>>304
そんなもん実質的に法的な強制力がないから意味がない
そもそも日本の大部分を占める中小企業の殆どは個々のスキルや業績で判定できるシステムも構築できないしまずやる気がない
今も昔も労働時間と年齢と肩書でしか査定できないゴミみたいなシステムを慣習という名の手抜きでやってる
レス:1-200 201-400 401-600 601-800 801-1000 ALL
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