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JR総連・東労組を語るスレVol.256 YouTube動画>1本 ->画像>1枚
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JR総連コージです。
JR東労組ではベアゼロのみならず定期昇給も係数2に削減するという結果となりました。十分な議論や検討ができなかったことは今後に課題を残す結果となりました。
国鉄改革以降、組織破壊策動をはね除けてたたかい抜いてきました。しかし東八水地本の一部役員によって分裂組合「錆労働組合」が結成されました・国鉄改革の精神を踏みにじり、JR東労組の仲間を裏切った事実は、どんなに時間が経っても消すことはできません。分裂策動の結果が定昇抑制を導く要因となったと言えます。
錆労は、労使対立を目的とした空虚な運動を展開し組合員を引き回しています。こうした実態を明らかにし、組合員とともに会社施策に向き合いながら職場からのたたかいを進めています。その結果、東京を中心に組織拡大を実現しています。
また自らを革マル派と名乗るA氏が講演録のなかで、自ら「ひらがな労を立ち上げた」と述べています。また元JR高崎地本の執行委員長はひらがな労執行副委員長に就任するという前代未聞の裏切り行為をおこない、執行委員がひらがな労の活動にJR東労組の組合費を不正に使用していました。このような組合は労働組合を名乗る資格はありません。
また、東日本の一部の職場では管理者によるハラスメントや不当労働行為も報告されており、具体的な事象に基づいて団体交渉をおこない、健全な労使関係の確立をめざしてたたかっています。
一方、JR連合は権力情報をもとに懲りずに革マルキャンペーンを展開し、コロナ禍において雇用や労働条件の維持・向上に全力を挙げるべきときに、敵対・妨害を優先させています。また連合が2%程度の賃上げ要求方針を決めた直後に、JR連合ではベア要求を見送り「JR産業を代表する産別」を自負するJR連合の指導性が大きく問われました。
そこでスローガン（案）です。
抵抗とヒューマニズムを基底に組合員の雇用と生活を守るための組合運動を推し進め、平和・人権・民主主義を守り、安全で安心して暮らせる社会の実現に向けともにたたかおう！
テンプレは
>>2-4あたりです。
前スレ
JR総連・東労組を語るスレvol.254
http://2chb.net/r/train/1622195566/967-n JR総連・東労組を語るスレVol.255
http://2chb.net/r/train/1622726703/
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うんこを漏らしてしまいました。確認をお願いします。
ゲーハーを囲みに囲んだ首謀者のオッサンがチョンボしてヘコヘコ会社に頭下げてるよ。
情けねぇなぁ〜
あんなに会社批判をしておいて会社に泣きついてるよ
TEMSに出向して一から信号の勉強をしようと思ってたけと、思うだけにしとくわ
2.0ヶ月分出る事で安寧している人達が多いけど、そんなことしてたら定昇2がデフォルトになるぞ？
目先の金だけで満足している社員が多い。
正直ボーナスの最低を2に設定してくれるなら定期昇給は2でもいいかなと思った
>>13 2.0出ても手元に残るのは1.5が精々なんだよな
闘うポーズだけの東労組。
新潟の情報、長野の見解なんて本部役員の自作自演臭しかしないw
緊急申し入れの交渉受けるんだな会社も
とりあえず月数や+5万のコロナ手当増えなくても震災の時の旅行券みたいに商品券ぐらい付けてくれよなあ
>>14 逆だよボーナス0まあ0は大袈裟だけど1でも定期昇給だけは維持しなきゃ行けなかったんだよ。またうるせー50代はまあこのコロナで2出たらいいか♪で文句言わせないようにしてるのが見え見えのひどさで笑う。
会社に長く勤めてがんばろうって若手社員にとっては、定期昇給が削られたことの方が痛みは大きいからな。
夏2ヶ月でるのはありがたいけど、のらりくらりと楽してるベテラン(笑)社員の痛みが少ないのはズルいと思うね
若手だけ仕事が辛くなって、給料も下がってる。
1回でも定昇4から2になれば退職金も10万くらい減るよね
貰えるかどうか分からない退職金10万より今月貰える10万の方がいいよね
組織としてのポーズとして戦う姿勢は良いと思う。しかし、これを周りが見て
どう思うか・・・。
政治と一緒で言う事だけ言うのではなく、対案をきちんと出さなければならない。
組合も妥結に至らない、もっとボーナスを出せというなら組合として黒字化やコスト
ダウンに対して、この間どのように取り組んで、結果が出たのかきちんと提示すべき。
団交を見ていない、出ていないから何とも言えないが要求ばかりが目立つような感じが
する。
再交渉は今日行って、今日妥結して終わりか・・・。
回答指定日は１１日までだから、まさにその通りか・・・。
定昇も減った、ボーナスも減った、関係ないけどそれなら第二基本給凍結でも勝ち取ってこいや
>>26 ニュースとかで出た後で修正とかありうるんか？？
錆労は妥結、東労組は緊急再申し入れ
これでほんとに＋αが付いたら会社と東労組との間で東労組に回帰させるストーリーができてたんだなって自分は思ってしまう
仮にこれで＋α付いたら錆は確実に崩壊する。
0.01でも付ければ錆が消えるんだから会社もこれ大チャンスじゃないの
>>31 そんな小説のようなストーリーが組まれていたら、会社側には相当な策士がいるね。
>>28 辻村哲三氏（仮名）は30代のJR東日本社員だ。10年前の入社時にJR東労組に加入したのは、単にほぼ全員が加入していたからだ。「1人だけ入らずに目立ちたくなかった」と言う。 3年前に脱退したのも、周りの皆が抜けたから。「組合費が浮いてよかった」
組合に一切の興味がない辻村氏のような社員にとり、ストライキなど理解不能な世界である。「労組のしていることは、まともとは思えなかった」と辛辣だ。
JR東労組の執行部は2018年の春闘で会社側にストを辞さないと通告した。このことを辻村氏は「まともではない」と感じたと話す。辻村氏だけではなかった。大半の組合員が嫌気し、脱退者が続出。組織率が8割を超え、4万7000人を誇ったJR東労組の組合員数は、現在5500人まで激減している。
JR東労組は合理化策に反対することも多く、会社側にとっては目の上のたんこぶであった。いつか組合との関係にケリをつけねばならないと考えていたところに、執行部がストを辞さない構えを見せた。この機会を逃さず、会社側は一気呵成（かせい）に組合を切り崩した（「官邸、五輪控え『JR革マル』排斥」で詳報）。
辻村氏のように、もともと労働運動に思い入れのない組合員が大半だったのだろう。職場の管理職は「脱退を強要した」「不当労働行為だ」などと非難されないよう、「組合について自分でよく考えるように」と、それとなく脱退を勧めるだけで、部下たちを簡単に組合から引き剥がすことができた。
主任で満足して運転職場に居座る奴らの給料を減らす方法はないかしらね
まずお前が主任になってからほざけよ。上司のケツ舐めてるのに主任すら受からないんだろ？社畜クンwww
自分を良くするんじゃなくて他人を妬んで足を引っ張るメンタリティがもう終わってるな
平成一桁ストレート主任に変革君らが嫉妬しているんだろ？
無能の典型じゃん。
周りを蹴落としてしか相対評価をあげられない
優秀なら普通にやれば良いだけだし アホがでしゃばるな
ってうちの上級指定職が言ってた
と、ここまで反応した奴らが主任で居座ってる奴らです
腐っても主任。その主任すらなれない胡麻スリ社畜くんは完全に負け犬。わが職場にもいるよ。脱退して社畜会に入会して上司から色々と押し付けられてるのに未だに指導職の奴。いい加減気付けよ！お前は上のポイント稼ぎに使われてるんだよ。影で笑われてる。
そこまで思うなら上司にでも話せば良いのにな、実行出来ないくせに口だけだから指導職止まりなんだよ
>>36 会社の策略で作られた組合が、会社の策略で解体されただけだろ。
美味しい思いをした組合幹部の代わりに、残された組合員はツケを払ってくださいなw
>>43 事実アホが上に行っても困るのは下だ 現状見ろw
H20以降の地方大卒の俺ですらストレートだぞ 俺よりアホは上にいらねーよ
東労組の幹部は相当甘い吸ったし残されてた組合員なんて関係ないでしょw
形だけ見せればOKだし！
指導職２年目車掌一年目の私に定期昇給2の影響教えてください
職場の無能主任をとばす方法を上司に提案できない更に無能な社畜クンwww
>>52 そんな頓珍漢な提案聞かされる管理者の身にもなれよ
深澤「意外に俺の人気が高まったな。次は定昇なしにしてその分をボーナスにまわそうかな」
>>50 錆さんは吠えるのは本当に上手いな〜吠えるのはww
>>51 一時金のボーナスと違って定昇は一生影響するからね。都市手当、ボーナス、退職金計算にも関係するし。
4万7千も組合員いたのか
それを千人位に減らした錆の奴らって相当無能じゃね？
引き継いだ組織を一瞬で崩壊させるとかwww
普通に頭悪いよな
仮に基本給が20万円（都市手当など諸々の手当がなし）で、定昇係数4（5000円）・ボーナス支給なしの場合と、定昇係数2（2500円）・ボーナスが２か月の場合を比較した時
→基本給分で毎年3万円の差ができる。一方で、ボーナス２か月はあくまでも一回きりだから40万円を一度もらって終わり。都市手当や扶養手当に超勤代も基本給を元に算出されるわけだから、7-8年もたたずに生涯賃金が逆転することになる。
ボーナス支給は元々ありえないから、つまり会社的に相当な賃金カットができた計算になるな。
>>28 記事内にある新たに労組を立ち上げようとする動きって本当にあるのか？
新しい組合もできるから、とは当時の助役から聞いたな
今となっては嘘こきやがってという感じだが
今日8時から再交渉なのにまだ結論は出ないのか？
再交渉の結果は変わらずと出るのか、増額を勝ち取るとでるのか。
空気みたいな新労組はできてただろうが
お前らの目に入らないだけで
鯖労はなんであっさり妥結したんだろう？
国労みたいに持ち帰り検討にしておけば良かったのに、もし東労組の交渉で+α付いたら大変でしょ
これから指導職試験の奴ら〜
昨日出たのは年度末決算だよ〜
それにしても今回は錆が上手くボーナスを引き出したね。
戦略的な勝利といえるな。
特に錆連合の委員長が会社にアメとムチを使い上手く交渉を進めたのが大きかったね。
これは他の組合で真似することはできないだろうなあ。
どうせこのスレにいるおまえら会社辞めないんだろ？
それなら愚痴言ってないで、よし！ドアガチャガチャ、よし！マルス叩く、よし！マスコンガチャガチャ、
よし！深夜にレール運びとかしてろ。
>>69 お前嘘つくな、所属と名前も晒せ。ジョイコムとアウトルックメールアドレス一覧から調べるからな
今年は対象外だから知らないけど、うちの会社がリアルタイムに年度末決算を出題するように対応を採るとは思えない。試験は数か月前に作るはずだから第3四半期だろ、どうせ。試験の人は頑張れ。
>>75 問題として問われるのは、面接からだろうね。
とりあえず該当者 試験ガンガレ
>>77 指導職でも2回目まで受かんないと何回もズルズルいってるな、大卒でも
ルートから外されたやつは見せしめ的な感じで上がらせない気がする
高卒でも受かるやつは1回で受かるのに
部外者だよ〜ん、JR東って旧石器時代の人多くね？
早く令和においでーーー！もう個の時代だよーん
会社に依存してるからボーナスで騒ぐんだよーん
指導職去年受かったけど面接で決算聞かれて「JR発足後初めての単体赤字、連結も赤字です。」
って答えたらそれだけ？って聞かれたけど受かったから筆記通ればいけるでしょ
俺スレ向いてないわ、書き込みやめよ。
さよなら深キョンキセボーイ
疲れちゃった。
ジェイコムは3月末で終わったと思う…
もしコロナ発生しなかったら、夏ボは3ヶ月位だっけ？
>>80 君みたいなニートは気楽でいいね！
毎日パソコン眺めて親が運んでくる飯を食ってるだけのうんこ製造機は人生楽しいのかな？
>>89 だいじょぶそ？語ってはないよ？
頭だいじょぶそ？この時間に返信来るとは、ちゃんと仕事しろよ〜。非番で暇してるとか？自己啓発しろよ〜〜。
東労組が再申入れ。これで確実に東労組の方だけ支給日が遅れる、らしい。
>>91 本来は各組合が交渉するから金額や支給日が違うことはよくある。
しかし当社は組合潰しのためにパイパンも同じ乗率にして入らなくても不都合はないと吹聴してるからな。
今日の結果は東労組組合員は2.0+1円、他組合と未加入は2.0だな
少しでも多く積み増そうと頑張ってる東労組、
かたや即妥結した挙句に捨てゼリフ吐くかのように黒字になったあかつきには倍返しを求めるwとか吠える錆…
職場には妥結していない！引き続き2.7を求める！
って書いてあったのにいつのまにか2.4の要求に変わってるw
満額諦めるなよ
そもそも妥結してないのに会社が発表するってのは良いの？
昨日すでにYahooに出てたけどさ
錆が妥結しているから法律上は問題はないよね。
これで錆も妥結していなければ法律違反になるけど。
信濃川発電所の不正取水といい、不当労働行為といい、松本駅のサービス残業といい、法令違反だから是正しようってならない会社だから…
多くの人がこの状況でよく2ヶ月出したって認識
それなのに争う事しか脳がないからより嫌われていくね
バカな野党と同じ
まぁ平和運動やって某政党応援してるし同じかw
>>101 その組合員よりバカなのが基本給減ってるのに喜んでる社友会
基本給知らないサラリーマンってほんとに働いてんのかな？
東京の運車職場の錆の方、今日の人事見たけど
大変だね、もう徹底的に解体だね
組合解体目的の施策や人事ばっかりでウンザリなんだけど
ほとんどの普通の社員には不利益と迷惑でしか無い
>>102 シウマイ社友会
こんなに貰って世間から声が怖いw
錆の組合員の異動は本人の希望ばかりだからなあ。
別に問題ないでしょ。
個人的には会社は結構組合に配慮しているイメージ。
他労組の方が希望が通っていないから、不満が出ているみたいだよ。
最後に笑うのは…というわけではないけど、やはり戦略がしっかりした組合が勝つんだなあ。
>>107 違うよ
この人事じゃ来年過半数代表を錆が取るということはもはやないだろう
>>90 お前みたいな頭のいかれたニートが羨ましいよ笑
>>93 妥結拒否の東労組はボーナス受け取りを拒否しろ！その方が会社の損失は減る。
この赤字で1ヶ月減ってことは今まで本当は夏だけで5,6ヶ月出すキャパあったんじゃねーの？
>>117 確かに会社の金で大学行かせて
もらってるニートです。
羨ましいか。、そうかそうかお前もmba取得目指すか？羨ましいか？ああぁあ！？？
ったく、実力ねえのに噛み付くな
東労組はボーナス受け取りを拒否して、早く黒字化を実現しろ！
うちの待遇が妬ましいとかどんな底辺なんだか
どうせ夜勤もない楽な仕事選んでるんだろ
>>106 現場長に赤字よりも錆のが会社にとっては不利益だ、いくら経費かかろうが錆潰しが今の会社の目的だと言われた助が来たぞ
ヤンマーのおにぎりとかエアコンフィルターの掃除とか何なのかね？
こんなので盛り上がる会社って…
ヤマーといえば、いつだったかのネイル投稿や誕生日おめ投稿だな
インスタかツイッターと勘違いしてんじゃないか？
ヤマーってなにに使うツールなの？いまいち必要性がわからんのだが
他職場との連携？この赤字財政の中で？なんのために？今必要なの？
さっぱりわからない
ヤマーから来るメールは全部ゴミ箱行きに設定してるわ
>>133 本来は社内SNSで広く意見募ったり共有したりするツール、らしい
これってプロジェクト単位で人がバンバン出たり入ったりする欧米の働き方でこそ使えるもので
日本みたいに組織に組み込まれたら異動でもしない限りずっと同じ仕事するような閉鎖的なコミュニティで使うようなもんじゃないと思う
大体の投稿が知らん人間の知らん仕事内容のことだからどうでもいいどころか邪魔ですらある
運転士の動力車監視を廃止したらコストカットできるな
メンテナンス碌にしないからしゃせは子会社で良いな
不具合申告あってもこうけん項目にないとかで見もしないしw
本体である必要ない 無駄
>>135 意見しても支社やら現場長のメンツ重視して採用しねーくせによく言うよなw
これこそ無駄だろ ヤマー契約解除すればコスト削減になるだろ
>>138 ヤマー個別で解約できないよ。Office自体いらないってんならわかるけど。まあそもそも俺は乗務員にタブレットいるかって思ってるけど、詰所でしかいじれないんだから詰所にノーパソ置いときゃよくねと思う
安全2023、サ品2027、健康2023、セキュリティ10、Next10、改革2027、3つの変革、サ品宣言、グループ理念、行動指針、安全綱領…
乱立させる意味あるのか…
安全綱領だけで覚えるのは充分だ
>>139 マジレスするとどれだけ待ってもやらないだろうな
2出すってことはやらなくても勝手に辞めてくし、それに焦ってるからじゃないかと
平常時だったらみんな予想してたように1.いくつだったろうしね
深澤チャンネルでケンカ売ってるやつBANされちゃうのかな
>>102 定期昇給は減って喜んでるやつはいないけれど、ローンや奨学金で日々の生活で大変な人もいるし、将来の金より今の金ってなるのは理解できるよ。
逆に定期昇給カットせずナス1ヶ月切っていたらかなりの人が困るだろ？
ナスは出ないか雀の涙って思っていた人が多い中2ヶ月出たのは定昇とは別に驚きと嬉しさはあるだろうよ
いやむしろteamsのメンションのメールをとめたい
>>140 そのうちタブレットで行路見るようになる
先行導入で使ってるけど死ぬほど使い難い。元の行路カードに戻してほしいわ
ｹﾂの穴から漏れるうんこが臭過ぎます。確認をお願いします。
>>149 そうだろうけどその無駄なハイテクさいる？乗務員が9000人だっけ？Officeも契約してるから安くても3000円ってことはないだろうけどそれだけで月に2700万。乗務だけ考えたらタブレットなんていらなくね。どのみち詰所でしかいじれないんだから詰所に共用pcでいいと思うんだよなあ
振り込みが限界になるまで議論してくれ。
持ち家施策に採用ブランド化しておいて、ローンや奨学金は個々の事と社員の生活をなにも考えてないのはおかしい。
成長と働き甲斐でエンゲージメントなんか得られるかを金だよ金。
錆老に続き、
ユニオン、K共に妥結してんじゃんw
このままだと未来のD老血葉だなw
>>149 その通り。あんなゴミアプリイラネ。どーせ天下り会社が作った代物だろ。センスの欠片もない
タブレットのバッテリー減り激しいからバッテリーやられちまうな。
組合費が無駄なんだよ、総額いくら払ってどんな見返りがあんだよ、見合っただけの価値はねぇよ。
仲間のため、団結、身勝手に分裂しておいて、一番無駄な保険代。
>>159 結局、組合上層部が美味しい思いするための組織だからな。下っ端は搾取されるだけよ。
>>160 それならショバ代か、みんな払わなくてもやっていける事に気づいちゃたっんだよねえ。
気づいていないのは、ショバ代を巻き上げる組合幹部に洗脳された小童役員。
せっせと布教活動ご苦労さまです。
錆も国労も変革君もシュレッダーマンも妊娠居眠り事務手伝いもみんな一律でボーナス出るんだからいい会社だよ本当に。
俺中途だけど、世の中の会社じゃ全社員一律のボーナスなんてあり得ないよ。
経営陣の皆様ありがとう。ボーナス貰ってまた転職します
ストライキしないなら積み立てる必要がないから定額が一律に組合費を変更してくれたらいいのに。
ただでさえ組合費や共済、互助会、お茶代、分会旅行積み立てなどで引かれる額が多すぎる。
組合費払うのやめたら定昇の減った分補ってお釣りが来るよ
>>165のような組合アレルギーばかりだから何も変わらないんだろうな
組合アレルギー極まれり。
団結権に基づき、現在、JR東労組を抜けた社員の一部が中心になって新たな組合の立ち上げを準備している。JR東労組からの大量脱退を受けて、JR東日本で組合に入る資格を持つ従業員のうち、7割強に当たる4万人が非組合員となった。この中ぶらりんの人たちを収容する。
しかしJR東日本の社内では、会社に従順な組合になるのではないかと噂されている。非組合員の高坂公造氏（仮名）は、「組合設立の話は漏れ聞こえてくるが、評判はよろしくない」と話す。とにかく組合と名の付く組織には入りたくない雰囲気が社内に漂うと明かす。
JR東日本の多くの社員にとって、会社と闘う組合は「まともではない」し、闘わない組合に加入しても無意味だということだろう。
JR東日本で進む組合離れは、労働界全体の課題でもある。労働界では運動方針や思想の異なる組合同士、組合を束ねる勢力同士が互いに「手ぬるい」「やりすぎだ」と批判し合うことが珍しくない。その間も労働者の気持ちは組合から離れていっている。JR東日本では7つもの組合が乱立し、反目している。高坂氏は「組合を巡るゴタゴタとは距離を置きたい。会社で困ったことが起きても、組合には頼らない。自分の身は自分で守る」と言う。厚生労働省によると、戦後の最盛期に5割を超えていた日本の組合組織率は、2020年に17.1％まで低下した。どんな運動方針や思想であろうと関係ない。労働界全体の敗北である。
>>154 おかげさまで飲み会に呼ばれないから自分の時間を有意義に使える。
会費も取られないし。
日経BPより
ストを計画したことで組合員の大量脱退を許したJR東労組の主流派は組織内での発言力を失い、追われるように独立した。20年に日本輸送サービス労働組合連合会を新たに立ち上げ、現在、JR東日本の社員を中心に組合員2940人で活動している。
連合会の関昭生委員長は、「周りから過激だと言われるが、私たちは当たり前の労働運動を当たり前にやっているだけだ」と語る。
ストが盛んだった1970年代までなら多くの日本人は、「当たり前の労働運動」と受け止めたかもしれない。だが時代は変わった。労働社会学者で元昭和女子大教授の木下武男氏は、「40代以下の日本人は、労働者が闘う姿をほとんど見たことがない。労働運動に対する意識が薄いのは必然だ」と話す。
そしていつしかストをチラつかせること自体、「まともではない」雰囲気になった。関氏は「組合執行部内でも闘うことに対する温度差があったが、執行部と組合員との間にも意識にズレが生じていた」と振り返る。
会社と対峙する意識のみならず、知識も低下しているようだ。NHK放送文化研究所が5年ごとに実施しているアンケートによると、「組合をつくること」が憲法で定められた権利であると知っている人の割合は、1973年の39.4％から、2018年は17.5％まで低下した。
組合をつくる「団結権」に加え、組合が会社側と交渉する「団体交渉権」、ストなどの「団体行動権」の労働三権は憲法28条で保障されている。労働問題に詳しい中村総合法律事務所の中村雅人弁護士は「今どきの労働者は法制度を勉強していない。せっかく切れ味の鋭い権利を与えられているのに、使おうとしない」と残念がる。
まさにこの「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」の憲法28条で保障されている労働三権を放棄し、「会社で困ったことが起きても、組合には頼らない。自分の身は自分で守る」という雄々しい言葉を放ちつつ、ボーナス２ヶ月で大喜びし、会社に対し不満を述べずただ機械のように働きえい永遠の誓いを立てているのだ。
東労組は会社にすり寄る派と会社に楯突く派に別れているのか？
>>166 アレルギーじゃなくて現実的な個人主義が増えただけだよ
加入して毎月金払ってでもメリットが上回るなら若者は入る
メリット皆無で金だけ払うどころか休日も何かやらされるならデメリットしかないなら入らない、それだけのこと
>>172 典型的な日本式個人主義だな。
日本式の個人主義とは 困っている人を放置。まさにこれ。
日本人は「集団主義」の国民性である、という自己認識はどうも誤解のようです。組織より個人を優先させる傾向は、欧米人より日本人の方が強いと感じます。
「日本人の残業が多いのはなぜ？」と私が聞き、ある日本人は「上司や同僚の仕事が終わらない間は帰りにくい雰囲気がある。しかし自分の割り当てではない仕事を手伝う例はほとんどない」と言いました。
なぜなら個人主義が浸透しているからで、しかもその個人主義の文化は「欧米にならって始まった」そうです。
欧米の職場には日本人が言うところの「個人主義」は存在しません。成功している組織では、先に仕事を終えた人間は自然と同僚を手伝います。
仕事の遅れには必ず原因があります。当事者が解決できない問題であれば、周囲の人間が助けなければと考えるのが、チームワークを重視する欧米人の感覚なのでしょう。
どうも日本人が使う「個人主義」は、困っている人を放置してそれで良しとする「selfish（利己的）」に意味合いが近いように感じられます。
本来、英語で言う「個人主義（individualism）」の意味とは、集団に所属する一員としての役割や権利を相互に尊重しあう立場のことで、「私利」が「他利」に優先されるというワガママを容認してしまっては成り立たない概念です。
誤った解釈で輸入してしまった「個人主義」という言葉は隣の席で困っている同僚を助けることができないほどに個人を組織の中から孤立させてしまったのではないでしょうか。
技術を「目で盗み」、一人前になるまでに10〜20年かかるのが当たり前だった時代は過ぎ去っています。
グローバル社会を生き残るには「暗黙の了解」ではうかがい知れない様々の常識に耳を傾け、自らを改め続けなければなりません。日本式の個人主義はそんなとき、いかにも足かせになる概念です。
さて、世間は新年度。チームに異なる常識を持つ新人が参加してくる季節です。新しい仲間が何か相談してきたらどうしますか。
「自分でやってみろ」「俺はもっと大変だったぞ」と苦労自慢したりするだけの応対は、仲間のため、チームのためになるのでしょうか。私には、後進を育てる手間を嫌う、あるいは自らの職域を奪われることを避けるための利己的な応対に感じられてなりません。
ここ数年で仕事はクソ重くなり手当はガンガン削られてますけどね
3年前に生産性向上に諸手を挙げて賛成し仕事は重くなり手当は削られる今の現状を会社に求めたのは他ならぬ社友会をはじめとしたお前ら
>>175 組合に入ると俺みたいに年3回飛ばされるので、誰も入りたがらない…
年3回飛ばされるって組合以外にも余程仕事がウンコなんだろ
そもそも労働三権が時代に合っていないから、放棄するなとか的外れ
別角度で労働者を守る方向に進むんだよ
>>177 営業知識に関しては、変革くんなんかよりずーっと知ってるとおもうで、やまー見た感じだと。
>>166 まともな組合だったら入る、ではなくてそもそもどんな組合であろうと入りたくない人が多いってことなのね
自分の身は自分で守るって何が出来るのやら？
>>179 なんでお前別人装って自分を擁護してんの？
あからさまな自演恥ずかしくない？
>>163 妊娠はしょうがないだろ。お前は試験管の中で生まれたのかよ。
>>181 179は俺じゃない
前スレで俺が他人を擁護する側に立った時も「本人乙」とか言われたけど、ﾜｯﾁｮｲもIDも違うのになぁ
ちなみにyammerはヤンマーと呼ぶ派
マニアだろうがなんだろうが、営業知識はあるな。
ここよりもやもやの方が生き生きしてるよ。
教祖のチャンネルで飛ばされくんカミングアウトしなければ同一人物とは気付かなかった。
>>148 そんなんチームス メール 通知 オフとか
適当な言葉で調べればわかるだろ。乗務員じゃないんだから何でもかんでも手取り足取り教えてもらおうとするなよ
>>184 営業知識はあるのに職場で嫌われるっていうのは人間性に問題あるんだろうね。
まあ知識がある医者が名医かって言われるとそうじゃないのと同じなんだろうね。
>>176 年3回異動とかホントならすぐ特定されるだろ
>>186 指令と当直に聞かなきゃNFB一つ取り扱えないだろ
>>164 東はホント高いよね。
錆は年代×100円（20代なら2000円）と互助会1000円だけ。ボーナスからはとられない。
>>187 ちゃらんぽらんな仕事しかしない人にはかなり嫌われてますな。
逆にしっかりやってる人には評価されてるので。
といっても管理者からの評価はまた別ですが。
>>191 錆って未だに専従0人？
たくさんいるのもどうかと思うが、0だとそれはそれで手続きやら諸々大変そう。
営業知識ガーとか言ってる奴ってかつての日本のペーパー教育の弊害だよね
記憶力教育ばっかり重視してコミュ力や思考能力が極端に低いっていう
組合厨にはこういう奴が本当に多い
コミュ力さえあればデタラメなこと言ってても構わんってのが仇となってるな。
詐欺師養成しているんじゃないんだからさ
サービス残業に異を唱えないほうが思考が止まってると思う
以前に某駅で荷運び中の業者さんをお客さまの目の前で叱り飛ばしてる助役がいたけどあんなのでも助役になれるんだな
よほど危険なことでもしてたのかと思ったらしょーもない理由でお客さまをビビらせるくらい怒号を飛ばしてた
あーいうのが会社の評判をますます落とすんだから降格させてヒラからやり直させろ
チームスは新しい投稿があれば太字で表示されるからメンションしなくていいよ。通知がうっとうしい
これからうんこを漏らしてきます。確認をお願いします。
>>202 また松本駅の話で申し訳ない。
部下をただ働きさせた挙げ句、勤労部長の目の前で「超勤は払わないけどちゃんとやれ！」と怒鳴り散らした助もいるよ。
錆は、ファイティングポーズすら取らなくなったな。
株総で24協定の数が出て実態バレるから、すりよりか？
申し入れ取り下げたり、東労組より御用じゃねーか？
>>185 デスクトップアプリからじゃないと止められないのなw
>>205 長野の勤労部長は課長からそのままスライドし、いつまで腰掛けてるのかって感じの奴だからなあ。
乗車券分割プログラムとかいうきめえサイトがアクセス出来なくなってるらしい
このまま永久閉鎖頼むわ
>>182 妊娠は仕方ない、もちろんおめでたいことだけど
ただ育休が切れる頃に狙ったように作ってまた育休とか育休明けて出てきたのに1ヵ月でまた妊娠とか出来れば考えてほしいもんだよ
乗務員だとすると出てこれないのに乗れる要員に入ってるから一向に人が増えないで休勤の嵐ってところもあるし
5年も6年も休んで戻れるなんていい会社だよ
>>213 それ職場で言ったらマタハラになるから気をつけてな
生意気な奴追い出してやったと吹いている仲居2礼はまだクビにならないの？
コロナ禍でも飲み歩く自覚の無いアホ
育休が羨ましいなら取ればいいのに。それに休職中は標準数に含まれてないんじゃないの。
おまいらワクチン接種受けるん？安全性は疑問視されているが、、、
みーんなここに書いたこと、現場長に面向かって自分で言ってみたら現状変わる？なお、自分で言ってね。
>>220 偉くなって変える！って言いたいのだろうが変わんないから組合しかないよ笑
嫌だけどね
>>213 そもそもさ、育休中の人も要員に勘定してる方がおかしくない？
女性なら産んだりするんだから、絶対に休まないと無理なんだし。
>>213 育休切らさずに次の子は誰にも迷惑かけずむしろ望ましいと思うが
休職中でも要員とカウントする仕組みがおかしいんであって
>>219 安全性疑問視とかお前はテレビしか見てないのな？
打ちたくなきゃ打たなきゃいいだけ。この会社は強制してくると思うけどねｗ
https://twitter.com/akiton_0109/status/1403519835477217281?s=21 主務職はまともじゃないとか言ってた試験も受からない
この乗務係またなんか言ってんなw
乗務係の「どんどん仕事量が増える」って何？
毎日同じことしかしてないのに若手が辞めて仕事量が増えるとかギャグかなw
せいぜい休勤とか年休が入らないとかでしょ。
非現業の病気休職者いるのに補填なしとかの部署に行ったら死ぬんじゃないwww
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>>227 普通にロッカーの写真とか載せてるやん
しかも転売ヤー？
試験会場の片付けの手伝いを受験者に要請とはたまげまなぁ。
錆が居たら「超勤だせ」とか言ってそう
>>225 昔自分がやってたからか今の出札はレベルが低いとか言ってたけど今の出札のやってることに絶対ついていけないと思うw
視野狭い人は好かれないよ
>>231 今の出札の方がレベル低いのは事実。
まぁ周遊消えたりで楽になってるように見えて、扱うものが複雑になってるのは確か
>>216 育休も 含まれてる。
たしか専従休職も 要員カウントされてんじゃないかな？
>>181 予想を外してしまってすまんな。別人なんや笑
>>232 H20前半の俺からしても今は楽になったようで、実は特殊な取扱も増えてるのかと思ったりもする。
web関連でもえきねっとのほかにチケレス、新幹線eチケット、e5489、東北MaaSか？
主務試験、結果マダ？
もう1ヶ月経つけど早く採点しろや
錆迷走してるけど大丈夫か？
夏期手当に対して「組合員のみが対象となる協定書の有効性を確認」って何に対して確認したのさ？
「サービス労組に結集しよう」って言いながら中身の声は夏期手当交渉中の「満額回答を」って組合員の声を載せてる意味が分からない・・・
それで一目散に夏期手当に対して妥結しながら「正当に還元されない賃金を取り戻す為に錆に結集しよう」って意味が分からない。
錆の工作員の方､説明ヨロ
東労組が緊急申し入れしてる事に対して焦りが見えるwww
都市手当１５パー貰っているんだから、ボーナス２か月で文句言うなｗｗｗ
>>225 前そうにゃんアイコンだった奴じゃん…
変な鉄ヲタとよく吠えてたけどインフルエンサーにでもなったつもりなんだろうか
>>232 昔の出札の残像で今の出札を貶しといて当の本人は車掌しかできない上に会社施策にも歯向かって上司を馬鹿にして自己啓発は鬼滅ですか…
そんなんだから車掌はお荷物の癖に生意気って言われちまうんだよ
>>213 じゃあ自分も妊娠して産休育休とったら？
>>235 チケレスとトクだ値で乗り越しの精算方が全然違うのに混同している奴もいるし(勝田運輸区とか
会社施策でこれからはチケレスに力を入れようって時代なのにな。
>>240 車掌しかできないって言っても車掌の仕事はちゃんとやってるよ。
ポツない駅で2コーラス鳴らして発車標の時刻ぴったりに起動した時は感動した。
発言はとても過激だけど仕事への熱意は本当に尊敬している。
前にも言ったが、こういう車掌さんばかりになれば良い会社になるのに。
今日は副課長っぽいレスが全然ないな。
試験の立ち会いか？
>>244 発言が過激な時点で仕事ぶりがどんなだろうが論外。
そんなの新入社員研修で教わること。
>>244 自分はE電の乗務員は未経験だから分からないんだけど、
発車標の時刻ぴったりって駅に掲出されてる標準時刻表の時間ぴったりってことだよね？
それってそんなに大切なのものなのかね？
2コーラスも鳴らしてないでさっさと閉塞解消した方がよかったりしないの？
>>247 1コーラス9秒の駅だし2コーラス≒害悪ってもんでもないかと。
八丁堀とか越中島で2コーラスなら流石にアレだが。
時間より早く出させないという気概があって尊敬してる。
丁度に動き出す前提でギリギリにホームに降りたいと思ってる自分からするとなおさら。
>>248 過剰な擁護気持ち悪いな
お前ちくわか？
>>246 その通りだわな
少し前からこの垢みてるけど他社の非難を気軽に呟いたり個人に喧嘩を売ったり問題ありすぎ
鉄ヲタの悪い部分がよく出てるよ
あと、胴乱デコりまくってるけどその代わり制帽をまっすぐ被ってるので変革くんよりは遥かに好印象
常磐快速でポツなし1コース9秒の駅ってだいぶ絞られるぞ笑
>>213 マスク付けられないって言って1年以上出勤免除されてる社員もいます
>>241 妊娠が悪と言ってるんじゃなくてそもそも乗れる要員として数えてるのがおかしいんじゃないかって言ってるわけさ
少子化の昨今JR同士の夫婦はそれしかやることないのかどんどん生んでくれるから5人でも6人でも生んでくれりゃいいよ
>>257 ハチだよね？
もうそんなのはどうぞ違う仕事してくださいってw
>>259 横浜駅の水ゼリーのポスターの方がよっぽど学生気分引きずってる。
学生は金払って制服を着る立場だったけど、JR社員は金貰って制服着てるって自覚なさそう。
>>263 teamsで個別チャットでお問い合わせいただければ
「労働基準法守ってたら会社潰れる」経営者目線でブラック企業を擁護する社畜の貧困若者労働者たち [545237724]
http://2chb.net/r/poverty/1623500356/ >>253 どうらんデコってる時点でバカですって宣伝してるみたいだよね。恥ずかしくないのかね？って思う
>>266 会社からの貸与品勝手にデコってるって時点で金貰って制服着てるって自覚無さそうだよな
まず間違いなくキモオタ系アニメだろうし
>>262 5000億円という大赤字出したのに自分は1ミリも悪くないって思ってるって時点で金貰って制服着てるって自覚なさそう。
>>266 胴乱は取り違えのリスクもあるしある程度なら許容されても良いと思うんだが
制帽のアミダ被りに比べたら屁でもない
>>267 お察しの通りアニメ&鉄道オタクよ
FFもそんなんばかりだしね
前に学歴でバカにされるなんて呟いたのを見たが中身を見抜かれてるからじゃ…と思った
また個人のツイ垢晒してる奴は同じ職場の奴なんだろうなあ
帽子のツイートが余程効いたんだな
車掌は胴乱持てないはずだよ？車掌が持ってるのは車掌鞄です。運転士が持ってるのが胴乱。
>>275 こういうしょーもない言葉尻の揚げ足取りするところとかいかにもシャショさんって感じww
車掌と運転士って、なぜ排他的な性格してる奴らばかりなんだ？コミュ症の集まりなのか？
いつもこちらから話しかけてやったけど、もう限界だわ。
せいぜい身内同士でオナニートークしながらチンカスほじくりあってろ。
ストリームで反対派のコメント送るのって2人いるけど、トバサレさんじゃない方は誰なの？
あと、乗務員室の壁に落書きが多い。
飯場の便所に落書きする日雇いの作業員みたいなことしてんなよ。
>>237がきちんと中身を精査して書き込みをした方が良い。感情的な書き込みはみっともない。
>>280 暇で暇でやること何もない仕事だから許してやれ
https://twitter.com/akiton_0109/status/1398989262037557249?s=21 賞与なしなら、一切何もしないとかほざいてるが、
こんなやつにバカにされる職場の主務はよっぽど低脳なんだろうなw
上から下まで低脳のフルコースw
那須貰おうがドアボーイ以上のことやれてないだろうがw
来年は営業統括センターで本来業務になった除草でもしててくださいw
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
こういうバカが一人ネットでイキリ散らかすせいで社員全体のイメージが悪くなるから本当にやめてほしい
せめて身内だけの鍵付き垢でやれよ…これだから◯卒は
>>283 いつも一生懸命乗ってるのを知ってる身として、こんなやつって言われるの可哀想
>>286 それ、みっともないし制服のデザインが台無し。
胸ポケットに黄色い蛍光ペンさしてるのと同じ感じなのかね。
>>283 随分と大口叩いてるなぁ
変な鉄道オタク共に姐さんなんてチヤホヤされて勘違いしたか？
こいつ粋がってるだけならまだしも他の鉄道垢と一緒になって炎上に加担したり喧嘩売る発言しまくる典型的イキリじゃん
いつかそのうち自分も炎上招きそう
錆に専従はいないって事なんだけど、真実の目だか声のH氏は何してるん？
>>120 会社の臑齧りがイキるなよ笑
健康に気をつけて頑張って卒業してください。
>>275 ピーナッツとか支社によっては同じもの使ってるよね
コスト削減かな
鬼滅アイコンのゴミのツイートをシコシコふぁぼってる飛ばされクン(涙)
かわいそうだから同じ職場の奴は晒されてること教えてやれよ
>>280 この５ちゃんも便所の落書きみたいなもんだ
高崎電子連動化朝からやってくれたね
誰が責任取るんだ？
東電所か？
責任の所在を明らかにせず、減給などの処分がいつもないから大規模切替でこんなザマだ。
切替で何がミスったのか原因と、責任の所在と、責任者の処分内容をプレス発表し公にするのが普通の会社。
>>299 不祥事じゃ無いから責任者の処分の公表といった社会的制裁はは隠蔽体質になるだけ
だからこそ正しい報告から再発防止に繋げる環境が大事
>>301 正面から帽章見えるからまだマシ。
しかし前の制服の方が貫禄があったなぁ。
>>262 あれ、東京駅のやってるやつパクったらしいな。
東京のPTはアホみたいなことばっかりしてる。
>>303 それが本当ならハマエがやってるのはただの劣化コピーだな。
まぁ他箇所の良い取り組みを真似るのは水平展開って意味でもどんどんやるべきだと思う。
乗務員鞄のこと胴乱って呼ぶのは、全支社共通なん？
昔は支社ごとにホントにバラバラな形だったのが、最近は共通化されてるけど
東京駅の、制服着てんのにジュースにもたれかかったりだらしない
制服着た社員がポーズ取ることで売上あがると本気で思ってんのかね
付き合わされるウォータービジネスから笑われてんぞ
>>166 この新労組って社友会のこと？
それとも錆？神鉄？
仲間の輪に入れないキモオタアニメオタク陰キャボッチがマイプロに嫉妬してて草
ジョブロテで駅に異動になったらポスターに自分の顔出さなきゃならなくなると思うと憂鬱だわ
>>309 社友会がベースなんだろうけど。
そういう会社派組合に入るやつ今さらいるのかね。
組合の存在そのものがウザがられてたのを利用して散々脱退しかけといてさ
>>312 組合なんて作るわけ無いだろwww
乗っ取られるし、スト権が発生してしまう
https://twitter.com/akiton_0109/status/1399985941796646912?s=21 会社に寄生してる分際でこんなこと言ってるのな。
親がいないと生きていけないくせに、
反抗する中学生みたいで見てるこっちが恥ずかしくなるわ。
逆に役員に「社員なんて辞めちまえ」って言われても
どうせ言い返せないだろうに。
Twitterみたいに攻撃が及ばない場所でしか
イキれないのは低脳ドアボーイの伝統芸能w
お仲間みたいに車掌室から撮り鉄に中指立ててイキっててねw
そんでワンマン化でさいならー(^^)／~~~
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>>312 あれば入るやつは多いだろ。そもそも東労組に入ったのも会社も推奨してたし、
脱退したのも推奨されてたからってのは大きい。
仮に会社が加入を促してくればそれだけで入るだろ。
別に作る必要は無いと思うが、過半数の労働組合があったほうが楽なのか
錆労が労働組合の必要性を訴えてるから潰したいのか分からんが、作るのかね〜？
>>315 結局過半数代表選挙面倒くさいし、今年の大田みたいに混乱するし、
メリットないんだろ
あとは雇用調整助成金のからみだろうなー 休業協定が労使間で締結してるのが
前提だから、会社として都合悪いんだろ
結局、新組合は労働者の労働条件向上というより会社の都合の意味合いが強いわけだし
冨○が「今後はどの組合とも仲良くしない！」と言い切っていたことを
撤回しないと矛盾が生じるんだから、
新組合に加入する人は少ないと思うよ
>>315 >会社が加入を促してくればそれだけで入るだろ
それ以外の要件では集まらないと思う。
以前は東労組にあらずは社員にあらずって感じで、脱退したら会社からも冷や飯を食わされてた。
労組解体以降、３６締結と就業規則の変更に関わる合意は手間がかかっているだろう。
会社としてみれば各職場と締結なんて物凄く手間だとおもう。第二人事課のような御用組合が欲しいと思っているのでは？
>>314 中指なんて立てずに椅子全下げで写り込み回避してた。
どうやったらお互いに不快な思いをしないか考えられる人だなぁと思ったよ。
ワンマン化で車掌の仕事がなくなっても素敵な舞台を見つけて良い仕事をしてくれると期待してる。
社友会が労組になったらまあ会社としては楽だろ
一時帰休も出来んしな
>>311 渋谷駅埼京線ホーム移転のポスターみたいに、頭イカれてるみたいな表情しないとインパクトないから頑張ってね＼(^.^)／
>>323 大きく出たな
知らぬは本人ばかりなりか
世界中に向けて発信してる自覚ないんだね
>>289 そうだよ
顔は隠してたけど写真上げてたこともあったし過去に自分のことをBBAっつてるから
>>319 なんでそこまで把握してんの？張り付いてストーカー？
てか椅子全下げで映り込み回避ってことは座ってたのか
新京成から乗り換えてきた客からしたら新京成の車掌は立ってたのに乗り換えた常磐快速の車掌は客に背向けてだらっと座ってしかも車掌鞄は無駄にデコってあるとかJRの印象最悪ですね
>>319 なんでこの人は鬼滅子ちゃんのことそんなに詳しいの？
擁護にみせかけて炎上させようとしてるんじゃね？
最悪だな
>>317 そんなに新組合に加入する人は少ないかね？
少なくとも、社友会入っている奴はそのまま入るし、労組っていうことだけで残ってる層も移行するでしょ。
プラスその新労組が会社と手組めば、パイパンは真っ先にクビになるとか試験受かんないとか
噂になって、社友会入ってない組も入り始める。まあ乗っ取り対策だけはちゃんとしてほしいね
だって組合ってキモいやん
団結ガンバロー（笑）
オルグ（笑）
仲間（笑）
カンパ（笑）
サヨク（笑）
ウーシ（笑）
9条（笑）
反原発（笑）
ナンセンス（笑）
たたかい（笑）
赤旗（笑）
沖縄（笑）
檄布（笑）
ここ1年で
錆楼
変革くん、さん
ガチャガチャマン
ドアボーイ
変革教
永遠の誓いマン
副課長
飛ばされ君
新潟W不倫
ダンベルチャンネル
キャラ多すぎんぞw
そして、鬼滅垢が追加っとw
うーしってほんとなんなんだよ
よーしじゃだめなのか？
煽り抜きで純粋に意味分からん
前にツイで某社運転士（と思われる）垢が失言したときヲタ仲間と鬼の首取ったようにハシャいで攻撃してたけど自分にも跳ね返って来たね
ウチの女なんて入社当初からチヤホヤされまくって
女として勝ち組一直線な奴ばっかなのに
一定数こういうなんの救いも無いのが仕上がってくる
>>335 こんな糞みたいな呟きもしっかりお気に入りする飛ばされクン(ちくわ)
これもう純愛だろ
>>314 Twitter見てきたけどたいしたこと書いてないじゃん。何がお前をそこまで憎しみに駆り立てるの？
>>277 大体労組に入ってるタイプはそれ
暗い人生歩んできた地方の低学歴なんてまともにコミュニケーション取れない
大人になってからヤンチャ始めるのも多いね
だから女も寄り付かないwww
>>337 我が社の女性が女として勝ち組一直線って言うイメージ全然ないんだが
社内ではチヤホヤかもしれんけど社外の男からは相手にされず、婚期逃してやりたくもない仕事一筋に生きるって言うイメージ
>>341 会社入ってからヤンキーのマネ始めた痛い鉄道マニア役員達ねw遅れてきた反抗期。
>>326 走行中に立って正対してる必要ないでしょ。社局によってはやってるもののヨソはヨソうちはうち。
座れる時には座っとかないと。
新京成は長くて150mいかないが231はその倍の300mだし、コンディション整えるのも大事。
>>332 ネトウヨくんも十分キモいし社会のゴミだからね、いい加減自覚してねw
組合活動嫌な人って自治会とか小学校のPTAもやらないの？
お前の地域の自治会とか学校のPTAはｳｼｳｼしてんのかよ
>>350 ptaだってやりたがってるやついるのかよ。
婚期逃して仕事に邁進男にちやほやされ
お局として直向きに生きる42歳独身
乗務指導係
>>350 やりたくないけど、やってる状況。例えば脱退騒動の様な出来事があればごっそり辞退するやつ多数だよ。間違いなく
>>335 このまま要らん事を呟き続けて自滅の刃を待つ方が面白いな
>>350 逆に役員なんて社宅の自治会も町内会も参加しないよ
組合抜けてるまともな感性の方が世間とよく関わってる
近所にたくさん労組役員居るけど見た事ないわ
>>344 役員の結婚式とか何度も参加してるけど友人0がほとんど
お察しだわなwww
ケツのデカイ赤帽ＢＢＡ、昔はチヤホヤされたんだろうな。今じゃゴミ
ポテ学部卒ならストレート31歳の代で発令。そういえば主務の結果そろそろだな。週明けに通知？
>>343 確かに社内じゃ可愛い可愛いと言われてる子も外から見ればたいしたことないね
俗に言う「JRパワー」ってやつだ
昔はもっとパワーあったけど女性が増えてきてかなり弱まったね…笑
最近は乗務員だと車掌の時に捕まえられず運転士になって必死になっていつの間にか婚期が…ってところかな？
組合の方向性は置いといて共助の為の組織に自分の時間使いたくないからやめたんじゃないの？
みんなやりたくないけど誰かがやらなきゃいけないからやってる
既婚か未婚かは別として明らかな童貞を昇進させるなよ
漏れなくヤベー奴なんだから勘弁してくれ
www.daily-tohoku.news/archives/49364
これ原因で会社が強気なのかも。
東労組はいつの間には２．７要求が２．４要求に。東の皆さん、だまされてはいけませんよ〜！役員さまに理由を聞かないと💦
>>367 共助の組織かと思ったらただの詐欺集団だったからやめたんだよ
>>370 詐欺集団じゃない組織なら自分の時間使って活動できる？
>>365 うちに30歳の助役いるな
たしか22歳で入社で係職
23歳指導職
27歳主任（通教短縮）
30歳主務（通教短縮・業務短縮）
半年後に助役発令で半年後居なくなって副課長になってたw
>>375 悪意ないだろw朝トレ1番の船から運ぶぞーで記者まできてくれてるのにその船こないから昨日の魚運ぶわwとかぶっ叩かれてもおかしくないのにすげー好意的に書いてくれてるじゃない
>>376 Yahooトップの見出しの方です。
まさかの水揚げ0
記事の方は良いんだけどね。
南雲はまじめにやってたら皇太孫候補だったかも知れない。
今日で指導主任試験も終わりだな。
試験相変わらず難しいのか？？
主幹Bぐらいまでは30代前半で行ける
そっから先は努力次第
>>366 我が社って20代の一番いい時期を地元以外で転勤して過ごすから結局社内しか出会いなく終わる人がかなり多い気がする
相手なしで運転士なったらほぼ終わりだよね…
普通の男性なら奥さんがそんな不規則な仕事なんて嫌だろうし
平成1桁なら27〜28歳で助役試験合格いたよね。
ただし高卒ストレート運転士に限る。
他は最低でも+2歳。
私も自宅を出てからストレートにトイレへ向かいましたが、間に合わずうんこを漏らしてしまいました。確認をお願いします。
>>384 普通の企業に勤めてる人は自分の奥さんが基本泊まりの仕事なんて考えられないだろう
その点社内ならお互い分かってるからみんなそこで落ち着くんじゃないかな？
昔は奥さんは何してる人なの？って聞いたけど今はどこにいる人なの？って聞けば答えはほぼほぼ〇〇駅とか〇〇運輸区ってね笑
車掌のうちに彼氏でもいればいいけどフリーで運転士に行ったらもう希望はなさそうだね…
>>388 嫁さんが看護師なーんてよく聞くけど、まぁ理にかなってるよな。
自然と家事や子育てもお互い分担してやるし、一方で子供が学校行くようになれば家でひとりの時間も持てるし。
>>385 任用の基準について(部外秘)
人財戦略部
任用の基準について、以下の通りとしますので各現場長はこの基準に従って面談を行い報告すること。
社友会会員→希望100%
脱退者及び無所属、自己啓発推進者→希望80%(社友会斡旋条件)
脱退者及び無所属→希望60%
組合員及び自己啓発推進者→希望20%(脱退逍遥及び社友会斡旋)
組合員→0%
組合員が有能と認められる場合もこの基準に則ること
東労組本部に反転攻勢部を作った方がいい。やられたらやり返す戦闘部隊
50歳で貯蓄なし世帯が37%らしいけど我が社もそうしたいんだろうな。
会社についていけないから組合についていくわ。徹底的に叩き潰す
>>375 暴走ビューエクスプレスが何故銚子に行くの？
>>394 鬼滅は社友会
ツイートに騙されちゃいけない
職場の組合信者の人は本気で2.0はありえない。もっと出ると思ってた。裏切られた。とか喚いててビックリしたわ
あー本物なんだなって思ったわ
>>404 昨年改正された卸売市場法でこの商売がやりやすくなったが、安全管理が仲卸ではなく企業ができるか。そこは鮮魚の風雲児「魚力」で安心なんだろうが。
駅での販売メインならば、ニッチ産業なのでいいが、この事業を広げると仲卸からの圧力がかかる。あまり言われていないが、今後仲卸vsJR東＆魚力の全面対決が見どころ。
早速YouTuberが副業についてあげてるな
糞煩雑になってる安全に関するルールを見直す時が来てるだろ
…誰もやりたがらないだろうが
主任でも年収７５０は行くから、無理してガツガツやって主務になる必要はない。
宝くじと一緒で受かればラッキーな感じwww
赤字転落でナスが減っているから、年収も右肩下がりになるだろうけど。
今後は年収がどれだけ下がるのかが、これまた楽しみ。
今、貰える給料・ナスで有難く思い、それなりの生活をすればいいだけ。
上見ても下見てもきりがない。
上に行きたい人は行けばいい。年収５００万ならそれなりの生活を。年収１０００万なら
それなりの生活を。カネに執着しても儚いものだ。
>>390 ネタかガチか知らんが、周囲の人の異動が、
このような感じになってるわｗｗｗ
>>413 ヒラの嫉妬にしか聞こえない。
副課長以上になってからいえやw
東労組専従役員の井上さんが脱退し、ひがし労の本部役員に就任。わけのわからない夏季手当の再申入れやったから嫌になったのかな？
それにしても、これで仙台地本は完全消滅だなぁ。南無ー
職域接種を始めるというが政治家とか当社の経営陣は接種済みなのか？
何で国民や末端から優先しているんだ？
明らかに人体実験なのでは？
>>415 副課長になると良いことあるの？
所詮、「副」だべ？
「副」で満足してないで課長まで昇進すれば
良いのに・・・。
どこまで行っても「副」は「副」だよｗｗｗ
東日本さんは主任までは普通にしてればいくんだねいいなー。
当方酉日本ですが、ふつうにしてたら東日本の(5等級、指導職2等級)にあたるC1までしかいきません。
基本給も普通に上がっていくとC1なりたてで31万円。C1は年に2,000円程度の昇給が3年続いたあとは年1,000円程度しか昇給しないという・・・
>>421 大丈夫！JR史上最高のっ頭脳を持つという弊社経営陣が御社の昇給規定を取り入れるそうです。
イコールになれルカ、またはそれ以下になりますよ。
業務担当ってことはボーナス交渉担当だよね？その担当役員が逃亡して他の組合に行くって、どういうこと？専従が脱退したら復職なの？
全員に実施される定期昇給は来年以降絶望的だろう。
オリンピック後に新人賃を打ち上げるのでは。
今年のボーナスはプラスαないかな？
Pt5つ掛け持ちしてるから
コロナ前であれば間違いなく
最低5%は貰えるのだが
>>421 基本給31万って凄いね
東だとストレート主任受かって8年くらいやらないともらえないんだけど
>>405 田舎出身の高卒の集まりだもん
アホに決まってる
ミヨシかあ、懐かしいな。
ある意味一番の勝ち組だよね。組合員の金でメシ食えるんだから。
そういえば、東労組の知り合いに「会社のために脱退しよう」「いまの東労組本部は信用できない」
といいつつ残っている下山君はどうしてる？って聞いたら。
「あ〜あの人は人望はないけど、一見理論はすばらしく見えるから、職場でも便りにしている人はいるみたいですね」
「あと10人くらい組織化したら出て行くんじゃないですか」といってたような気がするな〜。
>>431 女装盗撮逮捕でも食わせてもらえるんだからイイ組合だわ。
まあ、東労組もこんな状況だから、いつまで面倒見れるか分からんけどね。
山田や齋藤は40代？50代？逃げ切れないんじゃない？
大量脱退が無ければ労働貴族にだったのに馬鹿だねぇw
オレはよくネタにされる副課長だが、乗務員あがりの課員はマジで使えないからシネよ、つかポテ以外非現に来るんじゃねえボケが
結局上司がポンコツならグループはダメになるよね。
上司が有能なら子供でも組織が回る。
結局2.0で妥結か
金出さないなら商品券かJREポイントぐらいつけろよとは思ったが無理か
>>442 組合の言うことに従って発表した内容を変えることが最早この会社であるわけないだろ
組合がもっとボーナス下げろって言っても下げないよ
とにかく組合の言う通りにしたくないんだよ
旅行券くれよ。それを親にそのままあげたら感謝されて親孝行できるでwww
>>445 受けないよ
昔の薬害問題と全く流れが同じなんだよ
検証数が全然不足している中で接種後に死亡だの重篤だの出ているんだから当然の判断だと思っている
政治家や企業のトップが優先的に接種しているならまだしもそんな情報皆無なんだよ
人体実験にしか思えない
>>447 菅総理とかかなり早い段階でワクチン接種してたけど、ニュースとか全く見ないタイプ？
全然アナウンスないね
人いなくて勤務抜けないんじゃねw
俺も受けないな。周りでも何人か受けない奴いるわ。職場では受けるかどうかは自由だけど受けるならどうたらこうたらと説明されたわ。どこぞのワクチン開発した製薬会社の幹部自社製ワクチン誰も受けてないよ。要はそういうことです。壮大なる人体実験やな。厚労省もこれから検証するとほざいておるwww
>>450 モデルナって書いてなかったっけ？
俺もファイザーだったら受けたけど
てかどっちにしろ明けの抵抗力弱い中打ちたく無いな
基本給も普通に上がっていくとC1なりたてで31万円。C1は年に2,000円程度の昇給が3年続いたあとは年1,000円程度しか昇給しないという・・・
東日本さんは何か勘違いを・・・
C1なりたて31万って42歳の話ですよ。
C5→C4→C3→C2→C1なんで。ストレート昇進で42歳です。42歳で31万。
そしてその後は1,000円昇給。
他の歳だと、30歳ならC3なりたてくらいなんで基本給22万ほど。
これがJR酉日本！
失礼いたしました。
受ける気全くないからみてないわwww明けだとキツいよな。もっと上から目線で問答無用で接種させようとするのかな？と思ったら、ユルい感じで自分の自由だよ！と言われてた拍子抜けした。まあ強制させたらヤバいよな。
ワクチン受けない奴とか会社やめろよ迷惑だよ。マスクしないで騒いで飛行機降ろされた奴と同じレベルだ。持病があって医者から止められてるなら別だけどそんな奴はほぼいないからな
ワクチンは打つけどワシは年休無いから、39度の熱出ても普通に仕事をするわ。俺がいないと日本や会社が回らないからな。使命感持って仕事するわ
>>454 ワクチンの副作用で亡くなっている人もいるのに同調圧力で受けさせようとするのが怖すぎるわ
人体実験やん
>>457 mRNAワクチンで死んだってエビデンス出せやコロナ脳
戦時中にどの国にもこういう奴いたんだろうなあ。アブねえ奴。ワクチン受けない奴は非国民ってか？wwwワクチンでは感染止められないよ。変異株に効かないよ。アメリカのファウチが遂にワクチンでは集団免疫不可能と匙投げたからな。テレビばっかみてるから情報片寄るんだよ。イギリスもイスラエルも抑え込んでるみたいに報道してるけどpcrの数値下げて抑え込んでるようにみせてるだけだよ。ワクチンでなく治療薬開発急ぐべきだな。
錆なんか絶対受けないだろ？
強制なんですかとか言ってごねて
mRNAワクチンは遺伝子に作用する可能性があり長期的には危険と言われているが
>>452 ストレートで昇進していけば東も42歳31万ぐらいかと。
mrnaワクチンは人類史で１度も成功したことないワクチン。今回のワクチンも成功してるわけでなく強引に進めてるだけだから。恐らく失敗作を接種させられるというカタチだな。だから製薬会社の幹部が誰も接種しないというわけだ。
東労組は何で妥結したんだ？スト権あるんだからストライキしろ！スト権は脱退者の置き土産
首都圏の一般職に都市手当なんかいらねーだろ
ポテだけで良いわ その代わり家賃補助6、7マンつければ
それで地方と同じ水準になる 地方のが物価は高いしな
競争働かないから
つーか、福利厚生全部いらね
家賃補助なんて不公平の極みだし
平等で使いやすいカフェだけで良いよ
あと全部廃止して給料上げろや
心配しなくてもどんどん福利厚生は削られるよ
給料も上がらないけど
>>469 テメーだけ給料も全部返上して勝手に野垂れてくたばってろ
カフェポイントなんて宿泊(しかもくそ高いびゅうw)くらいしかまともな使い道ないからなぁ
そんなんよりびゅう券23000円分くれた方が余計な申請とかも要らないしずっといいわ
>>466 コロナにかかっても若者は死なないからな。
喫煙者や基礎疾患がある人だけが受ければ良い。
リスクの高い遺伝子の書き換えをわざわざ強制するのは怖すぎる
>>459 そもそも病床数を減らすように、病院に圧力かけてた自民党も悪いわ。
治療薬の開発のほうが大切だね。
厚労省も天下りを受け入れていない富士フィルムだっけ？に嫌がらせと圧力かけてるし官僚も利権しか考えてない。
>>458 ワクチン打つように強制するなら、安全性のエビデンスだすのはお前側やぞ。低能www
嫌なら受けなきゃ良いじゃん
他人に思想を強制しようとするあたり組合脳そのままだな
ワクチン敢えて打たない俺みんなと違ってカコイイ！
完全に厨二病で草
なんで組合さんってこんな精神年齢低い奴ばっかなん？
>>479 そういう思考に行っちゃうお前の頭の方がもっとやべえだろ
職域で摂取する人は業務で不特定多数と接触するような人なんだろうけど自らの身を守る意味で受けようとは思わないのかな
ただの風邪だからワクチン無くてもヨユってこと？
なんでも組合批判に関連付けたい副課長さんが笑えるわwww
ワクチン接種を受けるかどうか、どっちにしても納得して選ぶことが大切なので後悔しないように…。
歴史をみても過去の予防接種も含めた薬害事件が多すぎて、急造して安全性も完全に検証されていないワクチンを打つのはリスクが高すぎる。
>>479 誰もそんなこと書いてないぞ？目は大丈夫か？そんな目で医学適性は通るのか？
新しいワクチンが怖いと言うのは
分かるが、医療関係者から接種して
いるワクチンを不思議理論で訴える
のが笑える。
素直にお注射イヤイヤなのって
言ってればいいのに。
別に俺なんか死んでもいいからワクチン接種するよ
コロナ感染とか移して人様に迷惑はかけたくない
でも死にきれず俺が重度障害で迷惑かけるのはいやだなあ
>>486 まぁそうなったらなったで国から補償出るだろうからプロ障害者として生きていけばいい
今回、定昇とボーナス低めだから特別加給枠増えた?
ここ数年で一番成果なかったけど、加給されたわ。
ワクチン打ってコロナ収束したら変革君が大好きなつり革消毒できなくなるもんねｗ
「本社の〇〇部長にもご参加いただきました！」、「つり革消毒連続●日達成です！」
もはや消毒なんてどうでもよくて、いかに偉い人の目に止まるかが目的のゴミ活動
>>488 原発利権みたいなもんよね。あれだって国や電力会社は安心とはいいつつも、手を上げる自治体がほとんどなかった。
けど、雇用や固定資産税欲しさに誘致した自治体もあった。結果一時は潤ったけど、地震でぽぽぽぽーんして
住民は故郷を失われた…でも結果はどうだ？避難民は毎月湯水の如く大金が振り込まれている現実。
>>493 この会社ってかこの国な。戦前からの事じゃないか。何を今更。
ただ、唯一の救いはそういった事を自由に発言したり書き込めて、表現出来ることだな。どこかの国と違って
>>489 特別加給査定表
人財戦略部
管理者及び実践管理者 係数4
組合未加入且つ社友会会員 係数3
組合員 係数2
組合員が係数3、4の対象の場合も上記に基づく
尚管理者及び実践管理者が組合員の場合は組合員係数に基づく
特別加給もらってるやつがこのスレに何の用だよ！！！
失せろ！！
>>449 国民向けパフォーマンスで生理食塩水かもしれないじゃん
俺は打たない、これまで通りに予防対策します
ワクチン打ちたくないって言ってる奴らは今後給料減らされても一切文句言うなよ。嫌なら転職しろ
>>501 随分と粋がっているようだけど魚拓とってあるからね
なんで妥結？
期待してなかったが結局東もポーズだけかよ。
いる意味ないわ…
>
> 組合員が係数3、4の対象の場合も上記に基づく
> 尚管理者及び実践管理者が組合員の場合は組合員係数に基づく
どっちなんだよ
>>483 副課長さんは組合無くなっちゃうと逆に死んじゃうから
退職を決めた20代だが、「社員の幸福」とか言い始めた時点で辞めればよかったと後悔。幸福なんて会社に定義されるものではないよな。
>>503 ポーズだけって…意味違うくね？
即妥結したわけじゃなく少しでも積み増そうと交渉してくれたわけだろ。結局会社が2.0からあげなかっただけで。それで意味無いと思うならさっさと辞めちまえ誰も止めんからw
>>503 再申し入れまでして、意見を訴えた。
生活に支障の出ない範囲で団体交渉をしてきたんだから、問題はない。
＞＞507＞＞508
東労組信者よ！2.7要求から2.4に下げた理由は？本部に一任＝地方は、本部を突き上げるだけで責任を取らない。だからポーズなんじゃない？積み増せると思ってた？頭の中は、お花畑が広がっていますわな。そりゃ、本部役員だって組合員なんか考えないで脱退するわな。各地方の怒りの見解の意気込みはどこに行ったのかな？茶番組合。
なんか、本部役員が職場に来ても組合員の声に答えられないらしいじゃん？脱退は、仕方ないとか言ってる役員もいるとか？
それでも、交渉ありがとうございますなんだね。
会社側から「で、何がしたいの？」って思いっきり絞られた末に下向いてただ帰ってきたらしいじゃないか東労組
2.0で速攻妥結してワンワンしてる錆
結果は変わらなかったが最後まで戦った東労組
錆の人息してる？
>>506 これからは乗車券類を無割引の現金で購入してＪＲ東日本の発展に貢献してくれよ！じゃあな！
今後もうんこを漏らし続けて弊社の発展に貢献してまいる所存です。確認をお願いします。
>>512 今回東労組が直ぐに妥結しなかった事で､錆は次の年末手当を直ぐには妥結しないでしょw
一応､ファイティングポーズはとってるフリをしないと組合員に示しがつかないからw
>>512 組合の力じゃあどうにも変わらないことをご理解なさっている錆のほうがマシな気もする
新幹線の荷物料金とれ！他のJRはとってるぞ！座席においてふんぞり返って席占領してる輩が多すぎる。
>>517 変わると信じて錆を発足させたのでは？
それとも変わらないのを分かってたけど執行権を停止された役員様の居場所確保の為に発足させたの？
>>518 え？荷物置いてると問答無用で取られんの？どかしますで終わりじゃないの
>>472 独身？
家族いると旅行使用は家族分ポイント倍付だから結構いいよ。
今は育児用品とかもポイント換金率増えたしね。
コロナワクチンも査定の対象になれば、受けないと言っている香具師も手のひら
返して受けるんだろうなｗｗｗ
ワクチン接種します！
で当日、仮病でドタキャンすればw
>>493 仕事出来ない人は圧力で解決する
本当に正しいなら理屈で人を動かせる
つまり労組はゴミ
コロナワクチン受ける受けないでごちゃごちゃ言ってるけどインフルエンザワクチンも同じことじゃない？
>>498 「コロナに感染するかもしれない爺さんをバイデン大統領に合わせる訳にはいかない！」と米国政府がそんな茶番を許す訳がない
しっかりワクチンを打たなきゃ訪米しての日米首脳会談は許可されなかっただろう
2.0じゃ生活なんかできないと声を大にして職場で暴れてやるやつが競馬に競艇、パチンコで金溶かしてるの馬鹿多すぎ
組合員なんですけどね
>>517 東労組は会社の御用組合で俺たちはたたかう労働組合とか言って錆ぶち上げたのになw
マジで笑える
でも、まあ現実的なところで上手く手を打った錆は良くやっていると思うよ。
今回だって1.5とかで予想をしていたけど、関さんのおかげでここまで引っ張ることができたからね。
東労組みたいに無駄な事に時間を使わず、優先度の高いものに力を入れるのは理にかなっていると思うけどなあ。
>>535 そうなんだ！だから今は錆が第一責任組合なんですね！すごいなー
盛岡なんですがそうすれば加入できますか？教えてください
>>534 らしい君
以前は錆を持ち上げるだけだったのに、最近は他労組を誹謗するようになった。
東労組と９条連は今すぐ山形空港に行って抗議活動をしろ！
>>537 優秀社員の場合、所定昇給額以内で上乗せになる。
発令通知に特別加給が記載されていれば付いている。
ボーナス５パー、１０パーが付く以上の相当な優秀社員で
ないと付かない。
生涯賃金を考えると、一時金で１０パー貰うより雲泥の差。
定年まで在籍していると退職金などが変わる。
特別加給が付くってことは、ボーナスプラスも付いているはず。
>>544 ありがとうございます。
人数増やしてないと思いますけどどーなんでしょうね
にちゃんなので分かりませんが
定昇2という名の特別減給
改めて発令通知書見てテンション下がった
特別火球とか職場で数名だけだろ
ほとんどの一般社員は特別減給
特別加給って言われるの？
それとも自分で計算して気づく感じ？
>>247行ける時はとっとと行った方がいいよ。変に拘ると乗り換えある駅で駆け込まれて閉められなくなる+遅れるの悪循環。
512
>>516>>どうでもいいけど、流れをみてみると・・・・。
さて、東労組が回答日前に妥結してずいぶん不満が出たらしい。かたや錆は妥結せず。
これを見た東労組の組合員が「やっぱりか」となったことに危機感をもった東労組本部が
二番煎じの「再申し入れ」をした。これに嫌気がさした井上本部中執が脱退した。ということだけ。
>>550 とはいえスジは組んであるから、下手に飛ばしてくと先行閉塞当たったりするので、まぁ時間通り行った方がいいんじゃないの？
特別加給は上司から言われるし、特別加給欄にも金額が入ってるから分かるよ
>>552 安価の付け方だったり文面から普段ネットに慣れてない鯖のオッサン臭がぷんぷんするわ
>>550 早く行きたい派と表示より早く起動させたくない派で平行線に終わりそう。
そもそも端数整理の仕方が悪いのか、ダイヤが車両性能に見合ってないのか分からん。
特別減給って表現のトゲ具合が好き
ただ昨年度よりは減ってはいないというもどかしさ
>>553 おめ。定昇４のプラスだったら素直に嬉しかっただろうに。まあ会社から評価されているってことはいいことだよ
>>525 仕事出来ない上司は圧力で解決する
本当に正しいなら理屈で部下を動かせる
つまり会社はゴミ
今日なんか基本給の紙のような記載が書いてある紙をもらったのですが、特別加給ってやつですか？定昇は2と書いてあるが、、、。
まあ若いうちは金に興味がいくけど身体も大事にしろよ
特に泊まり勤務やってるやつはダメージが蓄積されてるからな
>>564 定期昇給通知ですよ！
2なら火球なしです！
>>564 てか、加給ある人は現場長から言われるだろ…
>>568 >>567 なんだ定期なのか、、、。加給の人は3とか4とかになってるってことですか？
副長から貰ったタイミングで加給ってワードが出てたから期待してしまった
定期昇給の通知は今の時期から配り出してるんですか？
ついたらついたで色々面倒だからない方が気楽でいいじゃん
>>553 オメ。特別加給は１００円でも生涯賃金が
変わる。生涯賃金が変わるという事は、退職金をはじめ、
もろもろ変わる。
９００円なんて付くのは凄いことです。
私もパンツを確かめたらうんこが付いていました。
知らない間に漏らしてしまっていたようです。確認をお願いします。
社畜会は当たり前のようにワクチン接種すんだろ？うちの職場接種しないのけっこういるわ。普通に調べたらヤバいもんな。アメリカでは接種早かったが五割で止まってるらしいなwwwこれが限度らしい。
ボーナスのプラスは一時的だけど、特別加給は生涯賃金に関わるからな。当然、その後の出世にも響く。
ワンチンは強制はされないだろうから受けたくないなら受けなくていいでしょ
受ける機会もらえるなら打つわ
コロナでの死亡率>ワクチン接種による死亡率
ワクチンで全てのコロナへの抗体はないだろうけど耐性はつくだろうし
正直50代以上がワクチン打てばなんとかなるでしょ。
集団免疫は7割以上獲得すれば効果あるんだっけ？若いのはかかって治ればそれで免疫獲得しておしまいだから。
数百円の特別加給すら困難なのに、3000円も定昇減らされたらやる気無くなるわな
>>553 500円特別加給ついたら未来の現場長候補だ！とか言われてたようちの区所
松本ぼんぼんは今年も中止らしい。
松本駅のサービス残業を助長させる原因だから来年以降もどうか中止であってほしい。
>>590 さっき入電があって知ったので書き込んだだけです。
>>591 田舎のイベントの開催中止とか興味ねーよ
黙ってろ
正直、口臭い人はワクチン打たないで一生マスクしててください
俺のあそこ臭いし陰毛3センチ以上あるけど、
ワクチン受けれる？チンだけに。
嫌がらせで年3回異動させられたことがあるのですが、ワクチン受けられますか？
うちの糞ゴミハゲ独身助役！
株主総会後の異動がないとご立腹！
男は独身では現場長になれないってのは今は無いのか？
同期からは仲間外れ、後輩からは手柄を持っていく厄介者、支社からはどこからもいらないと言われてるのに自分で自分の評価は高い典型的な勘違い馬鹿
異動がなくてがっかりなのはテメーじゃなく職場全員だハゲ！いい加減何で独身か気付けよゴミ
>>597 干日月みたいな毒身男でも現場長できる。社員を自殺に追い込んだら抜擢されるだろうな。
>>598 会社幹部や現場長に「人間的魅力」がないのがそれを如実に表してるよな。
こないだ添乗された時に子供が手を振ってたから軽めに電子ホーン鳴らしたんよ。
したらそのハゲがよ、前方見ないで脇見するのは運転士としてふさわしくないとか言うわけ。
独身だから子供の気持ちもわからないんだろうね。そんなんが人材育成？笑わせるなよハゲ
沿線の子供にホーン鳴らしただけでここまで言われるとは思わなかったしこんなクソゴミハゲが管理者だからうちはサービスなんか何も考えてないと思ったね。
都合悪くなれば組合が騒いでるから相手にするなと言ってまともなお客さまの声すら封殺するし。
こんな奴らが現場長になるから利用客も離れるし現場の士気も下がるよね。
家庭も持てない癖に偉そうにすんなっての！クソハゲ！
定昇3000ってどこぞの中小企業だよ。
若手は本当に気の毒だな...
視野が狭い社員を養成しなきゃいけない段階だから仕方ないとも取れる。
周りを見て行動できるぐらいの広い視野の持ち主だと、会社の施策が甘いことに気付いて組合経由で噛み付いてくるケースもあるから。
コロナ禍での変革からその先の束日本へ
https://doro-chiba.org/nikkan/「現業機関における柔軟な働き方の実現について/
中小企業並みの待遇しか得られないなら地元の中小でいい気がしてきた
これじゃ恥ずかしくて周りに昇給額言えない笑
こんな会社入る価値はないよ学生諸君
>>576 つまり、生涯賃金に関わる定期昇給を係数２に減らした会社がどれだけ酷いことを社員にしたか分かるな。
数百万円も賃金が減らされたことに対する危機感が無さすぎる。若手であればあるほど、痛みは大きい。
業績が最高益でも、社員の給料は据え置き。経営陣は報酬増額！
業績が悪化したら、社員にの給料は減額、経営陣は責任とらず笑
経営陣は委任契約、社員は雇用契約で全然違うのに赤字を社員に責任転嫁までする始末じゃな…
>>606 オリンピック事業の利益を中抜きするペーパーカンパニーは竹中がトップの企業だしな。
しかも、入札は競合じゃなくて勝手に指名するという汚職を許す自民党もひどいよ笑
働く人はボランティアで集めて、甘い汁は政治家が吸ってるんだもの
見習いの昇給通知書見せてもらったんだけどかなりいい大学出て泊まり勤務してこれか、、と正直思うよ。主務受けれるまで4年係数2なら12000円しかあがらないで主務ストレートなんて１割？ぐらいしかいなくて若いうちは泊まり勤務オンリーうーんどうなの？
この業界に入ったこと自体が痛恨のミスなんだよ。倒壊も酉もひどいだろ？
己の判断ミスを憎め。
>>609 ネオリベ思想で日本はもう後進国になりましたとさ
東海も西も北海道も本数減らしたりと少しでも血を減らす努力をしている
一方で精神論ばかりの東日本…
>>597 ハゲってゲーハーかな？
ゲーハーといえば、「私は他人とは仲良くするべきだとは思わない。」とか御託を並べて、組合員に囲まれた坊さんがいた。
三連休東日本函館パス廃止か。
需要喚起策をとれないのな。
空気輸送よりはマシだろうに…
深澤「儲かりませんなぁ、よし！お得なきっぷを廃止して定価で乗せれば儲かるぞ！」
新幹線往復割引きっぷを廃止した某地方では若年層や貧困層が高速バスに流れましたとさ。
>>611 倒壊はうちよりかなりいい給料貰ってるぞ
毎日ダンベルで筋トレしたり漏らさない努力をしてますが、
どうしてもうんこを漏らしてしまいます。確認をお願いします。
>>580 コロナの死亡率って罹った人が死ぬ確率で、かかる確率も計算に入れないとワクチンとの死亡するリスク比較できなくね？
遊び歩いててかかる前提で話してるなら別に気にしないけれど
>>610 そこでマイプロとつり革消毒でアピールして支社へご栄転ですよ(なお乗務と兼務の模様)
>>604 ボーナス3.7ヶ月
タブレット更新は補助員をつけろ
関生コン支部と連帯
韓日連帯
さすがに、ヤバい集団だってわかる
>>623 ＞タブレット更新は補助員をつけろ
おじいちゃんばかりだからね。。。それはわかるw
労働条件切り崩したり、賃金カーブ鈍化の方がヤバいだろ。
そもそも赤字克服って経営問題だからスタッフが考える事？っていうヒト多いと思う。
運転士でも頑張れば社長になれる会社から別だが。
>>616 これは難しい問題で、感染拡大地域から人呼ぶのかという批判もある(特に地方から)
大休パスも売った時にはおいおいまじかよと個人的には思ったが、ワクチン接種も増えてきたからもういい頃かもしれないね。
>>617 西日本と九州は普通回数券廃止、さらに九州は2枚きっぷも大幅削減は既報の通り
むしろ、年間10回あるかないかの三連休のためにフリーパス残してたのが驚き。
>>625 いや、赤字克服や固定費削減は社員なら考えなくちゃならない。当事者意識を持つのは何事にも必要。一寸先はいつの日かのJALやぞ。
運転士は回送列車の電気消してるか？車掌はローカルでも改札してるか？駅や技セは使ってないフロアの電気消してるか？無駄な紙は使ってないか？
なお、本社人罪戦略部は発令通知と一緒に会社の財務状況のコピーを渡してたが、裏紙再利用でもないのな。5万枚って結構な量よ
>>627 かき入れ時に安売りするのも変だよなぁと思ってた
北海道＋7社線への分配もあるだろうし
回送列車の室内灯を消すと後部標識が消える車種もあるんだよなぁ
>>629 経営陣が運転や改札や保守などの業務を関知しないように現場も経営には関知する必要はない。
もし現場が経営に関知しなければならないなら経営陣と同等の権限も与えてからにしろ！
中途半端にやらすな
>>629 野球部廃止しない体たらくでこの会社は本気でコストダウンやってんのか？
今各職場では現場長に向かって「ボーナス出て嬉しいです！」って言わないと罰を受ける儀式が行われているってマジ？
>>629 あの紙誰も止めなかったのかな、おっさんに紙じゃないとやはり想いが伝わらない！とか言われてそうで本社の人も大変そうだなと思いました。
昔、窓口でウィークエンドフリーきっぷ売ってたけど、お得感があってよく売れたわ(懐
特急券別売のフリーきっぷはあまり売れないね。
>>629 あのさ、考えなくちゃいけないという幻想。
トップの指示通りに働くのがスタッフの役割。
そのトップの経営センスがなければ潰れるだけ。
>>639 うんこするときはトイレに行ってズボンとパンツ下ろして、おわったらお尻拭いてパンツとズボン履いてから外に出るんだぞ。手を洗うのも忘れずにね！
>>639 しまった！水を流すという指示が漏れていたし、このままだと個室でうんこをするか不明瞭だから小便器にうんこしちゃう！これは経営の敗北だ！
>>633>>639
言ってることまんま経営破綻前のJALで草
だったら一生何も考えずに、大人しく上の言うこと聞いててください。そしたらお望み通り会社は潰れますからw
>>629 今は裏紙使ってトラブル起こしたときの損害の方が大きい
何で
>>642が潰れる前のJALの事を知ってるんだよw
そこがまずウケる。
>>634>>636
同じ感覚の人がいてよかった。部活、委員会、マイプロ、PTも凍結。実行計画の説明会(うちの支社だけ？)もナシ。
一時帰休もやりますくらいしないで、聖域なきコストカット()言われてもねえ。
>>644 おいおい、その手に持ってる端末で調べることもできないのかい？
あ、調べようとしてないだけか笑無知ほど恐ろしいものは無いなぁ笑
>>633 経営陣が現場の事を知らないって頭大丈夫か？
経営陣全員が全部の業務に精通してるって事は無いと思うけど､それぞれ肩書きに担当があって自身の担当してる事は理解してるでしょう。
>>646 ネットで調べて無知を克服。
スゴイスゴイ！
>>648 せやろ！ついでに書籍もあるけどオススメしようか？
最初は変革くんかと思ったそういった訳でも無さそうだな。割と言ってることはまともだが、書き方が苦手な感じw
自己啓発が本来業務に含まれているのと同じで箇所の特状に合わせてどう増収できるかも「自ら考える」のも必要。
そうやって受け身になってるからどんどん現場から人が削られるんだよ。
>>637 入社前はよくお世話になったし入社後はよく利用してるの見かけたな。
いくら経費削減だからって、トイレや洗面台のペーパーレス化推進はどうかとおもうよ？
田端運転所や東京車両センターでマニア向けの撮影会が行われるようだね
1人6000円とかけっこう稼げそう
こうやってマニアを利用してどんどん稼げばいいと思う
>>608 今に始まった話ではない。昔からでしょ。
>>655 2018年の東総セの公開の展示車両(EF5861)なら1人10万でも人が来たやで。
無料で公開して地域の人たちに事業を理解してもらうためのイベントと撮影会は切り分けるべきだと当時から思ってたわ。
>>651 そうそう、だからポスター作成が必要なんだよ。
明けで残ってポスター作成して活動やってますアピールも大事。
確かに機関車の命も残り僅かだし、あるうちに使えるだけ使って稼いだ方がいいな笑
釜とHMはランダム、HM指定は1万、釜指定は5万とかw
ワクチン職域接種の話全く来ないんだけどまだ検討中なのか？
職域の話しはもう出てるだろう。優先順位があるだろう。
>>618 >倒壊はうちよりかなりいい給料貰ってるぞ
それは総合職だけ。定昇は逓減制で400円になるし。
>>637 ゴーゴースリーデーきっぷもあったな
あらかじめ経由が登録されている数区間以外は、経由全部手入力や自動釣銭放出機能が無いMR2の時代だった
>>665 でも基本給はうちよりいいでしょ
少し上にあった西の人42歳で31マンって言ってたが、おれ主任ストレートでも行かねーんだけど?
トイレのペーパーレス化ってどうやって尻拭けばいいねん！
>>660 通勤型の車種でも普段出さないサボを出すとかもアリじゃないかな
マト139が「東海道線」の単体表示出したら2万までなら参加するわ
>>668 駅のトイレは和式が当たり前、紙は自販機で買うって頃に逆戻り
お金を出すコアな人に出してもらうのはありだと思う
マニアだからって毛嫌いしてる場合じゃない
マニアから金取るとお客さま面するぞ
それはそれで危険な気がする
>>642 お前がなんとかしてくれるから
俺は何もしないよ！
それとも俺様の助けが必要かな？
>>672 むしろ今は金とれない(撮り鉄)、とっても初乗り程度の大回り(乗り鉄)の方がずっと害悪だわな
ある程度高価格帯の方が治安もいいし。少人数まったりの需要もあるやろ
>>674 そいつらも今は大して金払ってないから適当にあしらえるし叱りつけることも追い出すこともできるけど、これから金取り出したらとんでもない要求しだすだろ
>>672 そう、金を払ってるからイチャモンつけまくり。
他の撮影者が写りこまないようにしろだの、順光じゃないだの、あーでもないこーでもない。
で、当日が悪天候だったらどうするのw暴風雨とか。
一時帰休かー
本社にいる人より現場にいるゴミ社員を帰休させたほうが良いと思うが。
>>675 金払ってるから何でも希望に沿うとは言っていない、って条件つけて募集すれば桶
>>667 そうなんや。東はずっと昇給6000円くらいあるし、平でも基本給40位はいくと思ってたが。
西は試験あるっていってもC1=指導職2級相当
までの一般社員層は年功序列みたいなもん。
試験は問題社員じゃなければまず落ちない。
42歳でC1になったあとは基本給31万ほどで定年まで昇給1000円位しかない
だから50歳、55歳位になると東日本さんに余裕でぶち抜かれてるよ。
42歳で31万、55歳で32万。それが酉日本です
帰休できるほど余ってたらそもそももっとテレワークやってるわ
ちなみに今の若者で将来、C1=指導職2級より上に上がれる人はほとんどいません。
これより上は係長(L職)=東の主任？になりますがプロ採の先輩方がポストを埋めてるので若手の入る余地がないのです。なので一生C1=指導職。それが酉日本。
>>673 いや、結構です。
＞経営陣が運転や改札や保守などの業務を関知しないように現場も経営には関知する必要はない。
現場は経営戦略には関知しないとの事なので、既出の人活センターで4月から草刈りとコンビニ店員と改札と乗務頑張ってくださいね(^^)
>>678 各種手当、超勤ありきの生活給マンだと打撃になっても
お前のいうゴミ社員には何の打撃にもならないけど
今回の一時帰休、助成金を利用して給料は満額払われるみたいだけど、ミソは休んでも回るほど業務量が減ってることだな
やはり今後は現業より非現の仕事が削られる可能性が高い
本社なんて超勤100時間当たり前の世界なので
帰休させる意味はある。が、どういう形でやるのか
７〜９月丸ごとではなく、週何回か帰休させる
ローテーションにするんじゃなかろうか
それに本社の人間は基本的にポテばっか、優秀なので
下手するとそのままやめてしまうかもしれん
>>690 いやゴミ社員に打撃があろうがなかろうが、生活超勤貰ってようが俺が払う訳じゃないからどうでもいいけど、
ただでさえ業務量の多い本社で更に人減らされたら残った組の仕事増えんだろってこと。もしくは帰休したあと
どうせやれってなるんだろ。休み増やすなら仕事減らしてくれないと無理だろ
だから、西のc1＝指導職じゃないよ。
C3、C4＝指導職だって。
西の就業規則ちゃんとよんでね。
平成12年の移行時の記載が残ってるから。
非現に一時帰休の話でてるの？
現場は非現のために働けってこと？
びゅう消滅で余ったBBAが駅にも非現業にもたくさんいるだろ
本社は業務量が減ったと言うより無駄な仕事切り詰めた結果、人が余ったということでしょう。
そのうち支社も一時帰休するだろうね。
>>696 やめろあの人達に触れてはならない、10年以上前の某幹部へのほっぺにチュー写真を保存していざって時には使ったるわwとか恐ろしくて誰も逆らえない。攻撃しなきゃ殴ってこない
>>696 泊まりは出来ない、汚い仕事はやらない、突発しまくる。
旧制服の時、改札やホーム立番でスカートでヒール履いてきた時はビックリしたわ
あと、現場の男女問題も加速したよな。
30代の女が新卒の男を食っちゃうなんて昔はなかったよ。
>>683 減便しなきゃ、余裕が生まれないだろwww
所定要員、人工で帰休できるってことは過要員ってこったw
>>699 突発は今でもある
ことごとく仕事に向かないなって思うわ
未だに付与してる現場の免除を一時帰休にするのかと思ったら本社だけって。
組合と話したくないからだろうね。
出向も一時帰休させろや
JRの安月給でやってられるかこんな糞仕事
>>704 まずは本社が一時帰休したのだから次は支社と現場だ。現場の特に組合なんかまだ入ってる人間は一時帰休だけではすまない。整理解雇まで持ち込むとこの施策した人話してたよ。2018にあれだけ言ったのに残留してるような社員はいらないんだって。
おお国鉄解体再降だな！入ってる組合の属性で新会社に雇用されるか決まるー。次の東日本に向けて入る団体は間違えるなよ！？
>>710 同時にやれやw他の企業はもう一年前からやってお金確保してんのにまずは本社からwとか酷すぎんだろ
>>710 連投ですまんが他の企業が一年前からやって資金確保してんのに今までやらないで今更やっておいて言う言葉が組合抜けなかった奴らは、、、とかこんだけ帰休手続き遅れて損害出させた本社のほうがよっぽっど会社に損害与えてるわw
>>710 その話が嘘なら出るとこ出るからな
悪質なデマな上に立派な脅迫だということを身をもって知れ
>>715 錆に入ってる奴はリストに載ってるのは事実だよ
他はそうでもない。一部だけ
辞めるつもりだから整理解雇なら願ったり叶ったりだぜ！
ちな組合員
一時帰休でも賃金減額なしなんだな。平均賃金100%支給ということなら手取りは減るけど実際はどうなん？
控除された基本給と同額が支給されるならむしろラッキーだな。
>>717 名言したならリストを出してみろ
組合に所属している人間に対する脅迫と受け取る
組合から脱退させて更なる弱体化を目論む虚言だった場合、覚悟はできてるんだろうな？
>>710 少なくとも会社は人を見てると思うよ
優秀な人は組合員でも主務主任受かってるし車誘拐でも指導も受からない奴もいる
てか会社にしてみたら組合員全員排除する労力に見合ったメリットあるか？
>>700 コロナウイルスならぬトヨダウイルスだな
症状は不倫、パワハラ、セクハラをしてしまう
ハチオウジウイルスってのもあってほとんどは運転士がかかり症状は人としての心を失ってしまう
社友会を組合にするみたいだけど組合アレルギーの人がどう反応するか楽しみだわ
現場でも箇所によっては
乗務員のコンビニやら関連会社での研修も始まってるから
本社は一時帰休
現場は出向ということで
連動しているのかな
本社支社で一時帰休すれば優秀な人の転職活動が捗るな
深澤マンの言うことだから仕方ないだろ。ならば第一組合に言え。まあできるかどうかは別だけど。200人はダンベルマンの言うこと聞くだろ。
>>729 本社は組合いないからな
だからだろう
社有会を組合にたほうが形式的にも対外的に楽だろうから
そろそろだろうね
休業は計算式がそもそもおかしい。
月給を総日数（その月の29日か30日か31日）で割って出勤日数で掛ける。
その時点で約7割で全額補償でも手取りは下がる。
本来はここから6割が所定だから月給の4割程度になる
これ、200人／日をローテーションで休めばいいのか？
だとしたら、本社全体で何人いるかわからないけど、グループの数で200よりも多そうだから、休んでる感はそんなにないだろう。
当人にしてみれば色々大変だろうけど。
休業なり、整理解雇なり
は形式的には第一組合と交渉しなければならない。理想は組合無くなることだろうけど、このままだと超面倒臭い錆労が第一組合になりかねない。
ならば
社有会第一組合にすれば丸く収まる
本社社員が週1回休むだけの話
年休使わない分ラッキーなんじゃね
那須も２ヶ月と予想外に出したし、変革だコストダウンだ言ってる割に
まったく危機感を感じない
定昇カットは率先してやったのに一時帰休は結局最後かよ。
定昇カットは準備してたんだろうな。相変わらずトロい会社だ。
昇進や試験に有利ってささやけば非組は社友会組合に大集結だろ
ただ乗務員中心の錆を切り崩せるかは分からんね
>>738 何いってんの
本社で終わるわけないだろう？
危機感ないのはあんただよ？
物事の裏を読みなさい
素直なだけでは生き残れないよ
>>740 まぁ、そこはあれだろ、
錆は事業所だよ、
とささやくんだろ
事実錆の多い職場で
グループ会社への研修始まっている
>>741 １次帰休終了は９月末だろ
それまでにワクチンも相当進むし、元通りは無理でも
社会は正常化し、客も戻る
確かに効率化は進んでるし、
反抗的な錆とか休職繰り返してたり試験受からん無能を切るために
色々考えてるだろうが、業績面で帰休や解雇する理由は消えていく
裏って何？
>>744 世の中が戻っても会社は元には戻らないということ
これを機会に変革加速していくよ
そっから先は会社の資料なりを
読み込んで自分で考えてみ
もちょっとヒントだすと
なんで、本社だけ
なのかな？てとこ
>>641 命題史上主義だったこともあってこういう細かく指示されないと動けない人達多いですな
手を洗ったらハンカチで手を拭いて、ドアノブを濡らすんじゃないぞまで言わないと文句言われる
指導職と主任の結果いつ頃出んの？
どうせ落とされるなら今教えて欲しいわ
>>710 組合入ってるから整理解雇って法律も糞もないな。んなことできるわけねーやん。どんな裏技使うんだ。
＞＞750
35年前国が主導してもっとえげつないことしたじゃん
>>738 これだけテレワークしると言われているのに電車は満員。金はあるんだろうな。
>>710 事実なら不当労働行為で犯罪だし、虚偽なら脅迫だよね。
そんなこと書き込んで大丈夫なの？
君が本社の人間だとしたらコンプライアンス意識が低すぎるよ。リスクアセスメントがなっちゃいないぜ。
>>744 事務で１日タバコ吸ってるオッサンとかマジうらやましいわ。
生産性ゼロでも終身雇用確約だからな。
そりゃタバコもうまかろう。
二年前のこのスレ思い出すわ。○○までに組合辞めない奴はとんでもないことになるっていうレス。その日が過ぎるとまた○○までに辞めないというレスが何回も繰り返された大嘘www
だから組合だけ飛ばして安泰してるような状況ではないんだよ
支社現場丸ごとだよ
>>744 一時帰休は株総対策だろうけど
コロナ後でも鉄道の利用水準は戻らないと本社は考えている
黒字化も資産売却によるもの
内臓売って金にしているだけ
事業が立ち行かないなら一時帰休や整理解雇も
コロナ後も充分ありうるよ
整理解雇やってくれたら嬉しいけど実際は無理だよ。
無理だから損保ジャパンスキームだったり表向き希望退職という名の退職勧奨だったりする。
一時帰休やると思ったら本社のみ。一方の海や西は幹線乗務員もやってるのに。他会社の1年遅れって笑
自分たちで組合解体しといてこういう時に交渉の手間増やして、結局手付かずなんてもうコントだろこの会社w
そして聖域なきコストカットと言いつつ昇給通知(これも要らん)とセットの謎の紙は相変わらず配布てw
>>756 3年前脱退逍遥が盛んだった頃、管理者がXデーが迫ってるから早く決断しろ的なことしきりに言ってたの思い出したわ笑
今考えると草
>>753 何の脅迫？どこの組合も何も書いてないんだけど？
コンプライアンス以前に自分たちの金の不正はどうなの？
まさかネットに踊らされた？おめでたいね厄員さん
>>751 国鉄とJRは法律上別法人（新規採用の形式）だからできたこと。
>>750 何のんきなこと言ってんだよ
組合入ってる人間が狙い撃ちされてどんどん飛ばされてるぜ
２０人飛ばされたが１８人が錆だ
この会社はそのくらいいくらでもやるよ
裁判してみれば？どのくらい金と時間かかると思ってんだ？
というスタンスの会社だぜ
不当労働行為ったてそれを証明するのがどれだけ大変か
>>715 お前頭本当に悪いんだなお前のレスの方が脅迫だぞ？
>>761 あったねw
毎月「○月までが期限だ」 と書いてあったw
>>765 まさにこれ。これがこの会社の本質だよ。この会社の組合嫌いはお前らの想像以上だからな
中学時代不登校だったので会社からも組合からも干されて飛ばされそうです
助けてください
>>721 5ちゃんの本当か嘘かわからない書き込みで戦うの？頭悪いんですねw
○○助役と肩書ついた奴らの仕事がひたすら組合への嫌がらせだからな。アイツらいらんだろ。組合対策でなくて仕事しろやwww
直接的な組合狙いの解雇は無いにしても
国鉄の改革時のような草むしりとかではなく（それだと喜んじゃう）
学生バイトと一緒にコンビニとか飲食店だよ
プライドだ専門職だ職人だ言っていたＨ１桁の職人役員様が
学生にそんなこともできないんですか笑と言われて
耐えられるかね？
最近変化が無くてつまらないから、分社化でも早期退職でも出向でも兼務でも、何か変わった方が面白いじゃん？
>>732 出勤数というか月間から特休と公休を除いた日ね。
だから実質出勤数やな
30万の月額の人が100%支給になると一日1万だけど公特が10日あったら支給額は20日分の20万だね。
なんちゃって変革ばっかだからなあ
チームスとかヤンマーでアピール合戦、内容はポスター作製とか
幼稚園のお遊戯レベル
副業解禁も中身はグループ会社のゴミみたいな募集
なんかやってアピールしないという強迫観念でみんな病んでるよ
解雇理由が組合員だから、は不当労働行為だろ
解雇理由が当社の社員として不適格だから、だったら別に大丈夫じゃね？
当社の社員として不適格な奴がたまたま全員組合員だったってことはあり得る話だし
会社の施策に非協力的だしね
>>770 なんでID変わったの？飛行機飛ばした？
>>775 「上越新幹線の車両を宣伝して上越の魅力を発信したい」と書いているのを見てげんなりした。
発信したいのは当地の魅力ではなく宣伝物の作成に励む自身の姿なんだろうね。
国鉄改革の時は雇用対策で
蕎麦屋やカレー屋作って余剰職員働かせていたけれど
みな職員だし、世間の同情もあったからまだ良かったけど
今度のはバイトに交じり世間の方がもっと苦しいから同情もない。
そこで乗り越えられないと辞めていくしかないだろうな。
社友会なんて作るなら新御用労組作れば良かったのに
労組アレルギーのせいでJRの中でうちだけ帰休できてない
>>781 ほんとにそれ。それこそ骨抜きにした東持ってればもっっっとはやく海や西化できて、赤字幅も多少なりとも改善できたのになぁ。
それすらしなかったのは自称人罪戦略部を名乗るだけあるわ。さすがですわぁ
>>781 ここまで役割としての組合の必要性を予測できなかったというのが本音でしょ
あとは、組合にすると存在が公的になり加入を断れなくなり
東や錆の人間に入り込まれる可能性はあるからね
錆は人事評価低いから問答無用で狙えると思うんだけど
例えば2018年当時、まだ１万５千はいた東労組の人間が新組合に加入し
組織運営を乗っ取る可能性はあったからね
公には組合の加入は断れない
未だに赤字を労使共に組合のせいにしてるなんてどんだけお花畑なんだ
会社に永遠の誓い♾を立て過ぎて頭変革されただけありますなあ
本社で働いてる入社9年目主席ワイ、週休3日確定で泣いて喜んでる
ポテだけど最下層だから転職無理だししがみつくで
>>786 赤字を組合のせいにしてはいないでしょ
どこでそんなこと言っている
組合が経営の邪魔というだけよ
オリンピックやってる時に一時帰休すんの？
ボランティア要員か？
社友会を組合化すると東の残党や錆が入り込んで
乗っ取られることを恐れた
が、あくまで内部の話、そんなのは世間一般や法的には通じない
コロナなんて誰も予想できず、ここまで業績悪化するとも考えてなかった
ここまできたら社友会を御用組合にして、帰休や解雇の障害を取り除く必要がある
もっとも過激派が入り込むのは予想できるので、どう転ぶか、、
>>790 新組合に他労組が入り込みは
2018年当時とは違い錆労ができたから大丈夫じゃないかな
さすがに錆から御用組合に入る流れは作れないでしょう
錆を作ったことにより自分たちを縛った
もう、錆を維持するしかないわけで
群雄割拠の時代ではなく国境は確定してしまったからね
>>615 ゲーハーを囲んだ首謀者のオッサン、会社管理者に土下座したらしい。
情けないね
>>778 それぞれの「上越」の意味をわからずに恥ずかしい
>>791 いや、錆を偽装脱退して新組合に入るなんて平気でやると思う
さらに、錆丸ごと解散して新組合へなんてこともありうる
大義名分なんかいくらでもつくれる。
会社としては防ぎようがないからこそ、新組合作らず社友会に留めたわけだし。。
本社の人間は一時帰休で休んでる場合じゃない！人手不足の掃除屋に出向に行け！そうすれば副業をする必要はない。
深澤らの集団の判断ミス
ミスを犯した罪は大きい。
一時帰休を今さら決めたのも株主総会対策だろう。今さらだからやってもやらなくても株主から文句を言われるのは同じ。
>>794 そんなの組合作らせない口実に過ぎない。
東海や西も元動労幹部が大勢いたけど今だにJR総連系組合にいる。
本社のエリートは掃除屋に出向に行け！
プライド運行をやっているから現場は忙しい。
なぜこのご時世に取締役を増やすのか、株総で発言する方はぜひ質問してほしい。
本社のエリートは掃除屋に出向して電車の便所の糞尿回収をしろ！
自分達の待遇がどんどん切り下げられて悪化してるのに
なぜか経営目線で労組対策を語ってるのが哀れ
同じ底辺なのに何故か経営者目線で組合語ってる社畜クン滑稽やな。毎回思うわwww
>>759 駅ナカ保育園があるんだから、駅ナカ(駅前)デイサービスがあってもいいんだけどな。
介護も立派な仕事、だから批判もしにくい。
裁判したところで裁判所が違法なんて判決だしにくいしな。
よく考えられているよ、損保ジャパンスキームは。
なんでもやりますやらせますみたいな変革はその布石だと思いたい。
もちろん組合員と、社内ニートを投入w
>>809 子供は通勤ついでに(タダで)連れて置いていく需要がある
デイサービスは乗車賃金払った上にヨボヨボ介護しながら連れてくるなんてアホな事するより、車で迎えに来てくれる方が合理的
故に駅ナカデイサービスは需要が無い
>>811 組合を潰すためには何でもするのがＪＲ東日本w
不当労働行為もさらりとやってしまう。
モチベーションアップの社長がここ見たら歓喜のあまりションベン漏らすだろうな
除草が必要なら、職場で日勤に指定して草むしりさせれば済むのに、あえて除草と明記したのは…
後々、差別だ！懲罰だ！見せしめだ！と言われないため？
会社「そのような作業に従事してもらうこともあると明示してあるでしょう」で済むし。
そんなことを言ってくるのは、やはり組合員でも投入するのか。
>>756 本社、支社の工作員が自分の時間で労組対策の脱退慫慂してて馬鹿馬鹿しかったな笑笑
それで自分等の待遇も給料も引き下げられているんだから滑稽だわ笑笑
>>770 偽計業務妨害罪ぎけいぎょうむぼうがいざい
虚偽の風説を流布し，または偽計を用いて人の業務を妨害する罪 (刑法 233) 。 流布とは，犯人自身が公然と文書，口頭で伝達するほか，口伝えに噂として流す行為も含む。 偽計とは人を欺罔，誘惑し，あるいは人の錯誤，不知を利用する違法な手段をいう。
立派な犯罪なわけだ
会社が鯖に対する解雇リストを作成しているという確たる証拠を出したまえ
それが出来ないのなら虚偽を流布して組合員を徒に不安にさせた、もしくは不要に脱退を意識させたとして罰せられるのはお前だよ
この時代にどこまでが犯罪になるかすら分からんのか
嘘でしたごめんなさいで済まなかった事例でも読んでおけ
これから徐々に客は戻るだろうが現場社員は減らされる一方で増やすことはない。負担増間違いないな。
殺伐としたスレにえきねっとリニューアル！！！
､､､どうせまた使いにくい、判りにくい、困った時は駅員へ、のクソ仕様ですよね
社割eチケット対応はいいね
画面遷移が多くて使いづらいのは同じだろうけど
>>811 確かに駅ナカに作るには費用対効果が悪いわな
高架下とか変電所近くとか、使いにくい土地ならアリかもしれんが
>>822 パチプロの軍団長レベルの人間しかいない会社
悲しいなあ
>>809>>814
組合員がいない所はパイパンだよ。
ワクチン打って副反応出たら突発するから、打たない奴は俺の代わりに休勤よろしく
>>822 会社も求めてるもんな、経営者目線（笑）
>>816 それ完全に錆じゃんwww
お前らヤバくね？
>>794 大丈夫。ずっと入ってる奴は加入させないから
こんな言動をしてきた、あるいは支援してきた人間だという理由があれば加入拒否出来る
材料はいくらでもあるよ
新組織は組織を守る義務と権利があるからね
>>798 箱根以西は旧鉄労が強かったから、動労が入り込めず分裂したんだろうwww
こっちは対抗できる勢力がいないから、乗っ取られるの、だから組合を作らなかった
>>750 国労も東も解雇してません
なので組合を狙った事実はありません
これで終わり
年に3回も希望と正反対の転勤をさせた件、明らかに組合員への嫌がらせなんだがそれはどうなるんだか
いやだから、組合差別はあるよ。駅の時の国労おじさんは知識豊富で態度も悪くなかったのに指導職試験落ち続けてたからな。
そのおじさん、マイプロもサブリーダーでやってマイメッセージも出し続けてたのに。
>>835 試験に関しては過去の話でしょ
裁判があってから、十何回落ち続けた国労やユニオンの人も受かるようになった
これからも試験であからさまに受からせないとかはやらないと思うよ
むしろ受からせて平等をよそおう
本社は人が余っているんだろう。
掃除屋に出向させろ！
組合さんはいい加減昇進できないとか上司からの信頼が無い理由を組合のせいにする癖やめた方がいいと思うよ
単純に君らの実力が低いからだし、信頼に足る人物じゃないからだろ
3年前、ことあるごとに「組合加入の有無で転勤等はなく平等に扱います」とお触れ書きがあったものの、結局は建前上だったな。
>>840 そりゃいいなりの社員と問題児社員だもん。どっちを貰うかは明白
>>835 矛盾がありすぎの作り話面白くないわ
>>840 それはあなた自身が特殊過ぎて『例外中の例外』って理解出来ない？
>>840 糞ちくわ
てめーのネタはもう飽きたんだよ
飛ばされクン同じことしか言わないし壊れたロボットみたい
>>845 壊れてる人間なので
中病行っても治せないだろうし、壊れたまま死ぬ運命かと
年3回飛ばされる前は心身ともに、ここまで不健康ではなかったと思う
平等ではなく公平か。
平等にしちゃうと仕事できなくてもアレコレ任されてしまうと。
一時期人気者かと思ったら、やっぱり嫌われてて笑うわ。
まあいいかと思って引き取ったらやっぱり不良品だから放出されてるのか
それだったら最初から最後まで不良品のDDTのほうがよっぽどましだね。
飛ばされクンの営業知識や調べることに関してはいい事だと思ってる。
別に転勤の話はどうでもいい。
国労おじさんの差別話を作り話と感じるのは最近入社した人なのかな？
最近入社の人たちは東労組とか錆労より国労おじさんのほうに世話になってるから、労組への目は厳しめ
飛ばされはＡＤＨＤなんだろ。
本人は使いやすいから重宝されるから引っ張りだこと「妄想」しているみたいだけど、
実際は長野支社あげての壮大なババ抜きなんだろうな、ゴミの押し付けあいw
飛ばされクンだと？そんな若くねーだろ！飛ばされオヤジで十分！
>>854 アホ・デブ・ハゲ・童貞なので合ってる
引っ張りだことは言ってないが、3回中の1回目だった一昨年の3月の勤務指定があまりに酷かったのは今でも根に持ってるわ。
使い潰すために寄越したんじゃないかと。
>>832 いや、東海も西も当時の執行部は動労系だった。その後鉄労系と分裂してJR連合ができた。
>>855 飛ばされまくってた頃は20代前半でした
また錆が運転から車掌に飛ばされたってな
組合幹部でも無いけど会社に居ながら会社の妨害と自己の利益しか考えない組織に入ってればこうなるんだよ
会社は選ぶ権利あるからな
加入してる時点でアウト
>>860 運転士から車掌なんてパイパンでもいるわバカかこいつ
>>852 全然違うよ。
過去にあからさまな差別があったのは承知してるけど会社と国労が和解してからは主務を持ってる人も居るし無いよね。
しかし東労組（錆）は当時は組合差別という甘い汁を吸って昇進試験に合格してきたのに､今になって「差別ガー」「不当労働行為ガー」って騒いでるのはウケるw
>>860 加入している時点でアウトは分かるけど
堂々と言えちゃうこの会社、絶望的だね。
>>855 飛ばされクンだとあたかも被害者みたいだよな。
本人の人間性に問題があるんだから、嫌われ者クンとか厄介者って言われた方がしっくりくる
>>856 DDT
出たい、出せない、取り手がない
東は組合解体して群雄割拠して遊んどってええなー。西も面白くならんかねえ。御用組合が一強過ぎてなんもおもんないわ。東にいたら無所属でおって社友会入ったるでー。東労組戻ったるでー。錆入ったるでー。とかやって気を持たせて遊べそう。
>>862 東労組は一時帰休やいすゞ、日野、日産自動車の工場の出向に応じたからな。国労は拒否したけど。
エルダー3年目のジジィで、千葉で清掃やってたがもう限界、今月いっぱいで辞めるわ
毎日重いゴミかついで4万歩疲れた。
組合員は退職後も差別されるの覚悟しておけよ。楽なジェスとか行けるのは今後管理職くらいだぞ。
>>860 もっと頭の良いレスできないのかな？
不当労働行為を恥ずかしげもなくしている会社に未来はないよ
>>861 この時代なら"運輸職場に異動できて良かった"だろうな。普通の感覚なら
安全ガー、プライドガー言ってる人らは安全の為に指差喚呼や出区点検もさぞ念入りにやられているんでしょうね？
>>871 メディアも体酷使するから5年経たないで辞める人も多いらしい。
>>852 国労で早い段階で主任になり現在主務の人がいるけど職場に国労が少なく、当人もいい人なので昔は試験受からない噂は本当か聞いたことがあります。
国労の方針で作文は白紙で出すように指導されてたけど無視してちゃんと書いたら受かったって言ってましたね。
本当か嘘か分からないですが、当時は東労組が名前書けば主任受かったとか言われている時代だから白紙でも東労組なら受かったけど国労なら落ちたってことなのかな
>>854 アスペなのは間違いない
2台もちでずっと書き込んでたみたいだし
>>846,847
ずんだ地本出身の中央執行委員が脱退しても、一つの声明もだせないずんだ地本。
ひょっとして、もう全員が移籍しちゃったのかな？
飛ばされ所属の現場長は時限爆弾抱えてるようなもんだ。
すでに、さらなる引き取り手はないだろうw
>>879 爆弾に化けさせた人は今ごろ知らん顔して嘱託ライフを謳歌してそう。
>>876 要するに組合の言う事なんて、マジメに聞いているのがバカってこったwww
自分の人生は自分で考えなw
>>876 白紙で受かるわけがない
白紙で受かったなんて吹聴されたら困るし
>>871 エルダーが来るわけねえだろww
副課長の成りすましやんww
2chできたのって20年前だから４０過ぎからやってりゃエルダーになっちゃうが。
>>884 退職して清掃行った人が辞めるなんてのはよくある話でしょう
https://twitter.com/akiton_0109/status/1392087221285523460?s=21 指定席券売機で売れって社割使いたいからだろ？
指定席券売機どころか紙切符での扱い自体終了してて笑う。
チケレスの流れすら先読みできない単細胞ドアガールらしいな。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
残念ながら10月から普通グリーン社割対象外になるぞ
実家がエリア外の人間はますますメリット無くなるな
それが事実ならだが
>>888 マジ？
チケットレスに対応できないからか、、、
シェアポイントでチケットレス
あたりで検索かけてみろ
普通列車グリーン車はJRE POINT使いましょ
600ポイントだしモバイルSuicaなら即交換できるし
>>861 錆のいるところで希望以外ではいないよー
希望してる例ではあるけどね
>>872 虚しいなぁwww
お前らから何人去っていったんだ？
残ったのは未婚と離婚者ばかりwww
人は去り、左遷させられてる労組に未来を感じるのか
それとも居場所が欲しいだけかな？
>>887 この人もよく個人特定できる情報をポンポン投下しながら暴言吐けるもんだよな
自分で前にSNSの使い方に気を付けろみたいな発言してたのがこれじゃあね
>>898 希望以外も余裕でいるわ、未婚離婚云々もそうだがお前んとこが全てだと思うな低脳。釣りにしてもセンスねーわ
錆のやつって能力低いから組合のせいなのかそいつのせいなのかわかんないんだよね。
はっきりいえば東も錆も組合員は無能が多い
過去なんかやらかしてるか、組合に救ってもらったとか。
純粋な能力で勝負できないので加入続けてる
能力といっても業務遂行能力もあるしマネジメント面もあるけどね
差別うんぬんより、単純に能力が低いので試験受からんし希望も無視
能力はあるが自分の信念で組合員続けてる人なんかほぼいない
かつての国労の人みたく優秀なのに差別されてたのとは違うと思う
>>894 いまだにここに晒されてること気付いてないし周りも教えてあげないのかな？
飛ばされ君が教えてやればいいのに現状火に油注いでるし
>>787 9年目ポテ主席で基本給いくらになんの？
>>906 周りもこのスレを見てないか知っているのに自滅して欲しくて放置してる可能性
>>906 教えてあげたいんですが口をきいてもらえないんです…
東労組崩壊の原因作ったストもどきとかあまりのアホさにこりゃ駄目だと思ったもんだよ。いくらでも世間味方につけて上手いことやれたのになんだっけ？格差ベア？だっけ。
あれわざと組合崩壊させる為に会社側のスパイがやったと俺は思ってるよ。でなきゃあまりにも頭が悪すぎる
>>910 30過ぎで基本給50マンももらうの？すげーなww
宇都宮〜黒磯がワンマンかと思ったら！
小山からワンマンなのか！？
新型車両（ワンマン対応）は小山〜黒磯間で運転になってるのだけど！
普通グリーンで社割使ってる人たまにいるけどコスパ悪くない？
わざわざ出札に並ばなきゃだし、平日だってせいぜい1000円が500円になるだけだし
>>916 もらいすぎだな、一時帰休できるなら、必要のない要員をたくさん抱えてさ
>>921 今日プレス発表されたE131のことかと
>>910 みっともないから見栄を張るのやめてくれ
>>913 そこまで切羽詰まってないからじゃない？
>>878 大丈夫、代々木の大本営もダンマリだから！
唯一噛み付いたのは、東京。でも、茶番にしか見えない。
ストライキ云々以来の大騒動
東京、八王子で東労組に残ったのって殆ど上部機関役員経験者と変わり者しか居ないという現実。
>>920 10月からは逆に窓でも売ってくれなくなるから安心して
>>907 >>910はワイじゃない。
基本給は27万くらいだよ。主務までストレートで受かってこれ。特別加給はもらったことない。東大法卒の同期で優秀な奴はもらってたけどまぁ転職したよねｗ
主務発令と同時に主幹B発令で助役になる人もいるから、ポテとは言え9年目以降は給料に差がつき始める
額面って書いてるんだから基本給に加えて超勤やら手当やら込の額でしょ
それなら全然行く
8年目主任の自分でも45万くらい額面行くし
ワンマソ化
乗務員
労働強化・チョンボリスク増大＞＞＞ワンマソ加給で給与うp
車掌の人件費浮く＞＞＞ワンマソ加給くれてやる
>>917 初電の黒磯行きは10両で乗る人もいないから置き換わるのかもな。繋げて6両、ワンマン対応車両だけど車掌乗せるとかワンマンにしなきゃいけないわけじゃないから。
一駅先の小金井は日光行きが4両であるからこれは置き換えてワンマンな気がする
>>917>>936
小山からってことは水戸線からのE531直通させるとか？でも水戸線のホーム発になると宇都宮線ホームで待ってる客が乗れなくなるか。
>>918 新幹線のおまけだよ
皮肉にも最近は出札も空いてて並ぶこともなくなったからな
>>934 40代で27万しかないってあり得なくね？
休業とか欠格事項やりまくったのか？
>>928 それ以上に錆行った奴はカスとしか思われてねーから
本社・支社の諸君！一時帰休頑張れ！
君たちが休んでくれることによって、ＪＲ東日本の役員報酬が現状維持かそれ以上になるのだよ。
そういえば「国には頼らない！」って豪語してた経営幹部がいたなぁ。「コロナは風邪」とか全く非科学的なことを主張してたりもしてたけど。
こんなのが経営幹部とおもうと恥ずかしくなってくる。
コロナの数年前から離職が目立ってきてたけど、今になって納得した愚か者の俺。
若い人と優秀の人から抜けていく。
住田・松田・大塚
ここまではいい会社だった(しみじみ
清野・冨田
是々非々
深澤
ｷﾁｶﾞｲ変革狂ｷﾀｰ(ﾟ∀ﾟ)ｰ
これから就職する人は注意されたい
>>952 ↑
こういう奴が辞めないのはホワイトの証
絶対に辞めないwww
強制転勤（笑）
マジでその言い方超絶恥ずかしいから辞めた方がいいよ
>>943 計算すりゃ時間わかっちゃうんだろうけど非現や本社はみんな大体こんくらいしてる人がほとんどだと思うわ
>>959 ひげんだと普通だけど、消えてる時間もあるし笑
現場だと0か30かで極端じゃね
すまん、設備なんだがこんなんあったの？しらなかったんだが本当？
国交省から4月14日、各鉄道会社宛に、来宮駅での介助を求めた利用者に対して、乗車拒否として受け取られる事象が起こったことへの改善を求める注意喚起の通達が出されました。
>>963 社民党の車椅子BBAの件でしょ？
自分も設備だけどネット見ればいろいろ書いてあるよ
>>963 来宮 クレーマーで検索したらすぐでてくる
>>964 >>965 まじか、調べ方が足りなかったわ
>>951 会社が転職活動のための休みくれるなんていい会社だよな。
10月になったらポテごっそり減ってそう。残った奴はご愁傷様
一律に断るのはダメだけど無理難題言われたら従う必要はないってニュアンスだったな
駅から人員減らされてんのにどうすんのかね？
国からの注意喚起無視すんのかな？
外注派遣会社とかに投げるんじゃない
対応はするけど外注作業員来るまで数時間待ってね、事前に連絡くれればすぐ対応できるよみたいな
エリアごとに契約すればそんなに金もかからんだろ
>>968 管理職は転職しないから上が詰まってるしポストなんか無いよ
>>963 拒否と受け取られるようなことをするなってだけで設備万全にしろとか何がなんでも池沼のために奉仕しろってことでは無いでしょ？
>>956 辞めた方がいいよ（笑）
マジでその日本語超絶恥ずかしいから止めた方がいいよ
>>963 その後、ネット放送で来宮の件はわざと対応させる為に依頼したと言ってたもんで袋叩きにあってる
錆もツイで便乗したんだが同じく袋叩きの恥かいてた
深澤は倒産を目指しているんだろう。
金だけ持って逃げる。あとは弁護士任せ。
一番の勝者は冨田上皇
株主配当金102万円もらえる。
代表権がないから直接的な経営責任は問われない。間接的な責任を問われた時のために預金と不動産は妻名義にしておく。
みんなスガノワクチン打つようだな。
俺は死にたくないから打たない。
アベノマスクにスガノワクチン
騙されていることに気付け！
深澤天皇は東京から直行で行けない瀬戸内海の離島とか長崎県の離島とか鹿児島県の離島に逃亡した方がいい。
>>878 今頃、ミヨシみたいに囲い込みしてるよ。
>>964 こいつは、偽計業務妨害だろう。こいつ1人のために担当社員を雇う会社はない。自分で世話人雇え。
株主総会が終わったらわが社は倒産に向けて急加速する。
すべての債権者に
すべての債権を放棄します。との誓約書を書かせろ！一気に黒字化する。
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