴を送るとか？
実践は事前課題が面倒臭いw
経済の本とか読んで小論文5枚と他にも研修入る前に課題が出される。
研修中も特講特講特講でみんな同じような事しか言わないから感想文も殆ど同じ…
無理やり受けさせられ合格したけど研修断った強者も居るけどねw
>>328 同じローカルでも鴨川はドライな印象。代表選も会社側が勝ったみたいだし。
労働者代表で会社側が勝った職場はどんな感じなの？
組合がなくなって皆働きやすくなって満足してる感じ？
>>277 で、その間組合は何やった？
マスク１枚も用意してくんなかったよ？
３６協定の締結をいたずらに延ばしてたし
>>321 レチ研修の時、実践と被ってたんだけど
朝、自主練やっててレチの連中みんなドン引き。
>>337 ID:jB1v/A0Haみたいのが屁理屈言いながら媚売ってる状況なのがさいたま
あと実戦の奴らに研修所内での生活態度を注意されなかった？
あれ、「管理者たる者部下を指導しろ」と言われてるらしいけど何様なんだよ
嫌われ者が更に嫌われ者になって帰ってくる研修だぞ、察しろ。
>>342 それお前がよっぽどだったんだろ
聞いたことねーよ
あそこで問題になるのなんて懇親会終わりで吐いた奴だけだろ
過去に何人かというか、毎年必ずというか、実践で風紀を乱しているやつらもいるからな。
白河の森で青姦ファックでしたっけ。
工務が運転士の嫁(社員）をＮＴＲしたという。。。
新潟支社だっけ。こんなのが管理者候補なんだからw
そーいえば、新潟の地元紙に掲載された
ヤリチン指令員とヤリマン女性社員、
自殺未遂したヤリマンの旦那(社員）と、
知ってる女に略奪されたヤリチンの妻
(社員）のその後は？
マスクを要求するのは組合ではなく会社だろ！アホか！だいたいこんなアホは脱退してるから組合がマスク配給しても貰えないwww
錆の本音としては、会社に相手にされずベースアップの仕組み知らずスト突入して東を追い出されて悔しい
何か正義っぽい材料探して騒げば格好つく
こんな感じよ
>>342 レチ研のときに実践の方々がいらして、意見交換会やるので明日何時に来てくださいと言っていたな。うちのクラスは翌日駅前で飲み会だったから、意見交換会は無論全員欠席w
それにしても東労組のホームページの更新が遅いよな。
逆に追い出された三地本の存在意義を感じてしまう。
>>331 昔会場で妊婦さんがいたけど、そこまでして応募率って大事なのかね？絶対に研修始まっても参加できないだろう。
小さな子供がいるから、受験を控えるとか言っても受けるだけ受けろとか言われるし。
これで全体の費用はいくらかかっているんだろう。
>>354 多分課題付与されたんだろうけど、意見交換会をやるっていう発想がうちの社員らしいよなぁｗ
あと全員に変革名刺配られるらしい。うちの馬鹿指導が帰ってきて見せびらかしてたわ
>>318 実践行けば出世なんてこたぁない
スタートラインに立てるというだけ
だいたいの人は頑張っても当直止まり
行きたい人が行けば良いし、行きたくない人は行かない方が
良い、そんだけよ
名刺は廃止だな。菌が移る。これは変革。あとマインドコントロール研修も廃止。
研修人数増やされてるから行きたくない人も相当数行かないと行けないぞ
>>362 それがおかしいんだよね、
なので行きたくない人は絶対に受けない方が良い
受けた時点で無理やりだろうがなんだろうが
行く意思ありとなってしまう。
そして、受けたら最後どうとでもなっちまうから。
途中で帰ってきた人がまともで卒業した人が病んでる説
やっぱ途中離脱とかいるんだな。御愁傷様でございます。
実践て、運車の連中が帰りたくないって最後に泣く奴だろ？
帰ったら実践帰りって虐められるから
>>367 実践は実際のところ楽だからだよ
頭のいい連中は実践で楽して力抜いて3ヶ月過ごすから
>>310 最近工事が佳境で家に帰れない日々送ってるから
むしろ研修で3食しっかり食べられる環境が楽な気がした
研修独特の無駄なコミュニケーション多いのは割り切りだな
>>368 左手ガチャガチャしてた方が楽だろwww
>>355 まぁ空気だけどな
このスレ位しか話題になって無いわ
特に動きも無いし
>>365 昨年実践卒業した先輩が組合も真っ青の反会社になってしまった
どうしてこうなった
>>354 誰が言い出しっぺかは知らないけど、入社３年目の若手に、
実践の連中と飲もう！in新白河、なんて残酷過ぎる。
やる気だけは買うけどもっと相手選べよとは思う。
>>374 僕達と話すことで将来を見せてやろうという押しつけ型自意識過剰
東京地本は自粛警察みたいで粗探しみたいになってるな。
悪いことだけど、組合員も脱退者もあまり興味ない…w
>>373 そりゃあそうだよ。
パワハラセクハラの非現に行かされる事を考えれば。
実践に対して怯えすぎ
大したことないよ
ただ能力低すぎると周りとの差に
プレッシャー感じる
実践は既婚者の息抜きって聞いた
セフレ作れれば儲けもん
実践経験者だが、確かに普通に箇所で仕事してた方が遥かに楽なのは事実。
感想として、意識高い系が大半だからグループワークで黙っててても勝手に課題が解決する印象があった。あと上で書かれているような、年によっては謎の意見交換とか行事もある。今更長期間の集団生活とか、山のような課題に感想文をやりたくないなら行かない方がいい。
実践受けたからと言って出世コースに乗れるわけではないし、主務職受かってるやつのほぼ全員が実践なんか経験してないからな。
>>381 たしかに実践を経て主務受かってる人よりも、単純に試験で主務になった人の方が地頭はいいように感じる
実践は…なんか下心ある人か上から無理矢理な人かでごちゃ混ぜなイメージ
実践は人脈広げるのと
パワハラセクハラなんでもこいみたいな脳筋中心の研修
普通に主務受かる人は確かに賢い人、ただメンタルも並以上だと思う
>>385 その通りだと思う。
そもそもポテには実践がないし、プロに対してのメンタル面での教育みたいな感じがした。
主務に関しては職場の枠とか年数が関係するから一概に言えないが。
実践に関しては、職場のイエスマンとか誰からも認められる意識高い系ばかりが集まっていた記憶がある。またまた受かったみたいな人は少なかった。
>>383 ちゃうちゃう。
実践では社長の特講が必ずあって、その時に名刺サイズの紙に社長直筆で(印刷だけど)「変革」と書かれたものを貰うのよ。
職場訪問に来た時に書いて帰るあの色紙と同じ。
まぁ洗脳方法の一種やね。実践行かなきゃ貰えないから、
これで俺は選ばれし者だと勘違いさせる。
総武快速で乗務員室のカメラに付箋貼ってタバコ吸っていた
車掌はどこの職場？
>>337 職場代表者の役割は３６の締結と施策に対する意見聴取。意見聴取だから交渉はない。
誰がなろうが対して変わりはない。組合はどうも代表者選挙を足掛かりに何かかませると思ってるらしいが、勘違いもいいところ
>>377 現錆の方が東労組時代に積極攻撃型組織防衛論の為に組合員の粗探ししてたじゃんw
逆に今後どうなるのか興味あるけどwww
>>394 となると現東労組はいざとなると闘わないという解釈で良い？
そういや、運転士発令のための適正検査ってもうやってるの？大井町とかでやるやつ
>>396 ドブみてぇな書き込みだな
自分でよく出来たとか思ってんの？
オナニー見せることに快楽感じるタイプ？
女性社員から嫌々相手されていることに気づかず、自殺するタイプだな
本部にボーナスの激励とか馬鹿なの？
そんなことより、使い込まれた組合費を明らかにして、組合員に還元しろよ、クソ組織。
>>390 支社違うけどそのレベルなら近いうち安全情報出て詳細見れるかな
>>404 職場に掲示されてないの？
乗務員室のカメラに写ってた
なんでそうゆうバレるような
ことするのかな？
頭悪いの？
>>405 カメラデータが照会された理由は何なの？東電の老害みたいにまた剥がし忘れ？
>>408 そうそう。会社は防犯目的で設置したと言っているのに
映像データを見た理由を聞きたい。
うちの社員ならそんな子供みたいなことしてる奴がいても驚かないよな
人としてのレベルが低いんだよ我社は
隠れてタバコ吸って喜んでる馬鹿なんて普通にいる
>>384 単純に試験組は職場の評価もあるとはいえ一次で一定以上の点数は取れるからね。
実践組は一般教養満点というハンデをもらってやっと受かるわけだし、やる気はあるが
馬鹿を救済する措置でもあるからそうなるわな。
もちろん仮に一般教養満点なしでも受かる地頭を持った実践経験者がすごいのかもしれんが。
>>409 実際常に監視するのはさすがに無理だから、何でかは気になるね～
考えられるのはチクり入ったかね。
例えば乗務員室がタバコ臭いとかになれば、会社としては第三者が入り込んで吸った可能性
があるから調査（＝防犯目的）したら吸ってたのは乗務員でしたー、処分！！
で問題ないわけだから・・・
すかしっぺでもこもるんだから、あんな場所で煙草吸ったらお察しやろ…
>>409 知りたいもクソも付箋貼りっぱなしだったんだからいつ貼られたか確認するに決まってるだろ
こんな奴がいるからどんどん肩身狭くなるんだよホンマ糞
タバコとかすかしっ屁もだけど、香水とかニンニクもいやだなー
ワキガのやつの引き継ぎ経験者はいないの？
乗務員室窓全開にしてもしばらく臭いよ
>>395 自分の職場で錆に行った当時の東労組役員が過去にやってた行動について書き込んだだけなのに、なぜそういう解釈になる？www
やっぱり頭が錆びてるね
>>417 乗務員は信用されてなくてかわいそうね。
乗務員だけだぞ執務スペースに監視カメラ付いてるの。
>>421 えっ？改札も出札もカメラあるやん
信用されてないのは確かだが
そうだよな。支社とか駅とかないよな。
つくづく異常だよ、当時の乗務員職場の異常さが今の会社を作った。
そして乗務員以外、こういう会社施策を支持しているんだからな...
最近の駅は、接客時の社員の手元を写すカメラ配置だが執務スペースにはないからな
>>399 5chでそんなセンスないレスできるお前すげーー
>>422 年に何人かは未だに着服とかやってる馬鹿がいるからな。
客向けには防犯カメラだが内向きには社員監視カメラでもある。
社員を一ミリも信用してないのにキャリアの夢とか語らせるのが滑稽
しうまい支社の駅で未だに助役が社友会の名簿もって声かけてる職場あるらしいな。なんだか組合と変わらんねマジで
>>430 ポテでさえ系統ごとでキャリアなんて似たり寄ったりになるのに
この縦割組織でエリア職のキャリアなんて更に似たり寄ったりでたかがしれてるよな
>>435 そうなんだ。別に組合に戻ってほしいとは本人の将来もあるから無理には言わないようにしてるけど総括する助役から勧誘されたら断りにくいだろうから若い子には自発的に入りたい子だけ入るようにさせればいいのになあ
実践ってまだ40キロくらいの長距離ウォーキングあるの？
あれだけは興味が惹かれるんだけど。行く気なんてさらさらないですが。
>>440 ちゃんと疲れさせないと洗脳効果下がるからなー
閉鎖空間で疲弊させて人間関係の濃い相互監視状態を作り、ストレスが高まったところで講師があたかも救いの神のように彼らを褒めたたえて思想教育するんだよ。
こうして根性論でなんでも言うことを聞く人間のいっちょあがりｗ
組合も基本原理は一緒。
社友会主催で勉強会とかレクとかやるけど、組合みたいな怖さと時間外は帰りたいのが植え付いちゃってるから、社友会入りづらいのは事実
無理に入る必要はないけど、組合みたいに入っているだけ損ってこともないでしょ
会社に尽くしたい！とかマジ出世したい！とか考えが無きゃ入る必要はないな
だからプラスマイナスで考えるならプラスな気はする
これが一般論じゃないか？
そんなことやってるところもあるんだな
うちは全く無いや
月額課金開始したら抜けるけど
ウォーキングどころか確か昨年か一昨年かは運動会やってたぞ
東京ドームだか代々木体育館だっけ？
組織ぶっ壊して新しい組織が旧来の組合とやってることかわんねぇんだもんな
疲労、睡眠削る、空腹、同じことをいい続ける。オウム真理教がやっていたマインドコントロールです。なんとか研修も似てますねwww
>>443 東労組から脱退してから、週末をつかったイベントがことごとく無くなったから凄い時間ができた。
5年前のスケジュールをみたら毎週のように定期大会とか９条連とか、デモ動員とかなんだこれ？とおもうよ。
トラウマが染み付いている人はわけのわからない組織が嫌なので拒否反応をおこしかねない。
主務職の昇職試験合格者研修行ったけど、実践参加した合格者多かったよ。
俺は行ってないけど、主務に受かりたい人は、実践行っておいて損はないと思う。
3ヶ月も嫌がらせみたいな研修受けて一般常識しか免除してくれないなら、新聞毎日読むかな…。
>>454 しかも免除も一回だけだからなー
そもそも一般常識は重箱の隅をつついたどうでもいい問題しか出ないし対策できないだろ。満点取れなくても足切りされない程度で取れれば問題ない。
一般常識は誰も解けないような問題が基本で、中に簡単な問題が混じってる。その簡単な問題さえ落とさなければ大丈夫だろ。
逆に一般常識で落とされましたとか恥ずかしい笑
あなた非常識な人ですねって言われてるようなもん。
うちの常識は世間では非常識ってのを皮肉ってあんな問題作ってるんだろう
>>457 あれでガチで点とれる人はほぼ皆無。
みんな解けないようなレベルの問題点ばかり揃えてる。
つまり合否は決まっていて、不合格者への公正さをアピールした理由付けにすぎない。
>>460 そんな回りくどいことしなくても作文でいくらでも落とせることない？
あれこそそういう目的だと思ってたが
>>457 時事問題とか好きで得意だけど、解けない問題あるからな。
興味ない人からしたらつらいよね。
とはいっても主務の問題ってほぼ5択のやつじゃん。
文章のなかから誤ってるものを探せっていうほうが簡単だからそれを落とさず、
あっているものを探せを2択～３択まで絞ってあとは運に任せてB以上取るイメージ。
詳しくないけどCが無ければ受かるんでしょ？
主任指導のは普通に常識あれば解ける問題が多いからそこを落とさず取る。
YouTubeチャンネルで
芦田愛菜ちゃんの陰毛
というタイトル見つけた。
緊急事態宣言明日で解除だと。またラッシュの日々が始まるな
>>460 事前評価も合否に影響はあるのは否定しないが、仮に完全操作できるなら実践の一般常識
満点とかもやる必要ないし、処分受けたやつは試験受けちゃだめとかも必要ないじゃん。
職場で押されてる奴が落ちたり素行に問題あるけど頭いいやつが受かってる
のを見てると、職場からの評価で合否に影響はあるが、ある程度筆記の点数は
ちゃんと見てると思うが、そんなに甘くないかね～
箇所長がこいつにすると選んでるだけ
無論筆記0点とかはダメだが
出来たのに落ちた人いっぱい見てる
教祖様を崇めよ
実戦行く人は、ようつべで日体大の集団行動見てから行くと良いよ。頑張って良い蟻んこになれ。
実践行ったけど、はっきりこれだけは言っておく。
楽しいぞ！ここでウダウダ言ってる奴らは多分朝の集団行動の自主練見てるからなんだろうな
あんなの誰もガチでやってないしむしろ朝から女子と戯れて楽しいわ
ちゃんとやれよとか言う奴いたら「点数稼ぎお疲れ様。女子の前でいい格好したいんだね」って言ったら顔赤くして黙ったのは笑えたな
研修なんて時間過ぎれば終わるから、課題の中身なんて適当だし
他企業訪問のアポ取りなんか意識高い奴に丸投げして俺は毎晩飲んでたな
前年行った職場のやつに資料借りれば楽勝よ
同じクラスだった女と集団行動の後に抱き合った時のオッパイの感触が今でも忘れられない
組合に洗脳された厄淫なんかオタク丸出しの奴らとスクラム組んで戯れてるだけだろw
そんなんなら実践行って他支社の女と抱き合った方が得だと思わないかい？
何が言いたいかというと実践は怖くない。むしろ楽しいから行ってみな
色々学べるから
女子っていうかおばさんだろ
実践の対象者なんて大抵三十路は過ぎている
そんなのどうでもいい
>>464 名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW c7f0-FCgH [124.45.154.191])
そんなチャンネルはない
IPが解っているので昨年の書き込みと揃えて契約プロバイダー及び芦田の事務所へ報告します。
IP アドレス: 124.45.154.191
ホストネーム :g191.124-45-154.ppp.wakwak.ne.jp
ドメイン wakwak.ne.jp
プロバイダー (ISP): WAKWAK (株式会社 エヌ・ティ・ティ エムイー)
冗談抜きでプロバイダー、事務所へ報告します。
いろいろな個人情報ありがとうな。
IPと接続時間解れば特定出来るから。
プロバイダーには逐一返信するようにしてもらうから。
>>470 普段飢えている車セとかメセのおっさんかな？
発想が気持ち悪すぎる笑 そもそも実践に来てる女もたいして数は多くないだろ。
駅とか運輸職場なら女は一定数いるから、お前が嫌われてなければ黙っててもマイプロとか委員会で一緒になれるぞ。
>>466 それはあるな
筆記なんて見てないとか言ってる組合員は馬鹿なのを認めなくないだけ
筆記はガチで見てるぞ、面接で評価などが考慮される
うちの職場は主務落ちた奴が実践合格率が高い気がするw
過去に実践に行ったが、ホントに色んな
考え方の奴がいるってことだけは勉強に
なった。今までなら絶対に絡まないような
タイプに対する耐性は多少ついたかな。
たったそれだけの2ヶ月間。
あと歩くのは案外楽しかったぞ笑
>>472 文句があるならチャンネル開設者に言え。
1ヶ月の給料ってどこから始まってどこで締めなんですか？無知ですいません教えて下さい
>>480 いや、こういうのいい質問だと思うよ
俺っちわかんないけど
>>480 普通にその月の1日から月末までだよ。
ジンジャーを自分で入力したことある？例えば20日とか25日とかを基準に計算をしてしまうと、超勤累計とか特休・公休数もそこに引っ張られておかしなことになる（特休は特定4週があるからまた話が違うが）。
非現とか運車の事務は毎日自分で実績入力するけどね。それも翌月の最初の週半ばまでに前月分を入力すれば問題なかったはず。
つまりの純粋にその月単位ってことだね。
>>477 ＞あるよ。検索してみろ！自粛警察
その動画のURLをぜひ公開してください。
あれ、なんでドコモ回線に変更して書き込み？
(ｽﾌﾟｯｯ Sdc2-FCgH [1.75.231.31])2020/05/24(日) 18:53:27.63ID:E2ULaBbod
>>471 女は30過ぎてからだぞ。そんなのも知らないなんて拗らせてるな
お前厄淫で童貞だろ？気持ち悪いデブのｳﾃｼｭとウシウシ言ってろよ
>>473 バカだなぁ！同じ職場の女と抱き合えるか？無理だろ？だったら後腐れないのとちちくりあうのが一番だ。
職場の女なんかたいてい誰かのお古だし！そんな女汚ないだけだ
>>439 若い子も試験受かりたいから加入するよね。でも国鉄採のベテランに睨まれるのが怖くて加入は公にしない。なんか端から見てて違和感あるよ。
>>466 点数に下駄は履かせていると思う。ポテ、社採、高学歴プロや現場長の評価が高い奴みたいな順で。
決定的な証拠はないけどね。ガチンコ勝負だったら、合格者が職場ごとに均一的な人数にならないよ。もっとばらつきが出てもいい。
ある程度合格枠も決まっていて、合格推薦者も決まっていて、その上での確認試験だよ。
そのくせ試験受けないと受けろ受けろとしつこい
だったら合格通知先に持ってこい
そしたら受けてやるよｗ
>>492 そりゃ、合否とは別に受験者数が管理者の評価につながるんだから。
もう試験なんてやらなくていいんじゃないの？
アホらしい
そもそも休日に命令してる時点で違法なのに受けないって意思を表明してるのにグダグダうるさい
まともな人事評価してないんだから時間の無駄だよ
休日にやるのって合法なんか？
会社に関することなんだから普通に拘束時間とちゃうんか
誰か国鉄末期から現在までの組合の騒動や分裂の経緯とか年表にしてくれないかな
そのうち任用になるでしょ。じゃなきゃ組合で差別しにくいしな
まぁ、半強制的に試験申し込ませて
それが「自分の時間」でまかり通ってるのはおかしな話だよな
試験廃止になったら
任用の基準で昇進となるだろうが、、
今以上にゴマすりばっかになるんだろうなあ
>>488 職場の女は誰かのお古で実践のBBAは誰かのお古じゃないのかw
こいつみたいなこの会社のブスに発情するB専キモオタって一定数いるよな
まともな企業なら普段の仕事ぶりとか周囲の評価を吟味して昇進させるだろ
仕事もできない、責任感もないようなのを昇進させてきた試験制度の方がよっぽど問題だと思うけどな
試験を免罪符にしてトンデモ人事がまかり通っていることの方が問題だ
試験も廃止、研修も廃止、無駄なことは全部廃止するべき
緊急事態宣言解除だしまた無駄な研修、出張、マイプロ、委員会復活するだろ。
そして年休の入らない日々…
>>499 勤労は持っていると思うよ。
以前某支社長がパワポで特講していたときに系統図を映し出していた。
というか「暴君」の冊子に年表載ってますよ。
>>505 本線乗務員の普段の仕事で評価…て難しいな。
単純作業が得意＝管理や企画が向いてるというわけでもないし、何でも知ってるような役員が下らないチョンボばかりしてたりもするし…
たかが数百円の格差ベアに反対（会社もベア0とは言っていない）しスト権行使をチラつかせる→会社の怒りを買ったあげく3.5万人以上が組合脱退→残ったわずかな構成員の中で内輪揉め発生→5000人くらいと2000人くらいの組合に分裂（今ここ）
今年の新入社員のこの2-3年のばかみたいな組合騒動ネタを話したらガチで笑われるぞ。
でも確かに手当てで十分格差ついてるんだからベアにまでつける必要はないと思う。
脱退騒動は今となってはネタだよな。
未だ亡霊のように二つの組合が残ってるのが本当に気持ち悪いが。
数百円の格差ベアに対してストを本気でやる気だったことが、世の中からどう思われていたか考えるべき。ベアがある自体が幸せだと思わないと。
>>491 特に筆記は職場ごとに均一になってなくね？
面接は調整してる感がかなりあるけど。
役員は仕事の何でも知ってるとか嘘だろ
まじめに仕事にすることが格好悪い負けだと思っている奴ばっか
自分なりの資料作ったりは絶対しない
>>504 うちの会社の女は井の中の蛙よ。JRフィルターがかかってるので人によっては可愛く見えるけど、基本社会に出たら良くて下の上。
そのくせいい女っぷりしてるドブスのまあ多いこと。まぁおじさま方が甘やかしてるからなんだけど
>>515 他支社だがまだ掲示でてない
指導に聞いても初耳言われたし、事実なら土日挟んで週明けに情報入るんでないかと話してた
>>505 試験がなくなったら今まで以上に任用基準が不透明になるでしょ。
能力や仕事内容も把握していないような勘違いなお方が、何であいつが昇進して俺ができないんだと騒ぐでしょ
筆記は、
合格ラインと不合格ラインがあって、
合格を上回れば必ず通過、不合格を下回れば現場長推しでも必ず落ちる
その間は評価次第な部分もある
こんな感じだと思ってる
>>490 東労組に入ってたら試験受かった時代のことを思い出すと歴史は繰り返してるねえ。甘い汁を吸ってた俺らが言うのも何だけど、しうまい支社の勧誘の話を聞くと何だか進化しない会社だよ
>>523 ホントだよな。そしてそういうことをしている会社を支持している奴の多いこと。
組合不要論が出てくるわけだ...
世界から見ればかなり異様な会社なんだろうな。
>>514 逆もまた然り。
女性社員だって、わが社の男はむさ苦しいかオタクっぽい連中ばかりでイケメンいねえなって思ってるよ。
>>528 残念だけど女の方が圧倒的にレベル低いよ
この会社じゃなかったら結婚できなかったようなレベルがゴロゴロいる
錆とかオタクが中年になってイキがってる奴ばっかじゃん
結婚してもすぐ離婚するし地元で友達居なそうな奴多い
Twitterの中の人のつぶやき、思ってても言っちゃいけないわ
>>537 休みと自宅待機で週1の日勤だけ、来週は週1の日勤と1回の泊まり勤務
6月から通常勤務になったとして体が訛ってもたなさそうだし、#事故 が起きそおです。
医療関係者やスーパー従業員が見たらブチ切れ案件だな
>>538 自宅待機にしなかったら文句、しても文句。
錆がどれだけ甘えてるかが現れてるな。
>>507 ありがとう。買うのも面倒だし誰か持って無いかな
毎年マイプロやりまくってんのに毎年実践落ちる奴、ある意味かわいそうだよな。社畜にすらしてもらえねえのかよw
充分社畜になってる。変に頑張ってると出汁に使われるいい例じゃん。
頑張れば実践行けるという餌見せて頑張らせておいていつまでも飼い殺し。
松田昌士元社長死去
松田氏は社長であっても派閥があり蚊帳の外だったと本人がＮＨＫのテレビで言ってた。
今の社長は反松田だったのだろうな。
道大出身だったっけ、あの人。東大出からはいい顔されなかったろうねえ…
>>441 社会経済生産本部の研修のやり方。これが今でもうちの会社のリーダー育成法
このやり方では広い視野を持つリーダーが育成されないのはいまや常識となっているんだが
国鉄時代に○生を組合につぶされたからか、ここを敵のように使っている。
まだ国鉄の亡霊がそこかしこにいるんだよな。
>>543 昨晩あなたの契約プロバイダーへ報告しました。
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>>543に悪用される恐れがあるので一部改ざんしてあります。
東大、いや東大法か否かだもん。
東大法出身は能力も人格も関係なくどんどん出世する
露骨すぎる
>>548 別に東大の肩を持つわけではないが、東大は流石に能力はすごいよ。暗記系やらせたり業務説明した時の理解力と読解力は半端ない、地頭の良さは嘘じゃないよ。
早慶は指定校推薦もあるし、大したことないやつもいるけど。
まあ東大法出てわざわざうちの会社に来てくれたんだからある程度欠陥があっても出世はさせてやれよ。
自宅待機になって、選ばれし人になったら、オンラインで支社のエラい人とお話できるってのはどの職場でもやってますか？
>>548 どこの会社だって学歴見てるから
お前みたいな無能な低学歴で文句ばっか言ってるやつが出世なんてするわけがない
Fラン大学俺氏、低めの見物
頭いいやつは勝手に上に行けばいい
俺はこの会社に居るだけで満足だw
売り上げもないけど、
研修の中止や自宅待機等で人件費もだいぶ削減出来てると思うんだけど、
どうなんだろ。
言われたことしかやらない早慶プロ採ってどの職場にもいるよな。何考えてんだか
>>553 次の四半期決算が楽しみやね(ニッコリ)
>>553 研修のときに注文してる弁当屋の売り上げもがた落ちやろな
>>554 適当に仕事して転職の準備してるんじゃね
出世や金を望むなら商社、金融とかに行くだろ
学歴あっても現業で楽に働きたい層は結構居る
他人のことなどほっとけばいいのに。子どもかな？子どもか。笑
本当に指導担当を本線として転勤させてんのな。
松田氏についてのヤフコメより
松田氏（２代目社長）や清野氏（４代目社長）は現場経験もある数少ない鉄道魂を持った経営者だった。鉄道を愛するがゆえに現場に対して強硬になれなかったことに対して、会社の幹部の反発も大きかったようです。
確かに、松田氏が採った動労を囲い込む戦略については、今もＪＲ東日本最大の失敗だという声も非常に強い。
しかし、松田氏の考え方を尊重した清野氏は現場への締め付けはせず、現場が強かったからこそ東日本大震災では各社員が独自の判断で行動し、鉄道設備内での死者ゼロという奇跡がなしえた。
あれから９年、今は会社の言いなりの社員が増え、現場力が低下しており、マニュアルにないことをやれば処分を受ける可能性もあり、東日本大震災の奇跡がもう一度再現できるかと言えば難しくなっているように思う。
当初全線復旧を目指していたのに２０１２年に冨田氏が社長になってから方針が一気に転換され脱鉄道が加速したのは本当に残念。
付け加えるなら、昨年の台風で長野車両センターに留置していた車両１０編成分が水没したが、現場では水没の危険性は認識していて、車両避難をさせるべきだという車両センターや運輸区の申し出に対して本社側（新幹線統括指令本部）がそれを拒否した。
新幹線の運行管理は新幹線統括指令本部が一括して行っており、車両避難には本部の許可は欠かせない。また、会社に歯向かえば、結果が良くても処分されてしまう可能性があるから車両避難をさせることができなかった。
那須の車両基地では、たまたま本部出身者が現場の管理者にいてその助言で車両避難させることができたという噂。こういうところを見ても、現場の判断よりも本社の意向が重視される企業風土が確立しつつあると感じる。
メディアにとってはＪＲ東日本は大スポンサーゆえに会社の意向に沿わない事実を追及するのは難しいでしょうが、ぜひ真相を明らかにしてほしい。
はい、その通りですお客さま
>>547 お前に俺の個人情報を教えるわけないだろう。バカ！自粛警察やるのもいい加減にしろ！
駅とか乗務員って非現業行きたい人多いですか？公募とかで
ジョブロテ説明会でやたら企画部門を猛プッシュしていたけど、企画部門ってそんなに人気なの？
>>572 組合騒動でポテや非現がかなり辞めてるからその穴埋めだろ？
>>572 人手が足りないから来てもらわないと困るってこと
>>573 ポテを辞めさせて錆労組合員の雇用を守るなんて優良企業
>>572 ブラック企業が常に新規採用募集してるのと同じ
>>576 海でも総連大人しくさせるのにかなりの年数かかったからどうだろうね。
規模的にはあちらの分裂した時より人数いるみたいだし。
>>577 そら、潰れて戻って来る人多いからよ
察するでしょ
>>569 行けなきゃ子会社転籍だからなぁ…
なんだかんだ言いながらみんな結構必死だよ
>>577 手当ありきのこの会社で手当無くなったら
メリット無いじゃん
>>562 コイツら騒いでるけど本人希望してるからな？
希望しておいてこの騒ぎは頭おかしいわ
>>581 あぁ、そうか。自ら子会社転籍を希望させる為に非現で叩き潰すのか。
>>581 残念ながら鉄道事業丸ごとだから支社行っても同じだよ
>>583 過去、本人は簡易苦情出すつもりないのに出すように組合に圧掛けられた事案もあったな。
>>563 現場の声が届かないと北陸トンネル事故の二の舞になりかねないな。
最近の東京地本、八王子地本を守る会のブログは面白い。内情が暴露されてる。
>>562 ベテランで訓練仕切ってるから、若手はうんざりしてるよ、指導担当に。
みんな指導に近寄んないから、誤りが多発してるんだが、指導は会社のせいにする。
>>587 圧かけられて、付き合いだからって出しちゃう先輩方の多い事
付箋貼ってタバコなんて奴は組合関係なくクビでいいんだよ
組合員ななお良いってだけだ
香港のニュースで中国共産党ウイルスであることを信じればコロナに感染しないらしい。
ほんまやー指導担当が本線乗務員か～運転士も車掌発令されてたね～！
希望なら良いんだけど違うしね～！
こわいわー！
運転士希望の奴は適性検査だけさせてられて運転士養成候補生だしな！
適性検査合格しても直ぐに養成させてくれないなんて！
ほんま嫌な会社や！
キロ1円しか変わらないなら車掌がいいってのもいるだろうね
>>600 車掌がいつまでもあればね…
ワンマン化推し進めてる状況で車掌に発令ということは…
とある支社ではワンマン化前提の路線に
錆労集めてるから様々な憶測が流れている
>>601 そんな数年で激減はしないからな
定年までやろうと考えてるのは愚の骨頂だが
うろ覚えだけど、いつだかの組合とのやりとりで27年時点で運転士と車掌の割合は半々だって会社が出したんでしょ？
>>604 どうだろうかな…
近い時期に何があるかな
あと数年もつかな
>>607 あり、そだっけ？。まあ地方はともかく都市部はホームドアありきだからなんとも言えん。
地方は元々ワンマン＋中編成もこれからワンマンになる。
首都圏は山手筆頭にホームドア完備の線区からワンマンが進む。というかワンマン超えて自動運転で、異常時用に手動運転できるように免許持ちを待機させとくだけ。
車掌なんか10年以内に社内から消えるだろ。もう厳密には車掌ないんだっけ、乗務係になったんだっけ。
非現業とか現場の管理者もいつかはAIとかにとって変わられるんだろうけど、まずは車掌って言う仕事は確かにに早そうだね。今の30代以下で車掌しかできない人は次の道探さないと危なそう。
毎回遅らしてきてヘラヘラしてる奴から引き継いでイライラしながら回復運転するくらいなら全自動でいいよもう。
>>609 10年以内に全駅ホームドア設置して踏切無くせると思ってんの？
特に踏切なんて自治体との調整もあるから社内だけの話じゃないのに
>>600 時間額が全然ちがうけど、知らない人多いよね
>>612 別に完全無人にするわけじゃないから踏切は無くさなくてOKだろ。
首都圏ホームドアは2032年目安でしょ？線区によってはその前に全て整備終わる
から余裕でしょ。
首都圏15両区間やE電区間はホームドア着くまでは現状維持でしょう。あと20年は変わらないっしょ
一方で郊外路線はどんどんワンマン化(e531の車外カメラを転用)
辞めた英語車掌、本だしてたのな。
辞めたいちはタンも写真集ｷﾞﾎﾞﾝﾇ
英語車掌はちゃんと収入あるのか？車掌が英語～で一瞬話題になっただけでもうわすれられてるんじゃ
>>615 完全に無人じゃなければ踏切あってもいいってどういう理論なの？どういう思考回路してるか甚だ疑問だわ
旅費の精算について知ってる方がいましたら、詳しい内容教えてください。今ライフで駅に来てる人には関係ない話しですか？
>>624 直近3年の月平均の36カ月分を支給。今年ライフから乗務員に帰ってきた人はほぼない。
>>625 今駅3年目だと、約12ヶ月分もらえるって事？
ボーナスが減るだろうからありがたいけど
もう乗務員は先細りだねぇ
>>623 お前独自の理論なんか聞いてないから、少しは自分で調べろよwwwwこれだから、老害は無能なんだよ
>>628 そうだね、普通に交番で乗ってたら7万くらいかな
>>632 あくまでも今の技術のままなら13年とかって話だからな。材質の改良とか技術の進歩は間違い無くある。
スマートホームドアなんか軽量だし地盤工事なしで一晩あれば十分に設置可能。
>>598 車掌が楽だから行きたいってのはたまに居るよ
そのためのジョブローでしょ
浮いた車掌を他に回して活用する
失職するわけじゃ無いから
ありがたい
E電車掌は比較的楽だけど！
優等車掌区は大変そう。
E電の方がきつくないか？
M電でダラダラやってる方が体は楽なイメージ。
ジョブロテで普通にあるよな。ウテシからレチ、ウテシから駅とか・・・。
第二第三希望に駅や車掌と書けば、そうなるわ。
別に第一希望の箇所に異動させなくても、希望通りであることには変わりないから。
>>629 今後永遠に旅費がでないなら、損じゃね？
そらそうよ、定年まで乗務員やってりゃ200万くらいは貰えたはずだしな
>>644 そうだねぇ、M電からE電に来た人は皆きついと言って
E電からM電に来た人は楽って言ってるね
>>647 一番得したのは
国鉄採用でずっとA級地で主任やってた乗務員よ
ゆるい時代に適当に仕事して喚いてるだけで
年収1000万近くで
退職金2300万きっちり貰ってエルダーよ
>>647 会社「一時金やるから扶養手当廃止します」
バカ「一時金ウェーイ！」
会社「一時金やるから都市手当・寒冷地手当廃止します」
バカ「一時金ウェーイ！」
会社「一時金やるから購入券を廃止します」
バカ「一時金ウェーイ！」
>>650 仮にそれをされてもおまいらは組合加入&交渉せず会社マンセーするんだろうが？
>>633 頭悪すぎて何言ってるかわからんのだが
お前が無知のアホだって話してんのにズレてんな
ネットやめて施設にでも入ってろ
>>653 自動運転の話に顔真っ赤にして興奮しすぎです笑
>>652 本線主務は直ぐに当務主務か
指導だよ、乗務員は長くは出来ない
できても3年。
その為に当務主務という役職を作った。
主務になって一時的に
給与が増えても直ぐに降ろされるか飛ばされるかで
結局は本線主任と変わらない。
内勤主務と本線主任は給与はトータルでだいたい同じ
>>655 うちの職場は本線主務が呑気に乗務してるんですが…何時になったら当直主務になるんですかねぇ…
わが職場には本線主務運転士何人もいますけど？wwwあんたのとこは知らんわ
英語車掌の本なんだけど、辞めるとき守秘義務うんぬんみたいな誓約書書かされるの？
業務について知り得た～、なんて辞めた人には適用されないの？
>>657 基本給➖第2基本給✖60だよ
勤続37年以上ね
主務になったはいいものの中身はポンコツで助役からいい顔されず、あちこちたらい回されだらだら担務をやる
幸か不幸か
>>657 渡されてるポケット就業規則に退職金規定載ってるよ
自己都合や病気死亡、定年別にきちんと書いてあるから見たほうがいい。早めにライフプラン考えられるから
>>654 端末変えてお疲れ様ですw
頭悪いのにやってることセコいねw
自宅待機で就業規則やら実施基準みると良い暇つぶしになるし勉強になるよ
>>659 主務になると仕事内容変わる覚悟がないとね
運転士続けたいなら主任までで止めときなよ
主務になると、当務、内勤、指令、非現どこへ行かされても
文句は言えないよ
>>670 お前がそう思いたいならそれでいいよ笑
そんなに興奮しながら5ch書き込んで疲れないの？
>>671 何やっててもバレないから基本ゲームだろｗ
オッサンになってようやく何故か主任合格。一度も主務試験受けたことない。役員ではないwww
>>672 ジョブロテという強制転勤で主任でも駅に行く可能性はあるかと
>>682 まぁーなー
でも、可能性は低いよ
あと、主務は場所によっては課題が
面倒くさい
どうせジョブロテで飛ばされるなら主務受けるのも手かもしれないけど
職場によっては主務課題発表会とかやってる
錆労新宿のTwitter、「人を人として思いやる」と言ってるがどの口が言ってるの？組合員以外敵という職場の雰囲気を作りだしてるのあなたたちでしょｗ 言葉を行動で示せ
>>688 錆労にあらずば人にあらずって奴でしょ
平家と同じ道を辿るんだよ
>>688 会社は思いやりにあふれる施策ばかりだからな
>>687 まともに言い返せなくて悔しいねえ、ボクw
今年はさすがに都市対抗中止？と思ったら、オリンピックで11月に移してるんだな。なので、まだ中止になっていない。
どこも野球なんてやる金無いよね。
プロ野球すら無観客でなんとか開催できるか否か。
社会人野球はまず本業を立て直すことだろう
今の情勢だとやりそうな気がする。
辞退するチームもありそうだが当社は2チームしっかり参加でしょう。
今東労組に戻るメリットてある？
錆が嫌いすぎるのと、変に上から期待されて非現や内勤に行かされそう
>>691 >>691 分かった分かった。俺の負け。おっさんの勝ち！すごいすごい！定年まで乗務員頑張って！笑
>>499 昔は国労だけだったんだよwww
公共企業体の日本国有鉄道発足時はw
>>676 勉強しろっって言ってるわけじゃないよゲームでも好きにやればいいよ
時間を持て余してるなら試験対策にもなるし知っておけば管理者の中でも
不勉強な人がいるんだなと言うのも理解できるようになるだけよ
>>657 心配しなくても黒川の1/3以下だwww
ここの板も、SNS等の法律改正で誹謗中傷の防止を強化されたら半分くらい弾かれそう。
そして会社が片っ端から情報公開請求を掛けるだろう。
>>697 暑くなりすぎて安価間違えてるの吹いたわw
>>708 特定の個人への中傷の話だろ？
ここでそんな個人攻撃してるやついないだろ
>>695 過激派がいなくなったから論調は今のところまともだけど
敢えてと言われると…みよしはまだ擁護してるからね
労組は言ってないと不安というなら戻っても良いかもよ
>>710 中国共産党みたいにならないことを祈る。
非組の自分には関係ないが錆協約結んだから少しずつ増えてるよ！
「ラサのげーはー」では個人を特定できないのでセーフ
だから俺が悪かったって。自動運転は上手くいかないし、定年まで乗務員できるってのも分かったからwww
ナスは準備の関係があるから、６月第４週に支給してほしいなら第二週中に
妥結しないとね。
妥結して一週間後に支給なんてないから・・・。
定額給付金だって３週間から１ヶ月程度かかるでしょ。
なんでも手作業の昭和時代ならいざしらず
今は令和の時代だぜ・・・
>>683 >吉高由里子ベッドシーンで
一昨日WAKWAKプロバイダーより回答きました。
「昨年の書き込みと先日の書き込みに接続確認がとれた」と回答ありました。
まだ昨年のも残っていましたよ。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
この度はWAKWAKへご連絡いただきまして誠にありがとうございます。
お問い合わせいただきました件について、ご回答申し上げます。
ご連絡いただきました情報について、確かに弊社管理のIPアドレスでございました。
WAKWAKでは、掲示板、チャット等のホームページ上の迷惑行為に関しましては、ホームページの管理者様によりどのような投稿が認められて
いるか、不正行為の際にどの様に対応するかが違う事や、情報の正確性等も考慮いたしまして・・・
以下長文なので略します。
WAKWAKヘルプデスク 担当：*釜
security*wakwak.com
http://www.wakwak.com/ >>683もドコモ回線なのでIPも残っているので後日報告します。
それと総務省がSNS等掲示板に書き込んだ誹謗中傷は早急に厳しくする公表。
これを公表後女子プロレスラーの花さんを誹謗中傷したリツが速攻大量削除されているけど「記録」は残っているから特定は可能と言っていましたよ。
特定個人名を入れて中傷すると今後はあなたにとって大変な事態になるよ。
>>683 木村花さんのツイッターに「消えろ」「気分悪い」などと書き込んでいたアカウント、相次ぎ消える
https://news.yahoo.co.jp/articles/2706861ac1b77a803cd75071bce9659a3ff3f205 総務省が動き出したからヤバイと感じ逃げ出す哀れな人々
逃げてもムダなんだけどな～
新潟支社の全乗務員へ「携帯用アルコール消毒スプレー」を配付し、車内等の消毒に活用しています。
初めて知った
乗務員室だけだべ？消毒できるのは。うちらも欲しいな。汚ない乗務員いるんでね。お客様より乗務員の方が危険www
コロナの影響で減額は予想されるがまだボーナスは決まらないの？
>>683 木村さんの急死を受けて5月26日、高市早苗総務相は「発信者の特定を容易にするための方策を検討する予定」「どのような手段であれ、
匿名で他人を誹謗中傷する行為は人として卑怯で許しがたい」などとコメント。制度改正も含めて対応する考えを明らかにした。
これも↓間違いなく誹謗中傷だろう
http://2chb.net/r/train/1555718199/995 「弊社管理のIPアドレスでございました。」っていつまで接続ログを残すのかな？
身元が完全にバレている
>>683 ドコモはこういう場合の対応はどうなんだろう
ジョブロテの本当の意味は、今後、大量に発生する
車掌の余剰対策じゃない。
>>728 女性の運転士登用の促進かな？乗務員目指す女性の採用比率上げると言ってたし。
特に乗務員のうち運転士は車掌以上に不規則かつ見習いは大変で女性は車掌止まりが多いから会社的には増やしたいのかなと
うちの死者はやはり女性運転士は少ないけど、今回の適正検査声かかってる感じだと男女半々くらい。
男はまあだけど女は自分の体とかに
支障きたすからやりたくはないわな
みんな生理周期狂うって聞くし
>>732 それだよね！
まぁ成功したしね！
錆が出来たけどw
女性運転士の妊娠がわかったときはおめでとう言うわりに、女性車掌の妊娠がわかったときはおめでとう言わない女性運転士。
踏切といえば、山手の第二中里も立体交差か何かにするんだっけ？地形的にどうやるんだろ。
>>723 吉高由里子のネタはアサヒ芸能だからその件の通報もよろしく！
>>723 お前は中共ウイルスに侵されているだろう。
どこがどのように中傷なのか説明しろ。お前の主張か正当ならば日本から週刊誌とスポーツ新聞は全て消える。
>>723 お前に問う。
自宅で女優の陰部を想像してオナニーをすると何の罪に問われるのか？答えろ！
>>737 お前糖質かよw
マジでいつまでもグジグジしつけーよなw
精神科医行けw
>>745 まあまあw
みんなストレス溜まってんだよ、俺もお前も。
このスレぐらい大目に見てやろうぜ。
>>723 お前、芦田愛菜に関して下品な書き込みした奴にずっと粘着してるヤツだろ
お前みたいな馬鹿がいるからブルーカラー全体が舐められるんだよ
頼むから誹謗中傷や名誉毀損と下品な書き込みの区別をつけてくれ。
ネット以前に法律を学べ。
はっきり言うけど、お前がやり玉に挙げてる程度の下品な書き込みでは100％捕まえられない。
そのヘルプデスクの人も困ってんじゃん。はっきり言って、お前のほうが迷惑だよ。
ずっとお前らの攻防見てきたけど、あまりにもお前が馬鹿すぎて関係ない俺までイライラしてくるからレスさせてもらった。
ここは意識高い系がイキる場所じゃないぞ( ´_ゝ`)
単芝の一生乗務員やりたいマン発狂しまくっててワロタ
>>725 さすが新潟支社
最新の支社ビルも完成して意気揚々ですなぁ
何も産み出さないオール赤字のお荷物がwww
新幹線駅でも、激務の東京駅の駅員と誰もいない閑散駅、浦佐やいわて沼宮内の駅員の賃金が同じなんて…
赤字の地方は分社化して賃金sageろ
>>754 言わて沼宮内駅は折り返しがあるから忙しいぞ
東京駅の新幹線って、どれくらい激務なの？
都市手当て１５パー貰っているから羨ましいけど。
ボーナスとかも地方と差が付いているし・・・。
>>752 無人運転知識0マンのお前が発狂してんだろw
自分の無知さを恥じた方がいいよw
組合員は社友会入れないの？
入れないとしたら不当労働行為だと思うんだが
>>761 お友達グループに組合員が混ぜてもらえないと、何で不当労働行為なの？
あんた、すぐに労基署案件だとか騒ぐやつだろ？
初期の頃に組合員が加入してたという噂を聞いたけどwww
>>757 沼宮内で忙しいとか首都圏来たら過労死だな
東労組の副支部長が
社友会入っていたなぁ
二重スパイとか言われていたが
しかし、錆労は横領、窃盗と
凄いな…
東労組の過激派が独立したと言われるだけはあるな…
いちはたんトウキョウモーションに多数アップされてる。
この会社から脱出できたという点ではいちはたんはラッキーかもよ
>>772 実際の主張や行動は過激派そのものだからな
その割には肝心要のボーナス要求は穏健派
ポテ・非現の俊英を辞めさせて錆労と労働協約まで結ぶなんて優良企業
>>778 支給中止
社員よりも株主への配当に回さないといけない状況
>>785 定期を払い戻すと個人情報がばれるから
稚内から枕崎の往復乗車券でいい
現場長「夏のボーナスだ！よく頑張った」
(分厚い封筒)
社員「ひゃっほー！分厚いぜー！」
開封
びゅう商品券1000円券ドバー
ボーナスの代わりに現場長からの「いつもありがとう」の一言
主務未満なんてこれで充分だろ
可愛い女性社員いっぱいいて羨ましいです！
社内恋愛多いんですか？
ありえない話なんだけど
商品券でボナ支給って税金対策になる？法に触れそうだけど
>>795騒動前ならスレを覗きにすら来ないような奴まで蔓延るようになっちゃったからな
錆って自粛警察みたいなもんだよな。
歪んだ正義感で他人を傷付ける辺りが特に
>>803 常磐道煽り運転男じゃね？
いきがってるだけ。
>>790 角戦のジーさんの度末か商制で印漏れ狙って座席位置変更を繰り返す人みたいだなwww
>>800 もらったことない？もちろんなる。会社が出した出張費とかも。
使える店が自社関連が多いから会社にしてみれば得だろ
さすがにびゅう商品券じゃなくて旅行券だろうな
商品券業務はびゅうカードになったから社員分のボーナス分の発行依頼したら6月末には間に合わない
これだけ頑張ってるんだから金庫株を社員に配付しようぜ
東労組なんか脱退して良かった。未だにいたらまた中国に行かなければならなかった。
出す・・・・・・！出すが・・・・・・
今回まだその時と場所の指定まではしていない
そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい
つまり・・・・我々がその気になれば賞与の受け渡しは１０年、２０年後ということも可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
せめて辞めた社員を味方に出来るような企業じゃないとな。
>>810 部外者だろ？
廃止した旅行券配るわけねーだろ
旅費の保障分をケチってきそうだけどな
ボーナスをケチって旅費すらケチるならこの会社にいる意味ねえな
ボーナスも手当てもろくに出せなくなったら待遇が下手な中小以下になる
夢
成長
チャレンジ
ブラック企業が大好きなキーワード
あっ
まあ、社員でも非組合員は部外者だわな。組合スレだからな。社畜会スレいけばいいのに、レスが伸びないからここに来るんだよなあ。
しかし固定費高くて収入減ったら赤字転落だと全社員の共通認識だったのに、新規事業とか新しい金儲け考えられない経営陣てとことん無能だよな
赤ちゃんみたいな社員を構う暇があったら経営者として能力発揮しろよ
新しい事業以前に無駄にジャブジャブお金使う体質どうにかしないと
「JRさんってそんな事やってるんですかお金ありますね（無駄やってますねww）」
と技術学会で民鉄社員に金の使い方で驚かれること多い
>>817 逆に部外者じゃねw
旅行券は社員用も含めて払戻になったが発券システムは生きてるから旅行券②として発券すれば社員用ならいくらでも出せるし商品券より管理も容易だわ
特急自由席限定の払い戻しなしの格安切符売ればいいんじゃないかな？
空気を運ぶよりは乗ってもらったほうがいい。
正規料金払う層は指定席に行くから、棲み分けもできる。
マッチングアプリに弊社の女子社員多すぎだろw
弊社の納豆ドライバーの彼女、美味しくいただきましたw
コロナだからってレスはだめよwww
だーかーらー、
糞みたいなアマビエポスター描いて、疫病退散！〇〇駅一同と書いて、超勤申請しまくれば諭吉さんが次々に懐に入ってくるんだぜ。やれよ。
アマビエ→エキ→キップ→プラットホーム→ムジンエキ→エキシャ→シャイン
とか、つまらんしりとりポスター連貼りしてる駅もあるぞ。
管理者からの自己啓発？頑張ってます評価もあがるぞ！
>>829 本当ですか？笑
大手企業なのに…マッチングアプリとか笑
まともな男居ないと思うよ笑
>>825 数ヶ月前に払い戻しさせておいてまた新しく旅行券配るって考え方がサイコパスだな
申請すれば超勤くれるのだから
どんどん申請すれば良いんだよ
会社からむしり取れるだけ毟り取れよ
金が降ってくるどころか評価もあがる。
一石二鳥。
アマビエなんて下手でもＯＫ(^_^)/
貼って貼って貼りまくれ！連貼りでポスタースペースジャック。
入学・卒業シーズンにはポエムがオススメ。
自演でＳＮＳ拡散も有効。
あと高崎みたいに、ジャーナル紙やロール紙プレゼントとかな。
まずやってみよう(笑
ベタベタポスター貼ることがお客さまのためなのか？って事。
そんな事してんだったら窓口、改札機、MVの除菌掃除でもしろよと思う。
執務室のパソコンもホコリだらけ。
透明シートぶら下げてアルコール補給すれば我が社は対策バッチリってあほか。
なぜ我が社は貼ることが仕事だと思ってるのか。
まずはそこから変革しろよと。
変革っていうのは労使協調からの変革であって、本社指示からの変革ではない
新規事業のアイデアははON1000からいただくから、経営陣は待ってるだけさ
新規事業自体が他業種のパクリ
ラーメン屋をパクリ、うどん屋をパクリ、コンビニをパクリ…
他業種で既に検証済みの成功事例のみ、エキナカでパクるのが腕の見せどころ
>>839 馬鹿みたいに創英角ポップ体でセンスのない案内物を作って
自己満足でしかない改善して500円ゲット。
貼ったら貼りっぱなし、増える一方の自己満案内物。
…こんなのばっかりだよね
お客さまのために案内物を作るのは百歩譲って良いとして、
むやみに貼ったままそれを管理しきれないのはいただけない。
貼りものって街中の広告と一緒で増え過ぎると全部目に入らなくなるからな
何もない中に1個だけあるから目に止まって記憶にも残る
私鉄の駅では余計なポスターやテプラ、ラミネートを貼らないから目障りではないし、貼った後もなくキレイな駅。
一方、我が社はベタベタ貼って目障りで貼った後も汚ならしい駅。特に階段、エスカレーターの壁。
いちばん避けたい鉄道会社へ地で行く我が社。
>>839 (管理者=評価者）に魅せるマイプロ・改善活動ですよ。
任用の規準とやらを満たすためにな。
何も客のためにやってるわけではない。
アマビエ描いたところでコロナが収まれば苦労はしない。
しかし、客からいいね！とくるとさらに管理者の評価もうｐするからな。
頑張って創り続けるしかない。
近年、こんなに自作ポスターやポエムが急増・乱発・蔓延してるのも管理者からの評価目当てだよ。
女性社員は数が少ないから選り好みし放題
だからこそつけ上がる。
ブスでも人気なオタサーの姫みたいな立ち位置だろう
某巨大駅行ったがプロパガンダかと思うほど階段、通路にポスター貼り放題。
やりすぎもよくない事例。
やっぱ錆が正しいわ。
昔みたいに人事権握ってパイパン他労組は排除しないと会社が駄目になる。仲間じゃない奴はいらない。
>>830 書き方悪かった。
納豆ドライバーの彼女は社員ではない。
どうせしないから、就活してるって嘘ついて会ってないってw
何もやらん社員よりポスター作ってネットで話題になる方がいいけどなあ
それを批判するメイン層30後半から40代の乗務員にミスが多くて説得力ないんだよなあ
全社的に本来業務が楽になってるのが事実
だから新しいこと発意するマイプロ等は良いこと
だからといって本来業務やらないできないは論外
本来業務きちんとやりながら発意で新しいことやるのが一番
心身壊すまでやるかどうかは本人次第
俺はそこまでやる気はない
スレタイ変えたら？ここにはもう組合員は居ないでしょう？
残っているのは残りたくて残っているんだから労組に対して不満はあっても直接役員にいうわな。
ここにネチネチはだいたい無所属だよな。
>>834 まともなのいないのはどっちもどっちだよw
>>854 ミス多いのは新人若手じゃない？
アイツら居なくなったら乗務員区のレベルが上がるし、無所属の若手は今後来ないでほしいわ。
残念ながらやらかすのは中堅なんだよ。バカにするわけでもなく、どうしても慣れから"普段の動き"の記憶を頼りにして、不意に扱いが変わったところでミスを起こす。
私も気をつけないとなあ。
おっさん、若手に指導するのがお前の仕事だよ？w
こういうろくにコミュニケーションを取らずに自分のことしかやらない老害はマジでいらねえ
さて、24時間365日フル回転の高学歴自己啓発厨がプロとして現場にいっぱい。
Ｆラン低スペック・平成一桁は太刀打ちできるのでしょうか。
券売機にアルコール吹きかけちゃダメよ、画面割れるよ。
>>860 組合違うんだから指導なんてできないじゃん。
同じ組合に入ったら皆先輩たちも指導してくれるよ
>>865 じゃあ指導なんかしてくれなくていいよ。若手は若手で勝手にやるから。
>>866 ろくに仕事知らない、会社に物申さないで点数稼ぎしてる若手が指導なんかしてるからレベルが落ちてるんだよ。同じ組合入って点数稼ぎ辞めたらいくらでも仕事教えてやるよw
>>845 私鉄は本社が指示したものだけ掲示してると聞いたことがある
あと運行に関わる設備が故障した時の乗務員が対応する裁量もウチより広い
内情はともかくま限られた資源で効率良く運用するのはウチより意識してるよね
組合違うから何も教えないとかさすがに幼稚すぎない？
乗務って高卒が多いからなのかそういう人多い気がする
>>870 会社がそうなるように仕向けたんだから仕方ないじゃん。だったら会社と脱退者で責任持って新人を育てろよ。虫が良すぎるわ
うちは組合の違いで仲良くするだのしないだの全くないけどなあ…
どうして乗務に限ってそんなのばっかりなのか
そもそもあんだけ他系統を蔑ろにしといて、よく脱退祭りの時に団結云々とか言えるよな…笑わせてくれるわ
人としてまともかどうかでは駅の時のが圧倒的に終わってる人が多いよ
乗務は単独だから良い面が見えることが多いけど
>>865 「そういう考えの方は新しい職場で新人として出直してください」っていうのがジョブローテーションでしょw
>>870 確かに。小学生並みのオツムとしか言いようがない。
プライベートで友達になる必要は無いが、職場の後輩として人材育成する義務はあるからな。
百歩譲って、係職ならともかく指導職以上なら後輩の指導も給料のうち。
それをしないなら職務放棄以外の何者でもない。とっとと出向でもした方が良い。
組合違うから教えないとか
組合にお熱の典型いて笑う
それでいて技術継承とか言ってるからなあ
>>877 正にその通りだね。
もしそういうどうしようもない奴がウチに来たら、退職届提出しに来るか改心するまで、毎回点呼で晒し物にしてあげる。
そしてこのように訳わからないこと言う奴がいるのもうちの特徴ですわ
こういう
>>871みたいな考えのH1ケタがマジでいるから乗務員区はガンだって言われるんだよなぁ
なんでも会社のせい、管理者のせい
他社と比べて圧倒的に駅が汚いのは確か
共同使用駅でもうちのエリア入ると小汚ないテプラやくすんだラミネート、両面テープの跡などですぐわかる
>>883 今の職場の雰囲気を作ったのは会社のせいだからな。マイプロ委員会だけ熱心な無能を見習い付けたり指導にしたり、お陰で職場のレベルがダダ下がり。職場の為にも、無能な若手は片っ端等から潰して鬱にしてやるわ。
>>885 極端すぎるけど、明らかに脱退ボーナスと思われる人事だらけで、挑戦を応援します、変革!とか言われてもな
脱退ボーナスもらって良い気になってるのはこの会社の悪くなる後押しをしてる訳だから
>>885 何も知らない若手を苛めるのはチト話が違うだろ。
お前がそう思うなら、現場長なり会社に言うのが筋だよ。
それこそ、お前らが大好きな東労組か錆びに言って戦って貰え。
東京水戸八王子ってこんな奴らばっかりなん？
事故って世間から叩かれる時は非組だろうが何だろうが同じ社員として見られるのに
>>885 釣りなのか頭がイッてるのか分からないけど、非組を指導しないって宣言してるところで、あなたも職場のレベルが低下するのに加担してる事になるんですがね。
自分が知ってる範囲では非組より組合員のほうがエラーが多いけどね。
東労組の金を盗んだとか言われて心配で夜も眠れず、やらかすのかな？
>>887 訓練会とかで脱退した指導員の会を選んで、そこで意見言って戦ってるよ。ただ、大声出して問い詰めただけで嫌がらせとか言われるから少しは気を付けてるけどさ。
乗務員職場だけど、錆が分裂してからはむしろ平和になったわ。
気にしてるのは会社だけになったけど、よそはひどいんだね。
>>889 指導しないも何も、組合強いと指導から外されてるじゃん！！組合で差別する会社が悪いのに何言ってんの？
指導してほしいならジョブロ辞めろよ。何で出される職場で仲間じゃない奴の指導しなきゃいけないの？
仲間w
どうせ裏切った、裏切られるだけの薄っぺらい関係のくせに、職場でヒソヒソ一ヵ所に固まって惨めなこと
熱くなってるようだが、会社がいまだに組合差別してるのは事実だと思う
少なくとも指導担当は組合員ではなることができない
こういう病的な役員もネタじゃなく実際にいるからタチが悪い
なんでこんなにも仲悪いかねｗ
大らかな心で後輩指導すれば良いものを。心の狭い幼稚な先輩になんて指導されたくないからこっちから願い下げですがね。
団結。仲間。勝手に仲良しごっこしといてください。若手は仲間外れと感じるどころか無駄な人付き合いをさせられずむしろラッキーだと思っていますので。
数万人いた昔ならともかく、今なんて全員首でも良いような人数で偉そうだな
>>894 うちの職場じゃ詰所やとかでヒソヒソしてんのは脱退者と東労組の連中だわなw
新組合の俺達は職場の奥の席を堂々と占拠してるよ。管理者もビビって何も言えねーやw
ここには錆は来ないからただのネガキャンと見た
あいつらイメージアップ図ろうと今はTwitterでコソコソやってるからな
>>903 パンチパーマのおっさんが少年のようなピュアな心の持ち主なんて素敵やん
>>899 何歳になってこんな書き込みしてニコニコしてるんだろうかw
経験だけ長いだけの無能はこれだから
おまいら次スレタイトル決めようぜ
JR東日本の組合員を語るスレ
未来を語るスレ、とか
今夏も減るだろうが
冬、来夏のボーナスはマジでやばいことになりそうだな～
ローン組んでる人とか悲惨
でも誰もが仕方ないとあきらめちゃう状況
錆でも東でも、組合ががんばって維持させたりしたらみんな見直すだろ
>>893 過去には国労とか他労組に対して同じ事をやってきたでしょ？
立場が逆転したら被害者面っておかしくない？
他労組の立場からしたら、当時の東労組が会社から利益誘導されてるように見られてもおかしくないけど。
主張に一貫性が無くて今さら「会社ガー」って言っても説得力無くてダサすぎ
東労組にコロナは関係ないだろう。
時代の色に染まらない
時の流れに流されない
松嵜明の教え
>>899 はいはい、アンタが一番。これでご満足？()
非組の若い奴等にしてみりゃ、お前達など仲間()にしか挨拶出来ない老害位にしか思われてないから。
それでも職場の長老だから無下に出来ず仕方なく相手してるだけ。
俺もお前も会社からしてみりゃ一人の兵隊でしかないんだから、
そのうちジョブローで紙切れ一枚で異動させられるんだよ。
下手すりゃ、自分がかつて苛めてた後輩が助役や現場長やってる職場に飛ばされて、
今度はソイツらから苛められちゃうかもな。
こいつ本気で言ってるんだとしたらかなりヤバいよな
典型的錆労ガチャガチャマンって感じ
あまりにもアホすぎる書き込みだからネガキャンのなりすましの可能性が
基本給見直しだとよ。
どういう頭の構造したら、こういう考えできるんだろな。
本気でそう考えてるやつは居そう
あと
囲みはしないけど、裏切り者がって言われたって人の話は聞く
>>916 過去にあった基本給見直しも考慮して夏季賞与を決めるって話ではなくて？
業績最高
会社「厳しい」
業績最低
会社「厳しい」
しかしまあ、見えないもの一つで世界がこんなにも変わっちまうなんてねえ。おじさん、生きてる間に地震は覚悟してたけどウィルスパニックは想像してなかったよ。
会社はまだ自己啓発などと言っている。ぶっちゃけまだまだ余裕だろう。
突出感のないように、と言ってる時点で支払い能力自体はあると認めてるようなもんだな。
でも世間は冷え切っているので嫉妬されないように出しませんと
突出感というなら社員の能力と労働にも突出感を求めないようにするのが当然
>>922 心配するな。
日本一の鉄道会社としてＪＲ東海には負けるわけにはいかないから。
そのＪＲ東海も一流。
すなわち、世間以上には出る。
ボーナスは全員が一律満額でなくてよい。
何もやらないような人間と頑張っている人間が一律なのはおかしい。
頑張ってない人間だから今でも差があるのに気付いてないのだろうか…
何かの間違いでプラス査定付かないかなー
マイナス査定は不参とか訓告レベルじゃないと付かないって聞いたけどどうなんだろ
1日中廊下の掃除と超勤入力しかしてない統合失調症詐病のおっちゃんでも満額だからね
たかが三万程度で恩着せがましく言われるのも割に合わないぞ
この状況でまだチャレンジや自己啓発とか言ってるからまだ余裕なんだな
>>930 伸びしろが無くなったやつって二言目には必ずこう言うよね
>>936 コト作りも自己啓発も組合活動する時間を減らすための会社の投資。
真面目に組合員同士でここで語りたいが語り始めると脱退者がケチつけてきたり役員認定してきて話にならない。なんで社畜会スレあんのにいかないの？あちらにいって組合の悪口や会社の未来について語ってくれよ。邪魔だよ。
だったら東労組組合員のスレとかにスレタイ変えないとな
語るのは誰でも自由
さも高尚な話題を語りたいかのようだけど組合員同士で語るったって99%会社の悪口だろ
>>937 田舎の中学校がヤンキー連中に部活必須にしてるのとおんなじみたいだな
昇進試験どうすんだろ
いつもみたいな体制じゃ「密」だし
オンラインは現状じゃ無理
日程と会場と問題増やして分散受験かな～
>>942 これさ三地本にだけじゃなくて、脱退祭時の全分会、全支部、全地方本部でキチンと追求して欲しいよね。
東京地本の情報のフレーズを借りればJR東労組組合員の財産なんだからさ。
あと、正直この問題を追求しても組合員は戻ってこないけどね。
>>943 とりあえず昨年の一次合格者は一次自体を免除すればいい（願望）
>>919 今までは出し渋るのための言い訳だったが、今回はガチで業績最低で手元にキャッシュもない。
東海とか西とよく比較するが、あっちは夏が下がらなかった分冬は悲惨な回答が待ってるだろ。
うちもないとは思うが夏が現状維持で済んだ場合冬は覚悟が必要。年間トータルで見たらJR本州三社はどこも下がり具合は同じだろ。
今年指導職だけど社採で入社初年度に限り小論文で一次受けられるから全然オンラインで構わないわ
カンニングできるから採点をシビアにすれば良い。できない人はカンニングしてもいい文章書けないから
実践と同じ方式だとしたら小論文の課題渡されて1週間以内に書いて管理者に出せって流れかな
カンニング余裕でできると思うから知識系ではなく、考えを記述する問題になりそうだね
東労組は今こそ
積極攻撃型組織防衛論
を実践すべき。
キャッシュ不足なら借り入れればいい。超低金利なんだから。
>>950 借りればいいと簡単に言うが、既に国鉄時代からの負債が3兆円以上あるんだが。
キャッシュ集める1番早い方法のCPですらあと今年は限度額まで2500億ちょいしかない。
>>950 今年３月から４月にかけてCPと社債を3500億円以上発行（借金）してるぞ。
>>909 無い袖は振れないんだから、組合がどうこうのレベルではないでしょ
>>938 批判も受け止めれば加入者も増えるんでないの
>>958 上にもあるけどある時に出せば納得するよ
増収増益なのに上げないから批判が出る
>>960 ほんとこれ
袖があるときは隠し、無いときはひけらかす
自分たちは甘い汁を吸い続け、庶民には金ない金ないと増税を正当化する政府と同じ
今の会社にキャッシュないのは事実だけど、支払い能力は別だから雰囲気に流されるな！
これからは社友会しか残れない。社友会はボーナスを要求してないからあっても無くてもよい。
副業解禁して
社員がこの会社に縛られない人生が送れるようになれば
業績連動でボーナスない年があってもいいんじゃない
あるいは国がベーシックインカム導入した後とか。
現状は無理だろ、だったらボーナスは生活のため必須
いい加減自分等がどれだけワガママ言ってるか気付けよ...
>>967 奴隷の癖に給料もらって家建てて子供育てるなんて生意気だよな
>>967 ほんとだよな
業績がいいときは突出感とか言っときながら、いいときは業績連動なんてわがまますぎる
あなたの言うとおり！
わが社が話聞くかどうかの基準はワガママがどうかじゃなくて
声のデカさだろ
本当にヤバいなら雇用助成金みたいなのを使って、一時帰休をすると思うけど。
なんだかんだ言って、それなりの数字は出るから・・・。
覚悟をするのは冬のほうだ。夏以下になるから・・・。
実践行きたくないけど、面接でフザケたら報復人事受けかねないし…この会社の試験ってホント無意味。
増収増益時にボーナスを増やさなかったのだから今夏ボーナスを下げるなら以下が条件だな。
経営回復まで役員報酬の全額返納
役員総数の削減
社長および取締役の辞任
疫病が原因とはいえ無策に次ぐ無策で赤字を垂れ流した経営責任は間違いなく経営陣にあるだろう。
社員に痛みを強要するのであれば相応の処罰を甘んじて受けるのが責任というものだ。
年間数千万円という破格の報酬を得ているのだから徹底的に責任をとらせよう。
>>974 無策に次ぐ無策って、日本語になってませんけど。
失策に次ぐ失策にならわかるけど。
>>975 失策すらしてないだろ
北陸新幹線のときと同じで何もしなかったから事態を悪化させた
無能の極み
文句ばかり言ってないで、嫌なら自分で変えてみろよ会社を
>>979 変えられないからおまい含めてこのスレで嘆いてんだろ？
役員の子(社員)はにぎにぎ(ごますり)をよく覚え
田沼意次ですな
>>979 言ってることは間違ってない。ただ一労働者が言えることではない。経営責任を問えるのは株主だろ。
>>979 そのための手段を会社が失くすように仕向け、易々と乗った社員も多いからな
水没させた責任を社員のボーナス減で埋め合わせするのは到底納得出来るものではない
経営責任を問われないのはおかしい
持株会のとかたまに見て思うけど、一応株は持ってるし社員でも株主総会出てもいいのかね
どうせ自分の時間だろうし行く気はないけど
>>986 じゃあじゃねぇよ。
責任を問えるのは株主だと言うから大抵の社員は株主だ、でお前の負けで会話終了なんだよ開き直ってんじゃねえ。
>>973 ストライプスーツにカラーワイシャツ着てけばいい。
>>987 単元株にして自分の口座に移してたらね
持株会分は会社に貸してるようなもんで、議決権行使は持株会に任せてることになってる
>>987 引き出せば議決権行使もできるし優待も抽選ではなく確実に貰えるようになるから引き出して総会行けば？
ただ引き出したらMAX15%の奨励金は10%に逆戻りだから俺はしないけど
株主総会行ってみな
結構面白いよ
社員株主が役員罵倒したりして面白い
>>992 この会社の社員は色付きワイシャツ着ないよな
右も左も白ワイシャツばっか
900万返還とかすげー話だな
さすがに法的措置はまずいと思ったんですね
>>950 しかもCPの償還期限は1年未満で4月の分はもうすぐ返さないといけないぞ
>>988 何よ負けって？お前は会社の経営責任云々について勝負したいんだろ。なら株主総会に行きなって話がなんで俺に矛先向けるんだよ。八つ当たりは止めてちゃんと前向いて戦えよ。頑張れよ！
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