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JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.294 ->画像>2枚
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社長のダンベルです。今日は次期社長の紹興酒もつれてきました。
変革教徒の皆さん。お元気ですか？
紹興酒問題も終わりにしろと、元国鉄官僚や元社長連中、経団連、政治家等に
うるさく言われてこっちも参ってるんです。ですが、こいつに任せておけば
当事者なんで上手に火消しをしてくれるでしょう。
それではこのスレも無事に安全運転で進行しますように
願っております
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 団結したいけど組合費払う余裕がないんだがどうすればいいの？
>>2 何いってんだ、統一見習えよ!!
有り金すべて団結に捧げろ
>>2 職場に組合員がいれば相談するか、いなかったら組合のHPから質問してみれば?
>>5 馬鹿じゃねーの？
このような~他社にない
は、そんなとこまで給料付ける会社は他に無いという意味だろ
糞が
>>6 馬鹿はお前
「このような会社は他にない」の前に「労働時間として取扱うのが当たり前」とpdfに書いてあるだろ
よく見ろ
>>6 流石にこれで会社側擁護するのはきついよ、むしろ自分の時間でやれって指示した管理者が馬鹿すぎて本社が頭抱えてるレベル。
こんなことも分からないくらい、この会社地に落ちたの？
昔からしっかり超勤は払われてる印象だけど
最近、自分の時間、にかこつけた事象多いよね。
自分の時間で傍聴参加…自分の時間で勉強会参加…。
昔の組合のうざい集会みたいだな。
そりゃね。
組合未加入増えれば、そうなる。
自らの首を締めるやつだらけ。
まあ嫌ならタブレットなんて会社に置いとけばよくね？大半はクダラナイＪＲＥモールやら変革さんくんの自己満メールばかりだし。
自分が寝るベッドのシーツ敷くのはどう思いますか？
なんか最近言わなくなったけど
自分の時間でってことで納得したのかな？
>>13 6両固定編成の一線一区職場の労組トップが脱退したのってホントなの？
地本某氏に辞めてしまえと罵られ言われた通り辞めただけ
駆け込み需要でこことばかりに脱退フル加速。
>>12 慣れるとあまり気にならんし
前はシーツ毎日交換してなかったから
むしろ俺は嬉しい
>>15 リッチリバー・ユニットリーダーやフィールド・マネージャーは笑いが止まらんだろうな
オレはシーツ敷くの面倒くさいから直に寝てる。しかも睡眠時間確保したいから風呂入らずにな
このスレG社プロパーの管理者層にもウォッチされてるのな。
多分「JRひがし」よりもPV多いんじゃない？
>>14 元せんだみつお分解だね。
トップが辞めるのなら追従するのが居るわな
元うどんのトップも辞めたとか
>>24 元うどんとは、『おいうどん』と呼ばれた張本人？
呼んだお方はマネージャー
最近、乗務員の懲戒解雇が多いね。
俺みたいな40代男が解雇された場合を想定して、試しに転職サイト見てみたら、あまりにもひどい求人しかなくて恐ろしくなるよ。
解雇された人たちは、今頃どうしているのだろうか…。
>>28 組合に入っていれば専従で再雇用してくれるよ、みんなの組合費で雇用して貰えるよ良かったね。
>>28 なまぽ
オレオレ詐欺
まあスキルも何もないから
再就職無理だろ(笑)
あるのはプライドだけ(爆笑)
今日、会社に大金入ったぞ！
強い会社だから借金の返済はしなくていいからボーナスの資金にしてくれ！
来月はユーロ社債よろしく！
ボーナス資金にして下さい。
千葉で転勤ゴネてる乗務員どうなった？組合守ってくれたのか？
ちくわって発達障害なの？
未だに番代についてどうこういってるんだけど。
前の会社に戻ればいいの。
>>28 みんな後悔していると聞く。納豆でパワハラされて辞めた助役は廃人みたくなってるらしい。
イノベーなんちゃらに任命された人は主に何やるの？手当も主務だと役職手当以外に手当もらえるの？
ラームエマニュエル。アメリカとイスラエルの二重国籍！
不祥事解雇→再就職斡旋は病欠並ぶゴールデンルートだよ
真面目に働く人が一番損する会社だよ
ラーメンばっかり食べてるヤツは大体味覚オンチ。
旨い店を知らない。
>>45 手当は主任で1万1千、主務はトータルで4万4千だったような
親日演出はアメリカの常套手段だね
トモダチ作戦とか
うちの職場のイノベーティブスタッフもみんなからいじられてる
イノベーティブスタッフとかいうアタオカな名前にしたの誰だよ
モビリティサービス社員と同じ奴が考えたろこれ
イノベーティブを日本語に訳すと、革新的な
まさに変革くんの象徴としてナイスなネーミングじゃまいか
なんで無駄に字数を増やすかねぇ？
イノベーティブスタッフ 11文字
変革社員 4文字
回転型ビジネスモデル 10文字
自転車操業 5文字
ジョブローテーション 10文字
転勤 2文字
どこかの東京都知事みたいに変な言葉を作るのが好きだな。
非現業にいる派遣社員のことは基本的にスタッフさんと呼んでいる。
輸送サービススタッフ、イノベーティブスタッフ…あとは分かるな？
スタッフゥ〜
紹興酒らからすればパシリって事かwww
>>58 どうせまた経営コンサルタントでも読んで名前つけてもらったんだろ
>>65 ユーチューバに講演してもらって300万でーすw
>>60 文字数増やした上に、略して呼ぶから笑える
分裂して横文字入れて文字数増やした組合さん言われてますよ
駅にストリップ劇場を作れ。
何でもやる統括センターの女を脱がせろ！
>>63 気持ち悪い顔しながら、せいぜい俺の足を引っ張るなよと思っていることよ。
>>72 冬ボーか？2.7？？
今後の皆さんに期待して2.3です！！！大盤振る舞い！とかだとウケるよなw
かなりすくねーから。
委員会活動やってもやらなくてもボーナス増えないならやりません！
イノベーティブなんちゃらだと手当貰えんだろ？手当つく奴がやれ。他はやらないが当たり前
白河って禁欲生活だよな
事件が起きるのも分かる気がする
白河の講師って既婚者が多いイメージ
やっぱり独身は講師にしないのかね
俺が講師だったら女のケツずっと眺めてる
女は視線に敏感だぞ
おっぱいチラ見しても
すぐ分かるぞ
当直の顔見るとストレス。
空いてる椅子座って脇臭じじいと
明け厚化粧女の目を気にすんの疲れる
スマホ見て度外視してもなんか伝わってくるし。
だから結局居場所は喫煙所。
上の奴らはカタカタして忙しいふり。
ほんとに忙しかったら談笑しないわな。
余裕あるじゃんお前ら。余裕ないと安全ないぞ？
いやいやお前らは若手に仕事振ったからお前らは余裕なんじゃん。
今の職場が辛すぎる
ひと息つく暇もない
会社側の思うように進んでる職場だよ
組合入るかな
組合員はいられない職場だろうから
>>90 非現か
この会社だけが全てじゃないし人生まだまだ楽しいことたくさんあるから死ぬなよ
東工所は辞めすぎて会社の泣きが入ったぐらいだからな
だって組合辞めただけで仕事何も覚えてない奴が試験受かって係職に仕事教わる状態だもん。工務だと同じぐらいの給料の仕事にいくらでもあるからそりゃ辞めるよ
冬のボーナスは国労が3、ユニオンが3.7要求
ってことは今年は2.5あたりかな？
>>90 会社側、という時点で組合役員、ご苦労さまです。
どうせ要求以上のボーナスなんて出ないんだから国労も3ヶ月じゃなくてもっと多く要求すればいいのに
どこか低い要求すると会社はそれより下で決めちまうだろうが
前から思ってたが各労組話し合って同じ要求しろよ
なんやねんバラバラって
>>100 社友会という立場にいるお前が要求できる権利はないよ
てかボーナスいらんやろ？会社に奉仕することこそが喜びだという永遠の誓いを立てたんだから
都合いい時に組合組合言うんじゃねえよ、社友会幹事の副長や主務に泣きつけや
>>102 いいかげん現場副長は手当5万以上ついて
一般社員と差別化されてるのに働かないのやめろ
>>104 これ組合のゴミ新聞のタイトルにすれば
会社にウケるはずなんだが、
あいつらコピーライティングやべえよな
炎上商法もっと頑張れ
>>91 今までのんびりしてた職場だったら変わり過ぎてつらい
自殺するくらいなら退職するし退職するくらいなら医者いって診断書もらって休職するよ
>>92 多分マシだと思うけどのんびりしたくてこの会社入ったので
>>99 社友界だよ
組合入りたい
東労組は馬鹿なことして組合潰したよほんと
秋の面談、自己申めいっぱい書いて面談5分。あと読んどくからで終わり。おまけに「早く終わって良かったでしょ？」だって。人材育成とかする気ないやろ。自分勝手な管理者ばかり。実践ももうやめた方がいい
>>101 そっか
じゃあ君らが俺らのために交渉してきてくれよ
たまにはこっちが納得する額取ってきて下さいませんか？
まあ絶対に金は出さないけど応援はしてますよw
>>108 自己申なんてそんなもんだよ。
異動希望だってそういや書いてあったね…で終わりw
真面目に書くだけ時間の無駄。
第一希望には行かせません
飛ばしたい人は穴埋め程度に書いた第三希望の要素を都合よく切り取って異動w
>>112 ほんとこれ
都合のいい希望だけ拾って希望通りと抜かす
これこそ吐き気を催す邪悪
自己申の希望先書いてもムダムダ
その通りになりません
パワハラセクハラ非現
どうせ希望先書いても意味ないから適当に書いたら
ストーリーがないとか言われたのなんなん
>>108 さすがに草
ゴミ管理者すぎるからコンプラに通報汁！
会社の希望を自分の希望として書かせるのが自己申告書
>>108 あなたのところは面談の時に自己申を提出するの？
自己申なんて写真で残してあった数年前のやつを言葉すこーしだけいじってほぼ丸写しよ。
分会長に自己申告書を提出させる、そんな分会もあった。
CS標語（何故か強制提出）
マイメと事故申は4年同じこと書いてる
単身赴任希望だから遠くに飛ばして欲しいと言っても叶わない
東京から首都圏他支社に出たいと言ってるのにかなわないのはなぜ？
俺みたいな無能よりできる奴を強制転勤させたほうが会社にプラスだよ
なんなら東京を1減にすれば都市手当節約できるじゃんあくしろよ
転勤無くすトレンドの真逆をわざわざ今からやろうとするのなんなの
マイメッセージだとかこの手のやつは内容控えといて流用するに尽きる
自己申告書はすべて「なし。」と書けば良い。
資格特技 なし。
趣味 なし。
努力したこと なし。
今後の目標 なし。
転勤希望 なし。
出向希望 なし。
>>120 東労組は自己申告書について組合の検閲を受けなければならない。
資格欄に英検3級って書いたらマネージャーに失笑されたんだけどパワハラだよねこれ？
>>132 書く価値がない。
原付免許と書けばよい。
>>127 ワイ助役やってた頃、部下に慫慂するときそうやって勧めてたわ
毎年のテーマに合わせて頭とケツだけ文言変えて出せばいいからと
>>126 クールビズ時代にネクタイ着用を推奨するお粗末な会社だもん。紹興酒
>>136 知らない年代も多くなって来ただろうけど、あれはひどかったね。弊社体質を象徴していた。
>>118 そうだよ。もう書いた？もう書いた？って渡した次の日から３日くらい聞かれて、「もうこれ聞くの３回目だよ？」とか五月蠅いから書いたらこれよ。
びっしり埋めてキッチリ書きたいのに急かされたあげく面談5分だから頭きた
>>140 ほんとこういうバカを相手にしなきゃいけないと思うと、副長に手当ついてるのも理解できるわ笑
浦電事件も対組織から対会社へ論理のすり替えか、そもそもは組合のイジメ、コンプラ違反のハラスメントだからな、「いかなるハラスメントも許しません」って自分達の事は棚に上げ良く言うよ。本当にウソとゴマカシの労働組合。
「あった事は無かった事に出来ない」って言っている労働組合も、あれだけ騒いだ役員が、すっかり無かった事になっていて笑える。クソのような仲間だなw。
>>124 ぽてんしゃる採用のお前は、
滅私奉公で働けよ
>>126 年功序列もトレンドじゃないからな
使えないやつはドンドン切っていこう
入社時(平成一桁二桁初期)と変革(組合崩壊)以降で社内の雰囲気が激変して辞めたい奴も多いと思う。
平成一桁はもうしがみつくしかないだろうがw
>>146 毎日ご苦労さん
そうだよね、気になるよね
指導職に早くなりたいんだよね、よしよし
>>148 平成一桁なんか、あと10年ちょっとでジョブロテ
一回飛ばされて終了逃げ切りで羨ましい…
NEXの運転士さぁ、定時で走らせる気あんの？
いつもいつも遅らせやがって、このヘタクソ共が。
>>153 それ言うなら埼京線の運転士と車掌だろ？w
>>153 ぜひ支社本社に苦情をあげてくれ。あんなダイヤは机上の空論だと偉い奴らに言ってくれ。
>>129 大丈夫。秋田支社って昔あったね。って飲みのつまみに近い将来なるから
変革前の現場は最高だったな
国鉄採用が半分くらいいてお茶飲んでお菓子食べてれば一日終わった
今はとにかく業務改善しろの嵐
非組合員は茹で蛙になっていることに気づいていない
一般採用が馬車馬のように働いたところで得するのは経営層と株主くらいなのに
自分の命を削ってまで尽くすような会社ではない
自動車運転で1人尊い命奪い社員継続出向の奴が某役職以上で飯うまうましてるような会社だから若手は頑張らなくていい。
もっと頑張って欲しいと事故申面談で言われたらこんな先輩がいるからと言っちゃって〜
1番美味いやつは、都市手当15%着いて地方カンユ主任ドライバーの寒冷地手当もついて寮か社宅にいるしがみつき犬。
基本動作をちゃんとすると遅れるダイヤ組んでるからな
首都圏でワンマンになる時も停車時分変えなさそうだよな
>>95 東も工務系統の要因確保に泣かされてるのか。
元北労組だけど、こっちもこっちで保線配置になった
若手連中が大量に辞めて行くせいで、自己都合退職のみ
再雇用始める始末。
>>148 平成二桁初期採用だけども、あの頃は本当に活気があった。
国鉄継続組とJR化後組とで上手く棲み分けが出来てて
何か困ったら、いろいろ相談に乗ってくれたな。
主に国労、鉄産労系がね。
今じゃその世代が抜けてって、総連生え抜きの連中が
でかいツラして、この世の春を謳歌しとるわ。
そっちは知らないが、未だに研セ入りたての新入社員を
恫喝まがいの方法で組合勧誘し続けてるらしいし。
やっぱ左と赤は、口汚い暴力でしか物事を解決できねえんだなって。
ポテンシャル研究所って何よ？
早稲田や東北大の人達を集めて研究するの？
>>164 会長が車で社長がフジテレビの頃は組合は組合でアレがあったから色々と熱かったな、色々と。
>>167 工務は人が集まらないよ…
つぶしのきく系統はやめてく人も多いし。
某三流大にルーター（通信機器じゃない）が行く時代だってさ、
びっくりしたよ。
体制変更したらどんどんP社送りだろうな、向こうの方が人不足深刻だし、JRの看板で採用して、即出向、本体に戻れるアテなし。
こんな将来が目の前だ。
>>166 ワンマンになった線区だが、停車時分変わらないどころか、運転時分が早くなったわ
結果、何をどうやっても絶対に入らない区間がでてきて、意見交換会やら何やらで色んな人がどれだけあげても、「妥当な運転時分と考えます」の一言で済まされる始末
>>165 あれなんなの現場主義とは言わないけどダイヤ組むならせめて前後ろきちんと基本動作して間に合うか見ろよって言いたいよ、指導に言っても遅れなんか気にするな！とかわけのわからんこと言うし。じゃあ全員きちんと基本動作したら毎日首都圏大乱れなのに本気で意味わからん
>>172 >>173 こういう声をしっかり拾っていくのが組合なんだろうけど、時すでに遅しだよな
何か起きない限り、何言っても会社は聞くだけで終わりでしょ
福知山線のような大事故起こしたら、やっぱり本分を守れとなるだろうな。たまに乗務係やりますじゃなくて、分業ちゃんとしろと。
これだけ首都圏、地方と訳の分からない変革で、あれもこれも人、作業を変えられ挙句、失敗、隠蔽と再教育ならまだしも、解雇まがいの左遷処理。間違いなく福知山になる日も近いな。その時はまた歴史が動くのかな。なってほしくないが。
>>175 どこの車掌区とは言わないが、福知山線の直後ぐらいに乗車した時、踏切直前横断で急停止したんだけど、車掌からの状況説明のあと、「JR東日本は、安全を第一に運行しております。運転再開まで、しばらくお待ちください。」と付け加えてたのが印象的だった。
工務でも、あの頃は現場に出ただけで、街の人から「大丈夫なんだろうな？」と言われてしんどかったからな。
関東でさえこうだったんだから、大きな事故起こすと2次被害みたいのが出るから、やっぱり安全放置みたいなことにはなってほしくない。
>>173 順法闘争やれば？組合もそんぐらいやる気合も今はないのか？
順法闘争は迷惑だからやめてくれ
NEX遅らせても飛行機に乗れない人のヘイト集めるだけ
世界中の笑い者になる
>>95 工事事務所は過酷なイメージしかないが、やっぱりそうか。
昔はいい会社だった。
清野より前。
冨田の末期から…((( ；ﾟДﾟ)))
基本動作より企画業務が大切だからな
お前らも意見交換会やって集合写真撮ってヤマーに投稿しろよ
職場に出世できなかった糞性格の悪い総合職がいて最悪
そいつもうすぐ3年になるけど腐っても総合職なら流石に3年で異動するよね？
>>183 でも乗務中にチームズやヤンマー見たり自己啓発本読んだら解雇なんでしょ？www
>>174 まあそれがでてきていたら脱退されないだろうよ。
そういった活動が０だったとは言わないが、平和活動とか選挙活動。
業務の課題よりも組織の課題ばっかりだったからな～
俺以外の誰かが大事故起こして今の現状を変えてくれないかな～って思いながら皆運転してるやろ
>>182 ＭＡＺＤＡの頃なんて東労組やりたい放題だった。今となっては…。
>>185 最近は自分の時間でやれとか言い出してるもんな。マジ終わってる
>>188 マジかよ終わった
塩漬けだとどんくらいいたりするもん？
人格から何からすべて終わっててこの会社の総合職でこんな奴いるんかよってビビった
>>190 でもそういう会社を大半の社員が支持し、永遠の誓い♾を立ててるからね
このスレにでていた川崎なんか
・テーテー休休で副業して実質月月火水木金金になっている車掌
・ガウンの着回し(他人が来たものをさらに使い回し)
それを人事部長がニコニコ
・社債の社員が「代わりの社員はいくらでもいる」とセミナーで発言
それらを支持し、Hey! Hey! やってたらそうなるんじゃない？
でもお前らそういう会社にしたいと4年前考えたんでしょ？
願いが叶って良かったね⭐︎
>>193 逆に言うと君の言うそういう会社よりも支持されてないってことだねウシウシ
本部VS新潟・長野地本の内紛(笑)
新潟長野が本部の野球大会？から除外された(笑)
嶋田グループ・嶋田一味(笑)
会社は淡々と崩壊時期、斬り込む時期を見定めていたんだな。
会社のスピード感は後にも先にも労組対策のときだけだなw
最後まで男職場だったY車が統合して女性ばかりになったから、背伸びしたい男が多くなって変革爆弾が炸裂し壊滅したんだろうな。
住田・松田・大塚の時は良かった。
清野がミヨシを解雇したあたりから暗雲が…
冨田が東労組を切り捨て
深澤で変革炸裂ですよ。
今しか知らない人はかわいそう。
ま、これが普通になったのかな。
昔はのんびりしてても仕事まわってたのに今は超勤の嵐
不思議だよ
>>208 マイプロパフォーマーの実績づくり
余計な仕事を次々に作っているから。
会社に残っている→管理者「頑張ってるな(感心感心」だから。
会社に残ってれば評価もあがるし諭吉も舞い込むし一石二鳥。
バカがミスする度色んなルールや書類が増えていくから忙しくなる一方だぞ
マジであまりにバカなミスする奴はそいつ解雇するのが一番効果的だよ
だいたい運輸系のアフォは事務か車セ検査に押し込まれているでしょw
これ以上飛ばせないところに
技術の俺も事務に押し込んでくれないかな
巡回手当無いなら事務と同じ給与体系とかやってられんわ
>>212 この会社は現場の事務主務が一番勝ち組だろ
>>209 小遣い欲しければ一日一時間くらい会社残ってエクセル開いたり閉じたりしてればいいからな
パソコン立ち上がるの待ってるだけで30分超勤ガッポリ
>>213 小遣い欲しければ、役員と同じく組合費横領すりゃ良いじゃん、会計監査なんてザルなんだから、散々仲間の金で遊んだ組合役員の勝ち逃げだよ。
仲良く歩活じゃなくて仲良く就活しよ
終活でもいいけどよ
コロナワクチン4回目の接種券が届いたけど、副反応の免除は無いのか？
tkokの圧力？
新しい職場にきてから欝気味だ
仕事は慣れないし嫌な副長はいる
異動前の職場に戻りたい
>>194 お前ガウンの着回しやってるのか？
ウシウシ呼ばわりして会社に盲目的についているんだから、会社から「やれ！」って言われたらやりそう
いや〜ザーメン付きのガウンでおやすみなさいかwwz
>>223 どこも嫌なヤツはいるよな
副長以上だと言質とった方がいいよ
ICレコーダー用意しときな
真面目に仕事してきたのに試験落ちるたらやってられんよね
受かるのはゴマスリとマイプロパフォーマー
他人の着たガウンを使い回すなんて絶対に嫌だな
よくそんな発想思い浮かぶわ…
>>220 最近、コロナ―が増えてきたぞ。
８波の入口かもしれんぞ。
ガウン着回しマイパジャマ運動の異常なところは業務に必要な経費や手間なのに社員に負担させるところなんだよな
言い換えれば制服やカバンの経費を節約したいから社員が金払って自費で買ってねっていうようなもん
え？運輸って寝間着も支給されてたの？
どんだけ優遇されてんだよ
>>235 そうだぞそれところかコロナ前まではシーツも敷かれてた、自分でシーツ引くようになったらそれは超勤だ！自分でシーツ引かせるなんてブラック企業！ありえない！と騒いだとかなんとか
>>234 俺だわ進めたのごめんな。
運輸職場のお得意「安全」に直結しないとこはどんどん落としていく。
今も別のこと進めてるから冷遇なるの期待してて
あんな洗濯糊バリバリのガウン着心地悪いから昔からマイパジャマ着てたわ。
行先地泊の時は我慢してたけどね。
ガウンくらいいいだろ
自区以外に泊まる時でも寝間着までもってこいと言われたらさすがに厳しい
スーツケース持って行くようだわw
着回しとか汚いし泊まりでこれ以上持ち歩く荷物ふえるの嫌だから全裸でいいや
>>239 おまwスーツケースはアタオカ
考え方を改めた方がいいよ
さすが民度の低い会社だな。
幹部、管理の世間的外れな言動、指導。バカ丸出し。所詮雇われ人なのに俺は上司だぞアピール
部下は上を見て文句だらけ。
組合は用なし、現場の溝は深まるだけの現実。
みんな好き勝手やってても黒字体質。
ロシアと同じでエリア広すぎて統制バラバラ。
はよ崩壊してくれ。
焼売の6b運輸区、某氏の吊し上げ行動が酷いわな
掲示で散々名指しで非難
ありゃ、集団イジメだわな
ボーナス要求出すのは構わないけど、組合員が努力したから増収につながった、って具体的に何か組合員がやったの？デタラメばっかりだな、嘘つき労働組合。そんな事言ってるからボーナス出ねぇんだよ、足引っ張るな黙ってろ。
労働組合が要求しない方がボーナス出る気がしてならない。
>>237 全然いいよ！もっとやってほしいしボーナスもなくていいよ！
他にたんまり収入あるからバイトだしここ
>>247 脱退届郵送付きを某氏が配っているって聞いたんだけど、
焼売他職場だけど駄目かな？
脱退届って、何処に送れば良いの？
支部、地本？
送り先の住所がわからないし…
駅とかは管理者が脱退届郵送セットで配っているけど、運輸区の管理者はやる気ないし…
パンツ一丁、もしくは全裸で寝るから浴衣なんていらね。
>>251 本部あてで大丈夫だよー
ある日突然組合員の態度が変わるから脱退できたってわかるよー
>>248 要求しない方がボーナスでるわけないだろ
社友会が意見出してボーナス3.0以上でるなら現場長に直談判してみればいいじゃんw
>>254 社内でもメルカリみたいなことしてる奴がいるなww
ガウンの洗濯代○○円だから自分のパジャマを持参しましょうとか…
普通に考えればパジャマずっと持ち歩くの無理だろw
>>248 組合がボーナスや賃上げを要求する→会社は組合の言う通りにしたと思われたくない→ボーナス賃上げあんまりやらない
組合がボーナスや賃上げを要求しない→会社は組合がいなくてもボーナスや賃上げが行われるところを見せたい→ボーナスや賃上げが実行される
これ結構あり得ると思うんだけど
>>257 商社とか売上高爆益やコンサルは当てはまらないが、日本のナス高めな会社は労働組合強いとこだよ。
別にうちだけ組合組合してない
>>261 西は西労組があまり要求しないからその時点で要求以上出ないってことが分かってしまう。
だからかりに西労が西労組の倍要求しても西労組の要求額よりは下になる。
>>261 組合も要求自体はしてるけど規模は縮小してるぞ
それなのに去年は定昇2ボーナス4か月だったじゃんw
その理論なら組合が縮小してもボーナス賃上げを行う！社友会万歳と思わせるために毎年定昇4ボーナス6くれるはずでは？
>>191 数年前までは10年いるやつとか稀にいたけど今は長くても5年じゃない
脱退とか最悪届け出る必要ないやろ
会社に控除止めて貰えば終わり
抜けさせないとか言ってきても無視しとけ
>>261 組合の影響なくなったけどボーナスあがったの？
久しぶりに緑の風読んでみたら、異動事前通知で過呼吸で泣き崩れるとかwww
本当にウシウシさんは五味しかいねーなw
そんなに嫌ならとっとと辞めてどうぞ
まぁ、こんな奴まともな企業じゃどこも採らねーだろうけどww
塩漬けポテに何したんすか？聞いたら何もしてないからかな、、と言われたのは面白かった。結局いいとこ転職していったけど東大出て大事な30代泊まり勤務で高卒の点呼とる仕事に当てたのは無駄にしたよなあと思う
>>270 駅行きとか、定年まで運転士様の高待遇が続くと思ってたんだから、そりゃ愕然とするわ。
人生設計狂った奴もいるんじゃないの？
特に平成一桁なんて駅員より車掌、車掌より運転士が偉い。
早く運転士になりなさいなんて会社に煽動されてきたんだから。なおさら。
降格と感じるんだろうな。
>>257 そうだろうか、ちっぽけな労働組合が嘘を並べて交渉する事になんの意味があるのか。
少なくても、労働組合の要求と交渉が、ここ数年全く影響していないことを自覚した方が良い。時間の無駄。
>>273 あなたは仮に会社が賞与無しねーって言っても仕方ないなーで済ませられる人ってことでおけですか？
職場の新人イビリしてくる糞ポテもうすぐ3年になるからマジで異動してくんねえかな
会社はプロ採を自身の成長のためだとか言って異動させまくってるんだからポテを塩漬けになんかするなよ
>>237 おはようございます
他人の使い古した汗尿つきのガウンでの寝心地はいかがでしたか？
>>237 試した感想を教えてください
あと病気になるリスクとか考えてるんですよね？
>>276 病気ってｗ
嫌ならパジャマ持ってこいよ
>>279 いやそういうことじゃなくてw
本区で経費削減したいからパジャマお願いします→わかる
使い古しのガウン着てください、感染症対策は知りません→ハア？なんですけど
衛生管理者的にも問題じゃね？
>>270 異動先で踏ん反り返れないからw
希望で異動したのにやっぱり無理…
って半年足らずで戻ってくる奴もいるし。
畑違いならまだしも同じ職種…
根性なさすぎw
？？？「マイプロ委員会は超勤代の無駄だろ！経費削減しろ！でも乗務員だけシーツは経費で敷くべき！あ、乗務員だせは寝巻きも経費で会社が準備しろよ！」
民主党政権時の年収400万円＝5万ドル（1ドル＝80円）
岸田政権時の年収750万円＝5万ドル（1ドル＝150円）
>>284 月曜日オープン、ただ合格だと電話とかで早めに教えてくれる
>>282 ならお前は仕事で使う制服とか作業着を
給与から天引きするから自費で用意しろって話になっても文句いうなよ
>>259 金や遺失盗んだり、乗務中スマホやったりしなければマジで何やっても許されるからな
>>285 今週(10/17)からオープンですか？
ボーナスなんかほぼ出ないと思う。
もっと社員に辞めて欲しいから。
縄務インは全員ゴミ
シーツだパジャマだどうでもいい、
だから嫌なら辞めろ。
ラインアイディーここにはれ
追加して転職サイトのURL共有してあげるから
この会社の主役ってやっぱり乗務員だよな
そっちになりたかった
>>291 お前がQRコードの画像貼れよ
追加してやるから
>>287 さらに
助役以上はアルハラ・セクハラもＯＫになって無敵w
>>294 お前誰だよ口がなってないなあ
CD教えろ
俺が、追加してやるから。
愚痴多いやつ
心に余裕ない童貞・処女・婚期すぎたババア・ワキガじじー。
毎回定時で帰りな？気持ち良いぞお。
定時で帰宅後にだいたい家事やってご機嫌取って嫁と
性活楽しみ翌朝笑顔で出勤定時帰りの繰り返し。
楽しいぞお。
仕事振られてもやらないキャラはいいぞお
やらなくても給料減らないぞお。
みんな彫金涙流してるとこワイは性活で汗流すの大変
出向して3年たったら出向先の給与体系になるんですか？自己申告書に出向の希望書こうか悩む
黄色い電車担当の運転士職場、いくらなんでも速度超過多すぎじゃね？
>>298 40歳の平均手取りが30万ぐらいだから上等上等
都市手当なし30代前半で年収550万だが乗務せず駅員やらされるなら500万切りそうでこわい
新幹線も満席、150パスも好調、冬ナスはコロナ前の支給だな
仮にコロナ前の支給が来ても色々値上げされすぎてキツいわ
そもそもの基本給が安すぎる
>>306 この晩酌スレに嘘つくの滑稽
みんなスルーだほっとけい
>>309 そいえば主任落ちたから
ふるさと搾取は楽天でやるわ
>>247 結局そうなるんだわな。
嫌がらせは昔からの常套手段だから。
それを覚悟の上でのじゃねーの？
>>275 こんなボーナス無くなっても仕方無いと思う奴が増えるんだろうな
社畜研修の成果だな
パスと購入券だけは死守して下さいね。
ヲタ社員一同
>>290 中小企業の町工場の社長みたいな経営手法。
東大法学部って勉強はできるけど仕事はできないの？
明日午前中のはやぶさ、やまびこはほとんどが満席やんけ
すげー勢いだな
冬ナス期待
>>319 下半期旅行支援もあり旅客がコロナ前の水準となりつつありますが将来的なうんちゃらかんちゃら今後に備えうんちゃらかんちゃら【ではありますが！】【社員の！】コロナ禍での奮闘も踏まえ今後の【更なる】【変革！】への【スピード！】【アップ！】を期待して基準内賃金の1.8ヶ月分プラスJREポイント760円とする。12月20日以降準備出来次第。
なおJREポイントについてはコロナ禍における各社員の感性対策への普段の努力に対して支給するものとする。
お前ら満席満席言ってるけど中長の収入ずーっとコロナ前の7割に届いてないんだぞ。もちろん今も。
なんでボーナスに期待できるの？
150周年パスで乗られたら乗られるほど損なんだから
>>321 東京のヤツは田舎へ行くが、田舎の奴が東京に来ない
それだけ
乗られるほど損なんてあるの？空気運んでるよりマシでは？
あんまり安売りしすぎると、マックのハンバーガー59円みたいに見られて、安い時以外使わなくなるでしょ
>>322 田舎から東京と言っても、東北に人がいない。
6県の総人口＜神奈川の人口なんだけど、そろそろ埼玉にも抜かれるんじゃないのか？
北陸の方が人口多いと思うが、長野県内は中央線使う松本方面の人は取り込めないし、石川や福井まで行くと京都大阪指向になるから東京に来てくれない。
つまり50km圏の乗客数にかかっている。
50km圏でも、EX化で5%とりにくくなったり、相鉄線の延伸で横浜線が打撃を受けるかと予想するが、手を打たなくて大丈夫だろうか？
乗務員なんて「今日は満席だ！儲かってる！ボーナス回復！」みたいな短絡的馬鹿思考だからなｗ
>>328 馬鹿はお前のことだよ
乗務員なら混んでる！めんどくさ！だから
ボーナスは3ヶ月欲しいしインフレ手当欲しいしベアも欲しいけどこれって欲張り？
>>318 定期的に現れる東大法コンプ。お前本社の部長になれなくて、某子会社で「東大法学部ガー」って言っているあいつだろ？
>>321 7割に届いてないことを知ってるということは、現場の副長かヒゲンニンゲン？
パトロールおつかれ様です。
だってその辺りじゃないと普通に調べられないよ現場社員は知るためのツールないから
まぁ時期的に試験結果よりナス交渉結果の方が気になるよなwハロウィン紅葉クリスマス年末年始雪、行楽シーズンだ金はないよりあったほういい
>>335 うちの職場毎週メールくるけど今週の中距離はコロナ前の〇〇%でしたーってあのことじゃないの？
>>315 会津若松だかの不正するやつがいるとなくなりそう
臨時列車バラしまくってたりするしなんで処分せんのやろな
>>335 調べるも何も営業日報はJR東日本ポータルに載ってるやろ…
>>329 だよな。
立ち客に「空いてる席ない？」って…
満席って見りゃわかるだろとな
>>340 お前が戻せよゴミ乗務員
会社の金食い虫が
>>304 分解長が組合員を裏切って、更に何処かで結託したらしいからね
そのうち居なくなるよ
>>342 こんなバイトみたいな仕事で600貰えて幸せです
変革戦士だろあれだけやって主任指導ももらえないんだから俺らの頃なら今の戦士達の働きなら即本社だよw
>>342 「乗務員ガー」の短絡的思考
お前がゴミ
>>335 そんなのちょっと調べようと思えば余裕で出てくるものを。
教わったことしかできないゴミ現場社員の典型だね笑
>>342 さっさと戻るような施策を出せや金食い虫の非現業さんよ
お前こそ売上に対してなんの価値も生み出してないからな？
それともコストカット(笑)みたいな中卒でも思いつくような施策をドヤ顔で打ち出すことしか出来ないんですか？
>>353 そのちょっと調べるができるツールがないって日本語読めてる？お前アホだな。
どんなツールがあるの？僕みたいなバカにも分かるように教えて？？どこどこ？
は〜ん、さては煽るだけ煽って自分も分からないゴミ社員の典型だね笑
>>353 ネットでしか自分が光れる場所ないの？
社員コード教えてくれてもいいよ？
だいたいの会社の公募系に君の入力してあげるよ。
通知いっぱいで、社内でも光れるんじゃない？
>>358 >>359 2レスにわたって書くほど怒ること？
そんなに左手ｶﾞﾁｬｶﾞﾁｬとドアボーイの給料と仕事量が羨ましいのならば、乗務員やればいいのに
なれない理由でもあるの？やりたい事をやれ、好きな事に挑戦しろってよく言っているじゃん
乗務員は馬鹿でもなれるが
運転士は本当の馬鹿は
学科試験で落ちる
国鉄改革ってどう考えても失敗だよな
新入社員研修のビデオで民営化後の社員の努力で黒字化したとか言ってるけど東日本のエリアで黒字にならない理由ないだろ
しかもやたらと国労を敵視するようなつくりになってるし
民営化しても分割する必要はなかった
ケンカはやめよう。乗務員がコスパ最高でファイナルアンサーだよここは。それ以外ない
今まで、組合辞めて社友会行った後輩を陰口叩いて
馬鹿にしていた分解長さん、自分がジョブで駅に
行きたくなくCTC希望の為には組合辞めるんですね…
そもそも基本給低すぎるんだよ
色々やらせるくせに、手当つかない基本給しか出さない
やりがいで動くと思ってんなら、ぜひ上の方々もやりがいだけで動いてほしいですね
>>370 一般社員が頑張るのは今のためではなく将来のため
管理者、指定職になれば給料はあがる
一般職で色々頑張るのはそのためにポイントを稼ぐ段階
会社からしたら一般社員のままで満足されると困るし上を目指して欲しいんだから、一般社員の給料を手厚くするはずがない
要は管理者と一般社員には差をつけたい
今までは乗務員が厚遇で居座ったもん勝ちだった。そこを削ろうとしている
>>371-373 そんな会社を支持しているはずなのに皆不満あるのはなんで？
どうしてどうして？
この秋から非現業に飛ばされてたくさん驚かされた
jrみたいな大企業は組合がないと駄目だ。歯止めが無くなって経営者のやりたい放題になってる。特に意識の高いプロ採が手に負えない。経営者からしたら所詮使い捨ての歯車なのに自分がいないと仕事が回らないと思って貴重な休憩時間を会社に捧げてる。プロ採の代わりなんていくらでもいるんだからもっと自分を大切にしようよ
近いうちに現場も同じような感じになるんだろうな
早いうちにどこかの組合に入らなきゃ
>>375 平気で仲間を裏切り、嘘をつく、誤魔化しの労働組合への加入おめでとうございます。
もれなく組合費を役員が使い込みますw
まだ社友界だわ
だから組合員は行けない非現業に送られた
今の非現業は明日の現場だよ
政治活動や平和活動のない労働条件や労働環境のみを是正する労働組合を作りたい
家族からしたらあなたは一人しかいないかけがいのないあなた
会社からしたらいくらでも代わりのいる使い捨ての奴隷だよ壊れたら捨てられる使い捨ての機械だよ修理もしてくれないよ
一回病気になったら完全に元には戻れないよ
人生は一回しかないから自分の時間は自分のために使おうよ
あなたが命を削って尽くした努力も喜ぶのは経営層と大株主だよ
>>375 プロ採の代わりはいくらでもいるは同意だな
支社行きたい奴は掃いて捨てるほどいるんだし会社も分かってる。
そいつが潰れたら代わり呼んできて、また潰して他の奴呼んでくるだけ。
組合弱体化して変革が始まってから急速に超勤→自分の時間化が増えたし、多能化と言う名の何でも屋で覚えることも増える一方だもんなあ
手当は減る一方だし
>>358 タブレット持ってないの？
タブレットもなしPCも貸与されていないなら調べようがないだろうが。
全社員貸与だと思ってたわ。
>>358 職場に個人貸与なり共用なりパソコンあるだろ？
それでインターネット開いたら、JR東日本ポータルが開いて、そこにデカデカと営業日報ってあるんだよ
給料明細印刷するばっかじゃなくて、たまには他のページも見てみろ、ボンクラ
まあそんな操作教わってない。
見るのは勤務時間だろ。
やったことない。今までやってない。できない。やる必要ない。
って言ってどうせ見ないんだよ。
そういう驚くほどの無能が現場には一定数いるから。
PCなくてもタブレットで見れるものすら見ないんだからさー
>>247 掲示なんかないぞ。
お前、管理者か勤労あたりだな。
情報操作お疲れ！
ゴルフでも行ってくれ
5ちゃんやエロサイトは教えてもらえなくても見れるのに、ポータルは見れないとか意味不明だわ
未だにポータル開けないでこれから年休とかカフェテリアとか給料明細とかどうする気だったんだ？
>>384 そこから業務ポータルをクリックして経把2014をクリックしてログインすることしか教育を受けてないから
営業日報を見ろと指示されてないから
>>389 普通に書き込みしてて笑ってしまったお前強すぎんだろ
新入社員でもなければここまでの無能は居ないと信じたいから流石に部外者でしょ
それとも組合員にはこのレベルの無能が当たり前にいるのか？
プロ采は使い捨て？少なくともオレは違う
高卒車掌だけど社友会員として職場の要と自負している
GFPや増収の色んなプロジェクトのリーダーを任せられるようになったし、見習いも任せられた
育成副長からも信頼されてると思う
今回もボーナスプラス10くるかな
後輩連れてのみにいこうかな
変革が気に入らなくて、遂にあちこちで鎖錠し始めたな。拝島のアイツか？
>>398 あちこちで破綻とかならわかるけど鎖錠って？？
>>399 焼売の各線区で鎖錠まつり。
これマニアの仕業じゃねーのか？
おれは子持ち親権なしのこどおじだから年収600万貰えていればへーき平気
>>371 生涯かけて主任・主務がいいところかな。
よくて副長登用というレベルだと思う。
指導職で何回も落ちている時点で、厳しいと
思う。
それだけ、試験の合格が厳しくなっているのだろう。
あら、平成一桁二桁初期なんて主任までストレート合格よ。
何せ上がいないからな。
指導職で落ちるなんて聞いたことがない時代。
今、40すぎて主任になってないのは、退職勧告レベルのゴミくず(社採除く)。
やる気なしで指導職落ちるならまあわかるけど、
マイプロ委員会頑張って指導職落ち続けるやつなんているの？
社友会入って管理者から下駄履かせてもらえれば合格でしょ
組合活動と列車妨害は切っても切れない関係
>>400 当事者ご登場か？
多分昔も今も試験の難易度は変わらんよ
うちの職場だと指導係になれてないのは見た目からして素行悪そうなチンピラだけ
若手ほぼ全員指導係でやる気あるやつか女は一発で主任に抜けていく
１次通らない奴いるけど作文見ると受からない理由がわかる
全く仕事してないし能力低いし作文も下手で筆記試験も全然わからないけど中途だからスイスイ試験受かってく
年下の試験受かってない新卒先輩からは絶対よく思われてない
一次くらいは公平に採点してもらいたい
初期の段階で何回も試験でつまずいているような奴はもう見込みなしなんだよw
だから有能な奴にどんどん追い抜かれる。
工務だと、組合の指示とかなく「わざと受からないやつ」が出てきているのが頭にくる。
所長や分会長以外に職場を牛耳っているボス（東労組→社友会）がいて、その家来みたいのが全員係職。
10年くらい経っているのに、わざと受からない一番最年長のやつは同期が管理者になっているのに。
なぜ受からないのか聞いてみると「大変になるし責任とらなければならないから」
こういうやつらこそ職場のガン、P社へ行ってもらいたいところ。
ソイツら責任は取らないクセに口出しはしまくってくるのな
そんでその口出しの責任も取らないと
社長！ボーナス３よろしく。
カネを借りれば払える。
>>420 クソ優秀だが作文だけ下手なんてのが一人もいないから問題にならないのでは。
>>415 そういう職場のガンと試験早くして受かるやつの差がないのが問題だわな。
試験に早期に受かったやつは別途昇給つけるべきだわ。
原資はずっと受かんない奴の定昇削ればいいだろ
>>424 西がそうだったと思うが、組合があった頃はそこを批判していたからできなかったけど、今は会社側も真剣に考えているかもね。
制度について詳しい人いたら教えてほしい
委員会やらGFPやらで増収をやってる場合、人件費の計算方法って超勤分だけなの？
変形は基本給の内だから考慮しないって聞いたけどいまいちピンとこない
確かに毎日変形でも泊まりや乗務でも基本給は変わらないけど、一応人件費はかかってるだろと思うんだよね
>>420 マネジメントする立場だと文章書く機会がそれなりにあるんじゃね
あれは足切りだから上手い文章を書く人を抜擢というよりは文章下手過ぎたりバカ過ぎる奴を受からせないって程度の話
助役職等試験受かったのに、主席（主務職とか主幹職Ｂ）でずーと足踏みしている間に
助役という職自体がなくなっちゃった。
これからも出世しない感がめっちゃ強い。
まあ、それだけ会社が自分に評価や期待をしていないのなら、
期待されていないなりの仕事だけしようと達観している。
>>412 なぜ作文や筆記試験の出来が悪い事をあなたが知ってるの？
>>427 それに詳しそうな人が高崎にいたと思うよ
連絡してみたら？
>>429 最高じゃん。工務だと本当に主任とやる事変わらないのに手当貰えるし。最高の待遇なんだからありがたく居座った方がいいのでは？
試験受からないのは自分が無能なだけなのに、それを絶対に認めないアホがいるなw
>>412 中途受かる時点で最低限作文できてるんだよ中途の倍率今は下がってるけど一昔前300倍超えてたんだぞ
>>435 300倍は盛りすぎじゃない？
一昔前でも30倍くらいっしょ。
>>412 >>434 解答用紙を返却しないから裏工作がある。
>>417 中途なら遅刻しないかぎり指導職は一発
目立つ事やってないのに主任もなぜか受かった
筆記試験なんて半分以上わからなかった
>>435 自分でも悲しくなるくらい字汚いし文章下手だけどね
研修応募するとき文章が変だとよく指摘される
>>438 年齢で下駄を履かせてるよな
そもそも試験とか形だけで変革だの改善だので有能無能判断してる時点で終わってる。この会社で人生完結してる視野狭い人が増えてく一方。
>>440 そんなお前も入社試験という試験を受けて入った、終わった人間なんだけどな。
全く中身の無い評論ご苦労さまです、無能がにじみ出てますよ。w
>>441 そうだね、だからもう今年で辞めるよじゃあな
>>442 そうか、今年と言わず今日辞めろ、じやぁなバカ評論家w
>>440 だから、本当に仕事できる管理者が少ないんだよ。
ろくに知識もないのに、試験だけできたら合格に
している。
営業職場なのに、販促の取り組みや営業知識がない
おバカ管理者が大杉。
ならお前のような優秀な人材が
早く管理者になってくれ
なんだかんだ有能な人は出世してる
ただ有能でない人も出世してる
マイプロとか研修頑張ったから評価は無くていい
本来業務と人格で出世させたほうがいい
作文は非現業とか生活サービス系で将来活躍したいって書けばだいたい受かる
逆に安全を守りたいとか基本動作うんぬん書いてたらダメ
期待はしていなかったが不愉快だ
次回はとゃんとやろう
試験の話よりみんな今日の晩ごはんなに？ぐらいが
幸福度高いよw
試験は過去、変えれん。晩ごはんは未来、
変えられるよ。
>>450 幸福度が論点だと、ヒゲンより現場の方いいよね。
ヒゲンに至って世間レベル到達はOutlook使う後は社内スキル汎用性皆無。現場と遜色なし。わたしやる気あります！！が、現場より低賃金でサブスクされるだけ。
>>452 何故わざわざここで聞くの？
上長に聞けば確実じゃないの
首都圏本部でも乗務員と駅兼務の奴居るんだね！
乗務員とホーム立番ならナントカ出来そうだけど出改札兼務とかだと辛いねー！
>>454 はーん、さては乗務員様は、マスコンのガチャガチャはできてeチケ案内できないのか。
>>448 それ求めたらプロ採全滅するぞ…
ポテ以外は主務になるなってか？w
>>443 Y氏みたく「強要罪」と言ってくるかもしれないからやめときな
支社でマネージャーやらユニットリーダーの人達見てると陽気で話が上手い人が多いな。つまりどんなに頭がよくても陰キャとか口下手だとせいぜい現場主務くらいがキャリアの限界やな。
まぁオレ様もそうだが
>>460 現場上がりの副長とか見てても訓練とか勉強会で人前でスラスラ話せる人がほとんどだよね
ああいうの見ると話下手の俺にはできないわ
人前に出て話せと言われてもしどろもどろになって話せない
ああいうの見ると俺は主任どまりでいいと思うわ
主務になっちゃうと人前で話す機会がたくさん出てくるし
なんでああいうふうにみんな話せるんだろう
ああいうのって元々の能力だから後天的に身につかないしな
名札にイノベーティブスタッフってわざわざ書く必要あるの？クッソダサくね？
お客さんもイノベーティブスタッフにいっちょ聞いてみるかとならんだろ
>>446 仕事できないのにマイプロや委員会ばかりやってた奴が出世するから無意味な施策や通達、指示が来る。
公募制出向も出来レース
委員会増収やらされてるやつが毎回落とされてる
職場の点数稼ぎのためにいいように使われて終わり
マイプロ委員会やらないのに仕事できる奴って今まで会ったことないわ
まあそもそもマイプロ委員会も仕事だけどな
理想
「あなた…イノベーティブスタッフなのね！」
現実
「駅員さん！！！！（そもそも名札見ない）」
>>470 お前ら勘違いすんなよ
イノベーティブスタッフは変革を推し進め社員の労働強化を推進する役だ
客に相手する役ではない、サービスマネージャーと勘違いすんな
>>469 よっぽどものさしが小さいのね。
マイプロの悪い所はやりっ放しで誰も責任持たないところよ。
仕事の割に完成度が低すぎる。もちろん中にはいいのもあるけどね。
大半が実績作りでやらなくていい、不要な事が多い。
>>472 マイプロ委員会やらないのに仕事できるって人に会ったことが無いんだがって話してるですけどね
人の話聞いて理解する力に欠けているかもしれませんね
誰でも出来る仕事なのにできるやつもできないやつも無いわ
>>473 ん？マイプロ委員会みたいな訳の分からんのやらなくても仕事できる人はクソほどいるけど？？
どゆこと？？？
何か今年の職場代表365使ってんだけどこれ本当に匿名性大丈夫なのか？
>>462 これね、実践いくと出来るようになるのよ不思議と
>>476 だから俺はマイプロ委員会やらなくて仕事できる人に会ったことないんだがって話してるんだけど？
周囲とちゃんとコミュニケーション取れてますか？
あと君の
>>472はその内容と関係が無いってことと
>>469への反応としては話が噛み合って無いということも理解できますか？
>>480 >>480 >
>>476 > だから俺はマイプロ委員会やらなくて仕事できる人に会ったことないんだがって話してるんだけど？
> 周囲とちゃんとコミュニケーション取れてますか？
>
> あと君の
>>472はその内容と関係が無いってことと
>>469への反応としては話が噛み合って無いということも理解できますか？
マイプロや委員会やってる人は当然仕事がとても出来るんだよ？って言いたいの？
もしそう言いたいのであれば頭大丈夫そ？目とか腐ってない？？
マイプロ()できる人が仕事できる人だと勘違いしてしまうほどに会社に染まった愚かな人ですね
>>481 君は
>>469を読んで「マイプロ委員会やってる人は当然当然仕事がとても出来るんだよ」という意味だと解釈したの？
あと答えなかったけど俺の
>>469に君の
>>472が噛み合ってないことは理解できますか？
>>465 どこかの電鉄みたいに「CSリーダー」と大書きされるよりはいい。
しかもこのCSは、もう一つの意味の方
社員にボーナスを払うカネは無いが米沢トンネルを掘るカネはある。
若手で会社にいい顔してる一方、錆にも尻尾振ってるやつって何がしたいの？
マイプロは誰も責任とらなくやりっぱなしは同意だけど、マイプロの調整もできなければ何も仕事務まらないのはあるよね
>>316 いや、マーシーもなかなかのヤツだぞ。読売ファンで昔から盗撮癖が抜けない。過去には組合パワーでもみ消した。
書き込み内容が、なんだか社友会だからタイトル変えよう
>>483 >
>>481 > 君は
>>469を読んで「マイプロ委員会やってる人は当然当然仕事がとても出来るんだよ」という意味だと解釈したの？
>
> あと答えなかったけど俺の
>>469に君の
>>472が噛み合ってないことは理解できますか？
ちょっと何言ってるか分からない。翻訳お願いします。
日本語おーけー？
落ち着けって、リストラ候補の地方運輸区や駅員の方がまだ落ち着いてるぞ
>>496 働き盛り2ヶ月衣食住含めて缶詰にしてそれだけぇ！
この会社ってほんとホワイトでいい会社だよ
文句あるやつは一回外の世界を経験した方がいい
世間知らずにもほどがある
>>478 匿名性ゼロ、誰が誰に投票したか丸わかりw
今の若手は伝え方が下手。言葉足らず。スマホばかりやっていて会話をしようと
しない弊害かな。
最初は話が下手で長くても、やっているうちに人前で簡潔明瞭に話せるようになる。
何事も訓練だな。
>>498 そういう台詞は年間休日121日超えてからにしろや
>>498 平成一桁からすると急速にブラック化しているんだが、最近入社した変革パフォーマーはこれが普通なんだろうね。
>>498 中途だけど変革前の現場は確実にホワイトだった
今の非現業は完全にブラック
現場もそのうちブラックになる
>>507 現場には34条違反の無いように指導してるくせに、非現は飯かっ込んだら食休みもなしに仕事だからな…毎日34条違反して、年休も毎年4日保存休に回してるよ。当然何日か流れてる。
うちだけかもしれないが、「年休マイナス2日になっちまったよー」と言ったら「年休のマイナスってなんすか？」と社採に驚かれたことはあったな。
今年分の年休使うと「マイナス」っていう？
>>506 組合弱体化して変革が始まってから労働条件が悪化の一途だもんな
>>513 世の中が厳しくなっているのに、自分たちだけ楽になる発想が理解出来ない、アフォなの？
ＪＲ東日本は給料がもらえるからいい会社だ。
給料すらもらえない会社もあるぞ！
>>513 でも組合に戻らない人が大多数ですよね？
どういうことだと思いますか？
>>515 世の中が厳しくなっているから自分らも苦しみ給料減額賛成！ボーナスいりません！労働強化賛成！となる発想が理解出来ない、アフォなの？
これだから永遠の誓い♾マンなんだよ
>>519 じゃあ組合はそれだけ優先順位が低いって思われてるか、「組合が弱体化して労働条件が悪化の一途」だという君の意見が違うかのどっちかやろなあ
>>520 組合に加入してない奴は「アフォ」とか「永遠の誓いマン」とか決めつけてバカにしてるから組合加入者が戻らないんだと思うよ？
マウント取りたいのかもしれないけどはっきり言って悪手ですw
>>508 ウチも社食で20分ぐらいで食ってすぐ仕事だよ。休憩するスペースもないからデスクに戻るしかない。そうすると仕事するしかないんだよなぁ。休憩できるラウンジとかあればいいんだが
>>520 労働者同士が争って、自ら分裂した馬鹿な奴らにだけは言われたくないねw
>>522 じゃあ組合つくれば？
文句だけ言ってマウント呼ばわりは違うんじゃない？
まあどうせ会社に永遠の誓い立ててるんだろうけどなwww
>>523 大変苦労されていてお察しします
でもそんな働き方を望んだのは皆さんですよね
組合がZEROになり働きやすくなったと両手をあげて喜んでいたのは他ならぬ皆さまでしょう？
いいなあヒゲンミン
休憩時間犠牲にして身を粉にして管理者なって
私は将来の管理職！気持ちで更に心まで粉に
ようやく得られたリターンが管理職手当月20万
羨まし〜！（全く思ってない）
管理手当稼いで税金で取られるなら、その歯車時間で本業頑張ります。
でも組合って毎月組合費取られてしかも動員とかで時間を取られるわけやん？
それに対するメリットってあるの？
洗脳されている奴は、土日明け関係なく、集会、座談会、大会、レク、執行委員会、部会、激励行動、ビラ配り、選挙応援等々、ブラック真っ青、統一教会ビックリの動員で、家庭はボロボロ。
それでも仲間は大事、といって肩組んで拳突き上げても、まさかの仲間割れ大分裂で、その仲間とは口もきかない敵になる。
振り返って、自分のやったこと虚しくないのかなぁ、壮大な時間と金の無駄遣い、意味のない人生。
組合が元気だった時から休憩時間労働あったし問題提起したはずはんだけどな
今日管理者に「東労組の掲示板で指導職の結果出てるんだけどまだっすか？」と聞いたらクソ怒られて笑った。
まだ結果来てないらしいけど、怒られる理由が分からん… 社友会なの掲示板見てるからなのか？
帰宅直前に言われた
マークシート同じ数字にしたのに通った
私は勝ち組！
>>537 厳密には見てる時間は休憩時間扱いなのでは。
出世がご褒美なんて思ってる若手なんていないよ…
総合職も覇気のない人ばかりになってきてるのに会社はまだ気づいてないのか笑
>>522 おつむが足らない子なので、
生暖かく見守って
>>545 おつむが足りない？それはお前らだろ？
俺はこれでも国立大出だぞ
てか事実だろうが、せっかく日本国憲法で保障されている権利を放棄してるんだから
永遠の誓い♾と言って何が間違ってるんだ？
>>546 国立大卒がハリボテなのは分かった。どんまい。
>>543 管理職1000万より一般600万がいい。
絶対譲れない。出世する気がないならどうぞでも
むしろそれが本望。主務以上なってたまるか。
国立でも
旧帝レベルのプロ採は
ポテの下位よりできるやつ多いね
乗務員は運輸区に寝間着が用意されてるけど、寝間着ないときついよね
駅はマイパジャマロッカーに置いとけるけど運輸区は自職場以外で泊まることが多いから、パジャマをカバンに入れるスペースないからなあ
他の運輸区で寝るときパジャマの持ち運びが物理的にできないわ
あと5年で社宅期限切れるんだが、、
休憩時間ずっと賃貸調べてるわ
シーツ自分で敷くようになってから、寝間着を着なくなったわw
>>547 団結もハリボテだったもんね、組合に洗脳されているカルト役員は分かんねぇだろうな。
車掌業界の昔はああだった、こうだったっていう話に居流しで付き合わせられる辛さ。
定年前のアホにはわからねんだろうなぁ…
>>556 どこもそうなんだね、寝る前の定番の話だよね。
自分もそうならないようにと思いながら、若手もいる中で同じように昔の行路の話でしちゃうのかな
>>532 団体交渉や労働協約はメリットだと思うけどな
職場で発生した問題をHPで取り上げられて社内や世間に広められることを会社は嫌っているから、団体交渉で解決することもある。最近もダイヤ改正後に徒歩時間が少ないことを団体交渉で指摘して直った例もある。
例えば就業規則では出向期間は書かれてないけど原則３年なのも、労使で締結する労働協約に「原則３年」と書かれているから。
まあ今は会社が組合員だけに有利にならないように無所属も適用させているけど、無所属だけになって協約無くなったら永久出向も当たり前になるのではないか
出向はキャリアアップだから有能なら昇格して本体に戻されるんじゃないの
>>558 徒歩時分なんて交渉しなくても直るだろ、そもそも足りないのだから。
団体交渉は誤りを指摘する場ではねえだろ、指摘しても直らなかったら別だが、交渉前に指摘したの？
原則3年もあくまで原則、とか言われたらどーすんの？そんな協約意味ねえだろ。
交渉しなくても良いことを、金だけ集めてあたかも労組が必要なように見せかける、ゴマカシ労働運動だから組合員も逃げだすよ、結果そうなっている。
今は「東にあらずんば人にあらず」の時代じゃないから、好きな組合に入ればいい。今組合は昔のJALなみにたくさんあるやん。
タブレットの設定5分以上かかるからもっと超勤よこせって言ってたけど更衣時間は5分以上かかるって言わないのな笑
>>548 これからの管理者は大変だよ。何でも屋だから。
乗務員区みたいにできる仕事をやるなら構わないが、
駅なんかはやりたくない営業や経験があまりない輸送
業務を平然とやらされる。
逆に言うと、駅の管理者に登用されたなら営業も
輸送もできないと。ということになる。
とんかつセンターになってからは、営業知りません、輸送知りませんは
通用しない。
一般社員に何か聞かれても「支社営業部」に聞いて。
これで管理者か？ってなる。
一般社員がいいのか、管理者が良いのか。
どちらでしょうか・・・。
全部かじってるやつは無双できるし良い制度じゃないかな
>>560 「職場に集団的労使関係は無い」と言って突っぱねるから団体交渉で指摘しているんだが
労組法で協約遵守義務があるから３年以外が多いと遵守義務違反になり法令違反になる。
忌引中に事前通知
特に問題は無い。
会社は社員の都合に合わせるわけないし。
嫌なら辞めるしかない。
法事で集会断ったら、鬼のごとく怒った役員がいたよ、集会と法事どっちが大事なんだ、って。選挙の紹介者カードもそう、カンパも無茶苦茶高圧的に接しておきながら、なんだかねえ、組合の言うことは嘘ばっかりだな。
本人の事情や気持ちを無視した、非人道的な役員も許すな！
労働の対価が賃金
割に合わないと感じるかは本人にしかわからない
辞めたきゃ辞める、続けるなら続ける
終身雇用なんてもうないんだから、自分で選ぶしかないよ
上は人件費削減でコストダウンが目的、でも直属の部下に辞められると
仕事が自分に来るから辞めさせないようにと画策
日本社会に必要なのは辞めても次があるという安心感・精度だろうね
非現業の職場で副長の人間性が糞すぎて業務と環境面の両方が辛すぎる
組合にはいったらすぐに現場に戻してくれるかな
精神的に辛すぎる
どうすればいい？
丁度箇所長との面談があるので精神的に辛いとは言おうと思ってるけど何も変わらないよね
がんばった人ほど損するんだよなあ
なるべく現場にいて主任ないしは主務でとどまるのが1番でしょこの会社
マジで今組合入るとしたらどこがいい？
組合費が安い方がいいけど力のある組合に入りたい
東労組か国労の二択？
>>574 頑張るの非常識って新入社員研修で講師から教わった。だから頑張るのは非常識かあなるほどそりゃ出る杭は打たれるわあってね
>>576 あと会社入ってからどうでもいいけど疑問なのは
スーツ着用を私服ってなに。
確かに自分の服ではあるけど。なんだあの文化
通達作成時でのタイピングでも私服、スーツ。
そんな変わらんだろ。
キモイ文化多いよな、いつまでも世間を知らないままこの会社内だけで生きてる感じ
>>578 ウーシ
オルグ
団結よーい
団結ガンバロー
肩組んで左右に揺れながら歌
カンパ
デモ
檄布
わかるわー
>>578 スーツは無地の黒、ワイシャツは無地の白に限るとかな。
おかげで支社所在駅周辺歩くと、うちの社員はすぐわかるようになったｗ
>>577 慫慂という、聞いたことない字で表現する、強制
>>577 制服のある企業だから、私服＝スーツという定義づけが必要らしい。
世間一般の私服は「普段着」な。
ところで、カフェテリアプランで、ＪＴＢのツアーとかも使えたり、びゅうセンターへ
電話して予約したのは、平成のよき時代の想い出ってことでＯＫ？
新潟のびゅう予約センターの人たちってどこへ消えたの？
ANAL→うちより低い赤字でナスゼロ
JR東日本→日本最大の赤字でボーナスも提唱も出た
これをホワイトと言わずに何と言う
こんないい会社はない
今日は会社擁護が多いな。
どうしたって、組合と変わらないレベルのクズなんだからさ。
組合潰れて無駄なコトなくなったと思ったら同じこと始まってんだから。
集会にカンパ、これが自分の時間の勉強会に野球部カンパに変わっただけ。
>>582 ヤマーで田端の財務部？が解散になるからって集合写真投稿してたけど全員歳くった就活生スーツだったぞ
>>577 そもそも通達に服装云々がある文化に違和感
内容見てテメーで判断しろじゃダメなの？
私服を基本とする。とか幼稚園児じゃあるまいし
TPOで判断すりゃいいはなし
>>580 まだそんな支社あるの？今はビジネスカジュアルOK でしょ
社友会が組合化すると東労組が乗っ取るのが見えるから、永遠に多数組合はできない。多数組合がないことで本当に損してるのは会社。職場管理なんかは第二勤労の組合にやらせているほうが会社に火の粉が飛ばないのをわかってなかったんだな。
東労組は野田佳彦議員の演説について抗議しないのか？
本社支社問わず、今はみんなだいぶカジュアルだよ。
黒スーツ白ワイシャツなんて逆に見つけられないよ。
むしろ、制服に着替えるからと油断してる現場管理者のほうがよほどヤバイ服装なのをよく見かける。
最近行ってないからわからないけど、白河の研修の持ち物にジャージ、カッパって書いてあるけど使わないこと多くない？念の為持ってくけど、荷物増えるだけだからどうにかしてほしい…
ジャージはエントランスに集まって喋る時に使うけどコロナ禍で使用禁止とかになってんのかな？
白河にジャージ持ってくなんて一週間以上の長期研修くらい
2～3日程度の研修なら必要最低限の物しか持ってかない
それより組合入るとしたらどこがオススメ？
社友界なんてマジで入ってる意味ないだろ
会社がどこに所属してるか把握する為だけのものじゃん
会社に忠誠を尽くしますの首輪だよ
>>591 ビジネスカジュアルでいくと社友会の人にそれスーツ？まあいんだけどって言われるよ
>>601 なんで会社にいるんだよw自分で入れてください！って入社試験受けて入ったんだろ、お前の入社面接見てみたいよwww
>>601 ちがうよキミ〜
ちゃんと社友会に所属して忠誠を誓いつつウラではサボりまくって組合に投票するのがトレンドよ。社友会2.0な
>>592 この通り。昔は社員の不満を組合がヨシヨシしてくれたけど、受け皿のない今は直でパワハラセクハラに繋がるから管理者は大変よ
>>594 本社だけど、部署によるが今も黒スーツに白ワイシャツが多いぞ。
一回青いワイシャツ着て行ったら、ユニットリーダーが白ワイシャツなのにお前の服装は何なんだって課長に怒られたわ
白ワイシャツ限定なんて就業規則にないんだから即パワハラとしてコンプラ窓口からの労基署でいいだろそんなゴミUL
どこの奴だよ
>>595 どうでもいいならみにくるな。
もう戻ってくるなよ
>>590 判断できない幼稚園児ばかりだからこうなる
指示する奴も幼稚園児だからクソ文化は無くならない
>>610 ほんとそうだよな、判断出来ないからストライキとか持ち出して、脱退、大分裂になる、無策無能な人間が舵を取って誰も責任を取らない。
>>601 そうなんですね！
どこの組合が良いのかあなた個人の意見で良いので具体的に教えてください！
>>612 東労組か国労のどちらかを考えてる
人数で言えば前者だけど組合費が高いからな
もう最低限の昇職はしてるからそろそろ組合にはいる頃合いだと思ってる
早く組合に入って現場に戻りたい
>>587 ほんとそれ。変革とか言っててやってることが国鉄改革の時、組合全盛期と変わらない。組合入ってると露骨な差別、チクリ、無駄な飲み会で仲間作り、野球部カンパ
また歴史は繰り返すかな？
>>614 是非とも加入して､組合役員頑張って下さい。
東労組全盛期も昭和採で役員をやってたのは国労から抜けるのが遅かった人ばかり。
加入したところで､最初は歓迎されるけど､「はぁ？組合費を払ってるだけで何もしないわけ？客じゃねぇんだよ。お前が脱退して会社側に行った中でこっちは闘ってきたんだよ。今までの事は許してやるから態度で示せ」と言われて気づいたら役員さんにw
>>616 組合入ってると露骨な差別
>東労組が国労に対してやってました
チクリ
>昭和のゴミが組合活動に協力してない人を陥れるのにチクってました
無駄な飲み会で仲間作り
>望年会やって欠席者の悪口
野球部カンパ
>中国10円カンパや平和研修へ行く人へカンパ
う～ん何とも
>>622 組合は過激派だからね、内ゲバで暗殺された人間も何人もいる、ただの組織じゃねぇよ、関わらないのが一番。
>>621 役員になるのを断る耐性があったとしても「あいつは会社から言われて入ってきたスパイだ」と謎のレッテルを貼られて居心地が悪くなるだけ。
それを自らはシロだと挽回しようと動員とか頑張って余計に疲れるるというオチ。
もうすぐ締切だけど、ちゃんとアルカツ登録しているか？評価されているぞ
まあチーム名に宗教系や〇〇系の名前つけているあたり、この会社の程度が知れているがな
〇〇組とか協会とか
今錆労に入るメリットって何？
会社に文句言える権利？
>>574 会社に人生を捧げるのか、自分の時間を
しっかり確保して、家族サービスや家族との
時間をしっかり確保していくのが良いのか。
価値創造と言ってますからね〜。
社員の健康増進だと言いつつ、結局歩活に参加すること自体が目的になってるのが実にこの会社らしい
>>575 一番組合費が安いのは専従がいないサビ労で年代×100(20代だと2000円)ボーナス時は無し
最も高いのは東労組でボーナス時も有り
国労はほぼ全員エルダーで老人ホーム状態
>>628 管理者から「歩かなくていいから登録だけして」って言われるしなｗ
>>629 安いね
設備系なのと戻りたい現場に地本ないけど問題ない？
値段じゃなくて人数が多い組合の方がいいのかね
>>625 こういうチーム名にするやつらの車にはたぶん、倖田組、E.YAZAWAと書かれているんだろうな。
いやいや吉本のコンビ名の方がもっとセンスいい名前つけるわメールみて驚いた。
>>625 歩活はここ数回でやたらゴリ押しされるようになったなあ
正直チーム入ってないとなんでやらないんだって言われるレベル
社友会とアルカツは社員にしがらみを持たせ会社に縛り付けるツールだよ
>>634 健保の理事長が例の紹興酒大好きな人だからな
そりゃゴリ押しされるよ
主任受かった！早慶卒先輩落ちて定時上がりのワイが受かるなんて、、神様は見てるなあ
>>631 問題無い
少ないよりはそこそこいるサビ労、東労組、国労の方がいいと思うけど、国労はほぼエルダーで数年後に退職がほとんどです。
>>643 真剣にサビ労検討するわ
あなたはサビ労？
動員とかどのくらいある？
加入したら役職とかやらされる？
>>641 あれ意味わからんよな筆記なのに国立早慶が落ちてfランが受かる一般常識で落ちてんのかね
大卒だろうとある程度真面目に勉強せんと落ちるだろ
一般常識は余裕だろうが
一般社員の試験は学歴関係ない
学歴必要になってくるのは幹部の選抜ぐらいじゃない？
Fラン無勉でも運よければ受かる
今だに学歴で頭いいとか悪いとか言ってる奴がいるのか…
最早化石やん
うちの試験問題とか対策してるかどうかがほぼ全てだろう
>>644 動員は東労組時代と違ってほとんど無いよ。やっても集まらないからw
役職も設備系に分会無いだろうからやらされないよ
受からせたい人を職場で支援するのはいいけど、受からせちゃいけない人が受かっちゃうのは問題だよな〜
>>651 あなたはサビ労？
それが本当なら美味しい
簡易苦情処理もやってくれる？
>>652 広域異動と非現業が嫌だから
>>654 簡苦もあるけど、発令は変わらないよ、対立で終わるだけ。
組合はやることやりました、会社はリストアップするだけ。
大丈夫、増率とかに縁が無くなるだけだから。
それよりも公安にマークされるよ、良かったね。
>>648 国内大 海外留学修了したかどうかは？
関係ある？
>>655 もともと増率と無縁だからどうでもいいわ
なぜか昇進試験はストレートで受かってきたけどわ
>>651 4年前のアレで一気に分会崩壊し、今職場で一番大きい組織は創○だと思うマジで。
普通外で宗教は表に出さないものだがおれは○価だ！と言っているやつが俺の周りだけで3人いて、組合員数より多い。
>>543 上が詰まっててそのご褒美として与えるポストが枯渇してるうえに、運良く上に行けたとしてもボーナスカットのせいで実入りは大して増えない、そんなんでどうやって覇気を保てと
新幹線どの時間帯も込みすぎ
黒字になったところで失われた昇給係数2の分は一生帰ってこないんだよな
社友界の奴らのほとんどは2に下げられた分がどのくらいの損失か理解できてねえんだろうな
>>661 会社のおかげで組合費払わなくて済むという脱退ベアもらってるからな。
糞動員が無くなって金も取られないとか最高～
組合抜けるキッカケを作ってくれてマジ感謝😭
>>662 脱退ベアと昇給係数2でトントンかもね
人参をぶら下げた馬だね
>>662 脱退ベア関係なしに定昇2が損失であることは変わりないだろ、定昇4ならもっともらえてたんだから
脱退ベアあるから定期昇給カットでもいいって言う考えが異常。
さすがは奴隷根性の日本社会だね。象徴してる。
意味ない組合辞める、無駄な組合費浮く、
そしてかつ定期昇給もらう、が普通の考えだろ。
定昇カットを肯定するために、脱退ベアを持ち出すとか馬鹿の極み。
会社も脱退ベア前提で定昇カットしたのでは
まあ定昇カットなし世代と比べたら生涯賃金低いのは悲しいな
>>667 東労組からサビ労に移ったんですか？
なぜサビ労を選んだんですか？
>>669 無策無能で仲間割れ、大分裂した労働組合が馬鹿の極み。であるのは間違いない。
>>674 なんか数年前職場にまったく同じこと言ってた人いたなあ…「パチンコやめて金貯めればいい」と周りから突っ込まれてたが。
おれは入社時に提示されたライフプラン通りに寮→社宅という流れだが、昨今の状況でかなり押している状態…
そろそろ家建てて援助金もらわないとなんだけど、物価高と鋼材不足で建てるのも難しいというし、プロ採の県外転勤も至極普通になってきたしで踏ん切りがつかない。
よく社宅なんて住めるな
周り社員しかいないとかキモいだろ
>>661 はい。そのとおりです。
「こんなにもらっちゃっていいんですか」
というレベルですから。
試験に受からない時代だから、今は良くてもあとから４０代５０代になったときに、
係数２だった時の痛みがわかるんだろうなｗｗｗ
時すでに遅し。
試験に受からない無能はそれで十分。
それでも恵まれた賃金だと思うぞ。地方なら勝ち組。
今退職してる世代が本当に羨ましい
地方で毎日定時で帰れて仕事中に談笑できて年収800で退職金2000万近くでる会社なんてそう無いでしょ
俺らが退職するときはそんな環境許されないだろうね
そんな恵まれた下に世代がいばり散らかしてるのも許せんわ
賃下げマインド大好きだな経営者じゃないのに馬鹿じゃねーの
おまいらが最大労組をなくしたからな、会社も配慮すべき大労組がなくなったからやりたい放題w
>>669 定期昇給は係数1〜4で実施するっていう内容読んで係数4貰えて当たり前って考える方が異常だと思うが
>>685 逆にお前にとってのボーダーはどこなのか気になる
1年定昇2、ボーナス4ヶ月は万歳として退職まで定昇0、ボーナス0ヶ月も万歳？
>>687 申し訳ないけどその考え方が幼稚なんだよね
ボーナスや昇給ってその都度交渉している意味とかどういう性質のものか考えたことあるのかなあ
>>661 昇給係数２だったのは組合がたるんでるからだろ。
社友会のせいにしないで、交渉して勝ち取ってこいよ。
責任転嫁ばっかりしないで、成果をみせろよ。無能組合
日本１の大赤字だったんだから提唱2も当然だろ
普通の会社ならゼロだぞ
他が～とか赤字が～とかどうでもいいわ
サラリーマンなんだから給料多い方がいいに決まってる
仕方ないとか当然とか考えるやつは幼稚以前にキモいわ
>>694 確かにw仕方ないとか言うやつ副長以上の雇われ管理者か？主務以下でそれ言ってたら面向かって言いたいくらいキモい。
この会社どうでもいいもう一つ会社あるし。
次異動なったら挨拶でSEXって言うわ
>>694 >>695 それならあなた方の先輩方は国鉄→JRになった時に国労側から見たら東労組の人たちは「キモい側」だと思うけど､その矛盾はどう感じてるの？
>>694 そりゃサラリーマンだから給料は多い方がいいよな
ならばうちの会社で社員全員毎月給料300万でボーナス年間で1500万にしますってなったらどう思うかね？
極端な話の方が理解できると思うから
社友会副長は基本給ある程度高いから定昇2ボーナス年間4でも万歳
基本給安い若手のことは全く考えてない
会社万歳なら基本給20万ボーナス4ヶ月分だけもらってもらって残りは返還して会社への忠誠を証明しろ
>>698 組合マンは､0か10か極端な話でしか意見を主張出来ないからねw
増収目指すなら身銭切って貢献すればいい
どうするかって？
ボーナス全額分使ってMVで新幹線の切符買えるだけ買うんだよ
乗らないなら買った切符はちぎって捨てるんだよ
入れた金はちゃんと会社の収入になる(ニッコリ)
>>696 矛盾wwwおまえアタオカじゃんw
だからおまえアタオカ含めて先輩方は全員アタオカなんだよww給料減らされてありがとうございます！ってやばくね？その国鉄→JRの世代はもうみんな逃げ切りの年齢だよ？お前算数できる？ごめんごめん、数を数えられるかい？
>>702 一応､何とか数を数えられる主務だわw
こんなのが主務やってる会社だから早く､もう一つの会社とやらに行った方が良いよ。
さようならw
>>674 銭ためて
ペンシルハウスか長屋の一室でも買えってことでしょ
一生ローンで苦しめってことで
2期連続赤字会社になると
融資も渋いな
以前は片手はすんなり提示されたが、
今はその7割～8割程度だな
>>684 2018年に東労組がやったことはA級戦犯。
錆に移るのも無責任。無所属になるのも無責任。東に残ってるのもよくわからん。
何が正解なんだろう？
昔は人事の人みて、わあ採用担当の〜さん！ってキラキラしてたのに今では犬にしか見えないの心は腐っちまったな
15,6年前の入社した時に採用担当だった人が、ついこの間でも副課長だったな。
何だかんだ言って大半の人がそのあたりで頭打ちだから珍しくも何ともないだろ
むしろ副課長までたどり着いたなら割と出世した方
平成一桁採の人は上がいないから40代でいいポストついてるからまだいいけど、もう10年は居座るしその下の世代はあと10年はいくとこないね
JR東日本スタートアップが浪江でエビ養殖か。
変革くんさんは食べろよ(^^)b
プロ採で会社の犬になってる奴はアホだよ
代わりなんていくらでもいるしポテより出世できないし給料低いのに
プロ採が団結してポテの暴走を止めるのがあるべき姿
周りを出し抜いて自分だけ出世しようとしてる奴らの多いこと
>>713 > プロ採で会社の犬になってる奴はアホだよ
> プロ採が団結してポテの暴走を止めるのがあるべき姿
実際は組合役員の暴走で、内部対立、仲間割れで大分裂。しかも組合役員の組合費着服、役員のモラルも欠片もない組合運営についていけずに大脱退。
そんなクソ労組についていく奴は犬以下、ダニのようなアホ。
どうせWord何という子が出し抜いて出世していく間近でよ。
にしいがでしにゃむでがばてた子を守りけとにしいはりん。
営業日報見てるけどJR東日本パスの効果は限定的だったな
需要の先食いもあるだろう
異様な組合下げコメントが増えてきてるってことは会社自体がそういうことなんだろうね
組合はksだけど会社もks、だから私は務所属ですってのは多いでしょ
この状況を作ったのは組合と会社の責任だけど、どっちつかずの社員が増えたせいで、どちらの施策もうまく進まないという１番の悪循環に陥っているよね
>>718 そんな糞な会社ならなんで辞めないの
もっと条件のいい会社に行けばいいじゃないの…君みたいに何も努力しないで批評家気取りが一番恥ずかしくない？職場でも君の批評聞いて皆が失笑してるのが目に見えるわ…笑
>>690 組合がほぼ消滅したんだから社友会が何とかしろよw
組合がほぼ消滅したと言うことは組合に責任転嫁できなくなり、批判の矛先が全て会社に向かうことがわからない奴がまだいたのか
誰も辞めてねーぞ
適当なこと書くなや
こんないい会社辞めるとか頭イカれてるからな
一つの工事事務所で２０人以上辞めた所あったけど、インテグレーションオフィスに改名した効果はあったのだろうか
お前ら会社に反発してるのに昇職試験は気になるんだなwww
>>726 当たり前だろう
俺はもういかにこの会社にしがみついて貰えるもん貰うかしか考えてねーぞ
>>726 そりゃ指導から主任
主任から主務なっても対して仕事量も責任も変わんないからな、ワタクシの知ってるこれら役職の知人見ても。責任とか変わるのは副長発令からじゃん。
反論意見ぷりーずきぶみー
>>711 ３１日か。どうせ赤だろう。黒なら既にはっ
決算赤で下方修正なら終わり。
Suicaチャージやめた。
危ない危ない。
賞与引当金より多く、またはかなり少なくボーナス払われた事って過去にあるのか。決算書読める有能誰か教えて
南新宿ビル売却
無効Suica収入化期間短縮
次なる錬金術は？
>>676 自宅の庭にﾏﾏﾝからおこづかいももらって家建てたのか？
来年廃止の住所調べてみると、2軒だけの社宅とか、バラックとしか言えない社宅、そんなんまだあったんだな。
>>721 そんなほぼ消滅した組合に所属する意味なんて０ってことか
>>733 賞与引当金はだいたいこのぐらいかな程度の参考にしかならんよ。酒あたりの層が最終決定する
中の人より。
本当社宅住んでる奴はあたおかだと思う。
ポテなら転勤あるからあんま知り合い居ないけど、プロ採で職場の近くの社宅に住む奴ドMかよ
>>744 一生独身なら住むことはないだろうね。
あなたのようにw
35歳まで寮、15年、50歳まで社宅。
そこから賃貸生活。
子供は一人っ子戦略で全投資。
あまり稼ぐと児童手当貰えんから主任。
以上が人生。
「ユニット」、「カンパニー」、「ソリューション」
これらの用語を使うようになった会社は傾く。
ソース俺（経験談）。
脱退者の何が危険なのかって、短絡的に組合費を払わないで済むから脱退って自分本位の考え方をしているところ。
周りのことを全く考えずに自分だけが得すればいいって考えなんだよね。特に若い連中は。
先輩方が仲間のことを考えて行ったことを全て破壊している。本当に悲しい。
なんで先輩方のことを考えないんだろう。もっと言うと国鉄改革を担った先輩達を馬鹿にする行為だよね。
自分だけが試験に受かればいい。ボーナスを増率貰えれば良い。こんなんで良い会社になるだろうか。ならないよ。
私たちは労働者なんだよ。弱いんだ。だからみんなで力を合わせて会社に立ち向かわなければいけないんだよ。
なんで当たり前のことが分からないんだろう。いつからおかしくなったんだろうね。この会社は。
>>750 出たな毎回金土日に現れやがって絶対非現業じゃねーかお前
>>750 こんなんで良い会社になるだろうか。って
ストの前からのそのかなり前からそして今もこれからも良い会社じゃねえよ。過去現在未来。良い会社の定義を教えてくれ。福利厚生ー給料ー人間関係ーの全部、あるいはこのどれかが抜群に良ければ良い会社だと一般的に（就活・転職）言われるがうちは全部良くないし、良くなる兆しはない。
>>753 それに立場や年齢関係なく当たり前に自分本位だろ。
JR度外視して会社員のメリットがあればいいだろ。
健康保険3割社会保障会社折半ほか諸々。
あとは余暇充実か副業奔走・会社設立が令和のセオリー。会社に貢献!休日出勤!残業！逆に一致団結要求！皆で会社に反発！これがもう昭和平成って感じ。
どれだけ無様なこと言ってきてもあなたの自己紹介？です。
>>750 どこが縦書きか調べてしまったじゃないか
>>750 私たちは労働者なんだよ。弱いんだ。だからみんなで力を合わせて会社に立ち向かわなければいけないんだよ。
なんで当たり前のことが分からないんだろう。いつからおかしくなったんだろうね。この組合は。
賃貸、社宅両方合わせて15年だっけ？
それとも片方ずつ？
>>743 賞与引き当て。コロナ以前は年6で計上されてたけど、今は5で計上されているぐらい減ってる。
バカな組合役員の問題は、自分達の労組がバカであることに気づかないことだ、なぜならバカだから。
現場の奴らは猿でもできるゴミみたいな仕事しかしてないんだから、ボーナス出るだけありがたいと思えよ
>>758 社宅入って少ししたら紙もらうじゃん
そこに期限しっかり書いているよ
電気自動車の航続距離が延び、充電インフラや自動運転が普及したら、地方で高いＪＲなんて使うやつ減るだろうな。
首都圏に比べて雀の涙程度の地方の収入が減ったところで大したことないから気にすんな
>>472 まさにお前のことですね
まずは必要条件と十分条件の違いから調べましょう
会社は昭和から平成にかけての総ブラック化に舵切ったのに
組合は変わらず昭和のやり方のままだもんなぁ
大学教育や研修で労働組合＝アカ・過激派という洗脳を施されてきてるのに
昭和の接し方続けるんじゃ誰も寄り付かないってことに気付けないでいる
会社だって飲みニケーションが人材育成とか考えてる時点で
十分昭和
他社では通用しないスキルを磨かせて
賃金がそれほどでもないが長期雇用をそれなりに成立させてきた
しかし、外に打って出れば出るほど自社のスキルが貧弱なことに気づいた連中が
会社を辞め他社に流出している
賃金が安いけど仕事が楽だからよかった
給料もあげないのにあれこれやらされるは転勤あるわじゃそりゃやめる
見習い運転士が退職！
要請にかかった費用がパァ。
助けて！
新幹線車掌でとうぶん甘い汁吸えるかと思ってたら
降車駅で駅業務やれと言われはじめ、ストレスで頭が禿げて、、、おっと、元から新幹線乗務員はほぼほぼハゲしかいないんだった。ごめんごめん
この会社のいいところって待遇がそこそこで仕事もそこそこ
人生設計が立てやすいところだった
ところが変革教で新しいこと新しいことのオンパレード
組織再編で訳の分からんカタカナ部署でどこがなんなのかさっぱり
給料も上がらず見限られて当然
でも電車は動かさなきゃいけないんだから、外部から見てもらった方がいいんでは？
３年連続赤なら社長は引責辞任レベルだけど、多額の借金を作って逃がす訳にはいかない。
>>788 本社だけじゃねーよ
こっちも4人辞めた。代わりはいる模様
今よりマシなお給料のとこいくだろ
副長以上はしがみつけ。
会社にしてみたらやっぱり代わりはいくらでもいるから早くやめてくれなの？
さすがに限度ありそうなもんだけど…
いまどき人財とかカタカナ言葉多用とか半世紀遅れだわw
さすがＪＲ
どんどん退職すればいい
無能の居残りを会社は求めてないから
実際のところ他社でも通用する有能な人材は退職してこの会社に縋るしかない無能が残ってる状態
無能な奴の濃度が濃くなってるだけ
ホント本社の人間がやってる感を出したいのがひしひしと伝わってくるよなw
>>796 人財には、続きがあってな、人済→時代に合わず用済みの者、人罪→会社にデメリットしかもたらさない者
とあるのよ、だから済や罪にならないように競争を煽ってくる言葉につながるのが人財。
キセル捕まえてもほぼ普通運賃払えば即解放、厳しくやっても３倍で解放しかもまあほぼつかまりません。こんな状態放置してる本社が問題だろ
キセル捕まえても
ハイハイ払いますよって
感じだからな
なめられてるんだろ
少し前にどこかの駅でキセル捕まえたら次の日の早朝一人勤務の時間帯に報復でボコされた人いたよね？半身不髄になっちゃったんだっけ？
>>805 我が社は儲かっているのでお金はいりません。
>>808 うちだと10年ぐらい前にあったなたしかGSだろしかも人違いだったんだろ犯人捕まってないし
>>811 武蔵小金井だっけ。
人違いで半身不随にされちゃたまったもんじゃないよな。
いや、人違いじゃなくてもたまったもんじゃないが。
今なら駅中に禁止カメラあるから捕まえることはできるだろうけど、捕まえたって身体が治る訳じゃないからな…
キセルやるような奴からの賠償金なんて期待できんだろうし
>>803 福知山線脱線事故前の西日本も人財や人罪やら同じこと言ってた。事故後言わなくなった。
>>813 この言葉を言っていたのは住宅メーカーの社長だったが、見事に失脚して会社も他の住宅会社に渡ってしまった。
そのうち赤いラベルのお酒が好きな人も…
>>809 東京や大宮などから一番安い紙の切符買って、国道で降りて知り合いの車に拾ってもらう…
社外の素人が考えたってこういう移動するやつが出てくるのは想定できるだろう？驚いたわ。自宅も地元も自社管内で、他社線に乗る機会がないとそういう発想がわいてこないのかな。
>>814 そのうち変革くんさんが自分の時間、自らの発意で無人駅の特別改札をするようになる。
>>793 ワンマンに遠隔にやってれば取りこぼしだらけ
>>811 そのGS正社員にせず解雇したんだっけ？
この前研修で第二四半期はトントンだと言ってたけどどっちに転ぶか
もし発表が
>>818の通りなら業績悪くなかったんだろうな
ネガティブな内容なら金曜の16:00頃のはずだから。
あと場合によって東海、西とタイミングを合わせてくるからほかの2社も黒なのかと。
ボーナスは業績相応に欲しいけど東海ユニオンの要求が2.9らしいから東海が要求通りに出すことになったらうちはそこに0.5くらい上乗せで出してくれるかな、と淡い希望。
冬2.5だろ。で変革社員にはプラスつけて変革したら年間5超えますよ？ってやる感じだろ
>>817 鬼だねこの会社
守るのは正社員だけと
もっと苦しめよ待遇下げて
>>817 鬼だねこの会社
守るよに正会社員
もっと苦しめよ待遇
これからの経営陣はバブル入社のポンコツだからもっと酷くなるかと思うと…
>>827 ○王電鉄みたいな、高校の硬式野球部出身だらけの…
オミクロンでお盆全然稼げなかったから、今年も通年赤字ってユニットリーダーが言ってたけど…
>>832 母数が多いところだと北陸新幹線や、手数料収入だけど東海道山陽新幹線も昨年比170～190%くらいいってなかったっけ？
>>834 そりゃデルタ株大流行だった昨年比よりは上回ってるだろ。
コロナ前と比べて収入が戻ってないんじゃね
>>835 組合はすり替えで交渉しようとしているが、会社がのっかるとはとても思えない、なんで乗車率なんかで交渉するのか、収入が増えてない、と言われてお終いだろう。
バカが交渉すると議論すら出来ない、まぁ周りもバカだから気がつかない、無駄な時間。
休みが一瞬で終わる
ついさっき金曜の終了の打刻をした感じ
仕事行きたくない
頼むから来月で糞副長異動してくれ
今までが楽すぎたんだ甘えるな
苦しむ連中はいい気味
>>840 はあ？
お前がそういう職場づくりをしたい！副長(会社)を支持します！クソ組合！消滅しろ！って永遠の誓い♾を立てた結果が今ですが？
会社も言ってるだろ？「不安なことは管理者に相談してください」って
信じていた管理者や社友会に相談したら？
仲間なんでいらない！コスパ一番です！組合は負け犬！って雄々しく脱退したんだろうが
それが永遠の誓い♾だろ？今更ゴチャゴチャ女々しいね
>>843 確かに、組合バカがでかい面してた時代よりはマシだな～って思う。
各停・快速総武コロナ線車内圧死事件
チーバ県民から密でありコロナももらいます
>>843 >
>>840 > はあ？
> お前がそういう職場づくりをしたい！副長(会社)を支持します！クソ組合！消滅しろ！って永遠の誓い♾を立てた結果が今ですが？
> 会社も言ってるだろ？「不安なことは管理者に相談してください」って
> 信じていた管理者や社友会に相談したら？
> 仲間なんでいらない！コスパ一番です！組合は負け犬！って雄々しく脱退したんだろうが
> それが永遠の誓い♾だろ？今更ゴチャゴチャ女々しいね
永遠の誓い♾ってなに？造語？？
流行ってんの？
>>847 まぁまぁ月曜朝からそんなムキにならずに
マウント取れなくてイライラしてる副課長さん
>>827 これを高卒ドアボーイが書き込んでいると思うと泣けてくる
>>845 おまえをクビにできる立場の人間だよ
4年前俺らの正しさを支持し、会社に永遠を誓ったはずなのに何を今更女々しく泣きを入れてるんじゃ
会社の発展のために尽くすと誓ったんだろ？
なんでも会社のいうことを支持すると誓ったんだろ？
それなのにお前らは会社や社長の悪口書きやがったり辞めやがる
舐めるのもいい加減にしろ
お互い成りすましで騙って頑張ってるんだよな
素で書いてるなら救いがない
>>843 これを一生懸命高卒ドアボーイが打ってるかと思うと・・・
公募制受かって出向決まったわ！
3年頑張れば非限の勝ち組確定w
社友会入って色々頑張ってよかった！
サラバw
面談やったけどほぼ誘導尋問みたいなもんで心から希望してない異動も答えさせられてしまう
ずっと地元の職場にいたい
>>855 高卒高卒うるせーないま高卒採用少ししかいないぞ
大卒と院卒のカスども。奨学金返すの頑張れ。
>>848 確かにな、こんなちゃんねるみてねーで
ヤマーのオナニー投稿にこの度はお疲れ様でした。メッセージしてろ。
くそ副長くそチーフくそマネージャー
おっと上がりたくても頭打ちな副長か。
だからこのちゃんねるに当たってくるのね。ふっ
とりあえず今日、彼女とSEXしてから出勤
幸福度くそたけえ。
羨ましがれ
>>850 なんだ永遠野郎かよ
NG入れてんだからちゃんと「永遠の誓い」って入れろよ馬鹿野郎
公募制出向って楽な仕事ある？
物流とかで一日中配送していたいんだけど
給料少し下がっていいけど籍は本体で
>>869 鉄道事業4000人減らすって言ってるし、
籍は本体でも延長延長で帰ってこれるか分からんぞ
これは3.2からの話や3.2以下は議論すらならない3.2からプラス5万いや黒字だからインフレ考慮して10から議論するレベルだろ！
首都圏本部発足記念モバイルスタンド
本当に弊社に危機感はあるのでしょうか。
だけど見通しに数値で討論の余地があるので3.2とすればプラス7万いや黒字だとすればインフレおもんばかり
黒字で偉大な我が社
退職者ガーとは喚いてる無能社員涙目
今月単月でみても18年比80%程度ではとてもとても
消費税増税で運賃改定の反動増もあるのに
第2Q決算、会社予想に届いてないやん
これはボーナス厳しいものになりますね
回復してはいるが会社の予想より回復はしていないと言ってね
まあ労働組合のみなさんが納得出来るような額のボーナス勝ち取ってくれるだろ
まさかまた会社の提示通りでしたみたいなことあり得ないですよね？
あれだけ会社と団体交渉ができるとかドヤってたんだからな
いくら交渉しても結果出さなきゃねw
>>848 >
>>847 > まぁまぁ月曜朝からそんなムキにならずに
> マウント取れなくてイライラしてる副課長さん
いやマジでわからんから教えて？
永遠の誓い♾？なにそれ？？
>>873 本体に戻ってこれるか分からんから
会社にとって退職と一緒って意味
んーこれはボーナス2.7だね
俺はチンパン乗務員だから
これで十分
>>888 転籍が退職金加算のタイミングじゃなかったら悲惨だな
出向先の方が良かったのか、出向先で何かに目覚めたのか知らないが、本体復帰と同時に退職していった先輩はいた。
>>09
>人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもめ
いや永遠の♾誓いって何
スマートによろ
出向公募制はただのG社の欠員の穴埋めなの分からないのかな？
G社なんて本体以上に薄給だから万年人手不足。本体から人減らしたい人戦部と思惑が一致したってことだよ
>>09
>人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもめ
いや永遠の♾誓いとすれば？
スマートによろ？
>>875 Suicaは規約で１０年未使用で権利消滅。これで儲かった。
Suicaは持っても使うな！
ＪＲに乗るならPASMO
公募制出向は選ばれし変革くんが新たな経験という言葉につられて率先して希望するも、
実際は単なる人減らし要員ってマ！？
頑張ってきた変革くんが真っ先に人減らしに利用されるの草
>>901 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもめ
いや永遠の♾誓いとすれば？
スマートによろ
さあ明日から歩活だ。
Suicaは使わず歩いて職場まで行ってみっか。
20,000歩以上はカウントされないけど
901
>人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもめ
いや永遠の♾誓いとすれば？
スマートによろ
>>093
>人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもめ
いや永遠の♾誓いとすれば？
スマートによろー
あくまで公募制ってところが会社も賢いよね。
本体に戻れなくて文句言っても「え、自分で希望したんだよね？」って言えるからな
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者ども
いや永遠の♾誓いとすれば？
スマートによろ？
公募制の実態はつぶれたポテの穴埋めやポテがやりたがらない仕事の穴埋め 笑
ヤクザ対応とかね
公募制通ったのが、仕事できて人望ある先輩じゃなくて、居てもいなくてもいい人だったから、将来的に転籍させて本体の人減らしさせてそうな気がしてきたわ
公募制は進むも退くも地獄
仕事ができなきゃ公募制で来たくせにと愚痴られる
ふむ、ならば公募制ではなく通常の人事異動で行かせてはどうだろうか?
>>921 わずかな興味はあったが、今のJEISはﾁｮﾝﾎﾞの連続で砂袋状態だから行きたくない
ところで初歩的な質問だけど、自己申告調書の最寄駅の欄、線名だけがが空白なんだけど何で？
去年もおととしも空白になっていて書いたのだが…
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者ども
いや永遠の♾誓いとすれば？
スマートによろ
異動は本人の成長のためというけど本人のためになってるのかね
会社の施策で異動して良かった人もいれば後悔してる人もいるべ、人それぞれ
公募制は言われてた仕事と実際の仕事が違う
会社も華やかさを演出してだましてる
公募制見ててこの事業に興味がありー私のスキルならーみたいな20代レチいやそれなら最初からそこの会社受けろよと、マーチ出てこれかよと上位10%の学歴でこんなレベルなのかと頭抱えるよ。
>>913 大規模な公募制出向が始まったの去年くらいからだから結果が分かるのこれから
ちなみに案内文書では以前はあった任期3年程度の記載がなくなってたから警戒してる
新幹線の公募ですら、乗務以外のこと色々押しつけられてるみたいだしな
業務の融合(笑)
都合よく使われる何でも屋
某最大労組があればこんなことにならなかったかもね(*^ーﾟ)
>>930 高卒がどうのとここでは騒がれるけど我が社の大卒なんて所詮そんなもんだよ
学生の数がピークの半分以下なんだから同じ大学でもそりゃレベルは落ちる
面談で管理者に先輩からのあたりが強くて辛いと相談したらあたがもっとコミュニケーションとれと言われた
この職場で居場所無いわ
辛い
>>938 乗務員？
ならボッチでも仕事回るんだからなんら問題ないじゃん。うざい先輩と口利く必要なし。
駅や設備系現場なら頑張れ
>>930 来る前はもっとまともな会社だと思ってくるんだよ。
それがレチ職場にいるのは動物か幼稚園児みたいなのばっかりで嫌になるんだよ。
そんなの察してやれよ
>>939 非現業の職場
ウザい先輩と話さなきゃ仕事がまわらない
パニック障害とかの診断書もらって休職したい
>>941 ウザい声の大きいやつが得する会社だからな
とことん無視するかお前もウザい振る舞いをするしかない
なんで黒字なのに、会場早々に株価爆下げしたの？
kwsk
>>944 黒字は元々織り込み済み(既定路線)
黒字のなかではあんまりよくなくて想定より額が低かったから下がってる
9021、9022も同じように下がっているから
>>945の認識なんだろうな。
夏にBA2がなければもうちょっと長距離が伸びたかも
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者ども
いや永遠の♾誓えとすれば？
スマートによろ
>>857 俺も公募制興味あるから色々教えてほしい
>>949 一昨日の事故で韓国行きを敬遠する若いのも出てくるだろうから、ANAは3Qでうちと同じことが起きると思う。
ボーナスはあまり出さない方がいい。
退職促進
赤字防止
組合に入ったら今の職場から異動できると思ってたら職場にサビ労の掲示物があった
掲示できるということは結構組合員いるってことだよね
歩かつでめっちゃ歩いてる人なんなの？とりあえずメンバー登録だけして、放置じゃだめなん？
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者ども
いや永遠の♾誓えとすれば？
スマートによろ？
ある活なんてまともにやる変態おらんだろ。手入力でポイーよ
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者ども
いや永遠の♾誓えとすれば？
スマート
手入力できる時点でまともにやるやつはいないだろ
逆にできなけりゃ真面目にやろうと思う
歩いて上位行くとなんか景品でももらえるんか？それ以外にも何かあるの？
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもが
いや永遠の♾誓えとすれば？
スマートによろ
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもが
いや永遠の♾誓えとすれば？
スマートによろ？
>>940 運輸区に限らず、どこの職場にもそんな感じのやつは必ずいるよ
まあ仕事だと思って耐える&必要以外では一才関わらずに済むよう、仕事を極めるしかない
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもが
いや永遠の♾誓えとすれば？
スマートによろ？
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者どもが
いや永遠の♾誓えとすれば？
スマートによろ
>>962 歩活程度でそんなくだらねえ八百長かます奴らはマジで何やってもダメだろ
前回もいた毎日全員3万歩カンストしてるような反骨心の塊みてえな奴らならまだしも
ミヨシなんてまだいるんだ。
Ｓ藤が自白したから冤罪ではない。
JR東労組に所属し浦和電車区で勤務していた青年部所属の運転士が他労組組合員と交流していたことを、
同労組への「組織破壊攻撃」として問題視し、2000年12月から2001年7月にかけ、集団で威圧・強迫して
同労組を脱退させたほか、JR東日本会社からの退職を強要したとする事件。JR東日本会社はJR東労組との
労使協力関係を維持してきたが、職場内で発生している社員間のトラブルに対し会社側はなすすべなく黙認・
放置していた事態が公になり、この事件をきっかけに会社側は職場規律の確保・秩序維持を鮮明にし組合との
距離を置くようになる。
当時、JR東労組は他労組組合員を自労組へ勧誘する「ハガキ行動」を行っていたが、運転士はこの行動にそもそも否定的であり、
役員の説得にも応じず脱退をほのめかした。その過程で前の勤務地の同僚らとキャンプに参加していることを明らかにしたが、
その中にJR東労組と敵対関係にあるJRグリーンユニオン（後のJR東日本ユニオン）の組合員がおり、一連の発言や行動が組
織の統制を乱すのではないかと説明を求められた。追及を恐れた運転士は「JRグリーンユニオン組合員をJR東労組に勧誘する
目的であった」という架空のストーリーを作るが、職場集会等で多数の組合員から組織破壊者であると「吊し上げ」される事態となり、
自己批判をさせられた。後日ストーリーの辻褄が合わなくなりやむなく組合側に嘘であったことを告げると、さらに追及はエスカレートし
組合からの脱退の表明を余儀なくされた。以後も組合員から嫌がらせを受け続け、退職に至る。
2002年11月、強要罪の疑いでJR東労組大宮地本副委員長ら組合員7人が逮捕された。一審では、検察側は
「JR東労組組合員から運転士に罵声を浴びせる等して東労組脱退を迫った。東労組脱退後も運転士はJR東
労組合員らから退職強要を迫り、運転士は退職した」と主張。一方組合側は「罵声を浴びせたとする日時は、
運転士とはすれ違っただけで全く会話をしていない。退職強要を迫ったとする日時は乗務交代などでいること
は不可能」と主張した。JR東労組組合員が発した言葉の一部は運転士によって秘密録音されたが、この秘密録
音の反訳をめぐっても検察と組合側に食い違いが見られた。
2007年7月に東京地方裁判所は7名に対し有罪判決を言い渡し、それを受けJR東日本は社員籍のある6名を
懲戒解雇処分（残り1名は既に自己都合退職）とした。2012年2月6日、最高裁判所は上告を棄却する決定を下し、
有罪が確定した。元運転士はJR東日本に対して復職を求める民事訴訟を提起したが、2010年に和解し復職した。
起訴された組合員7人は344日間の拘留から美世志会（みよしかい）を結成し、JR東労組から裁判費用の負担や
専従職員としての雇用といった援助を受けており、組合と共に「団結権に基づいた正当な組合活動」「運転士は嘘を
ついたことで職場にいづらくなり自ら退職した」「労組の弱体化を狙い国によって仕組まれた冤罪」と主張し活動を続
けている。
裁判は負けたけど、団結が高まったから実質的には勝利した。
迷言だよね、団結高まるどころか役員が率先して大分裂。
さすが嘘とゴマカシの東労組。
まだ団結が高まったと吹聴しているところが痛々しい、恥ずべきだね。
東日本旅客鉄道株式会社 本社鉄道事業本部 モビリティ・サービスユニット… 〇〇〇〇です …ﾊｧ
言うだけでも疲れるw
>>987 パヨクはみんなそうだから
負け惜しみ大好き
>>988 モビサとかメールに書くと浮くのがうざい
他社だとグループ内でもアルファベット3～4文字で略すのに、PMOとJEISとSIOくらいしか認められてないのでは？
ろくに英語使えない人間の集まりなんだから無理してカタカナ英語やめてほしい
鉄道輸送事業総本部でええやろ
>>318 >人間扱いしてほしいって思うことすら思い上がりだわ
>ヒト未満で生産性が一切ない日本のゴミな知的障害者ども
>>996 赤字を自力で黒字化できない
東大法学部の知的障害者と
その仲間(ポテ)たち
草
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