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【氷河期世代】バイト18年は努力不足か 「損した世代」の自己責任論 ★8 YouTube動画>1本 ->画像>16枚


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454名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:22:14.77ID:lU31rZw+0
455名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:25:11.16ID:lU31rZw+0
氷河期世代でいいところ決まったけど、正直運が良かっただけだと思う
職に就きやすい工学部だったのが大きい

ただ、高校時代そこまで真剣に考えて進路を考えたとは言えないし、
数学科希望していて職ないとかいう忠告を複数受けて工学部にしたぐらい。

それも、たまたまそう言われただけなので、
「自分がやりたいことを学ぶべき」
みたいな綺麗ごとの指導受けていたら、路頭に迷っていた可能性大

就職できなかった同級生とか、学びたいことを学ぶという普通の同期で文学部や教育学部いったパターンが多い
459名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:27:28.46ID:lU31rZw+0
そもそも、まともに民間企業で働いたことがない教師連中が進路指導していて、
大学進学の段階で就職絶望的な学部選択する高校生を正しく導けないのがいけない
460名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:28:17.49ID:lU31rZw+0
>>456
別に不満はないが、戻れるならこれから上がる株を買う
466名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:33:16.05ID:lU31rZw+0
>>463
地方公務員に東大卒とか早慶卒とかごろごろ受けていて、倍率も何十倍もあった時代やで
年齢上がると、面接でもどんどん不利になっているのを感じるという地方公務員で内定とれず落ち続けた
東大卒の日記とかあって、切実な思いを記していた

東大卒でこれかよと絶望的な想いでいた

ワイが卒業するころには売り手になっていたけど
469名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:35:02.36ID:lU31rZw+0
早稲田出て白木屋に入社しているとかザラな世界だったんだぜ
そのクラスでも必死に就活してやっと内定出るレベル

それも、コミュ障とかではなくて、サークルも普通にやって成績も普通に良いクラスでこれ

ワイは院行っている間に売り手になったので関係なかったけど
473名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:38:34.24ID:lU31rZw+0
努力とかいう以前に、新卒募集してない大手企業も多かったからね
応募すらできない
478名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:43:34.89ID:lU31rZw+0
2000年卒は唯一大卒の求人倍率1倍を切った時代
480名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:44:07.24ID:lU31rZw+0
>>475
まあ、社学だったからな
俺が受けたわけじゃないから面接のうまさは知らんけど
481名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:44:59.98ID:lU31rZw+0
自己責任で無視していたら、400万人が氷河期非正規で、社会負担となって当事者事として跳ね返ってきたという
485名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:49:57.79ID:lU31rZw+0
でも、ブラック中小の正社員なら非正規でもいい気がする
487名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:52:33.91ID:lU31rZw+0
氷河期世代って何が悲惨って人口も多く、入試は厳しかった点
489名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:53:55.01ID:lU31rZw+0
氷河期世代って厳しい競争勝ち抜いた世代なので、優秀かというと別にそうでもない
ワイの会社が成長したから(正確には同じクラスの他業種大手が次々と勝手に凋落した)下が優秀な人が入ってきたからかもしれないが
490名無しさん@1周年2019/05/05(日) 00:55:07.84ID:lU31rZw+0
氷河期の終わりはネット世代なので、無名の優良BtoBも見つけられるけど、
ネットの情報が少ない時代はそれも厳しかっただろうな
501名無しさん@1周年2019/05/05(日) 01:05:49.89ID:lU31rZw+0
>>496
それ、ネットじゃなくて、2chやろwww
少なくとも、
・ちょっとした業績悪化でリストラを行う企業か否か
・子会社化などで転籍が多いか否か
・不景気時に赤字になるようなビジネスか否か
・過去赤字になったことはどれくらいあったか
・参入障壁は高いか否か(製品のライフサイクルは短いか否か)
といった観点で企業を弾くのに、ネットは非常に便利だった
特に、リストラや労働問題を抱えていた企業は2chでも有名だったし
富士通・東芝・NEC・シャープ・ソニーは2000年頃でも評判悪かった
その後も、これらの企業はリストラしまくりで避けて良かったと今でも思う

ネットなかったら、これらの有名企業に思考停止して入っていたと思うわ
504名無しさん@1周年2019/05/05(日) 01:08:40.64ID:lU31rZw+0
http://2chb.net/r/recruit/1181473195/l50

東芝は10年前でも、こんなに悪評多かったので、入る奴は情報収集能力がなかったと思う
大手でこの過労対応はありえない
509名無しさん@1周年2019/05/05(日) 01:16:08.37ID:lU31rZw+0
>>507
個別具体的な事件と、会社方針が影響している事実を見極められない奴は使えないだろうね

リストラの事実は信用できるよ
ワイの企業も大手だったけど、そんな書き込みは一切なかったし
(実際、リストラしたことないんだけど)

東芝のケースは、大量リストラの後の大量採用とかやっていて、数値も具体的に論拠があったから、
まともな奴だと、ここは転籍ばかりで長く働けないとわかる
510名無しさん@1周年2019/05/05(日) 01:18:26.05ID:lU31rZw+0
504で論拠となった東芝の過労ネタは、『ルポ 過労社会』(中澤誠/ちくま新書)で記事になったし、
「巨額粉飾の東芝は労働環境もブラックだった! 不正経理の“元凶”西室会長=岡村社長体制下でうつ病や自殺者も」
と週刊誌ネタにもなった

8年後だったかな
514名無しさん@1周年2019/05/05(日) 01:21:49.09ID:lU31rZw+0
東芝は、御用組合が機能してなくて、第2労働組合が立ち上がっていて、公式HPも
盛んだったから、末期だったわ

普通のまともな会社で、第2労働組合が立ち上がって、そのサイトで、労働問題の内部情報が社外に暴露されているとかありえない
524名無しさん@1周年2019/05/05(日) 01:31:50.70ID:lU31rZw+0
東芝の職場を明るくする会

はリストラ対策で非常に参考になる
正規の御用組合ではなく、有志による第2労働組合のサイトだけど
549名無しさん@1周年2019/05/05(日) 02:42:32.55ID:lU31rZw+0
氷河期の前半で就職できなかった層は、就職氷河期が終わった頃には、30代
30代で非正規だと、中途採用も門前払いで再起なんてかなり絶望的

肉体労働系の方がキャリア的には良かったかもな
551名無しさん@1周年2019/05/05(日) 02:47:05.09ID:lU31rZw+0
>>533
そうだ、これ見て思い出したのだけど、当時って派遣解禁されたばっかりだから、
派遣がキャリアとして評価されないっていうことがわからなかったんだよね
だから、安易に派遣に流れた就職できずの大卒も多かった
552名無しさん@1周年2019/05/05(日) 02:50:37.57ID:lU31rZw+0
https://blogs.yahoo.co.jp/sy4890/43161229.html
これもなかなかリアルや
553名無しさん@1周年2019/05/05(日) 02:51:29.71ID:lU31rZw+0
公務員に殺到して年齢制限に引っかかる奴も多かった
司法浪人なんかも公務員試験併願していたしな
557名無しさん@1周年2019/05/05(日) 03:06:27.28ID:lU31rZw+0
https://blogs.yahoo.co.jp/sy4890/43161229.html
ここみると、非正規は、努力とかの根性論で何とかならない壁が多いとわかるよね
新卒で採用されなかった奴だから、氷河期の間は中途で採用されるわけがない
職歴として評価されない非正規期間が何年も続き、20代後半
この年になると、中途採用枠でしか応募できない
中途枠だと、実務経験者との競争で勝てない

人手不足になった今となった頃には30半ば過ぎ
558名無しさん@1周年2019/05/05(日) 03:07:54.84ID:lU31rZw+0
>>556
当時、公務員も絞りまくっていて、市役所で100倍超えとかいう状況だった
更に、難関資格も人気で、司法浪人や会計士浪人、司法書士浪人も併願で公務員試験を受ける惨状

それぐらいのことは多くの学生は当然考えていて、ガチ勢が公務員の非常に狭い枠を狙っていた
559名無しさん@1周年2019/05/05(日) 03:09:50.59ID:lU31rZw+0
教員採用試験も酷いところは50倍超え

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氷河期世代は棄民世代 Part.14 
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