なんかこう、就職させるまでの対策が多いけど、受け入れ側の企業対策ができていないと何の意味もない。
どんなに訓練しようとも、余程その訓練がバッチリフィットする職種以外は基本無能な中年でしかない。
企業から見た時に、無能な中年、できれば受け入れたくない中年を、いかに雇い続けさせるかが真の対策でしょ。
対象者を何人雇うと大きな減税になるとかさ。
どんなに訓練しようとも、余程その訓練がバッチリフィットする職種以外は基本無能な中年でしかない。
企業から見た時に、無能な中年、できれば受け入れたくない中年を、いかに雇い続けさせるかが真の対策でしょ。
対象者を何人雇うと大きな減税になるとかさ。
